根據河南省人力資源和社會保障廳《河南省事業單位公開招聘工作規程》（豫人社〔2015〕55號）規定，我校擬面向社會公開招聘事業編制工作人員42名（其中博士研究生7名、碩士研究生35名）。結合我校實際，制定本公開招聘方案。

一、學校簡介

河南地礦職業學院是經河南省人民政府批準，國家教育部備案，以國土資源類專業人才培養為主的公辦全日制普通高校。學院隸屬河南省教育廳管理，位于鄭東新區，是我國唯一一所公辦地礦類高等職業院校，為全供事業單位編制，主要培養國土資源類、地質礦產類高等技能型人才。

學院開設水文與工程地質、地質調查與礦產普查、寶玉石鑒定與加工、工程造價、工程測量技術、無人機應用技術、計算機應用技術、新能源汽車技術、云計算技術應用、大數據與會計、酒店管理與數字化運營、環境藝術設計等29個專業，其中特色專業涵蓋了國土資源和地質礦產行業以及城建、交通、水利、IT、汽車等行業領域，辦學與行業特色鮮明。

二、公開招聘工作組織領導

學校成立招聘工作領導小組，由主要校領導任組長，其他校領導為副組長，人事處、教務處、紀檢監察室及相關系部負責人任成員。領導小組下設辦公室，由人事處負責人兼任辦公室主任。人事處具體負責招聘的組織、協調工作。

三、招聘崗位、專業及人數

招聘博士研究生崗位的專業、人數等詳見附件1，招聘碩士及以上崗位的專業、人數等詳見附件2。

四、招聘條件

（一）應聘人員必須具備的基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守憲法、法律和法規；

3.具有良好的品行，熱愛教育事業，具備良好的職業道德素養；

4.具有正常履行職責的身體條件，具備崗位所必需的業務知識和工作能力；

5.2021年以后普通高等教育碩士研究生畢業，獲得相應學歷學位；國（境）外學歷需取得教育部留學服務中心出具的國外學歷學位認證書。博士研究生此項不作要求；

6.碩士研究生年齡為（1988年1月1日以后出生）；博士研究生年齡為（1983年1月1日以后出生）；

7.應聘輔導員及思政課教師崗位者須為中共黨員（含預備黨員）；

8.招聘專業和其它條件詳見附件1、2。

（二）有下列情形之一的不得報名應聘

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員；

2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；

3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員；

4.曾在公務員招錄、事業單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為5年以內的人員；

5.尚在定向培養服務期的高校畢業生；

6.國家和河南省另有規定不得應聘到事業單位的人員。

五、招聘工作程序

（一）公布招聘信息

本次招聘方案經省人力資源和社會保障廳審核備案，同時發布在河南省人力資源和社會保障廳（網址https://hrss.henan.gov.cn/）、河南省教育廳（網址http://jyt.henan.gov.cn）和河南地礦職業學院官網（網址http://www.hagmc.edu.cn/），發布時間為2024年 1月19日至2024年1月29日。

（二）報名和資格審查

1.網上報名

采用網上報名方式，登錄http://zhaopin.haedu.gov.cn/進入“河南省屬大中專學校教師公開招聘網上報名系統”進行報名。

博士崗位報名時間為2024年1月30日8時至2023年2月1日18時。

碩士崗位報名時間為2024年2月2日8時至2024年2月4日18時。

每人均限報我校1個崗位。報名成功后務必牢記登陸密碼，應聘者可憑此密碼登陸公開招聘網上報名系統查詢個人相關信息。

2.資格審查

本次招聘的資格審查工作由我校招聘工作領導小組負責，資格審查貫穿招聘工作的全過程，應聘人員需對提供材料的真實性負責。凡提供虛假信息、偽造相關材料者，一經發現，立即取消應聘資格，并進行相應處理。

現場資格審查將于網報審核公示期滿后，通過河南地礦職業學院官網發布具體通知，請應聘人員屆時關注學校網站。如遇問題，請咨詢學校人事處。

（三）考試

考試包括筆試和面試（試講），在河南省人力資源和社會保障廳、河南省教育廳的指導監督下，由我校具體組織實施。筆試、面試的具體事宜另行通知。

1.筆試。報考人員持準考證和本人有效期內的二代身份證（或有效期內的臨時身份證）在規定時間及考點參加統一筆試。

筆試滿分100分（時間為120分鐘），由河南地礦職業學院委托具有資質的第三方機構統一命題、統一組織、統一評分。筆試內容為教師崗位應具備的基本知識（教育學、教師職業道德、教育法規概論、心理學、教學方法導論）及時事政治。

筆試以閉卷方式進行，不指定教材。

筆試成績及排名在筆試結束后一周內在我校網站上公布。

招聘崗位人數與通過資格審查人數未達到1:3比例的，相應遞減招聘崗位計劃數，變動情況將及時在學校網站公布。筆試結束后，若某崗位參加筆試人數不足3人，取消該崗位招聘。

報名博士崗位且通過資格審核的人員不進行筆試，直接進入面試環節。碩士崗位若有博士研究生通過資格審核并達到1:3比例時，需正常進行筆試。

2.面試（試講）。根據筆試分數，按照從高分到低分以3:1的比例確定該招聘崗位面試人選（最后一名分數并列時共同進入面試）。進入面試人員名單在河南地礦職業學院網站公布。

面試滿分100分（具體為板書10分、教學環節與方法30分、教學儀表20分、語言表達10分、綜合考察30分），時間為10分鐘。面試人選根據筆試成績，按各崗位擬招聘人數1:3的比例從高分到低分確定。

對于報名碩士及以上崗位人員，面試當天若相關崗位只有1人到場，自動取消該崗位招聘。若相關崗位有2人以上（含2人）到場，面試照常進行，未到場人員成績視為零分。報名博士崗位人員對當天參加面試人數不做要求。

面試內容為本專業領域的基礎理論、基本知識和基本技能。

面試方式采取試講與問答相結合的方式進行，主要考察應聘人員的專業技術水平、語言表達能力、分析判斷能力等方面的綜合素質。

面試結束后，現場公布面試成績，并于當天在學校網站公布成績及排名。

面試成績低于60分者，將不予聘用。

3.總成績計算方式

個人總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

總成績低于60分者，將不予聘用。

博士崗位人員的面試成績不低于60分即具備聘用資格，同一報考專業出現2名以上博士研究生具備聘用資格時，按面試成績由高到低排序。

（四）體檢和考察

1.體檢。體檢工作由我校組織實施，體檢人員根據考試總成績，按招聘崗位人數1:1比例從高分到低分確定，最后一名考試成績相同的，進行面試加試。

體檢人員名單在我校網站公布。體檢標準參照《河南省教師資格申請人員體格檢查標準（2017年修訂試行）》。如體檢出現不合格者，對體檢結果有疑問時，可在接到體檢結論7日內根據體檢的有關規定進行復檢。如因體檢人員自愿放棄體檢，在同崗位應聘人員中按從高分到低分順序依次等額遞補。如出現體檢不合格者，不再遞補。

2.考察。學校依據考試、體檢結果等確定考察人選，并組織考察?？疾靷戎赜谒枷胝伪憩F、道德品質、業務能力、工作實績等。對有違紀違規記錄、以及其他不符合應聘條件的人員，經核實取消應聘資格?？疾觳缓细癫辉龠f補。

（五）擬聘人員公示

體檢、考察合格人員即為擬聘用人員。擬聘用人員名單要在招聘結束后上報河南省教育廳，經河南省人力資源和社會保障廳審核通過后，在省人力資源和社會保障廳網站上進行公示。公示期為7個工作日（上報擬聘用人員公示名單時，必須與學歷、學位證書及學歷認證報告的原件和復印件一并上報）。

六、聘用

經公示無異議的擬聘用人員，依據《河南省人力資源與社會保障廳省直事業單位聘用人員通知》并按照有關規定辦理相關手續。其工資待遇按河南省事業單位有關規定及學校相關規定執行。公開招聘人員碩士研究生實行試用期制度（試用期1年），試用期滿并經考核合格的，予以正式聘崗。

報考博士崗位的博士研究生按《河南地礦職業學院高層次人才引進管理辦法（試行）》聘崗、考核和兌現待遇；報考碩士崗位的博士研究生按碩士研究生崗位政策聘崗，無試用期。

七、紀律與監督

學校紀檢監察部門要對整個公開招聘工作進行監督檢查，對舉報和申訴進行調查處理。對弄虛作假的應聘人員，一經查實，將取消其應聘資格。對違反公開招聘紀律的工作人員，按照《事業單位公開招聘人員暫行規定》（人事部令第6號）、《事業單位公開招聘違紀違規行為處理辦法》（人力資源和社會保障部令第35號）、《河南省事業單位公開招聘工作規程》（豫人社〔2015〕55號）的有關規定進行嚴肅處理。

本方案未盡事宜按照國家和河南省有關規定執行。 

附件：

1.河南地礦職業學院2024公開招聘工作人員一覽表（博士崗位）

2.河南地礦職業學院2024公開招聘工作人員一覽表（碩士崗位）

咨詢電話：0371 - 56189099、56189009（人事處）

監督電話：0371 - 69691970（省教育廳人事處）

0371 - 69690394（省人社廳事業處）

0371 - 56189066（學校紀檢監察室）