一、公司簡介

華北水利水電工程集團有限公司（簡稱:華水集團）成立于1992年，為水利部海河水利委員會控股的國有企業，2009年完成集團化改制，由一家母公司—華水集團公司，及三家子公司—天津中海水利水電工程有限公司、天津市中水科技咨詢有限責任公司、天津中澤環保工程有限公司組成。華水集團擁有水利水電工程施工總承包壹級資質、港口與航道工程施工總承包壹級資質、市政公用工程施工總承包貳級資質和水資源論證甲級資質、工程咨詢乙級資信、工程設計水利行業（灌溉排澇、河道整治）專業乙級資質；擁有16項國家專利、多項省部級工法及QC管理成果獎項，榮獲“大禹獎”“全國優秀施工企業”等多項榮譽；通過了“質量、環境、職業健康安全”標準化管理體系認證，被水利部、交通運輸部分別認定為“水利安全生產標準化一級單位”“交通運輸施工企業安全生產標準化一級單位”。 

華水集團是集工程投資、勘察設計、咨詢服務、建筑施工（水利水電、港口航道、市政工程、吹填造陸、軟基處理）、環境整治、運營維護、維修租賃等一體的綜合型國有企業。 

展望未來，華水集團將堅持“為了一方水土，鑄就美好生活”的企業使命，以誠信之道打造企業品牌，創新之力推動持續發展，以工匠之心鑄就品質工程，以共贏之舉同享發展成果。 

二、招聘對象 

全國普通高等院校全脫產畢業生和科研院所畢業生（定向培養、委托培養除外）。

三、基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守憲法和法律，品行端正；

3.政治立場堅定，擁護中國共產黨的領導和中國特色社會主義制度；

4.具備崗位所需的專業技能條件；

5.適應崗位要求的身體條件和心理素質；

6.年滿18周歲；擬接收畢業生人選應具有本科以上學歷，在校期間為非在職的應屆畢業生，當年要如期取得與最高學歷對應的畢業證、學位證，應屆本科生不超過26歲（1998年1月1日后出生），應屆碩士研究生不超過30周歲（1994年1月1日以后出生），應屆博士研究生不超過35周歲（1989年1月1日以后出生）；非應屆生不超過45周歲（1979年1月1日以后出生）； 

7.考生不得報考聘用后即構成回避關系的職位；

8.符合崗位所需要的其他條件。 

有以下情形之一者不得報考：曾因犯罪受過刑事處罰的，被開除黨籍、公職的，涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查尚未作出結論的，受處分期間或者未滿影響期限的，在國家法定考試、各級公務員及事業單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反考試錄用紀律行為還在禁考期的，有法律、法規規定的其他情形的人員不得報名。 

四、招聘崗位要求、專業及工作地點

（一）施工管理崗（9人）

1.崗位要求

（1）應屆畢業生（含擇業期內未落實工作單位的高校畢業生），須同時取得相應專業的學歷和學位；

（2）品學兼優，熟悉工程施工的基礎理論，了解施工現場的工作流程；

（3）有吃苦耐勞、團隊協作和積極進取精神；

（4）能適應長期在項目駐地工作。

2.專業 

水利類、土木類、材料類、安全科學與工程類、管理科學與工程類等工程相關專業。 

（二）投融資崗（1人）

1.崗位要求

（1）應屆畢業生（含擇業期內未落實工作單位的高校畢業生），須同時取得相應專業的學歷和學位；

（2）遵紀守法、品行端正；

（3）了解國家相關經濟政策及各類融資操作模式，掌握經濟金融及法律相關知識，具備較強文字寫作能力； 

（4）具有良好的溝通交流和團隊協作能力。能適應長期在項目駐地工作。 

2.專業 

金融學類、工商管理類。 

（三）人力資源管理崗（1人）

1.崗位要求 

（1）具有三年以上從事人力資源管理相關工作經歷，須同時取得相應專業的學歷和學位； 

（2）人力資源管理的專業基礎知識扎實、能熟練使用OFFICE辦公軟件、具備一定的文字寫作能力； 

（3）責任心強、吃苦耐勞、具有良好的團隊協作精神。 

2.專業 

人力資源管理、勞動關系、勞動與社會保障、行政管理、企業管理、工商管理等相關專業。 

（四）工作地點在天津市河東區。 

五、報名時間及方法 

（一）報名時間：2024年4月24日12時至5月9日12時。  

（二）報名方法：采取網上報名方式，不設現場報名。 

1.報考人員掃描下方二維碼進行網申注冊報名。

2.通過海委門戶網、華水集團公司官網下載報名登記表，發送至指定郵箱進行報名。 

六、薪資福利 

1.員工根據工作地點不同，年平均收入在8萬至12萬之間，次年平均收入即可達到12萬至15萬之間。對于國家重點大學（國家重點高等院校）或研究生及以上學歷的畢業生，薪酬待遇適當提高。 

2.公司為員工繳納“七險二金”。除養老、醫療、工傷、失業、生育保險外，還有大額醫療保險、住房公積金（以國家最高比例上限：單位12%、個人12%為員工繳納）、企業年金（補充養老保險）、補充醫療保險（門診、住院醫保范圍內自付費用報銷95%）、重大疾病保險（最高一次性賠付10萬元）。 

3.公司鼓勵員工考取相關執業資格證書，發放一次性獎勵10000—15000元，按月發放資格津貼2200—3500元。不同類型執業資格津貼可累加，并根據公司實際需求實時動態調整。 

4.員工可落戶天津，并享受天津市人才引進相關優惠政策。公司免費提供住宿、部分生活用品及勞保用品，不定期發放各類工會慰問品，開展“健步走”“籃球賽”等文體活動，豐富員工業余生活。 

5.員工每年可享受年休假、探親假、婚喪假、產假（陪產假）、病假等各類帶薪假期。 

七、人才培養與晉升 

1.公司始終堅持以產業發展為導向，搭建集團人才發展平臺，明確培養目標，科學配置崗位層級、崗位序列，十分注重人才培養工作的系統化、動態化和科學化，以有效支撐集團公司戰略發展。 

2.通過內部市場化的人才管理，打通晉升渠道，開展崗位公開競聘、專業技術人才評聘等相關工作，選拔優秀人才擔任重要崗位。 

3.培養路徑 

（1）入職1年，萌芽期——見習人員 

（2）入職1—3年，破土期——項目專員 

（3）入職3—7年，成長期——項目主管、總工 

（4）入職7—10年，成才期——項目經理、區域負責人 

（5）入職10年以上，分公司經理或更高職務 

八、聯系方式 

1.聯系電話：022-24102587 監督舉報電話：022-24103258 

2.報名電子郵箱：huashui_hrzp@163.com; 

3.海委門戶網：http://www.hwcc.gov.cn；

華水集團公司官網：http://www.huashuijt.com 

4.公司總部辦公地址：天津市河東區龍潭路15號 

華北水利水電工程集團有限公司

                          2024年4月24日

附件：華北水利水電工程集團有限公司公開招聘工作人員報名登記表.docx