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河南省自然資源投資集團(tuán)有限公司下屬子公司2024年財(cái)務(wù)人員招聘公告

來源:河南省自然資源投資集團(tuán)有限公司 日期:2024-03-23

河南省自然資源投資集團(tuán)有限公司(以下簡(jiǎn)稱“省資源集團(tuán)”)是經(jīng)河南省委、省政府批準(zhǔn)設(shè)立的功能類省管骨干企業(yè),由原河南省國(guó)土資源開發(fā)投資管理中心轉(zhuǎn)制組建,于2020年4月注冊(cè)登記,注冊(cè)資本100億元人民幣。省資源集團(tuán)堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo),貫徹落實(shí)習(xí)近平生態(tài)文明思想,立足全省經(jīng)濟(jì)發(fā)展,聚焦省委省政府決策部署、聚焦自然資源保護(hù)開發(fā)利用,踐行“生態(tài)引領(lǐng)、綠色發(fā)展、造福中原”的企業(yè)使命,以做生態(tài)修復(fù)主力軍、鄉(xiāng)村振興引領(lǐng)者、資源要素保障者、產(chǎn)業(yè)升級(jí)助推者為己任,突出生態(tài)環(huán)境、土地和礦產(chǎn)資源保護(hù)開發(fā)利用三大領(lǐng)域,著力構(gòu)建生態(tài)環(huán)境治理修復(fù)、國(guó)土空間整治開發(fā)、礦產(chǎn)資源投資運(yùn)營(yíng)、產(chǎn)業(yè)投資與資本運(yùn)作四大板塊,努力發(fā)揮整合資源、儲(chǔ)備資源、開發(fā)資源、融通資金的功能作用。

  根據(jù)下屬子公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要,現(xiàn)面向社會(huì)公開選聘財(cái)務(wù)人員9人,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

  一、選聘原則

 ?。ㄒ唬﹫?jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先的原則;

  (二)堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)的原則; 

  (三)堅(jiān)持擇優(yōu)選用、寧缺毋濫的原則。

  二、招聘崗位及人數(shù)

 ?。ㄒ唬┫聦倏毓勺庸矩?cái)務(wù)總監(jiān)(1名)

  原陽縣鋆旺農(nóng)業(yè)發(fā)展有限公司財(cái)務(wù)總監(jiān)1名,工作地點(diǎn):原陽縣。

  (二)下屬控股子公司業(yè)務(wù)骨干(8名)

  國(guó)土板塊下屬公司財(cái)務(wù)管理崗(兼會(huì)計(jì))1名、會(huì)計(jì)1名,工作地點(diǎn):鄭州;

  能礦板塊中原能礦東非礦業(yè)公司財(cái)務(wù)經(jīng)理2名,會(huì)計(jì)2名,工作地點(diǎn):坦桑尼亞;

  能礦板塊洛陽西芝建材有限公司會(huì)計(jì)1名,工作地點(diǎn):洛陽偃師;

  資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)板塊河南自然資源私募基金管理有限公司會(huì)計(jì)1名,工作地點(diǎn):鄭州。

  三、招聘范圍及基本條件

 ?。ㄒ唬┱衅阜秶?/span>

  面向社會(huì)公開招聘。

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  1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),熱愛社會(huì)主義;

  2.具有較高的政治素質(zhì),能夠認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和國(guó)家法律法規(guī),政治立場(chǎng)堅(jiān)定;

  3.遵紀(jì)守法、品行端正、誠(chéng)實(shí)守信、廉潔從業(yè)、勤勉盡責(zé)、團(tuán)結(jié)合作,具有良好的職業(yè)素養(yǎng);

  4.自覺維護(hù)公司核心利益,具有較強(qiáng)的組織紀(jì)律性和保密觀念;

  5.具有正常履行職責(zé)的身體條件,具備良好的心理素質(zhì);

  6.下屬子公司財(cái)務(wù)總監(jiān)應(yīng)具有較強(qiáng)的決策判斷能力、經(jīng)營(yíng)管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力、監(jiān)督控制能力、處理復(fù)雜問題和突發(fā)事件能力;具有較強(qiáng)的開拓創(chuàng)新精神和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)意識(shí);

  7.符合應(yīng)聘崗位要求的年齡、學(xué)歷、專業(yè)背景、從業(yè)經(jīng)歷、任職資格和專業(yè)技能(見附件),具有履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識(shí)和職業(yè)素養(yǎng)。

 ?。ㄈ┯邢铝星樾沃坏牟坏脠?bào)名:

  1.因犯罪受過刑事處罰或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員,被開除黨籍和被開除公職的人員;

  2.尚在黨紀(jì)、政務(wù)處分影響期內(nèi)或正在接受紀(jì)律審查和監(jiān)察調(diào)查的人員,被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;3.近5年內(nèi)在公開招聘考試中被認(rèn)定為有舞弊等嚴(yán)重違反考試紀(jì)律行為的人員;4.聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的;

  5.法律規(guī)定不得聘用的其他情形?!?/span>

 ?。ㄋ模┢渌f明

  1.凡涉及時(shí)間計(jì)算的,統(tǒng)一截至2024年3月18日,如年齡45周歲及以下,即為1979年3月18日以后出生;

  2.工作年限按足年足月累計(jì)計(jì)算,不包括在校期間的社會(huì)實(shí)踐、兼職等經(jīng)歷;

  3.同等條件下中共黨員優(yōu)先,具有國(guó)有企業(yè)同行業(yè)工作背景優(yōu)先,具有相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職稱或相關(guān)職業(yè)資格證書者優(yōu)先,其他優(yōu)先條件參照崗位任職要求。

  4.特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。

  四、選聘程序

  此次選聘工作按照發(fā)布公告、網(wǎng)上報(bào)名、簡(jiǎn)歷篩選、資格審查、綜合考評(píng)、測(cè)評(píng)體檢、背景調(diào)查、公示聘任等程序進(jìn)行。各環(huán)節(jié)擇優(yōu)篩選確定入圍人選,未通過其中任一環(huán)節(jié)者均不再通知。具體如下:

 ?。ㄒ唬┌l(fā)布公告

  本次選聘在河南省自然資源投資集團(tuán)微信公眾號(hào)、官網(wǎng),河南招才引智大會(huì)、中原能才等公眾號(hào)發(fā)布招聘信息。

  (二)網(wǎng)上報(bào)名

  1.報(bào)名時(shí)間:自公告發(fā)布之日起至2024年3月29日12:00,逾期不再受理。

  2.報(bào)名方式:復(fù)制下方鏈接在電腦端打開或掃描二維碼投遞簡(jiǎn)歷和相關(guān)附件材料(建議在PC端登錄投遞材料)。每人限報(bào)一個(gè)崗位,重復(fù)投遞無效。

  https://wecruit.hotjob.cn/SU62c3e7922f9d241e4c8e43c5/pb/social.html?orgCode=0%2F18%2F338

  3.應(yīng)聘者填寫個(gè)人簡(jiǎn)歷信息后,需按要求上傳以下材料(pdf格式),未按要求上傳材料者,視為資格審查不通過:

 ?。?)本人身份證、本人畢業(yè)證、學(xué)位證及《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》和《中國(guó)高等教育學(xué)位在線驗(yàn)證報(bào)告》(有多個(gè)教育經(jīng)歷的,要提供全部學(xué)歷證書、學(xué)位證書、《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》和《中國(guó)高等教育學(xué)位在線驗(yàn)證報(bào)告》;留學(xué)回國(guó)人員需提供由教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》);

 ?。?)職(執(zhí))業(yè)資格證、專業(yè)技術(shù)資格(職稱)證書、主要榮譽(yù)證書等;

 ?。?)業(yè)績(jī)成果證明、獲獎(jiǎng)證書等(如有);

 ?。?)所在企業(yè)及個(gè)人任職職位、時(shí)間符合要求的相關(guān)材料;

  以上所有材料須提供掃描件,應(yīng)聘者個(gè)人資料僅用于本次招聘,我們承諾為應(yīng)聘人員保密。

  (三)簡(jiǎn)歷篩選和資格審查

  依據(jù)選聘條件,以年齡、學(xué)歷、專業(yè)、相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)等條件作為篩選標(biāo)準(zhǔn)(具體參照崗位任職要求),圍繞應(yīng)聘人員的職業(yè)背景、職業(yè)經(jīng)歷、職業(yè)成績(jī)、職業(yè)榮譽(yù)等進(jìn)行簡(jiǎn)歷評(píng)估和資格審查,擇優(yōu)篩選應(yīng)聘人員進(jìn)入綜合考評(píng)階段。

  資格審查貫穿于全過程,凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員提供虛假材料及其他舞弊行為,立即取消參考資格,并視情況追究有關(guān)人員的責(zé)任。

 ?。ㄋ模┚C合考評(píng)

  通過篩選的應(yīng)聘人員進(jìn)入綜合考評(píng)環(huán)節(jié)。原則按照不低于招聘名額1:5的比例確認(rèn)筆試人選(達(dá)不到規(guī)定比例的,可適當(dāng)降低比例至1:3;當(dāng)比例不足1:3時(shí),取消該職位的選聘,允許該職位應(yīng)聘人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)調(diào)劑報(bào)名符合條件的其他職位,延期不改報(bào)的按自動(dòng)放棄處理)。

  根據(jù)筆試成績(jī),按照招聘名額1:3的比例從高分到低分依次確定面試人選(最后一名成績(jī)相同的一并進(jìn)入面試)。面試設(shè)及格線為60分,低于60分者不得確定為考察人選。

  財(cái)務(wù)總監(jiān)綜合成績(jī)=筆試成績(jī)(30%)+面試成績(jī)(70%),業(yè)務(wù)骨干綜合成績(jī)=筆試成績(jī)(40%)+面試成績(jī)(60%),按綜合成績(jī)排名1:1確定考察人選,同一崗位總成績(jī)并列的,面試成績(jī)高的進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

 ?。ㄎ澹┧刭|(zhì)能力測(cè)評(píng)和體檢

  入圍下屬子公司財(cái)務(wù)總監(jiān)考察人選須參加職業(yè)素質(zhì)測(cè)評(píng),由第三方機(jī)構(gòu)組織,主要考察應(yīng)聘者的潛在綜合素質(zhì)。

  候選人須到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢,體檢參照公務(wù)員錄用通用標(biāo)準(zhǔn),若有體檢不合格(或放棄)的,所產(chǎn)生的缺額,按照綜合成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。

  (六)確定考察人選

  根據(jù)綜合考評(píng)結(jié)果,確定考察人選。

 ?。ㄆ撸┍尘罢{(diào)查及公示

  對(duì)擬聘用人選進(jìn)行背景調(diào)查并形成背景調(diào)查報(bào)告,經(jīng)研究確定聘用人選并進(jìn)行公示。

  五、錄用人員管理方式

 ?。ㄒ唬┫聦僮庸矩?cái)務(wù)總監(jiān)實(shí)行市場(chǎng)化、任期制和契約化管理,任期為三年。初次聘任實(shí)行試用期制度,試用期為六個(gè)月(試用期計(jì)入任職時(shí)間),試用期滿考核合格的可以正式聘任。

 ?。ǘ┢渌?cái)務(wù)人員與應(yīng)聘公司簽訂勞動(dòng)合同,試用期六個(gè)月。試用期考核不合格的視為不符合錄用條件,公司按規(guī)定解除勞動(dòng)合同。

 ?。ㄈ?duì)于新聘非鄭州戶籍人員,不承諾解決戶口進(jìn)鄭和住房問題。

  對(duì)符合調(diào)劑條件且經(jīng)過背景調(diào)查的人選,在征求本人意愿的基礎(chǔ)上,經(jīng)研究,可統(tǒng)一調(diào)劑。對(duì)沒有合適人選又無調(diào)劑人選的崗位,可保持崗位空缺,后續(xù)根據(jù)統(tǒng)一安排,持續(xù)招聘。

  六、薪酬待遇

  按市場(chǎng)化原則確認(rèn)薪酬,薪酬水平與經(jīng)營(yíng)績(jī)效掛鉤。提供有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬福利,并按國(guó)家規(guī)定享受社會(huì)保險(xiǎn)及相關(guān)福利待遇。

  七、其他事項(xiàng)

 ?。ㄒ唬┟咳讼迗?bào)1個(gè)崗位,根據(jù)報(bào)名條件和崗位職責(zé),按照選聘流程進(jìn)行,未通過者不再另行通知。

  (二)資格審查工作貫穿選聘全過程,應(yīng)聘者提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效,凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者提供虛假材料及其他舞弊行為,立即取消其參考資格,并視情況追究有關(guān)人員的責(zé)任。

  (三)應(yīng)聘報(bào)名時(shí),須準(zhǔn)確填寫本人手機(jī)聯(lián)系方式,并保持通訊暢通;若因本人原因?qū)е聼o法及時(shí)聯(lián)系的,自行承擔(dān)責(zé)任。

  (四)本著平等競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)錄用、寧缺毋濫的原則按程序選拔錄用。

 ?。ㄎ澹┍敬握衅覆皇杖∪魏钨M(fèi)用,不指定任何考試用書、資料,不舉辦任何培訓(xùn)活動(dòng),應(yīng)聘人員考試往返路費(fèi)及其他費(fèi)用自理。

  (六)擬聘用人員未按規(guī)定的時(shí)限和要求辦理相關(guān)人事手續(xù)的,視為自動(dòng)放棄聘用資格。

 ?。ㄆ撸┻x聘的最終解釋權(quán)河南省自然資源投資集團(tuán)有限公司。

  咨詢電話:0371-69337693

  監(jiān)督電話:0371-55617230

  咨詢時(shí)間:工作日上午9:00-12:00,下午14:30-17:30

附件.河南省自然資源投資集團(tuán)有限公司下屬子公司財(cái)務(wù)人員招聘計(jì)劃表.xlsx



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