1909年，河南理工大學的前身——焦作路礦學堂，在黃河之濱、太行之陽的焦作誕生，成為我國第一所礦業高等學府和河南省建立最早的高等學校。學校歷經福中礦務大學、私立焦作工學院、國立西北工學院、國立焦作工學院、焦作礦業學院和焦作工學院等重要歷史時期，2004年更名河南理工大學，是河南省人民政府與應急管理部共建高校、國家“中西部高校基礎能力建設工程”高校。2020年入選河南省特色骨干大學建設高校，2021年入選河南省“雙一流”創建工程高校。

學校現有三個校區，占地面積4100余畝。獲批建設河南理工大學鄭州高等研究院，設有23個教學學院、誠正書院和國際教育學院、繼續教育學院（安全技術培訓中心）、創新創業學院；共有80個本科專業，涵蓋工、理、管、經、法、文、教、藝、醫九大學科門類，具有博士、碩士、學士三級學位授予權。學校面向全國招生，全日制在校本科生41000余人，研究生6300余人。建有電工電子、工程訓練中心等5個國家級實驗教學示范中心和3個國家級虛擬仿真實驗教學中心（含項目）。

學校是教育部“卓越工程師教育培養計劃”實施高校，獲批國家級一流本科專業建設點24個、省級一流本科專業建設點20個，國家級特色專業10個，通過教育部工程教育專業認證專業18個，國家級綜合改革試點專業3個，教育部卓越工程師教育培養計劃試點專業6個，國家級教學團隊4個，國家級教學名師1名，國家級一流課程、精品課程等30門，國家級大學生校外實踐教育基地5個，國家級大學生創新創業訓練計劃項目575項；獲得120項國家、省級教學成果獎，被教育部本科教學工作審核評估專家譽稱“小城辦大學的典范”。

學校大力實施“人才強校”戰略，擁有一支實力雄厚的人才隊伍。現有教職工3367人，其中高級職稱1320人，具有博士學位1468人。兩院院士7人（含雙聘），國外院士5人，國家級人才10人，享受國務院政府特貼專家23人，國家級教學名師、全國模范教師、全國優秀教師、教育部新世紀優秀人才、中原學者、省特聘教授、省管優秀專家、省教學名師等200余人，建有省部級以上教學科研創新團隊47個。

河南理工大學土木工程學院起源于1909年焦作路礦學堂土木工程科。現有礦山建筑工程和礦山巖土工程2個交叉學科博士學位授權點，土木工程、力學2個一級學科碩士學位授權點，土木水利、工程管理2個碩士專業學位授權類別；設有土木工程（含建筑工程、道路與橋梁工程、巖土工程3個專業方向）、工程管理、工程力學、建筑環境與能源應用工程、城市地下空間工程5個本科專業及留學生項目；土木工程、工程管理、城市地下空間工程、工程力學等4個專業是國家級一流專業、建筑環境與能源應用工程為河南省一流專業。學院現有教職工143人，其中高級職稱75人；現有在讀博士、碩士研究生392人，本科生2266人。

學院現有2個河南省重點學科，5個省級科研平臺，2個校級研究所、3個院研究所及9個科研團隊。建有1門國家級雙語教學示范課程、1門國家級一流課程、19門省級課程、1個省級實驗教學示范中心、2個省級教學團隊和2個省級優秀基層教學組織。

學院先后與加拿大麥吉爾大學、澳大利亞新南威爾士大學、美國杜克大學、愛爾蘭利莫瑞克大學、日本室蘭工業大學等12所國外高校開展教育、科技交流與合作，每年派出2-3名教師赴美國、加拿大、澳大利亞、愛爾蘭等外國高校做訪問學者、博士后研究或課程進修。為教師發展提供良好的平臺。

博士畢業生（博士后）招聘條件與待遇

一、基本條件

1.擁護中國共產黨的領導，熱愛教育事業；

2.遵紀守法，品行端正，具有良好的職業道德；

3.身心健康；

4.本科須為普通高等教育本科學歷且具有學士學位，研究生階段與本科階段所學專業一致或相近；

5.年齡一般不超過35周歲；具有高級職稱的，年齡一般不超過40周歲。

二、優秀和緊缺專業博士畢業生

1.QS世界大學排名前500名高校博士畢業生；

2.世界一流大學建設高校（A類）、世界一流大學建設高校（B類）和世界一流學科建設高校的一流學科、中國科學院、中國科學院大學等博士 畢業生；

3.省級及以上優秀博士論文獲得者；

4.馬克思主義相關專業畢業且到校后專職從事思想政治理論課教學工作的博士畢業生；

5.經學校研究確定的緊缺專業優秀博士畢業生。

三、相關待遇

1.發放住房補貼25萬元，安家費6萬元，科研啟動金8萬元。

2.優秀和緊缺專業博士畢業生在以上待遇的基礎上，住房補貼增加5萬元，科研啟動金增加2萬元。

3.實行差異化的人才引進待遇，對于特別優秀的博士畢業生和具有高級職稱（高校教師系列或研究員系列）的優秀博士畢業生，經人才引進考察工作領導小組認定，可在以上待遇標準的基礎上，按照“一事一議”的方式協商引進待遇。

4.不具有副教授職稱的，內聘為副教授，按照副教授崗位職責任務考核；已經具有副教授職稱的，內聘為教授，按照教授崗位職責任務考核。內聘時間為三年，三年后按照實際職稱聘任到相應崗位。

5.配偶為普通高等教育全日制碩士研究生，具有碩士研究生學歷和學位，夫妻兩地分居（含配偶在焦作市內無固定正式工作），可申請按照人事代理方式計劃安置到學校工作；配偶不符合上述學歷要求，夫妻兩地分居的，可申請按照外聘合同制形式安置到學校工作。

6.學校根據房源情況提供校內周轉房。

7.協助解決子女入托、上學問題。

8.焦作市相關人才待遇

（1）畢業三年內來（留）焦就業的全日制博士研究生可享受焦作市青年人才生活補貼，每月2000元，發放3年。

（2）可申請認定焦作市高層次人才，享受相關人才待遇。