2019年西平縣部分事業單位公開引進高層次人才公告
為認真貫徹落實縣委、縣政府《關于人才引進培養激勵工作的實施意見》(西發〔2018〕14號)精神，進一步優化人才隊伍結構，深入推進人才強縣戰略，經縣委、縣政府研究，決定為縣委黨校等部分事業單位面向社會引進急需高層次人才39名。具體事宜公告如下：
一、引進對象
具有全日制普通高校碩士研究生及以上學歷學位的畢業生(含2019年應屆畢業研究生)，經教育部留學服務中心認證的海外留學研究生。
二、引進計劃
計劃引進39名，其中縣委黨校8名，西平高中6名，楊莊高中2名，縣人民醫院21名，縣中醫院2名。具體職位設置、專業要求、數量等詳見《西平縣2019年引進高層次人才職位設置表》(附件1)、《西平縣2019年引進高層次人才專業分類》(附件2)。
三、資格條件
具備下列條件的人員可以報名：
1、政治素質好，熱愛祖國，擁護黨的路線方針政策，具有強烈的事業心和責任感，品行端正，遵紀守法;
2、年齡一般不超過35周歲(截止時間以公告發布之日為準);
3、所學專業、學歷、學位與引進職位要求相符;
4、報名人員應在2019年7月31日前取得相應學歷學位證書;
5、具有適應崗位要求的身體條件;
6、具備擬引進職位所要求的其他資格條件的(中共黨員、優秀學生干部以及學校“三好學生”等)，引進時優先考慮。
有下列情形之一的不得報名應聘：
1、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員;
2、尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;
3、曾在公務員招錄、事業單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為5年內不得參加本省內各級事業單位公開招聘的人員;
4、在全日制院校就讀的非應屆畢業生;
5、西平縣機關事業單位在編在崗人員;
6、國家和省另有規定不得應聘到事業單位的人員。
四、引進程序
(一)發布公告
在西平縣人民政府網(http://www.xiping.gov.cn)、駐馬店人才信息網(http://www.zmdrc.net/)、河南省畢業生就業信息網(http://www.hnbys.gov.cn)及其它平臺公開發布引才信息。
(二)報名
采取現場報名方式進行。
1、報名時間：2019年6月17日至23日，上午8:00至12:00，下午15:00至18:00。
2、報名地點：縣人才辦(縣委辦公樓西小樓二樓1201房)。
3、報名須提交以下材料：
(1)本人填寫的《西平縣2019年引進高層次人才報名登記表》(附件3)電子版和書面版一式3份(上面粘貼近期同底版1寸免冠彩照)，另交照片電子版和書面版1張。
(2)本人有效身份證、學歷學位證書、就業報到證、相關榮譽證書的原件和復印件，原件審驗后退回，只留復印件各1份。2019年應屆畢業生暫未發放學歷學位證書、就業報到證的，可先提供加蓋畢業院校就業指導部門印章的《就業協議書》(或相關證明)、學生證，但考察政審時必須提供原件及復印件;屆時不能提供的取消引進資格。
(三)資格審查
工作人員對報名人員提交的證書、材料及有關信息進行初步審核，指導報名人員現場簽訂誠信承諾書，保證有關情況真實有效。資格審查貫穿于引進工作全過程，凡發現報名者與擬引進職位資格條件不符以及提供虛假材料的，立即取消其報名及聘用資格。同時建立誠信檔案，凡弄虛作假者，5年內不準報考我縣組織人社部門組織的各類招聘招考活動。
(四)面試
1、參加面試人員的確定。通過資格審查的報名人員確定為參加面試人員。由工作人員通知其在指定時間到指定地點領取《面試通知單》。逾期不領者，視為自動放棄。
2、面試時間、地點及注意事項以《面試通知單》為準。
3、面試方式與內容。面試采取結構化方式進行，按照“干什么考什么”和“人崗相適”原則，從綜合分析、溝通表達、應變能力、求職動機和專業素養等方面，綜合評價報名人員能力素質與崗位需求的匹配度。滿分100分。
4、面試命題和評分。面試題本委托具有命題資質的考試機構統一命制。
5、面試組織。參加面試人員持本人有效身份證和面試通知單等，經核驗后方可參加面試。逾期未到的，視為自動放棄。
根據《中共河南省委組織部河南省人力資源和社會保障廳<關于印發河南省事業單位公開招聘工作規程的通知>》(豫人社〔2015〕55號)等文件規定，不再設置具體參加面試比例。
(五)二次選崗
為使所有職位都能引進到合適人才，因報名職位所限落選人員，在面試成績合格的前提下，可根據面試成績從高分到低分依次重新選定職位。
(六)體檢
根據面試成績從高分到低分的順序，等額確定參加體檢人員。體檢項目和標準按照人事部、衛生部《關于印發〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉的通知》(國人部發〔2005〕1號)，人事部辦公廳、衛生部辦公廳《關于印發〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(國人廳發〔2007〕25號)和人力資源和社會保障部、衛生部《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉、〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發〔2010〕19號)等有關規定執行。
若出現自動放棄或體檢不合格者，取消引進資格，空出的名額按照面試成績從高分到低分依次遞補。
(七)考察
考察包括考核與政審。體檢合格人員確定為考察對象。按照《駐馬店市事業單位公開招聘人員實施辦法(試行)》(駐組發〔2006〕2號)規定，制定考察工作方案，組織考察與政審工作。若出現自愿放棄或考察不合格者取消聘用資格，空出的名額不再遞補。
(八)審核與聘用審批
對考察合格者，確定為擬聘用人員，采取適當方式公示7個工作日。公示結束后，對公示結果無異議、符合聘用條件的人員由縣委組織部、縣人社局、縣委編辦等部門及時辦理入編入職手續。被聘用人員必須服從分配且按時到單位報到上崗，三年內不得流動，若擅自離開不予辦理相關手續。不服從分配、不按時報到及自愿放棄人員，取消應聘資格，空出的名額不再遞補。
新聘用人員與聘用單位簽訂聘用合同。聘用實行試用期制度，試用期工資待遇按有關規定執行。試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的解除聘用。
五、優惠政策
除工作單位正常工資福利待遇外，對具有全日制普通高校碩士研究生學歷學位的高校畢業生，縣財政每月給予1000元生活補助，連續發放三年;試用期滿考核合格的可享受專業技術十一級(初級職稱)崗位經濟待遇，不受所在單位專業技術崗位數額和結構比例限制。幫助引進的高層次人才及其配偶、子女在城區落戶，配偶暫無工作的幫助推薦就業，子女處于義務教育階段學習的按照相對就近的原則安排就讀。其他類別人才按照縣委、縣政府《關于人才引進培養激勵工作的實施意見》(西發〔2018〕14號)執行。
六、聯系方式
單位名稱：西平縣人才工作領導小組辦公室
辦公地址：河南省駐馬店市西平縣西平大道178號縣委
辦公樓西小樓二樓
聯系人：張琳琳18300795917
辦公電話：0396-6239506
電子郵箱：xpxrcb@163.com
附件：
西平縣人才工作領導小組辦公室
2019年6月12日
