為整體推進鄭州大學河南音樂學院學科建設水平，進一步提升人才培養質量，根據《事業單位公開招聘工作規程》（豫人社〔2015〕55號）等規定，結合學院發展實際和師資隊伍建設需要，我院秉承公開招聘、平等競爭、因崗擇人、擇優錄用的原則，制定本招聘工作方案。

一、學院簡介

鄭州大學河南音樂學院原名“鄭州大學音樂學院”，成立于2001年。2022年5月正式更名為鄭州大學河南音樂學院，現聘任我國著名男高音歌唱家戴玉強同志擔任院長。

鄭州大學河南音樂學院現擁有教育部中華優秀傳統文化傳承基地和聲樂系、器樂系、理論與舞蹈系三個教學系部。2012年獲批音樂與舞蹈學一級學科碩士學位授權點，并成為河南省第八批、第九批重點建設學科，2018年獲得藝術碩士專業學位（音樂領域、舞蹈領域）授權點。本科具有音樂表演（聲樂、鋼琴、管弦樂器演奏、中國樂器演奏）、音樂學、舞蹈學（藝術舞蹈、國標舞）三個優勢專業，并已申報新增作曲與作曲技術理論、舞蹈表演專業。音樂表演專業為國家級一流本科專業建設點，音樂學專業為省級一流本科專業建設點。

鄭州大學河南音樂學院現有教職工74人，其中全職聘用外籍教師6人；高層次人才3人。具有博士學位的教師22人，博士生導師5人，博士后合作導師3人，碩士生導師23人。學院已形成以學科特聘教授、教授、副教授、講師為梯隊的師資隊伍，擁有教育部首屆高等學校藝術類考試招生指導委員會委員、教育部首屆全國中小學美育教學指導專業委員會委員、河南省音樂家協會副主席、河南省師德標兵、河南省教育廳學術技術帶頭人、河南省“百名優秀青年社科理論人才”、河南省青年骨干教師、河南省教學標兵等各類優秀人才等。

自建院以來，我院為國家和河南省培養了大量優秀音樂專業人才，承擔國家社科基金、國家社科基金后期資助、國家藝術基金、中國博士后科學基金、教育部人文社會科學研究、教育部哲學社會科學研究后期資助等項目30余項。在國內外重要比賽和演出活動中獲獎100余項。

為提升學院辦學實力，加快建設一流藝術院校的步伐，2024年擬設聲樂歌劇系、民族聲樂系、音樂劇與流行演唱系、管弦系、民樂系、鋼琴系、音樂學（理論）系、舞蹈系等系部和相關專業。

二、招聘崗位、專業及人數

詳見附件1。

三、招聘工作組織

由學院領導及學院人力資源部、黨政辦公室等部門工作人員共同組成招聘小組。小組下設辦公室，具體負責招聘的組織、協調工作。

四、資格條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守憲法和法律；

3.具有良好的品行；

4.崗位所需的專業知識或技能；

5.適應崗位要求的身體條件；

6.崗位所需要的其他條件。

（二）專業要求

1.學歷資格條件

國內(或國外)獨立設置的音樂學院或藝術院校畢業；或QS世界大學表演藝術方向學科排名前120名的其他高校畢業（備注：國標舞畢業于北京體育大學、藝術舞蹈畢業于中央民族大學等同于符合此項條件）。

（1）非音樂學專業應聘者

最高學歷為碩士研究生的應聘者，要求本科、碩士兩個階段均符合學歷資格條件（若只有一個階段符合學歷資格條件，則須具備獲獎條件；若兩個階段均不符合學歷資格條件，即使具備獲獎條件也視為不符合資格條件）。

最高學歷為博士研究生的應聘者，要求本科、碩士、博士三個階段中有任意兩個階段符合學歷資格條件即可（若只有一個階段符合學歷資格條件，則須具備獲獎條件；若三個階段均不符合學歷資格條件，即使具備獲獎條件也視為不符合資格條件）。

（2）音樂學專業應聘者

要求本科、碩士、博士三個階段中有一個階段符合學歷資格條件即可。

2.獲獎條件（具備以下三項條件之一即可）

（1）獲得原文化部鼓勵參加的國際藝術比賽獎項

注：2015年及以后賽事以《文化部關于2015-2017年國際藝術比賽獲獎選手獎勵辦法的通知》（文外函〔2015〕87號）獎勵的國際藝術比賽為準，2014年及以前賽事以原文化部當年鼓勵參加的國際藝術比賽為準。

（2）獲得國家級文華獎、金鐘獎、荷花獎、桃李杯、CCTV電視大獎賽獎項

注：本類獎項為總決賽個人獲獎，不包括少年組、非職業組、組合類獎項以及各類無獎項無排名的入圍展示或展演等，舞蹈類獎項僅限獨、雙、三人舞。

（3）獲得省級文華獎、金鐘獎一等獎或舞蹈類省級最高級別專業比賽一等獎

注：本類獎項為總決賽個人獲獎，不包括少年組、非職業組、組合類獎項以及各類無獎項無排名的入圍展示或展演等，舞蹈類獎項僅限獨、雙、三人舞。

（三）有下列情形之一者不得報名應聘

1.刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員；

2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；

3.曾在公務員招錄、事業單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為人員5年內不得參加本省內各級事業單位公開招聘；

4.國家和省另有規定不得應聘到事業單位的人員。

五、招聘程序

招聘程序分為個人報名、資格審核、業務水平審核、考試、體檢與考察、公示與聘用等環節，擇優選拔適合我院崗位的工作人員。

（一）個人報名

1.投遞簡歷至官方郵箱：符合以上條件人員，請投遞簡歷至鄭州大學河南音樂學院招聘郵箱zzdxhnyyxy@163.com（此前已投遞過的應聘者無需再次投遞）。

2.填報“個人信息采集小程序”：在向鄭州大學河南音樂學院招聘郵箱投遞簡歷后，請掃描“鄭州大學河南音樂學院應聘人員個人信息采集小程序”二維碼（見附件2）填報個人信息，“個人信息采集小程序”填報截止時間為2024年1月31日24：00（即本次招聘報名截止時間）。

重要提醒：請應聘者認真對照資格條件，在確認自己符合條件后，填報“個人信息采集小程序”。

3.資格審核材料提交至官方網盤：應聘者須將小程序中填報信息相關支撐材料掃描件同步提交至鄭州大學河南音樂學院指定百度網盤，材料將用于進行資格審核，具體詳見下方“資格審核”，材料提交相關要求見附件3，提交百度網盤操作流程見附件4。

（二）資格審核

本次招聘由鄭州大學河南音樂學院組成招聘人員資格審核小組，資格審核小組將根據“鄭州大學河南音樂學院應聘人員個人信息采集小程序”及應聘者提交的資格審核材料掃描件對應聘者資格進行審核，資格審核結果將以適當形式通知應聘者本人。

提供的證件（證明）材料不全或應聘條件不相符的，證件（證明）不清晰、無法辨識關鍵信息的，視為報名無效。

應聘者須提供以下資格審核材料:

1.2024屆應屆畢業生須提供以下材料:

（1）本人二代身份證或護照；

（2）從本科起各階段已獲得的學歷學位證書（如有音樂、藝術院校附小、附中經歷，需提供相應畢業證書）；

（3）港澳臺及國外學歷須提供經教育部留學服務中心認證的《國（境）外學歷學位認證書》；

（4）國內學歷須提供教育部學歷證書電子注冊備案表和中國高等教育學位在線驗證報告（在“中國高等教育學生信息網”下載）；

（5）提供本人《教育部學籍在線驗證報告》（在“中國高等教育學生信息網”下載）或在讀證明；

（6）提供畢業院校開具的畢業生就業推薦函。

2.非應屆畢業生須提供以下材料:

（1）本人二代身份證或護照;

（2）從本科起各階段已獲得的學歷學位證書（如有音樂、藝術院校附小、附中經歷，需提供相應畢業證書）；

（3）港澳臺及國外學歷須提供經教育部留學服務中心認證的《國（境）外學歷學位認證書》；

（4）國內學歷須提供教育部學歷證書電子注冊備案表和中國高等教育學位在線驗證報告（在“中國高等教育學生信息網”下載）；

（5）在職應聘人員應提供單位同意報考證明。

3.非音樂學專業且只有一個階段符合“學歷資格條件”的應聘者還須提供以下材料：

“專業要求”中“獲獎條件”所含獲獎證書。

4.音樂學專業應聘者還須提供以下材料：

以獨立、第一或通訊作者身份公開發表的2篇代表性學術論文（含封面、目錄、正文、封底及SSCI/A&HCI檢索證明）,來源僅限科睿唯安JCR檢索的SSCI學術論文、SJR檢索的A&HCI學術論文、CSSCI來源期刊（含集刊)、中文核心期刊；或主持的1項省部級項目證明材料。

5.其他相關材料：

（1）專業技術職務證書（如有則必須提交）；

（2）其他專業/學術水平證明材料：

僅參考應聘者代表性專業水平證明及學術水平證明至多各三項，材料請按重要性排序，超出三項部分不予參考。

*除學歷學位證書及論文外，以上材料如涉及外文文件（證書）,須提交原文件（證書）及中文翻譯件電子掃描件(為國家正式注冊的翻譯公司翻譯)。

應聘人員提交的報名材料應當屬實、準確、完整、有效。資格審核貫穿招聘全過程，對不符合資格條件、弄虛作假或違反招聘規定的，一經發現，取消其應聘或聘用資格。

（三）業務水平審核

1.非音樂學專業

非音樂學專業資格審核通過人員須提交展示業務水平的視（音）頻進行業務水平審核，視（音）頻相關要求見附件5，應聘者可按照附件要求先行準備業務水平審核視（音）頻文件，具體提交時間及方式另行通知。

2.音樂學專業

對音樂學專業資格審核通過人員提交材料中的論文（項目）資料進行業務水平審核。

3.審核要求

學院將組成業務水平審核小組對考生提交的視（音）頻或論文（項目）資料進行評判打分，按照招聘崗位1:7的比例確定進入下一環節人選；入圍人員名單將在學院官方微信公眾號公布。

（四）考試

考試前對應聘者進行資格現場確認，通過人員進入考試環節。

考試包括面試和筆試，按照先面試、后筆試程序進行，按照面試成績從高到低，招聘崗位1：5比例確定筆試人選。

考試總成績=面試成績×60%+筆試成績×40%。考試結果將在學院官方微信公眾號公布。

考試在河南省人力資源和社會保障廳、河南省教育廳、鄭州大學指導下，由鄭州大學河南音樂學院負責組織實施。具體考試方式、時間及要求詳見學院官方微信公眾號后續公告。

本次考試不指定輔導用書，不舉辦也不委托任何機構和個人舉辦考試輔導培訓班。

（五）體檢和考察

1.依據考試總成績從高分到低分的順序，按1:1的比例確定體檢人選。體檢工作由鄭州大學河南音樂學院組織實施，體檢標準參照《河南省教師資格申請人員體格檢查標準（2017年修訂）》等有關規定執行。如體檢不合格或自愿放棄體檢出現崗位缺額者，按總成績從高分到低分的順序依次遞補。

2.體檢合格人員由學院組成專家小組對考生思想政治表現、道德品質、心理素質等方面進行考察把關。因考察不合格所產生的崗位空缺，不再遞補。

3.體檢時間、地點和注意事項另行通知。

（六）公示和聘用

體檢、考察合格人員即為擬聘用人員。擬聘用人員名單報省人力資源和社會保障廳審批并公示，公示期為7個工作日。

經公示無異議的人員，上報河南省教育廳和河南省人力資源和社會保障廳審核后，依據《河南省人力資源和社會保障廳省直事業單位聘用人員通知》辦理相關聘任手續。

聘用人員實行試用期制度，試用期按有關規定執行。

六、紀律與監督

鄭州大學紀檢監察部門將負責整個公開招聘工作的監督檢查，對舉報和申訴進行調查查處。對弄虛作假，在招聘過程中作弊的應聘人員，一經查實，將取消其應聘資格。對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節輕重，給予相應處理。

監督電話：0371-67781935

七、其他說明事項

1.每位應聘人員只能報考一個崗位，不能兼報。不按要求報名、提交材料者，報名無效。

2.本次招聘過程中應聘人員提交的所有材料，除業務水平審核及考試過程中學院存檔的材料外，其余應聘材料均由我院按照有關規定統一銷毀，不再退還應聘人員。

3.2024屆應屆畢業生須于2024年7月31日以前取得相應學歷學位證書，否則不予聘用。

4.應聘人員應按照學院規定的時限及要求，配合完成體檢、報到等工作，未能按照規定時限要求完成的，取消應聘資格。

5.本次招聘錄用為鄭州大學河南音樂學院專任教師編制。

6.本工作方案及招聘后續工作的公告、公示、通知等均在鄭州大學河南音樂學院微信公眾號發布，報考者因沒有及時查看微信公眾號發布面試、體檢、考察等相關信息而產生后果的，由本人承擔。

7.本方案由鄭州大學河南音樂學院負責解釋。

8.咨詢電話：13526672212 姬老師

 咨詢時間：工作日上午9:30-12:00 下午15:00-17:30