為了更好地吸納省內外高層次人才加盟，推動人才建設保持良好的可持續發展態勢，根據《事業單位公開招聘暫行規定》(人事部令第6號)和《鄭州市人民政府關于印發鄭州市事業單位新進人員管理辦法的通知》(鄭政〔2017〕36號)、《關于印發鄭州市事業單位公開招聘工作規程的通知》(鄭人社〔2015〕33號)精神，《關于印發鄭州市事業單位自主招聘工作人員備案工作流程的通知》(鄭人社〔2017〕293號)精神，結合實際，經市人力資源和社會保障局、市衛生健康委員會同意，特制定本公開招聘工作人員方案。

一、醫院簡介

醫院目前有大石橋本部、秦嶺路院區和宜居健康城醫院三個院區。承擔全市十區五縣（市）婦幼保健、計劃生育技術指導、婦女圍產保健、婦女兩癌篩查、產前診斷、新生兒疾病篩查、孕產婦危重癥救護、新生兒危重癥救護、腔鏡培訓、婦產科及兒科住院醫師規范化培訓等工作。

二、公開招聘工作組織領導

醫院成立由院領導組成招聘工作領導小組，辦公室設在人事科，具體負責招聘的組織、協調工作。

三、招聘崗位、專業及人數

根據我院崗位空缺情況和醫院發展需要，招聘22名副高以上職稱高層次人才。詳見附件1《鄭州市婦幼保健院2019年度事業單位公開招聘（高層次、緊缺專業）人才計劃表》。

四、招聘條件

（一）應聘人員必須具備的基本條件：

1、具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產黨的領導，擁護黨的路線、方針和政策。

2、遵紀守法，具有良好的品行。

3、具備報考專業崗位所必需的基礎理論和專業知識，符合相應的學歷、學位、較高的專業技能水平以及其它要求，聘用后能按照用人單位要求及時到崗工作。

4、具有正常履職所需的身體條件。

5、具有專業技術崗位副高級以上職稱（2019年4月1日之前取得聘任資格）。

6、崗位所需的專業和其他條件詳見附件1《鄭州市婦幼保健院2019年度事業單位公開招聘（高層次、緊缺專業）人才計劃表》。

（二）有下列情形之一的不接受報名應聘：

1、正在接受司法機關、紀檢監察機關立案偵查審查的；

2、曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的；

3、近五年內曾在公務員招錄、事業單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的；

4、現役軍人、普通高等學校在校生，試用期未滿的新錄用事業單位工作人員以及未滿規定最低服務年限的事業單位工作人員；

5、報考人員不得報考聘用后即構成回避關系的招聘職位;

6、有法律規定不得錄取聘用的其他情形的。

五、招聘工作程序

(一)報名

1、報名時間、地點和方式：報名采取現場報名的方式。

報名時間：2019年9月26日至9月27日（周四、周五）上午8:00—12:00，下午3:00-6:00;

報名地點：鄭州市婦幼保健院人事科(金橋賓館2號樓2311)。

報名方式：現場報名。需填寫《鄭州市婦幼保健院2019年公開招聘人員報名表》(附件2)、工作經歷及同意報考證明(附件3)，提交相關材料;

2、材料要求：現場報名時需提供下列材料：

(1)個人簡歷;

(2)有效《居民身份證》(或戶籍所在地公安機關出具的附本人照片的戶籍、身份證明)、畢業證書、學位證書、學歷認證原件及復印件各一份；

(3)具有專業技術職務任職資格的應聘人員，須分別提供執業證、資格證、專業技術職稱證、聘任證書原件及復印件各一份;

(4)本人近期一寸正面免冠同底照片4張;

(5)在職人員需提供所在單位同意報考的證明,醫療衛生系統在職在編人員須經當地縣級以上衛生行政主管部門同意;

(6)應聘崗位所需的其他相關材料按備注要求提供。

3.報名要求：

每位應聘人員只能應聘一個崗位，單個崗位的報名人數與該崗位計劃招聘人數達不到3：1比例的，經請示市衛健康委員會同意后，該崗位按實際報名人數開考。

要求本人親自報名和填寫相關信息，信息填寫不真實、不完整或填寫錯誤的責任自負。

(二)資格審查

根據招聘條件及崗位要求，對報名應聘人員的基本信息、所提供的材料、應聘資格和條件等進行審查。審查不合格的不予報名，審查合格的人員名單在相關單位官網上對外公布。

資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中發現有違紀違規、材料不齊、提供虛假信息或應聘人員條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，隨時取消應聘資格。

（三）考試

考試在上級部門的監督指導下，由我院組織實施。

1、綜合能力考核

考核范圍為擬招考崗位的專業知識及專業相關基礎知識。通過報名資格審查，符合考試條件的人員憑身份證到鄭州市婦幼保健院人事科領取準考證(過時不領的視為放棄考試資格，取消資格)。

內容：主要對考試人員的專業理論知識、語言表達溝通能力、應變能力、儀態風貌、綜合素質進行考核。現場考試中，應聘人員進場后實行抽簽答題。

所有應聘人員成績須達到70分以上，才能按規定的比例進入體檢。

2、成績計算

總成績按測試成績滿分100分計算。按“四舍五入法”保留小數點后兩位數字，考試總成績在測試結束時當場宣布。

六、體檢和考察

（一）根據考試成績從高分到低分的順序，按擬招聘人數1：1的比例確定參加體檢人員，體檢標準參照公務員體檢標準執行，體檢費用由考生自理，未按規定時間、地點參加體檢者視為自動放棄，參加體檢人員名單及相關要求在考試結束階段當場宣布。

（二）根據考試成績和體檢結論，按擬招聘崗位名額1：

1的比例確定考察對象。考察參照國家公務員招錄的有關標準和規定進行，考察內容主要包括德、能、勤、績、廉等方面，重點是思想政治素質、道德品行、工作態度、工作實績與工作崗位相關的素能和婚姻狀況及有無違法犯罪情況等。

（三）因體檢、考察出現不合格造成的崗位空缺，由單位提出是否遞補的意見，如遞補，從報考同一崗位參加考試人員中，按高分到低分的順序依次進行遞補。

（四）體檢和考察一般參照上述標準執行，法律、法規和行業主管部門有統一規定的，按照相關規定執行。

七、錄取聘用

（一）根據考試成績、體檢和考察情況，確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在鄭州市婦幼保健院網站公示7個工作日。公示無異議后按照事業單位聘用人員程序辦理相關手續。被聘用人員應在規定時間到單位報到。拒不報到的，取消聘用資格。

（二）工資福利待遇按國家有關規定執行；新聘用人員最低服務期限為五年；社會保險、職稱等參照國家有關規定執行。

（三）試用期滿后由各用人單位進行綜合考察，合格者

予以正式聘用；不合格者取消聘用資格。

八、其他事項

（一）本次進入考試人員名單、擬聘用人員名單等有關事項在鄭州市婦幼保健院網站公布。凡各個環節未按有關通知要求執行的考生，視為自動棄權。

（二）資格審查貫穿招聘工作全過程，一經發現不符合招聘條件、弄虛作假或違反招聘規定的，將取消其聘用資格。

（三）記入誠信檔案的情況：

報名及資格審查時提供虛假信息的；

考試過程中有作弊行為的；

違背考試紀律要求的；

考察合格后無故自愿放棄的。

（四）本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

（五）本方案由鄭州市婦幼保健院2019年高層次和緊缺人才公開招聘工作領導小組辦公室負責解釋，未盡事宜按國家、省、市有關規定執行。

聯系電話：0371－63882228(鄭州市婦幼保健院人事科)

監督電話：15713715586（鄭州市婦幼保健院紀委）

監督電話：0371-67185351；0371-67185381（市人社局監督舉報）

監督電話：0371-67170835；0371-67170833（市衛健委監督舉報）

監督舉報郵箱：sfyjw2011@163.com

2019年9月18日

附件1：鄭州市婦幼保健院2019年度事業單位公開招聘（高層次、緊缺專業）人才計劃表.xls

附件2：鄭州市婦幼保健院公開招聘報名表.xls

附件3：工作經歷及同意報考證.doc