鄭州高新投資控股集團招聘32人
鄭州高新投資控股集團有限公司（以下簡稱鄭州高新投控集團）是經鄭州市人民政府批準、高新區管委會出資設立的國有獨資企業。作為高新區國有資本投資、國有資產運營平臺公司，鄭州高新投控集團搭建完成1+4+N整體運營架構，著力構建并將持續強化產業生態集成服務、智慧城市建設、智慧城市運營與產業人才服務四大業務集群。公司全面對標國內先進投資控股企業，以追趕超越的時代精神致力于把集團打造成中部地區具有雄厚資本實力和較強核心競爭力的綜合性國資集團。
根據工作需要，鄭州高新投控集團及下屬單位面向社會公開招聘工作人員，現將有關事項公告如下：
一、招聘原則
（一）公開選拔，充分競爭原則；
（二）分類組織，科學招聘原則；
（三）全面考察，德才兼備原則；
（四）流程合規，全程監督原則。
二、招聘計劃
本次共招聘32人，其中包括：部門副經理、招商管理崗、會計崗、部門經理、投資管理崗、法務風控崗、產業發展崗、投資總監、投資崗、風控崗、業務崗、設計崗、營銷崗、暖通設計師、成本合約崗、融資崗、培訓服務崗等。具體招聘崗位、招聘人數、詳細招聘要求等信息，詳見附件《鄭州高新投控集團及下屬單位2024年公開招聘崗位要求一覽表》。
三、報考條件
（一）應聘人員應具備以下基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.思想品德：認真貫徹執行黨的路線方針政策，熱愛祖國，遵守國家法律法規，自覺遵守廉潔自律各項規定，具有良好的品行和職業道德，愛崗敬業，事業心和責任感強；
3.職業素養：堅持“創新、擔當、進取、共享”的核心價值觀，踐行“誠信自律、勤奮敬業、求真務實、勇于奉獻”的從業準則，符合“靠得住、能干事、在狀態、善合作”的用人標準；
4.專業能力：具備履行崗位職責所必需的專業知識，有較強的執行力、應變能力、溝通協調能力等；
5.健康要求：身體健康，精力充沛，具有良好的心理素質；
6.年齡要求：需符合崗位年齡要求，以2024年4月30日為年齡計算截止日期；
7.其他要求：除以上條件外，其他要求詳見附件《鄭州高新投控集團及下屬單位2024年公開招聘崗位要求一覽表》。
（二）有下列情況之一者，不得報名應聘
1.在校全日制研究生；
2.存在競業限制等影響聘用有關情形的人員；
3.刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員；
4.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；
5.曾在公務員招錄、事業單位和國有企業公開招聘考試中被認定存在舞弊等嚴重違反招聘紀律行為不滿5年的人員；
6.國家和省另有規定不得應聘到國有企業的人員。
四、薪酬待遇
按照鄭州高新投控集團相關薪酬制度執行。
五、招聘方式和程序
本次招聘包括公告發布及網上報名、報名資格審查、筆試、面試、復試、背景調查、體檢和聘用，共八個環節。
（一）公告發布及網上報名
1.本招聘公告通過河南省人才發展研究院微信公眾號（名稱：河南省人才發展研究院）公開發布。
2.本次公開招聘的其他信息，比如，打印準考證通知、成績公示、資格復審通知、體檢通知等信息，均在本渠道發布。
3.招聘公告發布時間2024年4月19日。
4.報名時間為2024年4月21日9時至2024年4月24日18時，每人限報1個崗位，請慎重選報。
5.采用網上報名方式，應聘人員可登錄唯一官方招聘平臺gxtk.pinbangbang.cn進行報名，且不收取任何報名費用。
6.報名開始后，請打開報名網站注冊并登錄報名賬號（務必牢記賬號和密碼），按要求如實填寫、提交個人信息資料。
7.應聘人員必須使用有效身份證件進行報名和考試，姓名、身份證號等個人信息必須真實一致。如有信息不一致、故意填報虛假信息、重復注冊報名、報名多個崗位等行為的，查實后取消其本次報名資格。
8.報名系統使用咨詢電話：14738715329 ，咨詢時間(報名期間)：上午9：00-12：00，下午14：00-17：30。
（二）報名資格審查
1.資格初審采用線上審查形式，將在報名期間同步進行審查。重點審查應聘人員與擬聘用崗位所要求的資格條件（年齡、學歷、專業、職稱、從業資格、從業時間等）是否相符。
2. 報名人員提交報名材料后，請及時關注報名系統，查詢資格審查結果，不再單獨通知。
3.資格初審通過者，可在報名系統中下載打印報名表、準考證等資料。
4.通過資格審查的人數與崗位擬招聘人數的比例原則上不低于3：1，達不到比例要求的崗位不再招聘。
5.資格審查貫穿招聘工作全過程，一經發現不符合招聘條件、弄虛作假或違反招聘規定的，取消其報考及聘用資格。
（三）筆試
1.筆試為閉卷考試，采用百分制，滿分100分。
2.筆試范圍：
（1）管理崗位：綜合素養（公共基礎知識和行政職業能力測驗）、管理知識和崗位專業知識。
（2）基礎崗位：綜合素養（公共基礎知識和行政職業能力測驗）和崗位專業知識。
3.筆試時間和地點，詳見準考證。
4.筆試期間，全程封閉管理。
（四）面試
1.面試前進行資格復審（面試資格現場確認），根據擬聘人數和考生的筆試成績從高分到低分的順序，按1:5的比例確定資格復審對象。不足1：5的，按照實際人數確定。如比例內，末位筆試成績并列的，則同時確定為資格復審對象。
2.筆試成績低于60分的，則不得進入面試環節。
3.資格復審對象放棄復審或因復審不合格出現招聘崗位缺額的，在同崗位應聘人員中，按筆試成績從高分到低分依次等額遞補，遞補只進行一次。
4.資格復審時，應聘人員需提交如下資料：
本人有效身份證、報名表、準考證、畢業證、學位證、資格證書、職稱證書等，留學回國人員還需提供教育部出具的國外學歷學位認證書。
以上材料均需提供原件，審驗后交復印件1份。
5.資格復審通過后，確定為面試人選，現場發放《面試通知單》，憑通知單參加面試。
6.面試采用半結構化面試方式，主要考察應聘人員的專業知識水平、邏輯思維能力、分析判斷能力、語言表達能力、管理能力（管理類崗位）等方面。
7.面試采用百分制，滿分100分，每人面試時間30分鐘。
8.面試時間和地點，詳見《面試通知單》。
9.未到場人員面試成績視為零分。面試成績低于60分者，不得進入復試環節。
10.面試期間，全程封閉管理并錄音錄像，整場面試結束后，現場公布面試成績。
（五）復試
1.根據擬聘人數和筆試面試總成績從高分到低分的順序，按1:3的比例確定復試人選。比例不足1:3的，以實際人數進入復試環節。
2.復試成績滿分100分，主要對復試人選的求職意向、工作能力、工作業績、薪酬待遇期望等崗位匹配度進行評價。
3.復試過程全程錄音錄像，整場復試結束后，現場公布成績。
4.復試成績低于60分者予以淘汰。未到場人員成績視為零分。每人復試時間不超過45分鐘。
5.復試采用考官現場提問方式。
6.考試總成績：
考試總成績＝筆試成績×50%＋面試成績×30%＋復試成績×20%（總成績保留小數點后兩位）
（六）背景調查
1.根據擬聘人數和考試總成績從高分到低分的順序，按1:1的比例確定擬錄用人員。總成績并列的，則復試成績高者為擬錄用人員；如總成績、復試成績均相同的，面試成績高者為擬錄用人員；如總成績、復試成績、面試成績均相同的，通過加試確定擬錄用人員。
2.對擬錄用人員進行背景調查。背景調查內容包括學歷學位驗證、資格證書驗證、近3年工作經歷真實性驗證、社保記錄、違法記錄、個人征信等。
3.因本人放棄或背景調查不通過者，取消擬錄用人員資格，在同崗位應聘人員中，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補，遞補只進行一次。
（七）體檢
1.體檢標準參照公務員錄用體檢通用標準執行。
2.如體檢不合格或本人放棄的，在同崗位應聘人員中，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補，遞補只進行一次。
3.體檢費用由應聘者自行承擔。
（八）公示與聘用
1.背景調查和體檢合格的擬聘人員名單，將通過河南省人才發展研究院微信公眾號進行公示，公示時間為5個工作日。
2.經公示無異議的擬聘人員，按入職程序辦理入職手續。
3.公示后本人放棄錄用資格的，在同崗位應聘人員中，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補，不再公示。
4.遞補人員須通過背景調查，并且體檢合格。
5.聘用人員按鄭州高新投控集團人事管理制度進行管理，試用期3個月，試用期滿后經綜合考察合格的，予以正式聘用。
六、紀律與監督
1.公開招聘全程接受鄭州高新投控集團紀檢組監督，并負責對舉報和申訴進行調查查處。
2.對弄虛作假，在招聘過程中作弊的應聘人員，一經查實，取消其應聘資格；對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節輕重，給予相應處理。
七、其他
1.在招聘期間，應聘人員務必經常登錄報名網站查看信息，因個人原因影響考試的，責任自負。
2.本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
3.本招聘公告由鄭州高新投控集團人力資源部負責解釋。
報名政策咨詢電話：0371-65363970
咨詢時間(報名期間)：上午9:00－12:00 下午14:00－17:00
招聘監督電話：0371-61330187
附件：鄭州高新投控集團及下屬單位2024年公開招聘崗位要求一覽表.xlsx
