為不斷提高學校教育質量，推動學校事業發展邁上新臺階，經研究，我校擬面向社會公開招聘財務管理類工作人員（碩士研究生）10名。結合學校實際，特制定本方案。

一、學校簡介

鄭州大學是國家“211工程”重點建設高校、世界一流大學建設高校和“部省合建”高校。現有全日制普通本科生4.4萬余人、研究生2.6萬余人，以及來自全球103個國家的留學生2700余人。

學校設有哲學、經濟學、法學、教育學、文學、歷史學、理學、工學、農學、醫學、管理學、藝術學12大學科門類，各學科門類均衡發展；有31個一級學科博士學位授權點、4個博士專業學位授權點，59個一級學科碩士學位授權點、34個碩士專業學位授權點，31個博士后科研流動站。有化學學科、材料學科、臨床醫學、工程學、藥理學與毒理學5個ESI全球前1‰學科，17個ESI全球前1%學科。

現有兩院院士、學部委員26人；國家各類人才計劃（項目）入選者達到126人次，教授863人，形成了以院士和學術大師為引領、優秀青年人才為骨干的高水平師資隊伍。

現有12個國家級科研平臺，7個國家級國際聯合研究中心，11個教育部重點實驗室、工程研究中心及人文社科重點研究基地。擁有國家超級計算鄭州中心，正在建設具有世界先進水平超短超強激光平臺。

何季麟院士主持完成的“平板顯示用高性能ITO靶材關鍵技術及工程化”項目突破性解決了“卡脖子”技術難題，獲國家技術發明獎二等獎；常俊標院士研發的我國第一個擁有完全自主知識產權并具有全球專利的1.1類治療新冠肺炎小分子口服特效藥——阿茲夫定獲批上市；申長雨院士團隊持續18年成功研制了神舟系列航天員頭盔面窗，榮獲“中國載人航天工程突出貢獻獎”；化學學院開發的“苯制環己烯”技術打破國際壟斷，推動化學工業工程基礎材料國產化；5家附屬醫院入選國家疑難重癥提升工程，布局建設5個國家區域醫療中心。

植根中原文化的博大精深和沉穩厚重，多元文化交融共生、多學科交叉發展，形成鄭大人包容寬厚、奮發進取的優良品質，孕育了“篤信仁厚、慎思勤勉”的鄭大校風。學校注重發揮文化引領的社會職責，努力為華夏文明傳承創新做出新的貢獻！

面向未來，學校深入實施一流大學建設方案，全面落實立德樹人根本任務，大力提升科技創新能力，加快建設一流師資隊伍，著力構建重大平臺和一流人才支撐的大學創新體系，建設一流學科，打造創新平臺，集聚創新人才，培養一流人才。熱忱歡迎全球英才加盟鄭大，共建一流！

二、公開招聘工作組織領導

學校成立由主管人事工作副校長任組長，校紀委書記、分管財務工作的校領導任副組長，校紀委、人事部、資產與財務部等部門負責人組成的招聘工作領導小組，領導小組下設辦公室，由人事部部長任辦公室主任。人事部、資產與財務部具體負責招聘的組織、協調工作。

三、招聘崗位及人數

財務管理類工作人員（詳見表1）10人，六年內不得轉崗。

表1 招聘崗位及人數

四、招聘條件

（一）應聘人員必須具備的基本條件

1. 具有中華人民共和國國籍；

2. 遵守憲法和法律；

3. 中共黨員或中共預備黨員；

4. 1994年1月1日及以后出生；

5. 具有良好的道德品質，熱愛本職工作；

6. 身心健康，具有履行崗位職責所需的身體條件；

7. 具備財務管理、會計學專業背景，持有會計專業技術資格證書或注冊會計師證書者優先；

8. 2023、2024年畢業的普通高等教育碩士研究生（應屆畢業生須在2024年7月31日前取得學歷學位證書），且本科學歷需為普通高等教育畢業并取得學士學位。

（二）有下列情形之一的不接受報名應聘

1. 刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員;

2. 尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;

3. 近5年內曾在公務員招錄、事業單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為的人員;

4. 國家和我省另有規定不得應聘到事業單位的人員。

五、招聘程序

（一）發布招聘信息

本招聘方案經河南省人力資源和社會保障廳審核備案后，同時發布在河南省人力資源和社會保障廳網站（網址http://hrss.henan.gov.cn）和鄭州大學網站（網址http://www.zzu.edu.cn）。發布時間為2024年3月21日至2024年3月29日。

（二）報名

采用網上報名，應聘人員登錄以下網址進行報名：http://www.acabridge.net/#/job/detail/1759792548204187650，每人限報一個崗位。報名時間為2024年3月29日8時至2024年4月2日18時。

應聘人員須按照格式要求提交如下報名材料：

1. 《鄭州大學財務管理類工作人員招聘報名表》（附件1）；

2. 個人求職簡歷，詳列本人從大學至今的學習工作經歷；

3. 身份證正反面；

4. 政治審查表（附件2）；

5. 黨員證明；

6. 本科畢業證、學位證及學歷、學位認證報告；

7. 碩士畢業證、學位證及學歷、學位認證報告；

8. 各學習階段學業成績單；

9. 學習和工作期間重要的獲獎證書和榮譽證書；

10. 其他相關證明材料；

注：海外學歷須提供《教育部國外學歷學位認證書》。

以上材料須逐一掃描為PDF文檔并按順序編號，材料提供不齊全或格式不符合要求者視為報名無效。

（三）資格審查

資格審查工作由學校統一組織實施。資格審查分為資格初審和現場資格確認。初審通過者，須攜帶上述報名材料原件和復印件（學校留存）到指定地點進行現場資格確認，具體時間和有關要求另行通知。不到現場進行資格確認者視為自動放棄。

資格審查貫穿招聘工作全過程，在任何環節發現有違紀違規、材料不齊、提供虛假信息或應聘人員條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，一律取消其應聘及聘用資格。

（四）考試

考試包括筆試和面試，在省人力資源和社會保障廳指導下，由我校具體組織實施。考試的相關信息將在我校人事部網站及時公布。

1. 筆試。筆試滿分100分，采取閉卷方式進行。筆試內容主要為經濟學、統計學和會計方面的基本理論、基本知識等，主要測評應聘者適應崗位要求的知識水平和業務素質。學校不指定復習教材。筆試時間和地點將提前通知考生。筆試成績在筆試結束后一周內在我校人事部網站公布。

筆試時，招聘崗位人數與通過資格審查人數未達到1:3比例的，相應核減招聘崗位人數，變動情況將及時在學校人事部網站公布。筆試結束后，若某招聘崗位參加筆試人數不足3人，取消該崗位招聘。

2. 面試。面試滿分100分。面試人選根據筆試成績，按擬招聘崗位人數1:3的比例從高分到低分確定，最后一名分數并列的共同進入面試。面試時，若招聘崗位因人員缺考形不成競爭，相應核減該崗位招聘人數，直至取消該崗位招聘。若同一招聘崗位有2人（含）以上到場，面試繼續進行，成績有效，未到場人員成績視為零分。

面試環節全程錄音錄像。面試內容為招聘崗位基礎理論、專業知識和基本技能等。面試結束后，現場公布面試原始成績。面試成績低于60分者，將不予聘用。

3. 考試總成績。

總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%（保留小數點后兩位）。考試總成績將在學校人事部網站公布。

（五）體檢和考察

體檢由學校統一組織，費用自理。體檢前，進行心理健康水平測試。根據考試總成績和心理健康測試情況，按擬招聘崗位人數1:1比例從高分到低分確定體檢人員名單，最后一名考試成績相同的，進行面試加試。體檢人員名單和要求在我校人事部網站公布。體檢標準參照《河南省教師資格申請人員體格檢查標準（2017年修訂）》。體檢對象放棄體檢或因體檢不合格出現招聘崗位缺額的，按報考同一招聘崗位的考試總成績從高分到低分依次等額遞補。

體檢合格人員由我校對其思想政治表現、道德品質等方面進行考察。對有違紀違規記錄以及其他不符合應聘條件的人員，經核實取消應聘資格。考察不合格不再遞補。

（六）擬聘人員公示

體檢、考察合格人員即為擬聘用人員。擬聘人員經學校研究確定后，報省人力資源和社會保障廳審核備案，并進行公示。

（七）聘用

經公示無異議的人員，依據《河南省人力資源與社會保障廳省直事業單位聘用人員通知》辦理相關手續。

六、紀律與監督

學校紀檢監察部門將負責整個公開招聘工作的監督檢查，對舉報和申訴進行調查查處。對弄虛作假，在考核過程中作弊的應聘人員，一經查實，將取消其應聘資格。對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節輕重，給予相應的處理。

咨詢電話：0371-67781085（鄭州大學人事部）

監督電話：0371-67781332（鄭州大學紀委）

          0371-69690394（省人社廳事業處）

附件：

1. 鄭州大學財務管理類工作人員招聘報名表

2. 政治審查表