鄭州航空港汽車產業投資有限公司（以下簡稱“汽車投資公司”）成立于2022年10月26日，是鄭州航空港科創投資集團有限公司（以下簡稱“科創集團”）下屬國有全資公司，注冊資本10億元，是航空港區新能源汽車領域的專業投資運營公司。現根據汽車投資公司工作實際和業務發展需要，面向社會公開招聘10名專業管理人員，并將有關事項公告如下：

（一）招聘崗位

具體招聘崗位、人數和任職要求詳見《鄭州航空港汽車產業投資有限公司公開招聘專業管理人員崗位一覽表》（附件1）。

（一）應聘人員必須具備的基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產黨的領導，擁護黨的路線、方針和政策。

2.遵紀守法、品行端正、恪守職業道德。

3.具備應聘崗位所必需的專業知識和業務能力，符合相應的專業、學歷、年齡以及其它要求，聘用后能按照要求及時到崗工作。

4.具有較強的責任心，良好的溝通表達能力，分析解決問題能力和團隊精神。

5.具有正常履職所需的身體條件。

（二）有下列情形之一的人員不得報名應聘

1.涉嫌違紀違法正在接受司法機關、紀檢監察機關立案偵查審查尚未作出結論的，或者受到黨紀政務處分影響使用的。

2.曾因犯罪受過刑事處罰或被行政機關、事業單位、國有企業辭退、開除的。

3.近5年內在各類招考中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的。

4.與原單位有勞動糾紛的。

5.有法律規定不得錄取聘用的其他情形的。

本次公開招聘按照網上報名、資格審查、筆試、面試、體檢、組織考察、公示、錄用等程序進行，擇優聘用。

（一）網上報名

1.報名時間：自公告發布之日起至2024年3月12日17:00。

2.報名方法：采取線上報名方式進行，應聘人員可在報名時間內按照以下兩種方式進行報名（任選其一）：

（1）在“港才直通”公眾號投遞通道，搜索“鄭州航空港汽車產業投資有限公司公開招聘專業管理人員公告”進行報名，按照報名要求下載并如實填寫個人簡歷信息（附件2），并將個人簡歷（附近期2寸彩色免冠照片）、學歷學位證書、學信網學籍學歷在線驗證報告、職稱/技能證書、獲獎證書、取得重大工作成果等證書掃描件，以附件形式上傳至報名通道。

（2）在“前程無憂”網站搜索“鄭州航空港區科創投資集團有限公司”，選擇合適崗位進行投遞，并按照要求上傳本人學歷學位證書、學信網學籍學歷在線驗證報告、職稱/技能證書、獲獎證書、取得重大工作成果等資料掃描件。

3.報名要求：應聘人員只能選擇一個崗位進行報名，重復報名者取消所有崗位應聘資格。應聘人員應對提交材料的真實性、完整性負責，如信息不一致或故意填報虛假信息，取消應聘資格。

（二）資格審查

1.資格審查時間：2024年3月13日9:00-2024年3月14日17:00。

2.根據招聘工作要求，資格審查工作由科創集團人力資源部組織實施，重點審查應聘人員與擬聘用崗位所要求的資格條件是否相符。

3.應聘人員關于資格審查的有關問題，可以向招聘單位進行咨詢，凡發現應聘人員與擬聘用崗位所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，取消其考試、聘用資格，如果本人不符合報名條件但進行了網上報名，本人的報考資格、以及后續的筆試、面試成績無效，且由此產生的一切后果由個人承擔。

（三）筆試

1.根據資格審查情況，按照擬招聘人數與筆試人數不低于1:4的比例確定各崗位筆試人員，若達不到該比例的，在確保競爭的前提下，經研究可適當降低筆試開考比例，但不得低于1:3；如降低比例后仍達不到要求的，該崗位招聘名額遞減直至取消。

2.筆試按照崗位分類，采取統一命題，統一組織，統一評分的方式進行，滿分100分。筆試采取閉卷考試形式，考試內容為崗位必備專業知識，主要考察應聘者專業知識儲備、推理分析能力、語言邏輯能力等。

3.筆試時間地點另行通知。

（四）面試

1.根據擬招聘人數與參加面試人數不低于1:3的比例，按照該崗位筆試成績從高分到低分的順序，確定參加面試人員。因考生本人自動放棄造成達不到面試比例的，按照筆試成績由高分到低分的順序依次遞補。遞補后仍達不到面試開考比例的，在確保競爭的前提下，適當降低面試開考比例，但不得低于1:2；如降低比例后仍達不到要求的，取消該崗位招聘計劃。

2.面試采用半結構化面試形式進行，滿分100分，重點考察應聘人員的專業能力、應變能力、語言表達能力、綜合分析能力和崗位匹配程度等。

3.面試當天，因參加面試人員放棄等其他原因，導致同崗位參加面試的人員不能形成競爭的（即實際參加面試人數與擬聘用人數的比例未超過1:1的），組織現有的應聘人員面試。其半結構化面試的成績應達到所在面試室的所有考生的平均分及以上，方可進入下一環節。

4.面試時間地點另行通知。

（五）綜合成績計算

綜合成績=筆試成績×40%+面試成績×60%（筆試成績、面試成績和考試總成績按照四舍五入的原則保留到小數點后兩位）。

（六）體檢

1.按照各崗位擬招聘人數1:1的比例，根據考試總成績由高分到低分的順序確定體檢人員。體檢不合格者取消聘用資格，并按照總成績從高分到低分的順序依次遞補。（若同一崗位因最后一名考生總成績并列導致進入體檢人員超過規定比例的，成績并列者一并參加體檢。）

2.體檢標準參照現行的《公務員錄用體檢通用標準》執行。

（七）組織考察

依據體檢結果，按擬招聘崗位名額1:1的比例確定考察對象，主要考察擬聘用人員的思想政治素質及與工作崗位相關的能力素質和有無違法犯罪情況等。考察期間，因應聘人員放棄或考察不合格造成崗位空缺的，按照同一崗位考試總成績從高分到低分的順序依次遞補。

（八）公示及聘用

根據考試總成績和體檢、組織考察情況，按照各崗位擬招聘人數1:1的比例確定擬聘用人選，并進行公示，公示期為5日，對公示期間反映有影響聘用問題并查實的，不予聘用，公示期無異議的，經集團研究審議通過后，根據公司流程辦理聘用手續。

（一）資格審查貫穿招聘工作全過程，應聘人員提交的信息及相關證明材料必須真實有效，如有弄虛作假或欺騙行為，取消聘用資格，已經聘用的解除勞動關系。

（二）擬聘用人員與用人單位簽訂勞動合同，試用期為三個月，工資待遇按照公司薪酬管理辦法執行。

（三）考生未按照相關通知要求執行的，一律按自動放棄處理；所留聯系電話應保持暢通，因個人原因聯系不上者，視為自動放棄。

（四）本次招聘不組織、不委托舉辦任何與考試有關的培訓和輔導，不指定考試復習用書，不印制任何與考試有關的輔導資料。

（五）本公告解釋權歸鄭州航空港科創投資集團有限公司。

（六）報名及咨詢電話：0371-60601010

咨詢時間(工作日)：上午9:00－12:00

下午14:00－17:00

招聘監督電話：0371-60601020

附件1：鄭州航空港汽車產業投資有限公司公開招聘專業管理人員崗位一覽表

附件2：招聘報名表