根據《中共河南省委組織部 河南省人力資源和社會保障廳關于印發〈河南省事業單位公開招聘工作規程〉的通知》（豫人社〔2015〕55號）有關規定，省自然資源廳直屬事業單位省地質環境監測院、省國土資源科學研究院、省直第三人民醫院、省地質博物館、省國土資源廳機關服務中心擬面向社會公開招聘36名工作人員。現公告如下：

一、招聘單位簡介

（一）河南省地質環境監測院是河南省自然資源廳所屬財政全供事業單位，機構規格正處級。主要職責是承擔全省地質災害、礦山地質環境調查評價、監測和綜合研究；承擔全省國土空間生態修復規劃與重大工程的技術支撐工作；開展水文地質、工程地質、環境地質、城市地質、地熱等調查評價和綜合研究。

（二）河南省國土資源科學研究院是河南省自然資源廳所屬財政全供事業單位，機構規格正處級。主要職責是承擔國土資源發展戰略研究；承擔全省地質礦產調查評價與勘查、礦產資源開發利用與保護、地質礦產規劃等技術支撐與研究工作；負責全省礦業資源儲量評審工作。

（三）河南省直第三人民醫院是河南省自然資源廳所屬財政全供事業單位，機構規格正處級。主要職責是開展診療與護理、社區醫療服務、保健與健康教育等工作。

（四）河南省地質博物館是河南省自然資源廳所屬財政全供事業單位，機構規格正處級。主要職責是承擔地質博物收藏與展示工作；負責土地、地質資料、檔案管理等工作；開展全省古生物化石的調查評價、發掘工作。

（五）河南省國土資源廳機關服務中心是河南省自然資源廳所屬自收自支事業單位，機構規格正處級。承擔廳機關有關后勤保障服務工作。

二、招聘崗位、專業及人數

本次擬面向社會公開招聘工作人員36名，具體崗位、專業及人數等詳見《河南省自然資源廳所屬事業單位2019年公開招聘崗位信息表》（附件1）。

三、招聘對象和條件

（一）應聘人員應具備以下基本條件：

1．具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產黨的領導，擁護黨的路線、方針和政策；

2．遵守國家法律、法規，具有良好的道德品行；

3．具有履行崗位職責所需的基礎能力知識和專業技能；

4．身體健康，有良好的語言表達和溝通能力；

5．崗位需要的其他條件（附件1）。

（二）有下列情形之一的不得應聘：

1．刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員；

2．尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查和監察調查的人員；

3．近5年內在公務員招錄、事業單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為的人員；

4．現役軍人、普通高等學校在校生；

5．因犯罪受過刑事處罰的人員和被開除公職的人員；

6．國家和省另有規定不得應聘到事業單位的人員。

四、招聘程序

本次公開招聘按照發布公告、報名與資格審查、考試、體檢、考察等程序進行，擇優聘用。

（一）方案發布

招聘公告在河南省人力資源和社會保障廳、河南省自然資源廳及各用人單位網站同時發布，網址及咨詢監督電話詳見《河南省自然資源廳直屬事業單位2019年公開招聘單位網站及咨詢電話》（附件2），發布時間為2019年9月12日至9月23日。

（二）報名和資格審查

本次招聘報名，采取網上報名方式進行。

1．報名時間：2019年9月24日9:00—9月26日18:00。應聘人員登錄人事人才考試測評網（http://m.ft1hj.cn）報名，由網上報名入口進入報名系統，按要求填寫個人報名信息和報考崗位后上傳照片。上傳照片要符合系統規定：清晰、無變形，一寸近期正面免冠證件照，紅底、藍底、白底均可，JPG、GIF、PNG格式。利用圖片軟件制作時，圖片大小寬為130像素，高度為160像素，最終效果以輸出后的大小為準，寬高比例約為1.3:1.6，像素大小30kb以下，以便制作準考證時使用。應聘人員只能選擇一個崗位進行報名，報名與考試時使用的有效身份證必須一致。應聘人員必須按照本人畢業證、有效身份證等相關證件顯示的專業名稱、個人情況填寫報名信息，如信息不一致或故意填報虛假信息，取消應聘資格。

報名技術咨詢電話：4001791796

咨詢時間：上午8:30—11:30  下午14:30—18:00

2．資格初審：2019年9月24日9:00—9月27日18:00。招聘單位根據招聘條件對應聘人員填報的信息進行資格初審和照片質量檢查，并在應聘人員報名后的1個工作日內提出審核意見，對審核不合格的，說明理由。照片質量不符合要求的，應重新上傳照片。若審核不合格的應聘人員不重新按要求填報，報名無效。應聘人員可在填報信息1個工作日后登錄人事人才考試測評網（http://m.ft1hj.cn），查詢是否通過資格初審。

3．網上繳費。應聘人員在資格初審通過之后至2019年9月28日18:00前登錄人事人才考試測評網（http://m.ft1hj.cn）繳納考務費。根據河南省人民政府《關于公布取消停止征收和調整有關收費項目的通知》（豫政〔2008〕52號）規定的收費標準，應聘人員需繳納考務費，每人每科30元，兩科共60元（應聘人員需開通支付寶，并確保支付寶內有足夠繳費的金額），未按期繳費的視為自動放棄。

4．打印信息表。所有應聘人員在繳費完成后，于2019年9月29日18:00前登錄人事人才考試測評網（http://m.ft1hj.cn），按照系統提示自行打印信息表，并妥善保管，以備面試資格審查時使用。

5．打印準考證。應聘人員在網上繳費成功后，須在2019年10月10日9:00至10月12日18:00期間登錄人事人才考試測評網（http://m.ft1hj.cn），按照系統提示打印準考證（A4紙格式）。如應聘人員未及時打印準考證或因保管不慎丟失準考證，將不能參加筆試和面試資格確認。

6．注意事項

（1）應聘人員只能選擇一個崗位報考。各崗位擬招聘人數與崗位報名人數比例為1：3，達不到規定比例的，相應核減該崗位招聘人數，直至取消該崗位招聘。

（2）核減或取消的招聘崗位情況，在人事人才考試測評網（http://m.ft1hj.cn）統一公布。被取消招聘的崗位，應聘人員可在報名結束后1日內到原報名網站按照要求重新選報符合條件的其他崗位，不愿重新選報的，退還所繳考務費。

（3）應聘人員報名時提交的信息和提供的有關材料必須真實有效，報名時簽訂誠信承諾書。凡發現應聘人員與擬招聘崗位所要求的資格條件不符或提供虛假材料的；偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取應聘資格的，取消其應聘或聘用資格。

（4）應聘人員應認真閱讀并全面理解本次招聘公告的內容，確定本人符合招聘崗位規定的條件。如果本人不符合應聘條件但進行了網上報名，本人的應聘資格、筆試成績無效，已經繳納的考務費不予退回，由此產生的一切后果由應聘人員個人承擔。

（5）資格審查貫穿招聘工作全過程，對不符合報名條件、弄虛作假或違反招聘規定的，一經發現，取消其應聘或聘用資格；應聘人員偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段獲取應聘資格的，取消其應聘或聘用資格，構成犯罪的，依法追究刑事責任。

（三）考試

考試分為筆試和面試。普通高等學校全日制博士研究生參加本次招聘，可以免筆試直接進入面試，其筆試成績按照相同專業崗位進入面試人員的筆試平均成績計算；選擇參加筆試的，筆試成績按照實際成績計算。

1．筆試

（1）筆試具體時間、地點以準考證打印為準。參加考試時，必須同時攜帶準考證和與報名時一致的本人有效身份證，證件不齊者禁止進入考場。

（2）筆試采取統一命題，統一組織，統一評分的方式進行，筆試內容為職業能力測試和公共基礎知識（省直第三人民醫院筆試內容為專業知識）兩科，滿分各為100分。筆試成績=職業能力測試×50%+公共基礎知識（專業知識）×50%。

（3）筆試成績查詢公告在河南省自然資源廳及各用人單位網站、人事人才考試測評網(http://m.ft1hj.cn)公布。

（4）筆試有缺考、作弊或一科成績為零分的，不得進入面試資格確認環節。

（5）準考證作為應聘人員參加面試資格確認及面試的有效證件，筆試結束后請妥善保管。

2．面試資格確認

（1）根據擬招聘崗位人數與參加面試人數1：3的比例，按照筆試成績從高分到低分的順序，確定參加面試資格確認的人員。各崗位參加面試資格確認人員最后一名筆試成績相同的，以職業能力測試成績排序。面試資格確認的時間、地點和人員名單等信息在河南省自然資源廳及各用人單位網站、人事人才考試測評網（http://m.ft1hj.cn）公布。參加面試資格確認的人員須及時關注網站發布的公告，因個人原因逾期不到面試資格確認現場的，視為自動放棄面試資格。

（2）面試資格確認時，應試人員應如實提供本人有效身份證、信息表、準考證、畢業證、學位證、就業報到證、報名表（附件3）、工作經歷證明等原件及復印件一式兩份進行面試資格確認。留學歸國人員還須提供教育部留學服務中心出具的國外學歷學位認證書；在職人員還須提供所在單位同意報考證明，未按時提交單位同意報考證明的，取消面試資格。

（3）通過面試資格確認的應試人員，現場領取《面試通知單》。同一崗位因應試人員自動放棄或被取消面試資格而造成達不到面試開考比例的，按該崗位筆試成績由高分到低分的順序依次遞補，遞補工作只進行一次。如經過遞補以后仍然達不到面試開考比例要求的，經本次公開招聘工作領導小組研究，可適當降低開考比例，但不能低于1：2，如降低比例后仍達不到要求的，相應核減該崗位招聘人數，直至取消該崗位招聘。

（4）面試資格確認時，發現應試人員提供材料信息不實的或與網上報名時提供材料不一致的，取消其參加面試的資格。未按要求參加面試資格確認的，視為自動放棄。

3．面試

（1）參加面試人員應按照《面試通知單》中規定的時間、地點進行集合，持本人有效身份證、《面試通知單》經審驗后方可參加面試，證件不齊的不允許進入考場。未按要求參加面試的、逾期不到的，視為自動放棄面試資格，不再遞補。

（2）面試采取結構化面試的方式進行，重點考察考生綜合分析、創新思維、表達溝通和應變反應等基本能力和工作責任感、奉獻精神、團隊合作等素質，滿分為100分。

（3）面試時，如有缺考人員造成該崗位形不成競爭的，組織現有應試人員面試。應試人員的面試成績應達到其所在面試考官組使用同一套面試題本的面試人員平均分，方可進入體檢和考察。

4．考試總成績

考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%

應試人員的面試成績和考試總成績在面試結束時當場宣布。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數點以后兩位數。

（四）體檢

1．根據考試總成績從高分到低分的順序，按照擬招聘人數1:1的比例確定參加體檢人員。報考同一崗位人員考試總成績相同的，按筆試成績從高分到低分的順序來確定參加體檢的人員。如筆試成績也相同，按職業能力測試成績從高分到低分的順序來確定參加體檢的人員。參加體檢人員名單及相關要求在各用人單位網站、人事人才考試測評網（http://m.ft1hj.cn）公布。

2．因放棄體檢或體檢不合格造成的崗位空缺，經公開招聘工作領導小組研究同意后，從報考同一崗位的應試人員中，按考試總成績從高分到低分的順序依次遞補。

3．體檢標準按照人力資源和社會保障部、衛生計生委、國家公務員局關于修訂《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》有關內容的通知（人社部發〔2016〕140號）要求執行；法律法規和行業主管部門有統一規定的，按照相關規定執行，費用由考生自理。未按規定時間、地點參加體檢的視為自動放棄。

（五）考察

1．根據考試總成績和體檢結論，按照擬招聘崗位名額1：1的比例確定考察對象。

2．在考察過程中，因個人自動放棄所產生的崗位空缺按考試總成績從高分到低分的順序依次進行遞補；因考察不合格產生的崗位空缺不再遞補。

3．對考察對象德、能、勤、績、廉情況及招聘職位的適應程度全面進行考察，突出考察政治品質和道德品行，注重考察學習和工作表現。

五、公示

對通過考察的擬聘人員，在河南省人力資源和社會保障廳、河南省自然資源廳網站進行公示，接受社會監督。公示期為7個工作日。

六、聘用

經公示無異議的人員，報省人力資源和社會保障廳審核備案后，依據《河南省人力資源和社會保障廳省直事業單位聘用人員通知》辦理相關手續，與用人單位簽訂聘用合同，聘用人員實行試用期制度，試用期按有關規定執行。

七、其它事項

（一）后續與本次招聘考試相關的公告、公示、通知等在河南省自然資源廳及各用人單位網站、人事人才考試測評網(http://m.ft1hj.cn)公布。應聘人員未按照招聘公告、其它與招聘過程有關的公告、通知的要求執行的，一律視為自動放棄。應聘人員在招聘期間務必經常登錄招聘網站查看招考信息，因個人原因影響聘用的，責任自負；務必保證電話暢通，因個人原因聯系不上者，視為自動放棄。

（二）擬聘用人員為在職人員的，須按社會保險有關規定自行完善足額繳納養老保險，開具繳納養老保險證明，在入職參保之前產生的相關問題由個人承擔。

（三）擬聘用人員未按規定的時限和要求辦理相關人事手續的，視為自動放棄聘用資格。

（四）擬聘用人員要服從組織分配，對不服從分配者，取消聘用資格。

（五）資格審查貫穿招聘工作全過程，一經發現不符合招聘條件、弄虛作假或違反招聘規定的，取消其聘用資格。

（六）本次招聘不組織、不委托舉辦任何與考試有關的培訓和輔導，不指定考試復習用書，不印制任何和考試有關的輔導資料。社會上出現任何名義舉辦的輔導班、輔導網站或出版物、上網卡等，均與招聘主管部門無關。

（七）招聘公告解釋權歸省自然資源廳直屬事業單位2019年公開招聘工作領導小組，公告中未盡事宜，按國家、省有關規定，經領導小組研究后執行。

省自然資源廳人事處0371-68108203

省自然資源廳機關紀委0371-68108215

省人社廳事業單位人事管理處0371－69690394

附件：1．河南省自然資源廳直屬事業單位2019年公開招聘

崗位信息表

2．河南省自然資源廳直屬事業單位2019年公開招聘

單位網站及咨詢電話

                                                                                                                                                          2019年9月12日