河南空港數(shù)字城市開(kāi)發(fā)建設(shè)有限公司第三批社會(huì)公開(kāi)招聘公告
河南空港數(shù)字城市開(kāi)發(fā)建設(shè)有限公司（以下簡(jiǎn)稱“公司”）作為鄭州航空港經(jīng)濟(jì)綜合實(shí)驗(yàn)區(qū)國(guó)有平臺(tái)企業(yè)，始終將“數(shù)字政府建設(shè)、企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型、數(shù)字經(jīng)濟(jì)核心產(chǎn)業(yè)支撐、未來(lái)產(chǎn)業(yè)孵化、新型信息基礎(chǔ)設(shè)施服務(wù)”作為錨定戰(zhàn)略及使命彰顯的發(fā)展導(dǎo)向。為進(jìn)一步切實(shí)緩解公司在綜合管理、戰(zhàn)略推進(jìn)、人工智能、算力產(chǎn)業(yè)等領(lǐng)域骨干人員力量短缺的問(wèn)題，不斷優(yōu)化公司人力資源配置，滿足公司整體運(yùn)行和戰(zhàn)略發(fā)展需要，特面向社會(huì)公開(kāi)招聘10名專業(yè)人員，現(xiàn)將具體事項(xiàng)公告如下：
一、招聘計(jì)劃
根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需求評(píng)估，擬招聘如下人員：綜合管理部部門正職1名；戰(zhàn)略投資部部門正職1名；財(cái)務(wù)審計(jì)部部門副職1名；成本招采部部門副職1名；河南空港人工智能科技有限公司（智算中心事業(yè)部）正職1名、副職1名、網(wǎng)絡(luò)信息安全工程師1名、IDC基礎(chǔ)設(shè)施運(yùn)維工程師2名；河南空港數(shù)字經(jīng)濟(jì)技術(shù)有限公司正職1名。具體招聘崗位、人數(shù)、職責(zé)及資格條件等詳見(jiàn)《河南空港數(shù)字城市開(kāi)發(fā)建設(shè)有限公司招聘人員崗位一覽表》。
二、報(bào)名基本條件
（一）應(yīng)聘人員必須具備的基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)黨的路線、方針和政策；
2.遵紀(jì)守法、品行端正、恪守職業(yè)道德；
3.具備應(yīng)聘崗位所必需的專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力，符合相應(yīng)的專業(yè)、學(xué)歷、年齡以及其它要求，聘用后能按照要求及時(shí)到崗工作；
4.具有較強(qiáng)的責(zé)任心，良好的溝通表達(dá)能力，分析解決問(wèn)題能力和團(tuán)隊(duì)精神；
5.具有正常履職所需的身體條件；
（二）有下列情形之一的人員不得報(bào)名應(yīng)聘
1.涉嫌違紀(jì)違法正在接受司法機(jī)關(guān)、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案?jìng)刹閷彶樯形醋鞒鼋Y(jié)論的，或者受到黨紀(jì)政務(wù)處分影響使用的；
2.曾受過(guò)刑事處罰或被開(kāi)除公職、被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的；
3.近5年內(nèi)在各類招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的；
4.與原單位有勞動(dòng)糾紛的；
5.尚在試用期內(nèi)或者未滿定向單位工作服務(wù)年限的；
6.對(duì)曾任職單位重大違法經(jīng)營(yíng)活動(dòng)或重大損失負(fù)有主要責(zé)任或直接責(zé)任的；
7.按照相關(guān)要求應(yīng)該回避的；
8.有法律規(guī)定不得錄取聘用的其他情形的。
三、招聘辦法和程序
本次公開(kāi)招聘流程分為以下階段：招聘公告-篩選簡(jiǎn)歷-筆試-面試-體檢-背調(diào)-錄用，各環(huán)節(jié)均采用淘汰制的形式進(jìn)行。實(shí)施方案如下：
（一）招聘公告
由河南才港人力資源服務(wù)有限公司通過(guò)“港才直通”公眾號(hào)統(tǒng)一發(fā)布對(duì)外招聘公告。
1.每人限報(bào)1次，符合條件且有報(bào)考意愿的人員，請(qǐng)通過(guò)“港才直通”微信公眾號(hào)報(bào)名并提交材料。
（掃描二維碼進(jìn)行報(bào)名）
2. 報(bào)名時(shí)間：自公告發(fā)布之日起至2024年7月5日18:00。
報(bào)名人員應(yīng)對(duì)所提交應(yīng)聘材料的真實(shí)性、完整性負(fù)責(zé)，如發(fā)現(xiàn)與事實(shí)不符，取消應(yīng)聘資格。未按規(guī)定時(shí)間和要求上傳報(bào)名材料或上傳報(bào)名材料不齊全、反饋后沒(méi)有按時(shí)補(bǔ)充完善的，視為無(wú)效報(bào)名。
3. 報(bào)名資料
（1）報(bào)名表（pdf格式）；
（2）個(gè)人簡(jiǎn)歷（含應(yīng)聘人員過(guò)往工作履歷情況、從業(yè)企業(yè)規(guī)模、個(gè)人崗位職責(zé)、管理的團(tuán)隊(duì)規(guī)模、業(yè)務(wù)體量、業(yè)績(jī)經(jīng)濟(jì)績(jī)效、業(yè)內(nèi)社會(huì)認(rèn)可度等情況。pdf格式）；
（3）身份證、學(xué)歷及學(xué)位證書(shū)及認(rèn)證報(bào)告、專業(yè)技術(shù)職務(wù)證書(shū)、從業(yè)資格（資質(zhì)）證書(shū)等材料掃描件（pdf格式）；
（4）工作經(jīng)歷、職位證明材料（任職文件、合同等）掃描件（pdf格式）；
（5）自我評(píng)鑒材料（pdf格式，500字左右）；
（6）與招聘崗位資格資歷條件等相印證的其他資料。
以上材料請(qǐng)按要求下載固定模板并以pdf格式上傳至報(bào)名通道。
（二）篩選簡(jiǎn)歷
公司在應(yīng)聘報(bào)名結(jié)束后，根據(jù)職位需求，對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，資格審查分為網(wǎng)上初審和現(xiàn)場(chǎng)復(fù)審。
現(xiàn)場(chǎng)復(fù)審需本人攜帶網(wǎng)上報(bào)名時(shí)全部證件、材料的原件、復(fù)印件一份、兩張1寸免冠照片。
資格審查工作貫穿招聘全過(guò)程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合資格條件的人選，取消招聘資格，且責(zé)任自負(fù)。
（三）筆試
根據(jù)資格審查情況，按照需求人數(shù)與筆試人數(shù)不低于1:5的比例確定各崗位筆試人員，若達(dá)不到該比例的，在確保競(jìng)爭(zhēng)的前提下，經(jīng)研究可適當(dāng)降低筆試開(kāi)考比例，但不得低于1:3；如降低比例后仍達(dá)不到要求的，該崗位招聘名額遞減直至取消。
筆試按照崗位分類，采取統(tǒng)一命題，統(tǒng)一組織，統(tǒng)一評(píng)分的方式進(jìn)行。筆試采取閉卷考試形式，考試內(nèi)容為崗位必備專業(yè)知識(shí)，主要考察應(yīng)聘者專業(yè)知識(shí)儲(chǔ)備、推理分析能力、語(yǔ)言邏輯能力等。
（四）面試
面試采取結(jié)構(gòu)化面試或半結(jié)構(gòu)化面試等形式。
根據(jù)需求人數(shù)與參加面試人數(shù)不低于1:3的比例，按照該崗位筆試成績(jī)從高分到低分的順序，確定參加面試人員。因考生本人自動(dòng)放棄造成達(dá)不到面試比例的，按照筆試成績(jī)由高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。遞補(bǔ)后仍達(dá)不到面試開(kāi)考比例的，在確保競(jìng)爭(zhēng)的前提下，適當(dāng)降低面試開(kāi)考比例，但不得低于1:2；如降低比例后仍達(dá)不到要求的，取消該崗位招聘計(jì)劃。
（五）體檢
由河南才港人力資源服務(wù)有限公司統(tǒng)一組織體檢，費(fèi)用由公司承擔(dān)。若體檢不合格，取消錄用資格。缺位將根據(jù)成績(jī)排名，擇優(yōu)遞補(bǔ)，確定進(jìn)行背景調(diào)查人員名單。
（六）背景調(diào)查
確定進(jìn)行背景調(diào)查人員名單后，統(tǒng)一報(bào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定后發(fā)送背景調(diào)查通知。由河南才港人力資源服務(wù)有限公司統(tǒng)一組織背景調(diào)查，費(fèi)用由公司承擔(dān)。若背景調(diào)查不合格，取消錄用資格。缺位將根據(jù)成績(jī)排名，擇優(yōu)遞補(bǔ)，確定擬招錄人員名單。
（七）錄用
公司根據(jù)面試成績(jī)、背景調(diào)查及體檢情況確定錄用人員名單，經(jīng)公司內(nèi)部審議決策及公示后，報(bào)區(qū)組織人事部門備案，完成備案后根據(jù)公司流程辦理入職手續(xù)。
四、其他
（一）資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，應(yīng)聘人員提交的信息及相關(guān)證明材料必須真實(shí)有效，如有弄虛作假或欺騙行為，取消聘用資格，已經(jīng)聘用的解除勞動(dòng)關(guān)系。
（二）擬聘用人員與用人單位簽訂勞動(dòng)合同，試用期為六個(gè)月，工資待遇按照公司薪酬管理辦法執(zhí)行。
（三）應(yīng)聘人員未按照相關(guān)通知要求執(zhí)行的，一律按自動(dòng)放棄處理；所留聯(lián)系電話應(yīng)保持暢通，因個(gè)人原因聯(lián)系不上者，視為自動(dòng)放棄。
（四）本次招聘不組織、不委托舉辦任何與考試有關(guān)的培訓(xùn)和輔導(dǎo)，不指定考試復(fù)習(xí)用書(shū)，不印制任何與考試有關(guān)的輔導(dǎo)資料。
（五）本公告解釋權(quán)歸河南空港數(shù)字城市開(kāi)發(fā)建設(shè)有限公司。
（六）報(bào)名及咨詢電話：18749890584；
咨詢時(shí)間(工作日)：上午9:00－12:00
下午13:00－18:00
招聘監(jiān)督郵箱：kgszcsjj@163.com。
附件1：河南空港數(shù)字城市開(kāi)發(fā)建設(shè)有限公司公開(kāi)招聘人員崗位一覽表.
附件2：河南空港數(shù)字城市開(kāi)發(fā)建設(shè)有限公司2024年度公開(kāi)招聘報(bào)名表.
