根據2019年市直公立醫院工作需要，經研究，決定面向社會為市直9家公立醫院公開招聘衛生專業技術人員263名，現制定公開招聘方案如下：

一、招聘原則

堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，堅持德才兼備標準，通過考試和考核，為市直公立醫院公開招聘衛生專業技術人員。

二、招聘單位和人數

本次計劃為市直9家公立醫院公開招聘衛生專業技術人員263名（詳見附件1），實行員額制管理。

三、招聘對象和條件

（一）符合下列條件的人員均可報考：

1、具有中華人民共和國國籍;

2、擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義；

3、遵紀守法，品行端正；

4、身體健康；

5、2019年7月以前畢業、符合各報考崗位的專業、學歷和年齡要求，年齡計算基準日為2019年10月8日;

6、在職人員報考需在報名表相關信息項中注明在職經歷，并在面試資格確認時提供單位同意報考的證明;

7、符合用人單位提出的其他條件。

（二）有下列情形之一的不得報考：

1.正在接受司法機關、紀檢監察機關立案偵查審查的。

2.曾因犯罪受過刑事處罰的和曾被開除公職的。

3.在各級招考中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的。

4.有法律規定不得錄取聘用的其他情形的。

四、招聘辦法

本次招聘每個崗位代碼對應一個崗位，報考者按崗位報名，每名報考人員只能報考一個崗位。招聘過程中筆試、面試、體檢、考核均按崗位從高分到低分排序。

（一）報名及注意事項

本次報名，采取網上報名的方式進行。

1、報名時間

2019年10月8日上午8：00至10月10日下午17：00。登陸焦作衛生健康委員會網站（//www.jzswjw.gov.cn），點擊“焦作市2019年市直醫療衛生事業單位公開招聘專業技術人員”進入網上報名系統，按要求提交報考信息并上傳本人電子照片（近期1寸正面免冠證件照，紅底，jpg格式，大小為130×160像素，30kb以內，清晰無變形，最終效果以輸出后的大小為準）。報考信息提交后，將向報考者反饋一個報名序號，報名序號是報考者查詢報考資格初審結果、網上繳費、打印準考證等事項的重要依據，必須牢記!!!

提交報名申請時技術咨詢電話：0391-3569293或0391-2901081。

2、資格初審

招聘組織部門于報考者提交報考信息的24小時內對報考者的信息進行網上初審，并提出審查意見。

報考者可于提交報考信息24小時內登陸原報名網站，查看是否通過報考資格初審。通過報考資格初審的人員，不能再修改報考崗位;未通過報考資格初審的人員，可以改報其他崗位。報考信息或電子照片不符合要求的，報考者應及時補充或更換并按要求再次提交，以便審核。10月10日17：00以后不再接受信息修改、照片上傳和改報崗位。

3、網上繳費

報考者資格初審通過后至2019年10月11日下午17：00期間通過原報名網站繳納筆試考務費60元。繳費須使用開通網上交易功能的銀聯卡，未按期繳費的視為自愿放棄。

農村絕對貧困家庭和享受國家最低生活保障金城鎮家庭人員報考的，可免繳筆試考務費,免筆試考務費人員于面試確認時返還。擬免繳筆試考務費的報考者應提交以下材料：農村絕對貧困家庭的報考人員，提交其家庭所在地的縣（市、區）扶貧辦出具的特困證明原件和特困家庭基本情況檔案卡（原件和復印件）；享受國家最低生活保障金城鎮家庭的報考人員，提交其家庭所在地的縣（市、區）民政部門出具的享受最低生活保障的證明原件和低保證（原件和復印件）。

4、崗位及人員調整

各崗位擬招聘人數與擬招聘崗位通過資格審查的人數（以繳費人數確定）的比例原則上不低于1:2，對于連續兩年未招聘到人員的緊缺崗位，根據招聘單位和衛生健康委主管部門意見，不受報考人數比例限制；對于報考人數達不到1:2比例的其他招聘崗位，進行核減該崗位招聘人數直至取消該崗位招聘，崗位被取消的。該崗位的報考者可調整到符合條件的其他招聘崗位，調整或核減的情況將通過焦作市衛生健康委網站公告。

已繳費但招聘崗位被取消又不愿意或不能調整崗位的報考者，退還本人筆試考務費。

5、打印準考證

網上繳費成功的報考者，于2019年10月17日上午8：00至10月20日上午9：00期間登陸原報名網站打印本人準考證(A4紙)，準考證保留至考核程序結束。

6、注意事項

（1）報考者只能選擇一個崗位報考，報名與參加筆試、面試時使用的身份證必須一致。

（2）招聘組織部門在接收報考者報名時對其進行資格初審，面試前對報考者的資格條件進行復審。

（3）資格審查貫穿招聘工作的全過程。報考人員提交的信息和有關材料必須真實有效，報名時簽訂誠信承諾。凡發現報考者與招聘崗位所要求的資格條件不符，弄虛作假和違反紀律規定的，一律取消其考試、聘用資格。

（4）考生應認真閱讀并全面理解本次招聘的公告內容，確定本人是否符合招聘崗位報名條件。如果本人不符合報名條件但進行了網上報名，本人的報考資格、考試成績無效，已經繳納的考試費用不予退回，由此產生的一切后果由報考者承擔。

（5）請考生注意妥善保管本人身份證，如發現身份證遺失或過期，需及時補辦身份證或臨時身份證。本次招聘考試筆試和面試要求考生身份證（臨時身份證）和準考證兩證齊全方可進入考場。

（二）考試

本次考試分為筆試和面試，不指定考試用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

1、筆試

筆試時間為2019年10月20日上午09：00-11：00。筆試采取閉卷形式，內容為《公共基礎知識》占20%和《衛生公共基礎知識》占80%，滿分為100分。考試時間為120分鐘。

根據國家和省有關規定，參加國家志愿服務西部計劃和我省志愿服務貧困縣計劃、“三支一扶”計劃服務期滿考核合格的焦作籍生源大學生（提供證書、戶口本原件及復印件各一份），參加焦作市高校畢業生進社區活動服務期滿考核合格的大學生（提供證書原件及復印件各一份），焦作市各縣市區服務期滿考核合格的“三支一扶”大學生（提供證書原件和復印件一份），參加焦作市“大學生村干部”計劃在農村連續任職滿一個聘期考核合格且未進入公務員、事業編制的離任大學生村干部(提供市、縣兩級大學生村干部管理工作辦公室的證明)（豫辦〔2008〕16號），參加我市高校畢業生政府購崗計劃且服務期滿考核合格的人員（提供河南省高校畢業生政府購崗基層服務證書），焦作籍退役大學生士兵，筆試成績加5分。擬享受加分政策的報考者，于2019年10月14日至10月16日到焦作市衛生健康委員會人事科（焦作市政大廈1302房間）提交有關資料，逾期不提交視為放棄加分。擬加分情況將在指定網站公示。

筆試成績和進入面試資格確認人員名單在指定工作網站公布，請考生注意查詢。根據考試結果，筆試設最低控制分數線，筆試最低控制分數線分數為40分；參加筆試人員筆試成績達不到最低控制分數線的，不得進入面試。

2、面試

參加面試人員需在面試前進行現場資格審查確認（現場資格審查確認時間和地點另行通知），現場資格審查確認時，需提交以下書面材料：

（1）《2019年市直公立醫院公開招聘衛生專業技術人員報名表》（貼照片）2份（須登陸原報名網站進行網上打印，用鋼筆或黑色簽字筆手工填寫）。

（2）本人有效身份證（與考試時所持身份證一致）、畢業證、學位證、相關資格證等原件及復印件各一式一份，教育部留學服務中心出具的國外學歷學位認證書等；在職人員需提供單位同意報考證明。2019年應屆畢業生面試資格確認前未取得畢業證的，提供由學校出具的學歷、學位、專業和畢業時間證明（加蓋學校院系及學生處公章）。凡擬聘用崗位對資格條件有其他要求的，應提供有關證明、證書和材料。

根據筆試成績按擬聘崗位人數1：3的比例從高分到低分依次確定參加面試資格確認人員，達不到1：3的按實際參加筆試人員確定進入面試資格人員（達不到筆試最低控制分數線的除外）；在規定時間內未進行現場資格審查確認者，視為自愿放棄，若面試資格確認過程中有人放棄或未通過面試資格確認，按崗位考試筆試成績從高分到低分依次遞補進入面試資格確認。通過面試資格確認的，領取面試通知書，面試時間和地點以面試通知書為準。

面試采取結構化測試的方式進行，滿分為100分。面試設最低合格分數線，最低合格分數線為70分，面試成績達不到70分的，不再進入下一招聘程序。

考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

考試總成績及進入體檢人員名單在指定工作網站公示。

（三）體檢

根據考試總成績，按報考崗位1：1的比例由高分到低分確定參加體檢人員。如同一崗位出現應試者考試總成績相同的情況，則按照筆試成績從高分到低分的順序等額確定參加體檢人員，如筆試成績也相同，加試面試，加試面試成績高的進入體檢。若體檢過程中有人放棄或體檢不合格，按崗位考試總成績依次遞補。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發〔2005〕1號）、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》（國人廳發〔2007〕25號）和《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>的通知》（人社部發〔2010〕19號）、人力資源和社會保障部、衛生部、國家公務員局《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發[2012]65號），人力資源和社會保障部、國家衛生和計劃生育委員會、國家公務員局《關于印發<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>有關修訂內容的通知》（人社部發[2013]58號）等規定執行。

體檢由市衛生健康委員會統一組織實施。具體時間、地點另行通知。

焦作市紀委監察委派駐市衛生健康委紀檢監察組全程監督。

（四）考察

各崗位體檢合格人員進入考察，由市衛生健康委員委與用人單位統一組織實施。如考察過程中有人不合格，不再遞補。

考察內容主要包括：考察對象的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等方面，并對考察對象資格條件進行復查。

（五）聘用

根據考試總成績和體檢、考核結果，擇優聘用，并進行公示，公示期為7個工作日。公示期間，對群眾反映的問題認真調查落實。公示結束后，由市人力資源和社會保障局統一下發聘用文件并按照管理權限辦理聘用手續。

若擬聘用人員在規定的時間內不辦理或因個人原因無法辦理聘用手續，取消其聘用資格。

考試聘用人員實行聘用合同制，由用人單位與聘用人員簽訂聘用合同，聘用合同期限（含試用期）不低于3年。新聘用人員實行試用期，未就業畢業生試用期為1年，其他人員試用期按有關規定執行。試用期滿，考核合格的，正式聘用；不合格的，解除聘用合同，由人才市場推薦就業或自主擇業。

五、紀律與監督

按照《事業單位公開招聘人員暫行規定》（原人事部第6號令）有關規定，嚴格實行任職回避和公務回避。

資格審查貫穿招聘全過程。凡在招聘過程中發現報考人員不符合報名條件，一律取消其參加招聘的資格。無論工作人員還是報考人員在考試聘用過程中出現違紀行為，都要進行責任追究，依照有關規定，予以嚴肅處理。

六、信息發布

焦作衛生健康委員會網站（//www.jzswjw.gov.cn）作為此次招聘指定工作網站，有關考試信息及相關事項，均通過上述網站進行發布。焦作市人力資源和社會保障局網（//www.hajz.hrss.gov.cn）將同時公布有關信息。

本次公開招聘由焦作市衛生健康委員會、焦作市人事考務中心共同組織。最終解釋由市衛生健康委員會負責。咨詢電話：0391—3569293。

附件：

1、2019年市直公立醫院公開招聘衛生專業技術人員崗位表.xls

2、2019年市直公立醫院公開招聘衛生專業技術人員報名表.doc

焦作市衛生健康委員會

2019年9月11日