河南藝術職業學院2024年公開招聘人事代理人員方案
根據《河南省事業單位公開招聘工作規程》（豫人社〔2015〕55號）有關規定，我校擬面向社會公開招聘117名工作人員（其中：碩士研究生及以上學歷85名，本科及以上學歷32名）。結合學校實際，特制定本方案。
一、學校簡介
河南藝術職業學院是經省人民政府批準，國家教育部備案的公辦全日制高等藝術院校。自建校以來，學校始終貫徹黨的教育方針，堅持社會主義辦學方向，堅持鮮明的藝術特色，以嚴謹的治學精神，造就了大批堅守在文化藝術一線的專家和骨干力量，培養了一批著名豫劇表演藝術家、歌唱演員和影視演員。
二、招聘工作組織領導
招聘工作在學校黨委統一領導下組織實施。成立由學校主要領導為組長的招聘工作領導小組，領導小組下設辦公室，辦公室成員由黨委教師工作部（人事處）、教務處、黨委學生工作部（學生處）、紀委辦公室和相關教學部門負責人組成，分管人事工作校領導任辦公室主任。
三、招聘條件
（一）應聘人員必須具備的基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守憲法和法律；
3.具有良好的品行；
4.具有正常履行崗位職責的身體條件；
5.已取得相應的學歷學位證書的普通高等教育碩士研究生，年齡不超過35歲（1989年1月1日以后出生），同時具有中級職稱者年齡不超過40歲（1984年1月1日以后出生），具有高級職稱者年齡不超過50歲（1974年1月1日以后出生）；條件特別優秀的，經學校招聘工作領導小組同意年齡可適當放寬。
6.已取得相應的學歷學位證書的普通高等教育本科生，年齡不超過30歲（1994年1月1日以后出生），同時具有中級職稱者年齡不超過35歲（1989年1月1日以后出生），具有高級職稱者年齡不超過50歲（1974年1月1日以后出生）；條件特別優秀的，經學校招聘工作領導小組同意年齡可適當放寬。
7.碩士研究生須同時具有普通高等教育本科學歷學位、碩士研究生或以上學歷學位（含教育部認證學歷的海外留學回國本科生、碩士研究生），本科、碩士階段專業一致或相關相近；
8.2024年畢業生須于2024年7月31日前取得碩士研究生學歷學位（含教育部認證學歷的海外留學回國碩士研究生），并提供研究生學籍在線驗證報告（海外留學回國研究生提供海外學習經歷證明）；
9.崗位所需的專業和其他條件（詳見附件）。
（二）有下列情形之一的不接受報名應聘
1.刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查人員；
2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；
3.曾在公務員招錄、事業單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為不滿5年的人員；
4.國家和省另有規定不得應聘到事業單位的人員。
四、招聘工作程序
（一）公布招聘信息
本方案經學校黨委研究同意后，在學校官網（網址：www.hnys.edu.cn）發布。發布時間為2024年6月17日至2024年6月25日。
（二）報名和資格審查
1.報名方式
報名通過學校網站進行，報名時間為2024年6月26日8：00至6月28日16：00；每人限制報考一個崗位。網上資格審查后在學校官網公布通過人員名單。考試時間另行通知。
網上審核需上傳材料：（1）身份證、中專以上各階段學歷學位證及認證報告；（2）中共黨員（含預備黨員）需提供現所在基層黨組織出具的黨員證明原件或“全國黨員信息系統”截圖；（3）年齡放寬者同時提供相應職稱任職資格證書和聘書。
2.招聘過程中，若資格審查、筆試、面試等環節未達到1:3開考比例的，經學校招聘工作領導小組研究同意，可適當降低開考比例。
3.根據工作需要，此次招聘人員須在蘭考校區服務兩年（中專教學部教師除外）。兩年以后，可根據工作需要在三校區流動。
重要提示：資格審查貫穿招聘全過程，一旦查實應聘人員資格不符，隨時取消應聘資格；應聘人員應隨時關注我校官網，若本人了解信息不及時，造成后果，責任自負。
（三）考試包括筆試和面試（試講、答辯等）
1.筆試。筆試滿分100分。筆試由學校招聘領導小組組織實施。筆試內容為應聘崗位所需的公共知識，主要測評應聘者適應崗位要求的知識水平。筆試以閉卷方式進行，筆試成績及排名在筆試結束后一周內在我校官網上公布。
具有高校講師及以上職稱者免于筆試，直接進入面試。
2.面試。面試滿分100分，低于60分者不予錄用。面試人選根據筆試成績，按各崗位擬招聘人數1:3的比例從高分到低分確定。面試工作在學校招聘領導小組領導下，面試內容為本專業領域的基礎理論、基本知識和基本技能，面試方式采取試講、實際操作、答辯等方式進行，主要考察應聘人員的專業技術水平、語言表達能力、分析判斷能力等方面的綜合素質。面試環節將全程錄像。面試結束后，現場公布面試成績，并于當天在學校網站公布成績及排名。
3.藝術類專業考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。總成績低于60分者，將不予錄用。
4.其他專業考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。總成績低于60分者，將不予錄用。
5.免于筆試直接進入面試的，面試成績即視為最后總成績，不再進行折算。
（四）體檢和考察
體檢工作由學校招聘領導小組組織實施，體檢人員根據考試總成績，按擬招聘崗位人數1:1比例從高分到低分確定，最后一名考試成績相同的，面試成績高者進入體檢環節。體檢人員名單在我校官網公布。體檢標準參照《河南省教師資格申請人員體格檢查標準（2017年修訂）》執行。如體檢出現不合格者，按報考同一招聘崗位從高分到低分的順序依次遞補。
體檢合格人員由我校對其思想政治表現、道德品質等進行考察。對有違紀違規記錄以及其他不符合應聘條件的人員，經核實取消應聘資格。考察不合格不再遞補。
（五）擬聘用人員公示
體檢、考察合格人員即為擬聘用人員，擬聘用人員名單經學校黨委審定后在學校官網公示，公示期為7個工作日。
五、用人方式及工資待遇
（一）用人方式
通過公開招聘的聘用人員，學校以人事代理的方式進行管理，與聘用人員簽訂勞動合同。
（二）工資待遇
人事代理人員聘用期內，工資待遇按照學校關于人事代理工作人員相關規定執行（參照同崗位同級別事業編制人員標準執行），按國家有關規定繳納社會保險。
六、紀律與監督
學校紀委辦公室負責整個招聘工作的監督檢查，對舉報和申訴進行查處。對弄虛作假，在考試過程中作弊的應聘人員，一經查實，將取消其應聘資格。對違反招聘紀律的工作人員，視情節輕重給予相應處理。
咨詢電話：0371—60867550 黨委教師工作部（人事處）
監督電話：0371－60867559 紀委辦公室
