2024年社旗縣公開引進縣外人才的公告
為加強我縣人才隊伍建設，根據《事業單位人事管理條例》（國務院令第652號）、縣委全會及縣委經濟工作會議精神 ，經縣委、縣政府研究同意，為我縣公開引進外縣（市）在編在崗事業單位工作人員15名，現將有關事項公告如下：
一、引進原則
結合崗位設置和報名情況，堅持以下原則：
1、平行流動和順向流動。報考事業單位管理崗位的人員須為國家機關事業單位在職在編工作人員；公務員、參公人員報考事業崗位，調入后不再保留原身份性質；
2、服從安排。根據報名情況，結合社旗實際用人需求，科學安排合理崗位，選調人員須服從安排和崗位調劑。調入對象回社旗后最低服務期限5年，服務期內不得申請調動工作單位。
二、基本條件
（一）申請引進人員應具備以下條件：
1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，具有較高的政治覺悟和良好的道德品行。
2.年齡在40周歲以下，急需緊缺人才和具有副高級以上職稱的人員可以放寬至45周歲。
3.具備普通高等教育本科及以上學歷，或者具備擬任崗位相對應的職業資格證書、執業資格證書或職稱等。
4.機關事業單位工作人員須經過公開招錄（聘）進入。行政單位及參照公務員法管理事業單位的人員須具備相應身份且在省、市公務員主管部門登記備案。
5.符合擬任崗位所要求的資格條件。
6.具備正常履行職責的身體條件和心理素質。
7.現工作單位及人事主管部門同意調出。
（二）具有下列情形之一的，不列入實施范圍：
1.除試用期當年外，近3年內年度考核有基本合格（基本稱職）、不合格（不稱職）或未定等次情形的人員。
2.因犯罪受過刑事處罰的、曾被開除公職或學籍的、受黨紀政紀處分尚未解除的或涉嫌違法違紀正在接受組織調查處理的人員。
3.按照有關規定未滿任職或服務年限、尚在錄（聘）試用期的人員。
4.原錄（聘）用手續不全。
5.“三齡兩歷一身份”等重要檔案材料存疑、不全或弄虛作假的人員。
6.被依法列為失信聯合懲戒對象的人員。
7.其他不符合轉任、調配相關法律法規的情形。
三、引進范圍
縣域外愿意到社旗工作、生活的以下人員：
1.科員以下級職務（一級科員）及以下公務員或參照公務員法管理的人員；
2.科研院所、醫院等事業單位管理九級崗（九級職員）及以下管理人才和專業技術人才，具體崗位詳見附件1《2024年社旗縣公開引進縣外人才職位表》
四、引進程序
（一）報名方式
采取本人現場報名的方式進行，報名時間為：2024年5 月13日（上午8:00-12：00下午3：00-6：00）至2024年5月15日（上午8:00-12：00下午3：00-6：00）
報名地點：社旗縣人力資源和社會保障局服務大廳
報名者需現場提交：
（1）《2024年社旗縣引進縣外人才報名表》（見附件2）1份；
（2）本人攜帶有效身份證原件、復印件及個人近期(15日內)正面免冠彩色照片電子版1份（以姓名＋身份證號命名）。
(二）資格審查
面試前將對報名人員進行資格審查，資格審查需提供的材料另行通知，通過資格審查的人員，方可參加面試。資格審查貫穿引進工作全過程，凡不符合報名條件的人員，一經發現隨時取消引進資格。
報名人數與招聘（招錄）崗位的比例大于等于3:1的，采取筆試、面試的方法選拔；小于3:1、形成競爭的，采取直接面試的方法選拔；為1:1的，在保證質量、不降格以求的前提下，直接進入考核。
五、考試安排
（一）筆試
筆試異地命題、異地評卷。主要測試報考者的公共基礎和文稿寫作等相關知識。筆試采取閉卷方式進行，滿分為100分，占總成績的50%，筆試成績保留到小數點后兩位。
筆試時間、地點詳見筆試準考證。
（二）面試
根據筆試成績，按擬引進崗位1:3的比例從高分到低分確定參加面試人員。若最后一名成績并列，同時 進入面試。 面試異地命題，聘用異地評委。面試滿分100分，占總成績的50%，面試成績保留到小數點后兩位。
面試采用結構化面試的方式進行。面試時，如有缺考人員造成該崗位形不成競爭的，該崗位面試人員的面試成績應達到其所在面試小組使用同一套面試題本的面試人員平均分，方可進入下一程序。
考試總成績＝筆試成績×50％＋面試成績×50％
（三）體檢與考察
根據考試總成績按擬引進崗位1:1比例從高分到低分確定參加體檢人員（總成績并列時，依次按筆試成績、面試成績、學歷層次高低確定參加體檢人員。
體檢按《公務員錄用體檢通用標準》進行，費用自理。體檢合格人員即為考察對象。考察時將認真查閱本人檔案及有關資料，進一步核實報考人員是否符合報考資格條件，確認報名提交的信息和材料是否真實、準確，并根據報考要求，考察實際工作能力。
六、確定引進人員
由2024年社旗公開引進縣外人才領導小組辦公室研究同意，并按有關規定進行公示，公示時間為7個工作日。公示期滿無異議的，按有關規定辦理正式調動手續。
面試、體檢、考察、擬聘用人員公示等各環節出現的崗位空缺，均不再遞補。
七、組織領導
為確保本次引進工作順利進行，成立2024年社旗縣公開引進縣外人才領導小組。領導小組下設辦公室，辦公室設在縣人社局，縣人社局局長兼任辦公室主任，具體負責引進工作的組織實施。
八、其它事項
本次公開引進的公告、考試、體檢、考察、公示等環節有關事宜，均通過社旗縣人社局網站公開發布，所有報名人員要及時關注、實時查詢，整個引進過程要保持通訊聯絡暢通。
本公告由2024年社旗縣引進縣外人才領導小組辦公室負責解釋，未盡事宜，按國家、省、市有關規定執行。
