2024年范縣教育系統部分學校公開招聘教師公告【4.7-4.9】
根據《事業單位人事管理條例》、《河南省事業單位公開招聘工作規程》（豫人社〔2015〕55號）和《關于進一步加強和改進事業單位公開招聘工作的意見》（豫人社〔2016〕4號）等規定，結合工作需要，現公開招聘教師50名。公告如下：
一、招聘原則及招聘方式
堅持德才兼備的用人標準，堅持公開、平等、競爭、擇優的原則，采取考試、體檢、考察等程序，面向社會公開招聘。
二、招聘單位、崗位、數量及條件
根據人員編制、崗位空缺和工作需要，共招聘教師50名。具體招聘的單位、崗位以及條件和要求等詳見附件1（《2024年范縣教育系統部分學校公開招聘教師崗位一覽表》）。
三、招聘對象和條件
（一）報考人員必須具備的基本條件：
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守憲法和法律；
3.具有良好的政治素質和道德品行；
4.具有符合崗位要求的專業知識或技能；
5.適應崗位要求的身體條件；
6.崗位需要的其他條件（見附件1）；
7.全日制技工院校預備技師（技師）班畢業生，可參照相對應的同等本科學歷報考。
（二）有下列情形之一的人員不得報考：
1.現役軍人、普通高等學校在校生；
2.刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員；
3.尚未解除黨紀、政務處分或正在接受紀律審查的人員；
4.被開除中國共產黨黨籍的人員、被開除公職的人員、被依法列為失信聯合懲戒對象的人員，被開除共青團團籍的人員，在接受高等教育期間受到留校察看及以上處分的人員；
5.曾在公務員招錄、事業單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為，5年內不得參加本省內各級事業單位公開招聘的人員；
6.范縣縣域內機關事業單位在編(已按程序確定為納編范圍或已提出辭職申請但未在人社或編制部門辦結審批手續的，視為在編)在職正式人員；
7.在范縣服務期未滿的特崗教師；
8.國家和省另有規定不得應聘到事業單位的人員。
（三）報考崗位條件說明
1.《2024年范縣教育系統部分學校公開招聘教師崗位一覽表》中“年齡”表述中的35周歲及以下為1989年1月1日及以后出生。
2.“學歷”表述的“及以上”包括“含”。
四、信息發布
《2024年范縣教育系統部分學校公開招聘教師公告》及相關信息在濮陽市人力資源和社會保障局網（http://pyrs.puyang.gov.cn）、濮陽市人事考試網（https://www.pysrsks.com）、范縣網（http://www.fanxianw.com）、范縣人社局微信公眾號等媒體上發布。范縣網、范縣人社局微信公眾號為本次招聘指定媒體。
五、報名與資格審查
實行網上報名，報名程序包括提交報名申請、資格初審、查詢初審結果、網上繳費、打印準考證5個環節。報考人員限報考一個事業單位的一個崗位。資格審查工作由范縣事業單位人事綜合管理部門負責。
（一）提交報名申請。報考人員于2024年4月7日9：00至4月9日18：00期間，電腦登錄濮陽市人事考試網（https://www.pysrsks.com）進入“2024年范縣教育系統部分學校公開招聘教師”網上報名系統，按要求填寫、提交個人報考信息資料。上傳電子照片時，必須使用報名系統提供的專用照片處理工具（使用濮陽市人事考試網最新動態的“網上報名上傳照片處理工具”）對照片進行處理。要求原照片必須為單色（紅、藍或白色）背景，近期正面免冠1寸或2寸證件照，jpg或jpeg格式，字節大于30kb，寬高像素大于220×300，照片清晰，禁止縮放后使用。上傳的照片由系統自動審核，逾期不再受理報名事宜。報考人員只能選擇一個報考崗位。
網上報名申請被接受后，系統隨機反饋一個報名序號，報名序號是報考人員查詢報考資格審核結果、網上繳費、下載打印準考證和查詢成績等事項的重要依據，請務必妥善留存。
（二）資格初審。2024年4月7日9:00至4月10日12:00，范縣事業單位人事綜合管理部門組織人員對報考人員的相關信息進行網上初審，并提出初審意見。
（三）查詢初審結果。報考人員在資格初審期間登錄濮陽市人事考試網，查詢是否通過了資格初審。對初審意見有異議的，應及時與范縣事業單位人事綜合管理部門聯系。報考資料不全或電子照片不符合要求的，應按要求及時提交補充。通過資格審查的人員不能再報考其他崗位。未進行或未通過資格審查的人員，報名期間可以改報其他崗位。4月9日下午18:00后，報考申請未經審查或未通過資格初審的，不能再改報其他崗位。
（四）網上繳費。已通過資格初審的報考人員，于2024年4月10日17:00之前登錄濮陽市人事考試網，網上繳納筆試考務費30元。未按要求繳費的視為自動放棄報考資格。
建檔立卡貧困家庭和最低生活保障家庭的報考人員，應先繳筆試考務費，報名結束一周內本人持身份證原件及退繳筆試考務費材料到濮陽市人事考試院（聯系電話：6665582）辦理退繳筆試考務費手續;也可將退繳筆試考務費的材料（原件電子掃描件）發送到pysrsks02@163.com郵箱。
免繳筆試考務費的報考人員應提供以下材料：享受國家最低生活保障金的城鎮家庭的考生，提供其家庭所在地的縣（區）民政部門出具的享受最低生活保障的證明（原件和復印件）和低保證（原件和復印件）；農村絕對貧困家庭的考生，提供其家庭所在地的縣（區）鄉村振興部門出具的特困證明（原件和復印件）和特困家庭基本情況檔案卡（原件和復印件）。
（五）打印準考證。已確認網上繳費成功的報名人員，登錄濮陽市人事考試網，自行下載打印本人準考證（A4紙）。打印準考證時間另行通知。如未及時打印或丟失準考證造成的后果由報考人員本人承擔。
（六）相關要求。通過資格審查的人數與崗位招聘數比例不低于3:1，達到規定比例的參加筆試，達不到比例的，在確保競爭的前提下，適當降低開考比例為2:1，再達不到比例的，該崗位招聘數按比例遞減直至取消招聘計劃。取消崗位的報考人員可以改報其它相應崗位。因取消崗位不能參加筆試的，筆試考務費退還考生。取消、調整崗位情況及筆試崗位一并在招聘指定網站公布。
因比例達不到要求，崗位被取消的報考人員另行電話通知，重新選報其他職位。重新選報崗位采取現場報名的方式。報考人員須提交繳費證明、本人有效身份證和擬重新選報崗位要求的其他證件、材料，在規定時間內到范縣新區人防大樓10樓西1010室辦理。不愿重新選報崗位的報考人員，退還繳納的筆試考務費。未按要求重新選報崗位的，視為自動放棄。
六、考試及資格復審
考試采取筆試、面試相結合的方式進行。
（一）筆試
1.筆試內容。
本次公開招聘考試為教育類。筆試內容為《職業能力測驗》《教育專業知識》，滿分為100分。
2.時間安排。
考試時間是120分鐘（9:00--11:00）。筆試考試地點及要求以準考證為準。報考人員須持準考證和本人有效二代身份證（或有效期內二代臨時身份證）在規定時間、地點參加筆試。
3.加分政策。
符合筆試加分條件的報考人員，按照國家政策規定執行。根據《河南省人民政府、河南省軍區關于進一步加大大學生征集力度的意見》（豫政〔2016〕53號）規定要求，享受招聘筆試加分政策的退役大學生士兵報名參加本次招聘，可在筆試總成績上加10分。退役大學生士兵已公開招聘為事業單位工作人員或招錄為公務員的，不再享受加分政策。
符合加分條件的報考人員于筆試結束后第二個工作日攜帶相關證明材料報送范縣人社局事業單位人事管理股（范縣新區人防大樓10樓西1010室）審核，逾期未參加審核的視為放棄加分。
退役大學生士兵加分提供材料：(1)本人有效身份證原件、復印件。(2)本人入伍通知書原件、復印件。(3)本人退伍證原件、復印件。(4)本人符合報名條件的畢業證原件、復印件，學歷認證報告及教師資格證原件、復印件。(5)有戶籍要求的需提供戶口本原件、復印件。
4.筆試成績計算：筆試總成績=筆試成績+政策加分。
筆試成績及筆試成績加分情況在范縣網、范縣人社局微信公眾號等媒體公布。
（二）資格復審
1.根據筆試成績，按照進入面試人數和崗位數量3:1的比例從高分到低分進行資格復審。達不到3:1比例的崗位，在確保競爭的前提下適當降低比例，按照最低不低于2:1的比例確定資格復審人選。仍達不到比例的，該崗位的招聘名額按比例遞減直至取消招聘計劃。筆試成績末位并列的，一并進入資格復審。筆試有作弊、缺考或成績為0分等情況的考生，不得進入資格復審。資格復審的人員名單、時間、地點以及相應核減、取消的招聘崗位在指定媒體公布。
2.資格復審根據招聘崗位資格條件，采取現場審查的方式進行。資格復審須報考人員本人參加，并攜帶以下材料：
(1)報名表（附件2）一式2份；
(2)與報名上傳照片同版的近期2寸彩色免冠正面照片2張（貼在報名表上）；
(3)本人有效二代身份證（或有效期內二代臨時身份證）原件及復印件各1份；
(4)筆試準考證、教師資格證、學歷證書、學歷認證報告（或教育部學歷證書電子注冊備案表）原件及復印件各1份（留學回國人員同時提交我國駐外使（領）館教育（文化）處（組）出具的留學回國人員證明、教育部留學服務中心出具的國外學歷認證書）；
(5)范縣以外機關事業單位在編在職人員（含已辭職但手續未辦結人員）需提供現工作單位及其主管部門同意報名的證明（經辦人簽字并加蓋公章）；
(6)有戶籍要求的，需提供戶口本原件及復印件各1份。
(7)報名崗位有其他條件要求的，需提供相應的證明材料原件及復印件各1份。
3.經資格復審不合格、本人未在規定時間內到指定地點進行現場資格復審、未按規定提交復審材料或復審材料不完整的報考人員，不得進入面試環節，取消面試資格。因報考人員自動放棄或被取消面試資格后出現的空缺，從報考同一崗位的人員中按筆試成績從高分到低分的順序依次遞補。
4.資格審查工作貫穿公開招聘始終。凡發現報考人員與擬招聘崗位所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，取消其招聘資格。
七、面試
面試由范縣事業單位人事綜合管理部門組織實施。根據筆試成績和資格復審比例，從高分到低分確定參加面試人員。面試采取的方式及面試人員名單、面試時間、面試地點等相關事項在指定媒體公布。
（一）按照面試人數與崗位數量3:1的比例，在資格復審合格人員中從高分到低分確定參加面試人員，比例內同一崗位筆試成績末位并列的同時參加面試。達不到3:1比例的崗位，在確保競爭的前提下適當降低比例，按照最低不低于2:1的比例參加面試。仍達不到比例的，該崗位的招聘數量按比例遞減直到取消。
（二）面試以試講方式進行，成績滿分為100分。整場面試結束后，現場公布面試成績，并及時在指定媒體公布成績。
（三）面試時，如有缺考人員造成該崗位形不成競爭的，組織現有應試人員面試，應試者的面試成績須達到70分及以上方可進入體檢環節。
（四）參加面試人員需攜帶筆試準考證、面試通知單和有效二代身份證（或有效期內二代臨時身份證）。
（五）個人總成績。個人總成績=筆試總成績×50%+面試成績×50%。筆試總成績、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數點后兩位。報考同一崗位考生總成績出現末位并列的，經研究確定。確因單位編制和崗位情況不能同時進入下一環節的，以面試成績高的進入下一環節。
個人總成績在范縣網、范縣人社局微信公眾號及面試考點公布。
八、體檢、考察
（一）體檢
1.根據考試總成績從高分到低分的順序，按崗位擬招聘人數1:1的比例確定參加體檢人員對象。體檢按照《河南省教師資格申請人員體格檢查》標準進行，費用由考生自費。
2.進入體檢人員名單及有關要求，在面試結束后公布。
3.對體檢結果有疑問的，可在接到體檢結論7日內根據體檢的有關規定提出復檢。復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。
4.因體檢對象放棄體檢造成招聘崗位空缺的，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補。因體檢不合格出現招聘崗位空缺的，不再進行遞補。
（二）考察
1.體檢合格者進入考察環節，考察工作由用人單位或主管部門按照有關規定組織實施。
2.考察內容主要是擬聘人員的思想政治素質、道德品質、業務能力、工作實績，作風以及違法違紀、廉潔自律等情況。考察方式主要是個別談話、實地查看、查閱資料（包括本人檔案）、與考察對象面談等。
3.考察期間不能按時提供人事檔案和相關手續的，視為自愿放棄。
4.考察階段因考察不合格出現招聘崗位空缺的不再遞補，因自愿放棄出現招聘崗位空缺的可以遞補。
九、公示、聘用
（一）公示
用人單位或主管部門根據考試、體檢、考察情況，確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在招聘指定媒體公示7個工作日。
對公示反映有嚴重問題并查有實據，不符合聘用條件的取消其擬聘人選資格；對公示期滿無異議的，或有反映問題但經核實不影響聘用的，由事業單位主管部門提出聘用意見，報縣人力資源和社會保障局審批后，按有關規定辦理相關手續。公示中反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。因不予聘用形成的崗位缺額不再遞補。
被聘用的人員應在規定時間內到聘用單位報到，無正當理由逾期不報到的，取消聘用資格，形成的缺額不再遞補。
（二）聘用
新聘用人員實行試用期制度。試用期自報到之日起開始計算，試用期滿后由聘用單位對新聘用人員進行綜合考核，不合格者取消聘用資格。
十、其它事項
（一）本次招聘在范縣事業單位公開招聘工作領導小組領導下進行。
（二）范縣網、范縣人社局微信公眾號為本次公開招聘的指定媒體，有關招聘信息及相關事項均通過上述平臺進行發布，不再采取其他方式通知到每位報考人員。報考人員要在報名后密切關注上述網站，以免錯過筆試、面試等有關事項。
（三）報考人員要認真閱讀招聘公告，按照公告的內容、規定和程序報考。未按時、按要求參加各招聘環節產生的后果由報考人員本人承擔。
（四）報考人員報名時所提供的聯系電話必須準確無誤，保持通訊暢通。如遇到有關事項需通知本人，因填報的聯系電話有誤或通訊不暢致使無法聯系到報考人員，造成的后果由報考人員本人承擔。
（五）本次公開招聘不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
（六）學歷要求“本科及以上”的，如果本科為非普通高等教育本科，第一學歷須為普通高等教育專科。
（七）范縣戶籍要求，指的是發布公告時間前考生戶籍是范縣戶籍。
（八）本次招聘人員專業技術崗位十三級，在本單位最低服務期限5年（含試用期），未滿最低服務期限不辦理調動手續。
（九）為確保招聘工作公平、公正，相關人員要嚴格執行保密、回避等紀律，整個招聘工作主動邀請紀檢監察機關全程監督和社會各界監督。
本方案未盡事宜按照國家、省、市相關文件的規定執行。
技術咨詢電話：0393--6665582
政策咨詢電話：0393--8503282
監 督 電 話 ：0393--8635825
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