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安陽市中等職業技術學校2024年公開招聘教師簡章

來源：安陽市中等職業技術學校日期：2024-05-09

為了加強教師隊伍建設，提高教育教學水平，促進學校高質量發展，根據《事業單位人事管理條例》（國令第652號）《事業單位公開招聘人員暫行規定》（人事部令第6號）《河南省事業單位公開招聘工作規程》（豫人社〔2015〕55號）《中共河南省委組織部河南省人力資源和社會保障廳關于進一步加強和改進事業單位公開招聘工作的意見》（豫人社事業〔2016〕4號）等規定，安陽市中等職業技術學校面向社會公開招聘市直事業單位在編工作人員24名，結合學校實際情況，制定本招聘簡章。

一、學校簡介

安陽市中等職業技術學校是安陽市人民政府批準成立的一所全日制公辦普通中等專業學校，現包括安陽市文峰區平原路和解放大道兩個校區。現有在校生7000余人，教職工500余人。主要開設信息技術類、商貿旅游類、文化藝術類、機電交通類等30多個專業。近年來，學校堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹黨的教育方針，認真落實立德樹人根本任務，先后榮獲國家中等職業教育改革發展示范學校、河南省“雙高工程”建設學校、河南省職業教育品牌示范學校、河南省中等職業教育管理強校、河南省文明校園、河南省數字化校園建設試點單位、安陽市園林單位等多項榮譽，為服務地方經濟社會發展培養了一大批高素質技能型人才。

二、組織領導

學校成立以黨委書記、校長為組長，其他黨委委員為副組長，人事科、監察室等有關科室和教學部負責人為成員的招聘工作領導小組。領導小組下設辦公室，主管人事工作的副校長兼任辦公室主任。人事科負責招聘工作的組織和實施。

三、招聘專業和條件

（一）招聘專業

具體招聘數量、專業和條件見《安陽市中等職業技術學校2024年公開招聘教師計劃表》（附件1）。

（二）應聘條件

基本條件：具有中華人民共和國國籍，政治素質好，熱愛祖國，擁護黨的基本路線和方針政策。熱愛教育事業，具有奉獻精神，遵紀守法，品行端正，身體健康。

其他條件：詳見（附件1）安陽市中等職業技術學校2024年公開招聘教師計劃表中的招聘條件欄。

有下列情形之一的人員不得應聘：

1.正在接受司法機關立案偵查審查或紀檢監察機關紀檢調查的；

2.曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的；

3.近五年在各級招考中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的；

4.現役軍人、普通高等院校在校生（2024年暑假畢業的應屆生除外）；服務期內的“特崗教師”、“三支一扶”人員；

5.國家和省另有規定不得應聘到事業單位的人員；

6.其它不符合應聘條件的人員。

注意：報考人員應認真閱讀并全面理解關于本次招聘簡章的內容，確定本人符合招聘專業崗位要求的報名條件。如果本人不符合報名條件但進行了報名，本人的報考資格無效，由此產生的一切后果由報考人員個人承擔。

四、招聘程序

（一）發布招聘簡章

簡章在安陽市人力資源和社會保障局（https://rsj.anyang.gov.cn）、安陽職業技術學院（http://www.ayzy.cn）和安陽市中等職業技術學校（https://www.ayzzxx.com）網站發布。安陽市中等職業技術學校校園網是本次教師招聘指定相關公告發布網站，本次教師招聘全程在該網站和學校微信公眾號進行發布，請及時關注網站和學校微信公眾號。

報名時間：2024年5月8日—5月16日。

（二）報名方式及資格初審

1.報名方式:本次招聘采用網上報名和資格初審相結合的方式，每人限報一個崗位。符合學歷條件的應聘人員請從以下鏈接訪問報名平臺https://www.wenjuan.com/s/m2Mbeml或掃描右側二維碼進行報名。網上報名時間：從本招聘簡章發布開始到5月16日18：00點，屆時報名網站自動關閉。

2.資格初審：資格初審時間：2024年5月18日—5月20日。根據招聘條件，對應聘人員進行資格初審，審查合格人員發放筆試通知書，初審不合格的取消報名資格。

應聘人員攜帶報考條件所需證書和證明原件到學校指定地點進行資格證件審核，未通過初審的人員，在5月21日上午12：00之前帶齊補充材料到C218人事科重新進行資格審核，過期視為自動放棄。如有招聘崗位核減或取消情況，將在學校官方網站公布。

3.資格初審時個人所需提交的材料：

（1）近期個人彩色照片5張（背面書寫報考專業崗位代碼及姓名）和《安陽市中等職業技術學校2024年公開招聘教師報名表》（附件2，報名表本人手寫簽名。照片要求：正面免冠、素顏、露耳，清晰無變形）。

（2）本人有效二代身份證（或有效期內的臨時身份證）、畢業證、學位證、中國高等教育學歷認證報告或有效期內的教育部學歷證書電子注冊備案表（從學信網上查詢打印，有效期應為6個月），未取得畢業證、學位證的應屆畢業生提供學校開具的就業推薦表、教育部學籍在線驗證報告（從學信網上查詢打印，有效期應為6個月）。留學回國人員須提交教育部留學服務中心出具的國外學歷學位認證書、成績單原件及中文翻譯版。

（3）教師資格證（需教師資格證的崗位）。

（4）普通話水平等級證（需要普通話證書的崗位）。

（5）任職資格證（無職稱不用提交）。

（6）在職人員同意報考證明（附件3，不提交視為無工作單位，后期發現弄虛作假取消錄用資格）。

（7）其他符合招聘條件的相關職業資格證書和業績證書；

（8）《安陽市中等職業技術學校2024年招聘教師基本情況匯總表》（附件4）。

以上資料中，照片和報名表單獨提交，其他證書原件和佐證材料（各類證書、證明復印件）按順序裝訂成冊提交，現場比對原件，資格審核只收取佐證材料復印件，應聘人員因未按規定時間報名、未按時提交資料進行資格審核或因材料不清晰、不完整、審核無效又未按時補充材料的，視為自動放棄，責任由應聘人員自負。

4.通過資格初審的應聘人員現場領取《筆試準考證》。

5.確定加分對象

根據《河南省人民政府河南省軍區關于進一步加大大學生征集力度的意見》(豫政〔2016〕53號)要求，退役大學生士兵筆試成績加5分。享受退役大學生士兵加分政策的應聘人員，請在資格初審領取筆試準考證時，攜帶本人有效身份證及入伍通知書、退役證書原件及復印件到學校進行登記審核。審核通過人員將在安陽市中等職業技術學校“通知公告”欄目上公布。

資格審查貫穿于招聘工作的全過程，應聘人員報名時提供的信息和有關材料必須真實、有效、準確、完整，凡發現提供虛假報考材料的，一經查實，將取消報考、應聘資格，涉及偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取考試應聘資格的，將按有關規定嚴肅處理。

（三）筆試與面試

1.筆試。應聘人員需攜帶本人有效身份證、《筆試準考證》入場參加筆試，缺少證件或證件與報名時提交的材料不符的，不得參加考試。

筆試內容主要測試應聘者是否具備從事教師職業所必需的教師職業基礎知識，包括教育學基礎知識與基本原理、教育心理學、課程理論、教育方法、班主任工作、教師心理、教育法律法規、教師職業道德規范等。筆試以閉卷方式進行，滿分100分。筆試成績=卷面成績+退役大學生士兵政策性加分。

筆試成績在筆試結束后一周內在安陽市中等職業技術學校網站“通知公告”欄目和學校微信公眾號進行公布。

2.資格復審

根據各崗位招聘人數，按照筆試成績由高分至低分進行資格復審確定面試人員。面試人數與招聘崗位人數的比例為5:1，同一崗位比例內末位應聘人員出現筆試成績并列時，同時進入面試環節。筆試缺考、作弊或筆試成績為零分的，取消復審資格。資格復審通過面試人數與各崗位招聘的人數不足5:1的，按照筆試成績，從報考同一崗位的人員中，由高分到低分等額進行遞補，遞補人員筆試成績出現并列時，同時進入面試，遞補人員名單將在學校網站“通知公告”欄目上公布，經遞補后領取面試準考證的人數與崗位招聘人數仍不足3:1的，經安陽市人力資源和社會保障局同意后，在確保競爭的前提下可適當降低比例，形不成競爭的取消該崗位招聘。崗位核減或崗位取消情況將在學校網站“通知公告”欄目上公布。

3.面試

面試要求和安排將在學?！巴ㄖ妗睓谀亢蛯W校微信公眾號上公布，未按時領取《面試通知書》的人員，視為自動放棄本次面試。

領取《面試通知書》的人員，按規定的時間和地點參加面試。面試滿分100分。面試方式為答辯、試講，實操等。面試主要考察應聘人員的專業技術水平、語言表達能力、板書與設計、分析判斷能力等方面的綜合素質，其中試講主要考察應聘人員的教師素養、教學水平和專業水平，答辯主要考察應聘人員的綜合素質、專業素養、學術水平及發展潛質等，實操主要考察應聘人員的專業技能和實踐操作能力。

面試時憑有效身份證和《面試通知書》入場。面試合格分數線為70分，面試成績低于合格線的，不得進入體檢程序。面試過程中如有缺考人員造成該崗位形不成競爭的，該崗位應聘人員的面試成績不能低于面試合格線。面試結束后，現場公布面試成績。

4.成績計算

考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%?？荚嚦煽冇嬎惆此纳嵛迦氲霓k法保留到小數點后兩位數?？荚嚳偝煽兊陀?0分者，不得進入體檢程序。

考試總成績在面試結束后一周內在學校網站“通知公告”欄目和學校微信公眾號上公布。

（四）體檢和考察

根據考試總成績，按每個崗位招聘人數1:1的比例從高分到低分確定參加體檢及遞補人員，考試總成績相同的，按面試成績由高分到低分確定體檢及遞補人員；如果面試成績也相同，按照試講成績由高分到低分確定體檢及遞補人員。體檢人員名單將在安陽市中等職業技術學校網站“通知公告”欄目和學校微信公眾號上公布。

體檢標準參照河南省教師資格管理辦公室《關于印發〈河南省教師資格申請人員體格檢查標準（2017年修訂）〉的通知》（豫教資辦〔2017〕4號）的規定執行。體檢在市級以上綜合性醫院進行，由學校統一組織實施。體檢費用由應聘人員個人支付。對體檢結果有疑問的，可在接到體檢結論3日內提出復檢，復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。

體檢人員放棄體檢或因體檢不合格出現招聘崗位缺額的，在同崗位應聘人員中等額遞補。

根據考試成績、體檢結果確定考察人員，考察由學校組織實施。因考察不合格出現招聘崗位缺額的不再遞補；因自愿放棄考察出現招聘崗位缺額的，在同崗位應聘人員中，按照考試總成績從高分到低分等額遞補。出現成績相同的，以面試成績高低確定遞補名單，如果面試成績也相同，按照試講成績由高分到低分確定考察遞補人員。

（五）公示

按照考試、體檢和考察結果，確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在安陽市人力資源和社會保障局、安陽市中等職業技術學校網站公示。公示時間為7個工作日。

（六）聘用

公示結束后，對經公示無異議的擬聘用人員，報安陽市人力資源和社會保障局備案后辦理相關手續。對無正當理由逾期不報到者，取消其聘用資格。

應屆畢業生在2024年7月31日未取得畢業證和學位證的，將取消聘任資格，已經聘任的，將予以解聘。

擬聘人員與學校簽訂《聘用協議》，參加崗前培訓。

試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的，予以正式聘用，不合格的取消聘用資格。聘用人員必須服從學校的工作安排，無正當、充分理由不服從安排的，學校有權予以解聘或者不再錄用。

五、紀律與監督

招聘工作在安陽市人力資源和社會保障局的監督指導下進行，學校監察室監督招聘工作全過程。對弄虛作假、在考試、體檢或考察過程中作弊的應聘人員，一經查實，將取消其應聘資格。對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節輕重，給予相應處理。

六、重要提示