2024年溫縣第一高級中學公開引進高層次人才公告
為加快實施人才強縣、教育興縣戰略，經縣委、縣政府同意，按照公開、平等、競爭、擇優的原則，決定為溫縣第一高級中學公開引進教師12名，聘用后列入財政全供事業編制。為確保本次高層次人才引進工作的順利進行，現將有關事項公告如下：
一、引進崗位及人數
計劃公開引進高中教師12名，其中語文2名、英語1名、數學3名、物理3名、化學3名（具體崗位及要求詳見附件2）。
二、引進對象條件
（一）國內入選《第二輪“雙一流”建設高校及建設學科名單》中的147所高校的全日制碩士研究生并取得相應學位，年齡不超過35周歲；
（二）清華大學、北京大學等39所高校的全日制本科生并取得相應學位，年齡不超過30周歲。
三、報名條件
（一）擁護中國共產黨領導，遵紀守法，熱愛教育事業；
（二）具有先進的教育理念，品德良好，能勝任教育教學工作；
（三）身體健康，符合崗位要求的身體條件；
（四）符合擬引進崗位的年齡要求，不超過30周歲是指1994年5月1日以后出生，不超過35周歲是指1989年5月1日以后出生；
（五）符合擬引進崗位需要的專業、學歷學位和其他條件（見附件2—附件4）；
（六）教師資格證要求：具有與引進學科一致的高級中學教師資格證（已通過教師資格證考試尚未取得教師資格證的，須提供中小學教師資格考試合格證明或相關證明材料；2024年7月31日前未取得相應學科的教師資格證的，視為本人自愿放棄聘用資格）。
（七）有下列情形之一的人員不得報考：
1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員；
2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；
3.被依法列為失信聯合懲戒對象的人員；
4.曾在公務員招錄、事業單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為不滿5年的人員；
5.焦作市各級黨政機關、事業單位、企業在職人員；
6.國家和省、市另有規定不得應聘到事業單位的人員。
四、引進辦法
報考者按照引進的崗位及要求報名，每人只能報考一個崗位。引進過程中考試、體檢、考察等程序均按崗位從高分到低分排序。
（一）發布信息
本次公開引進教師方案及相關信息在溫縣人民政府網站（網址：http://www.wenxian.gov.cn)、溫縣第一高級中學網站（網址:http://www.wxedu.com.cn)進行發布。應聘人員務必經常登錄查看招考信息，因個人原因影響考試聘用的，責任自負。
（二）報名
本次報名采取現場報名的方式進行。報考人員只能選擇一個崗位報考，報名與參加考試時使用的身份證必須一致。
1.報名時間：2024年5月7日至5月11日上午8:00-12:00，下午15:00-17:30。
2.具體報名時間和地點（任選一處即可）：
（1）開封市龍亭區金明大道與金祥路交匯處西北角鉑禧酒店（河南大學附近），2024年5月7日至5月8日，上午8:00-12:00，下午15:00-17:30。
（2）鄭州市高新區科學大道臘梅路叉口西南角漢庭酒店，2024年5月7日至5月8日，上午8:00-12:00，下午15:00-17:30。
（3）溫縣第一高級中學行政樓。2024年5月7日至5月11日，上午8:00-12:00，下午15:00-17:30。
3.報名辦法：在規定的報名時間內，本人到現場進行報名。報名通過審核后，請務必隨時關注溫縣人民政府網、溫縣第一高級中學官方網站關于后期考試、體檢、考察等事項的公告。
4.報名需提交的材料
（1）本人有效身份證原件及復印件；
（2）畢業證、學位證及有效期內教育部學籍在線驗證報告等原件及復印件，2024年應屆畢業生提供由學校出具的可按期畢業證明（應載明個人基本信息、在讀學歷、學位、專業、預計取得畢業證時間等關鍵信息），同時加蓋學校院系或學生處公章；
（3）所報考學科的高級中學教師資格證原件及復印件一份（已通過教師資格證考試尚未拿到教師資格證的，須提供教師資格考試合格證明或相關證明材料），2024年7月31日前須取得相應學科的教師資格證；
（4）填寫并提交《溫縣第一高級中學2024年公開引進教師報名登記表》（附件1用A4紙型自行下載打印）及近期2寸彩色藍底同版正面免冠照片3張；
（5）焦作市外工作的，需提供單位同意報考證明。
5.調劑報名
資格審查后，如報名崗位比例低于1:1的，可啟動調劑崗位程序，即報名崗位高于1:1的人員可申請調劑至比例低于1:1的崗位。具體調劑崗位將根據資格審查情況另行公告。
6.準考證領取時間、地點以公告為準。逾期不到的，視為自動放棄考試資格。
（三）考試
考試原則上采取面試方式進行，考試總成績=面試成績。如引進崗位人數與通過現場資格確認人數的比例大于1:5的，該崗位須進行筆試，根據擬引進人數與參加面試人數1:3的比例，按照筆試成績從高分到低分的順序，確定參加面試人員，參加筆試考試的人員，考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。如同一崗位出現考試總成績相同的情況，加試面試。
面試以試講為主，滿分為100分。主要考察應聘人員語言表達能力、邏輯思維能力、駕馭課堂、處理教材的能力及心理素質等。授課內容為普通高中現行教材，版本范圍為語文（人民教育出版社）、英語（北京師范大學出版社）、數學（北京師范大學出版社）、物理（人民教育出版社）、化學（人民教育出版社）。
試講由評委在現行相應學科教材中隨機指定一課，考生準備20分鐘后，講授一節15分鐘的微課。試講成績70分（含70分）以上為合格。低于70分的視為不合格，不得進入下一環節。
面試成績及進入體檢人員名單等相關信息在溫縣人民政府網、溫縣第一高級中學官方網站上進行公告。
（四）體檢
根據考試總成績，按各崗位擬引進人數1:1的比例由高分到低分確定體檢對象。如同一崗位出現面試成績相同且形成競爭的，則進行試講加試，試講加試成績高者進入下一環節。體檢過程中有不合格或未按規定時間和地點參加體檢的，從報考同一崗位參加試講的人員中由高分到低分依次遞補。
體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》（人社部發〔2016〕140號）規定執行。
（五）考察
體檢合格人員進入考察，考察側重于思想政治表現、道德品質以及與應聘崗位相關的業務能力和工作實績等。考察階段因考察不合格或因自愿放棄出現招聘崗位缺額的，在同崗位引進人員中按考試成績從高分到低分依次遞補。
（六）公示
根據面試總成績、體檢和考察結果，確定擬聘用人員并進行公示，公示期為7個工作日。公示期間，對群眾反映的問題及時調查核實。
（七）聘用
公示結束無異議后，按國家相關規定，由中共溫縣縣委組織部、溫縣人力資源和社會保障局下發文件，納入事業單位編制，辦理相關手續。
新引進人員實行試用期，初次就業人員試用期為1年，其他人員試用期按有關規定執行。試用期滿，考核合格的，正式聘用；不合格的，取消聘用，由人才市場推薦就業或自主擇業。引進人才在焦作市內最低服務年限為5年（含試用期）。
五、紀律監督
（一）按照《事業單位人事管理回避規定》（人社部規〔2019〕1號）有關規定，嚴格實行任職回避和公務回避。
（二）凡在規定時間內，未領取有關通知，未按要求提供有關材料，未按時參加試講、體檢和考察的，均視為自愿放棄應聘資格。
（三）資格審查貫穿本次引進工作全過程，對不符合報名條件、弄虛作假或違反引進規定的考生，一經發現，隨時取消其考試、聘用資格。引進工作接受中共溫縣紀律檢查委員會、中共溫縣縣委組織部、溫縣人力資源和社會保障局全程監督。引進過程中若發現考務工作人員或報考人員違紀行為，將依據有關規定予以嚴肅處理。
（四）本公告由中共溫縣縣委組織部、溫縣人力資源和社會保障局負責解釋，未盡事宜按國家、省、市有關規定執行。
咨詢電話
開封報名點：13513823116
鄭州報名點：15036516645
溫縣報名點：0391-6102470?
監督電話
中共溫縣紀律檢查委員會：0391-6183006
中共溫縣縣委組織部：0391-6192202
溫縣人力資源和社會保障局：0391-6198581
附件：
