為推進河南大學河南戲劇藝術學院建設，根據《河南省事業單位公開招聘工作規程》（豫人社〔2015〕55號）規定，我院擬面向社會公開招聘工作人員14名，現制定本招聘方案。

一、學院簡介

河南大學河南戲劇藝術學院位于河南省省會鄭州市鄭東新區，是河南省委省政府為建設文化強省，以河南大學教育資源為基礎，整合省內有關院校和劇團等資源于2022年9月組建而成。著名京劇表演藝術家于魁智擔任院長。

當前，學院正按照省委、省政府“高起點規劃、高標準設計、高質量建設”要求，奮力創辦“特色鮮明、優勢突出，國內一流、國際知名，彰顯中國特色、中國風格、中國氣派的高水平一流戲劇藝術學院”。學院設置豫劇系、京劇系、地方戲曲系、表演系、導演系、戲劇文學系、戲劇音樂系、舞臺美術系、曲藝系、舞蹈系、影視與傳媒藝術系、藝術科技系、公共教學部、馬克思主義學院14個教學系（部、學院），開設有表演（豫劇表演、豫劇器樂、京劇表演、京劇器樂、戲曲導演、話劇與影視表演、民族歌劇、戲劇影視導演、器樂表演、聲樂表演）、繪畫（美術設計類、化妝造型方向）、舞蹈、廣播電視編導等專業（方向）。

二、招聘工作組織領導

成立學院招聘工作領導小組，學院主要領導任組長，成員由相關職能部門、教學單位負責人組成。領導小組下設辦公室，辦公室設在人力資源部，具體負責招聘的組織、協調工作。

三、招聘崗位、專業及人數

詳見《河南大學河南戲劇藝術學院2024年公開招聘工作人員一覽表》。

四、招聘條件

（一）應聘人員必須具備的基本條件：

1.具有中華人民共和國國籍；

2.具有堅定正確的政治方向，擁護中國共產黨領導，堅持黨的基本路線，堅決貫徹黨的教育方針，熱愛教育事業；

3.遵紀守法，身心健康，品行端正，遵守教師職業道德和行為規范；

4.具有崗位所需要的專業知識、技能條件；

5.能夠勝任所聘崗位工作；

6.普通高等教育碩士研究生，并取得相應學位；國（境）外畢業人員須提供教育部留學服務中心出具的國（境）外學歷學位認證書；要求年齡在30歲以下（1994年1月1日及以后出生）。

（二）有下列情形之一者不得應聘：

1.刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員；

2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；

3.曾在公務員招錄、事業單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為人員5年內不得參加本省內各級事業單位公開招聘；

4.國家和河南省另有規定不得應聘到事業單位的人員。

五、招聘程序

招聘程序主要包括發布招聘公告、報名、資格審核、考試、體檢與考察、公示與聘用等環節。

（一）發布公告

本方案按照審核程序，在省人力資源和社會保障廳（網址https://hrss.henan.gov.cn）和河南大學河南戲劇藝術學院官網（網址：http://hauda.edu.cn/）發布。發布時間為2024年6月27日至2024年7月5日。招聘全過程的具體安排詳見學院官網，應聘人員應及時關注。

（二）報名

網上報名。報名采用網上報名方式，請登錄進入“河南大學河南戲劇藝術學院公開招聘網上報名系統”（網址為：http://hauda.edu.cn/），進入“河南大學河南戲劇藝術學院教師招聘報名系統”進行報名，報名時間為2024年7月6日9:00至2024年7月8日17:00時。每人限報我院1個崗位，請應聘人員慎重選報。報名成功后務必牢記登錄密碼，應聘者可憑此密碼登錄招聘系統查詢個人相關信息。

（三）資格審查

1.資格審查工作由學院招聘工作領導小組負責組織實施。對應聘人員的資格審查工作貫穿招聘工作的全過程。應聘人員需如實填寫、提交相關個人信息資料。應聘人員提供的相關材料信息如有不實，一旦查實取消其應聘資格。

2.應聘人員應及時登錄網上招聘系統和學院官網查詢資格審查結果。通過報考資格審查人數與招聘人數的比例不低于3:1，達不到規定比例的，相應核減該崗位招聘人數，直至取消該崗位招聘。

3.通過資格審核者須本人按照規定時間到學院指定地點進行現場資格確認，具體時間和地點另行通知，逾期不到者視為自動放棄。

（四）考試

考試在省人力資源和社會保障廳、河南大學指導下，由學院負責組織實施。考試包括面試和筆試，因此次招聘為表演專業課老師，按照先面試、后筆試程序進行。

1.面試。面試滿分100分。面試環節全程錄像。面試采取試講、答辯等方式進行，主要考察應聘者的專業技術水平、語言表達能力、邏輯思維能力等方面的綜合素質。面試結束后，現場公布面試成績，并在學院官網公布面試成績及排名。

2.筆試。筆試滿分100分，面試成績合格者（合格線為70分）進入筆試環節。筆試主要測評應聘者適應崗位要求的知識水平和業務素質。筆試內容為綜合知識，包括公共基礎知識和教育類專業知識。筆試以閉卷方式進行，筆試成績及排名在筆試結束后一周內在學院官網上公布。

3.考試總成績=面試成績×60%+筆試成績×40%（考試總成績保留小數點后兩位）。

（五）體檢與考察

按照綜合成績由高分至低分的順序，以1:1的比例確定進入體檢人員名單。體檢標準參照《河南省教師資格申請人員體格檢查標準（2017年修訂）》等有關規定執行。體檢對象放棄體檢或因體檢不合格出現招聘崗位缺額的，按報考同一招聘崗位的考試總成績從高分到低分依次等額遞補。

根據綜合成績和體檢結果，按照擬招聘崗位1:1的比例確定考察對象。考察內容包括德、能、勤、績、廉等方面，重點是考察應聘者的思想政治素質、道德品行、工作能力、工作態度、工作實績與工作崗位相關的素質和能力。考察不合格不再遞補。

（六）公示

體檢、考察合格的人員，在河南省人力資源和社會保障廳網站上進行公示。公示期為7個工作日。

（七）聘用及待遇

經公示無異議的聘用人員，依據《河南省人力資源與社會保障廳省直事業單位聘用人員通知》辦理相關手續，其工資待遇按河南省事業單位有關規定執行。試聘期一年，試聘期間按學院相關規定進行考核，考核不合格的不予聘任。

六、紀律與監督

學院紀檢監察部門將負責整個招聘工作的監督檢查，對舉報和申訴進行查處。對弄虛作假，在招聘過程中作弊的應聘人員，一經查實，將取消其應聘資格。對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節輕重，給予相應處理。        

咨詢電話：0371--60867550 （學院人力資源部）      

監督電話：0371--60867559 （學院紀委辦公室）

          0371--69690394 （省人社廳事業處）