信陽農林學院2024年公開招聘碩士工作人員公告
根據《河南省事業單位公開招聘工作規程》（豫人社〔2015〕55號）和《關于做好2024年招才引智公開招聘事業單位工作人員的通知》等規定，信陽農林學院2024年面向社會公開招聘碩士工作人員98名，現將有關事項公告如下。
一、招聘范圍和條件
（一）具有下列資格條件的人員可以報考
1.具有中華人民共和國國籍。
2.遵守憲法和法律，具有良好的品行。
3.符合招聘崗位年齡的要求。年齡不超過30周歲（1994年1月1日以后出生），對具有本專業工作實踐者，年齡不超過35周歲（1989年1月1日以后出生）。
4.符合招聘崗位學歷、學位的要求。2024年應屆畢業生應當于2024年7月15日前獲得畢業證、學位證。
5.具備招聘崗位所需要的其他條件。
6.適應崗位要求的身體條件，聘用后能按照用人單位要求及時到崗工作。
（二）有下列情形之一的不得報名應聘
1.現役軍人、試用期內的公務員以及在讀的非2024年應屆畢業生。
2.受過刑事處罰的人員，以及刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員。
3.被開除中國共產黨黨籍的人員、被開除公職的人員，以及尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員。
4.曾在公務員招錄、事業單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為還在禁考期的。
5.在職人員未經有人事管理權限的單位、部門同意的。
6.被依法列為失信聯合懲戒對象的人員。
7.國家和省另有規定不得應聘到事業單位的人員。
二、招聘崗位及崗位任職條件
招聘崗位詳見《信陽農林學院2024年公開招聘碩士工作人員計劃表》（附件1）。
（一）專任教師崗位（教學科研崗位）任職條件
應、往屆碩士研究生，且第一學歷為普通高等教育本科畢業并獲得學士學位；本、碩專業相同或相近（有特殊要求的見附件1）。思政課教師必須是中共黨員。
（二）專職輔導員崗位任職條件
應、往屆碩士研究生，且第一學歷為普通高等教育本科畢業并獲得學士學位；中共黨員，本科或研究生期間擔任過學生干部，熱愛學生工作，愿意在輔導員崗位上工作不少于4年。
（三）管理崗位任職條件
應、往屆碩士研究生，且第一學歷為普通高等教育本科畢業并獲得學士學位；本、碩專業相同。
應聘以上崗位者，往屆已獲得畢業證、學位證的碩士，資格審核時要求提供碩士研究生學歷、學位證書，留學回國人員需提供教育部國外學歷學位認證書；2024年應屆碩士畢業生尚未獲得畢業證書的，資格審核時須提供由畢業院校開具的應屆畢業生證明等相關證明材料，2024年7月15日前不能按時獲得畢業證、學位證的，取消其應聘資格。
三、招聘方式
本次招聘按照發布公告、網上報名與資格初審、考試、體檢、考察、公示、聘用的程序進行。其中：
1.專任教師崗位（教學科研崗位）免筆試，直接進入面試環節。
2.專職輔導員崗位、管理崗位考試按筆試+面試的程序進行。
四、招聘工作程序
（一）發布公告
本次招聘公告在信陽市人力資源和社會保障局網站（http://rsj.xinyang.gov.cn）和信陽農林學院網站（http://www.xyafu.edu.cn）同時發布。
（二）網上報名與資格初審
1.網上報名時間從2024年6月25日9:00至6月27日17:00。
2.登錄www.xyafu.edu.cn進入“信陽農林學院教師招聘系統”進行報名，填寫《信陽農林學院公開招聘碩士工作人員報名登記表》（附件2），每人限報1個崗位。
3.將本人身份證，本、碩學歷學位證，本、碩學歷認證報告（學信網認證），國外學歷學位認證書，教育部學歷證書電子注冊備案表等掃描件以及《信陽農林學院公開招聘碩士工作人員報名登記表》等相關材料的電子版打包發送至郵箱xynlrsc@xyafu.edu.cn，壓縮包文件按以下格式命名：報名崗位代碼+碩士畢業學校+專業（方向）+個人姓名。
4.按照“誰審核、誰負責”的原則，學校人事部門會同各招聘單位及時對報考者的報名申請進行網上初審，并提出初審意見。
5.應聘者于報名期間及時查看招聘系統的資格初審結果，初審通過者進入資格復審環節，資格復審具體安排詳見學校官網后續發布的筆試、面試工作方案。資格復審通過者須參加心理健康測試。
應聘者報名成功后，應留存個人登錄密碼并注意信息安全，個人可憑此密碼登陸招聘系統查詢相關信息。通過資格初審人員要關注學校官網后續發布的面試工作方案并加入QQ工作群：834185996。
（三）考試
考試分為筆試和面試。筆試和面試工作方案詳見信陽農林學院官網發布的《信陽農林學院2024年公開招聘碩士工作人員筆試、面試工作方案》。
1.專任教師崗（教學科研崗）參加面試
面試包括試講和技能測試（答辯）。
（1）試講。主要考察應聘者專業知識水平、語言表達能力、心理素質狀況和舉止儀表等。試講時間8分鐘，滿分為100分。
參加試講人員與招聘計劃的比例在3：1以上（含3：1），試講成績由高到低排序，按照3：1的比例確定進入技能測試（答辯）環節；參加試講人員不能形成競爭的（即實際參加試講人數與崗位招聘計劃的比例未超過1:1的），實際參加試講人員可直接進入技能測試（答辯）環節。試講設合格分數線（60分），達不到合格分數線的人員不得進入下一環節。
（2）技能測試（答辯）。技能測試（答辯）主要考察應聘者的專業知識水平、動手操作能力、隨機應變能力、分析判斷能力等方面的綜合素質。技能測試（答辯）滿分100分。
（3）面試成績。面試成績=試講成績×50%+技能測試（答辯）成績×50%。
應聘者的面試成績依據崗位招聘計劃，由高到低排序，1:1進入下一環節。
2.專職輔導員崗和管理崗參加筆試和面試
（1）筆試。筆試以閉卷方式進行。
根據筆試成績，面試人選按面試人數與招聘崗位人數3:1的比例從高分到低分確定（最后一名分數并列的共同進入面試）。
（2）面試。面試根據招聘崗位的性質和專業特點采取試講、答疑方式進行。面試內容為本專業領域的基礎理論、基本知識和基本技能，主要考察應聘者的專業知識水平、語言表達能力、隨機應變能力、分析判斷能力等方面的綜合素質。面試滿分為100分，面試成績當場宣布。面試設合格分數線（60分），達不到合格分數線的人員不得進入下一環節。
（3）考試成績。考試成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。
應聘者的考試成績依據崗位招聘計劃，由高到低排序，1:1進入下一環節。
（四）體檢
體檢由我校組織實施，根據考試成績，按照1：1的比例從高分到低分的順序確定參加體檢人員。體檢標準參照人力資源和社會保障部、衛生部《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發〔2010〕19號）等有關規定執行。體檢不合格者不予錄用。
（五）考察
體檢合格的人員確定為考察對象。考察采取審查檔案和實地考核等方法，主要考察應聘者的思想政治表現、道德品質以及與應聘崗位相關的業務能力和工作實績等情況，并對應聘者資格條件進行復查。考察階段因考察不合格出現招聘崗位缺額的不再遞補，因自愿放棄出現招聘崗位缺額的可以遞補。
資格審查貫穿招聘全過程，一旦查實應聘人員資格不符，隨時取消應聘資格。對有違紀違規記錄、弄虛作假以及其他不符合應聘條件的人員，一經發現，即取消其參加招聘或聘用資格。
（六）擬聘人員公示
體檢、考察合格人員即為擬聘用人員。擬聘用人員在信陽農林學院網站上公示，公示期為7個工作日。
（七）聘任與待遇
公示結束后，由學校提出擬聘意見，報信陽市人力資源和社會保障局備案后，辦理入職手續，享受相應待遇。
五、紀律要求
（一）按照河南省人社廳《河南省事業單位公開招聘工作規程》第55條規定，實行回避制度。
（二）按照“公開、公平、公正”的原則，學校紀委、監察專員辦公室全過程監督，為應聘者創造公平競爭的環境。
（三）工作人員要認真執行政策規定，嚴格遵守招聘程序，切實履行工作職責。
（四）應聘人員要誠信應聘并自覺遵守招聘工作規定和紀律。
六、其他
本公告由信陽農林學院人事處負責解釋，未盡事宜按國家和省、市有關規定執行。
七、聯系方式
聯系人：何老師 厲老師 賈老師
聯系電話：0376－6506126
監督電話：0376－6687635
郵箱：xynlrsc@xyafu.edu.cn
學校網址：www.xyafu.edu.cn
郵寄地址：河南省信陽市平橋區北環路1號信陽農林學院人事處
郵編：464000
信陽農林學院
2024年6月14日
