2024年唐河縣校園招聘急需緊缺醫學人才實施方案
根據《事業單位公開招聘人員暫行規定》（人事部令第6號）、《河南省事業單位公開招聘工作規程》(豫人社〔2015〕55號)和《關于進一步規范全市事業單位公開招聘工作的通知》（宛人社〔2017〕24號）精神，結合醫療衛生健康工作需要，經縣委縣政府同意，擬招聘急需緊缺醫學人才150名。為確保招聘工作順利進行，特制定本方案。
一、招聘計劃
共招聘急需緊缺醫學人才150名。具體招聘職位詳見《2024年唐河縣校園招聘急需緊缺醫學人才職位表》（附件1）。
二、招聘原則
貫徹“公開、平等、競爭、擇優”的原則，堅持德才兼備標準，嚴格招聘程序，確保招聘質量。
三、招聘條件
（一）基本條件
1、具有中華人民共和國國籍；
2、遵守憲法和法律，具有良好的品行；
3、具有正常履行職責的身體條件；
4、崗位所需的其他條件。
（二）年齡條件
見職位表（18周歲以上為2006年1月1日以前出生；30周歲以下為1994年1月1日以后出生；35周歲以下為1989年1月1日以后出生）。
（三）學歷、專業條件
學歷、專業條件詳見《2024年唐河縣校園招聘急需緊缺醫學人才職位表》（附件1），學籍符合國家規定。
(四)有下列情形之一的不得報名應聘：
1、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員；
2、尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；
3、曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的人員；
4、曾在公務員招錄、事業單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為人員5年內不得參加本省內各級事業單位公開招聘人員；
5、已簽訂《河南省農村訂單定向醫學生免費培養定向就業協議書》人員、現役軍人、普通高等學校在校生(2024年應屆畢業生除外)、我縣在編在崗事業單位工作人員；在我縣參加高校畢業生“三支一扶”計劃、“政府購崗”計劃、特招醫學生計劃、退役大學生士兵服務期未滿人員；
6、國家和省市另有規定不得應聘到事業單位的人員。
四、招聘程序
（一）發布公告
本方案通過唐河縣人民政府網和相關網站向社會公布，公告發布時間不少于7個工作日。
（二）報名與資格審查
本次招聘采取到高等醫學院校現場招聘的辦法進行。
在相關高校設置報名處進行報名，面向高校畢業生進行公開招聘。報名時，報考人員須持本人有效身份證、畢業證、學位證原件及復印件，學信網下載的《教育部學歷證書電子注冊備案表》；2024年應屆生需持本人有效身份證、學生證原件及復印件，學信網下載的《教育部學籍在線驗證報告》，所在院校出具的載明有在讀學歷層次、所學專業等內容的報考推薦證明;近期一寸同底版正面免冠彩色照片4張；在唐河縣人民政府網下載填寫《2024年唐河縣校園招聘急需緊缺醫學人才報名登記表》（附件2）。
每人只能選報一個職位，多報者無效。
2024年應屆畢業生，入職前進行相應的畢業證、學位證復審，未取得相應畢業證、學位證者取消招聘資格。
資格審查貫穿于招聘工作全過程，凡不符合報名條件的人員一經發現，取消其應聘資格。發現報考者與招聘職位要求的資格條件不符或弄虛作假、騙取報考資格的，五年內不得參加唐河縣衛健系統公開招聘考試，所造成的損失及后果由其本人承擔。一經發現，取消其應聘資格。
報名合格人員須持本人有效身份證在規定時間內參加面試和考察，逾期視為自動放棄。
（三）面試
面試異地命題，聘用異地考官，主要采取結構化面試方式進行，主要測試醫療衛生公共基礎知識和實踐技能，每人面試時間10分鐘，滿分為100分，面試成績保留到小數點后兩位。報考人員面試成績不得低于60分，否則不予錄用。
報考同一職位的人員，原則上應在同一面試考官組參加面試。如果同一職位確因人數較多需在不同面試組參加面試的，應采取二次平均法對有關面試者的面試原始成績進行平衡，平衡后成績為面試成績。需采取二次平均法對有關面試者的面試原始成績進行平衡的，所設置的面試組須在3個以上（含3個）。
（四）體檢與考察
根據考試成績按擬聘用職位1：1的比例從高分到低分確定參加體檢與考察人員（若最后一名成績相同，學歷高者優先，若學歷相同，對成績相同考生重新面試，成績高者進入下一個程序）。
體檢參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（人社部發〔2016〕140號）有關規定進行。體檢對象放棄體檢或因體檢不合格出現招聘崗位缺額的，可在同崗位應聘人員中，按考試成績從高分到低分依次等額遞補。
通過面試進入體檢人員，體檢合格即為考察對象，考察要嚴格按照《事業單位公開招聘人員暫行規定》進行。考察主要是對考生的政治表現及有無違法違紀現象進行審查，同時對考生報名資格條件進行復查核查。考察階段因考察不合格出現招聘崗位缺額的不再遞補，因自愿放棄出現招聘崗位缺額的按考試成績從高分到低分依次等額遞補。
（五）公示與聘用
對通過面試、體檢、考察的擬聘人員，在唐河縣人民政府網公示7個工作日。公示無異議后，辦理有關人事手續。
新招聘人員按規定實行試用期制度，同時簽訂聘用合同。試用期滿經考核不合格的，取消聘用資格。本次招聘的人員，最低服務期限為6年（含試用期），服務期內不得辭職、調動或擅自離開服務崗位，否則，視為違約，違約情況記入個人誠信檔案。五年內不得參加唐河縣衛健系統公開招聘考試，也不得以其他形式在唐河縣公立醫療衛生單位使用，所造成的損失及后果由其本人承擔。
應聘者凡在規定時間未參加面試、體檢、考察及未按時到崗的，均視為自動放棄招聘資格。
五、紀律與監督
1、實行回避制度。凡參與本次公開招聘的工作人員，按有關規定一律實行回避制度。
2、嚴格紀律。在本次招聘工作中要嚴格執行有關紀律要求，如發現有違紀違規行為，將嚴格按照有關規定進行處理。要做到信息公開、過程公開、結果公開，接受社會及有關部門的監督。
六、組織領導
為加強招聘工作組織領導，成立唐河縣急需緊缺醫學人才工作領導小組，縣主要領導任組長，監察委、人社局、編辦、財政局、公安局、衛健委等部門負責同志為成員，下設辦公室，辦公室設在唐河縣衛生健康委員會，辦公室主任由唐河縣衛生健康委員會主任兼任，具體負責整個招聘工作的組織實施。公開招聘急需緊缺醫學人才工作要在領導小組的統一領導下，各有關部門密切配合，相互支持，精心組織，規范運作，確保招聘工作順利進行。
本方案由唐河縣公開招聘急需緊缺醫學人才工作領導小組負責解釋，未盡事宜按國家、省、市有關規定執行。
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縣中醫院 周科長 13782052333
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