中共河南省委黨校（河南行政學院）為正廳級公益一類事業單位，中共河南省委黨校干部培訓學院和中共河南省委黨校省直分校為其所屬正處級公益一類事業單位。為加強人才隊伍建設，根據《河南省事業單位公開招聘工作規程》（豫人社〔2015〕55號）、《中共河南省委組織部 中共河南省委機構編制委員會辦公室 河南省人力資源和社會保障廳關于統籌安排全省事業單位公開招聘聯考工作的通知》（豫人社函〔2023〕289號）等文件要求，結合我校（院）及所屬事業單位工作實際，制定本實施方案。

一、招聘原則

（一）堅持黨管干部、黨管人才的原則；

（二）堅持德才兼備、以德為先、五湖四海、任人唯賢的原則；

（三）堅持按需設崗、按崗招聘、人崗相適、人事相宜的原則；

（四）堅持公開、平等、競爭、擇優的原則。

二、招聘對象及人數

根據崗位空缺情況和實際工作需要，中共河南省委黨校（河南行政學院）面向社會公開招聘專業技術人員4名；中共河南省委黨校干部培訓學院面向社會公開招聘事業管理人員4名；中共河南省委黨校省直分校面向社會公開招聘專業技術人員2名。具體招聘崗位及要求詳見附件《中共河南省委黨校及所屬事業單位2024年公開招聘事業工作人員計劃表》。

三、招聘條件

招聘對象為普通高等教育碩士研究生（包括具備同等學歷和學位）。

（一）應聘人員應具備以下條件

1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，擁護中國共產黨的領導；

2.熱愛黨校事業，有強烈的事業心和責任感；

3.自覺遵守黨的政治紀律，誠實守信，品行端正，人格健全；

4.具備勝任應聘崗位所需的相關專業知識和工作能力；

5.身體健康，具備適應崗位要求的身體條件；

6.符合應聘崗位要求的其它具體資格和條件。

（二）有下列情形之一的不得報名應聘

1.因犯罪受過刑事處罰、刑事處罰期限未滿、涉嫌違法犯罪正在接受調查、被開除中國共產黨黨籍人員和被開除公職人員；

2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查和監察調查的人員、被依法列為失信聯合懲戒對象的人員；

3.現役軍人、試用期內的公務員和試用期內的事業單位工作人員、聘用后即構成回避關系的人員、被錄用后不能保證按時報到履職的人員；

4.五年內曾在公務員招錄、事業單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為的人員；

5.國家和我省另有規定不得應聘到事業單位的人員。

四、招聘程序

（一）發布公告

省委組織部、省人社廳聯合制定全省事業單位公開招聘聯考公告，并在全省事業單位公開招聘工作專用網站上進行發布。

（二）報名

報名采用網上報名，應聘人員根據2024年河南省事業單位公開招聘聯考公告明確的報名網站、時間、提交材料等要求進行報名。

（三）考試

考試分為筆試和面試。

1.筆試

筆試由省委組織部、省人社廳統一部署，省人事考試中心負責試題命制及考務工作。筆試相關科目、時間、地點、加分政策、成績計算及查詢等事項以省聯考公告為準。

2.面試

（1）面試人選確定。根據筆試成績，各崗位按照招聘計劃1:3的比例從高分到低分確定進入面試人選。比例內末位成績相同者，均進入面試。達不到規定比例的，按照有關規定取消該崗位招聘。

（2）面試資格確認。面試人選需經過面試資格審查，不符合報考職位條件的，取消面試資格。面試資格審查時需提供身份證、準考證和畢業證、學位證、學歷學位認證報告原件和復印件，黨員身份證明以及報考職位要求的其他材料。應屆畢業生另須提供就業推薦表，在職考生提供單位同意報考證明。面試人員必須保證提交的相關材料真實有效，一經發現弄虛作假的，立即取消其面試資格。面試確認和資格審查出現空缺時，根據缺額從報考同一崗位的人員中按筆試成績從高分到低分的順序，依次遞補。遞補只進行一次，如等額確定的遞補人選仍出現空缺，不再遞補。資格審核貫穿招聘工作全過程。

（3）面試方式。面試按《2024年全省事業單位公開招聘聯考公告》要求統一進行，面試資格確認通過的人選進入面試環節。面試環節全程錄像。面試滿分100分，面試成績在面試結束后現場公布。

報考中共河南省委黨校干部培訓學院，面試結束后直接進行專業技能加試。文字綜合崗位進行文秘專業技能加試，會計崗位進行會計專業技能加試，英語翻譯崗位進行英語口語加試（具體安排見面試工作方案）。加試考生，面試成績占60%，專業技能加試成績占40%。面試和加試結束后，現場公布成績。

（4）總成績計算方法。面試結束后，按照筆試成績占50%、面試成績占50%的比例計算總成績。筆試成績、面試成績和總成績均保留兩位小數，第三位小數按“四舍五入”辦法處理。

（四）體檢和考察

1.體檢。根據考試總成績，按擬招聘崗位人數1:1比例從高分到低分確定體檢人選，總成績并列的，根據筆試成績從高分到低分確定體檢人選。體檢標準參照現行的《公務員錄用體檢通用標準》執行，體檢出現不合格的，依據考生總成績按由高分到低分的順序依次遞補。

2.考察。組成考察組，對體檢合格人員進行考察，考察內容主要包括應聘人員政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等。考察時進一步核實應聘人員是否符合規定的應聘資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實準確。對有違紀違規記錄和政治思想、道德品質、廉潔自律、干部檔案等方面存在問題以及其他不符合應聘條件的人員，經核實取消應聘資格。考察不合格不再遞補。

（五）擬聘人員公示

經筆試、面試、體檢、考察合格的應聘人員，確定為擬聘用人員。擬聘用人員在我校（院）網站進行公示，公示期為7個工作日，接收社會監督。

五、聘用

經公示無異議的人員，依據事業單位人事管理有關規定備案并辦理相關手續，其工資待遇按河南省事業單位有關規定執行。

新聘用人員的試用期按照有關規定執行，試用期滿后進行綜合考核，合格的按國家有關規定辦理相關手續，不合格的取消聘用資格。

六、有關說明

（一）公開招聘事業工作人員工作在我校校委（院黨組）的統一領導下，成立公開招聘工作領導小組。

（二）我校（院）機關紀委全程參與公開招聘工作，加強對公開招聘工作的監督；應聘人員應自覺遵守回避制度；相關工作人員嚴格落實公開招聘工作保密、回避等紀律要求，確保招聘工作公平公正。如出現違紀違規情況，一經發現，將嚴肅處理。

未盡事宜，以省委組織部、省人力資源和社會保障廳發布的聯考公告為準。

咨詢電話：

0371-69686904（省委黨校組織人事處）

0371-63588638（干部培訓學院人事科）

0371-56190281（省直分校人事科）

監督電話：

0371-69686109（省委黨校機關紀委）

0371-56521968（省直分校紀委）