鄭州輕工業大學位于河南省會鄭州市，創建于1977年，原隸屬于國家輕工業部，1998年轉隸河南省人民政府。是河南省人民政府和國家煙草專賣局共建高校、河南省特色骨干大學建設高校、河南省國際化特色試點高校。學校牢固堅持社會主義辦學方向，秉承“為之則易、不為則難”的校訓精神和“樸實、務實、扎實”的校風，扎根中原大地，發揮優勢特色，為國家、地方和行業高質量發展作出了積極貢獻。

人才強校  擁有挪威科學院、歐洲科學院等院士5人，聘請6位院士為學科戰略科學家。有長江學者、全國杰出專業技術人才、國家杰出青年基金獲得者、“何梁何利基金科學與技術創新獎”獲得者、“百千萬人才工程”國家級人選、國務院特殊津貼專家、國家“萬人計劃”教學名師、中原學者等各類國家及省部級人才300余人，高級職稱教師800余人，博士學位教師900余人。組建2個國家級科技創新團隊，37個省級科技創新團隊，11個省級教學團隊。

學科專業  建有食品科學與工程、電氣裝備智能制造、氫能科學與技術3個河南省特色骨干學科群，22個省級重點學科。工程學、化學、材料科學、農業科學4個學科進入ESI全球排名前1%。有2個博士后科研流動站，2個博士學位授權一級學科，15個碩士學位授權一級學科，15個碩士專業學位授權類別，與國內外知名大學共建10個博士生聯合培養學科方向。共計74個本科專業，涵蓋工、理、文、藝、經、管、法、教、農9個門類。有“國一流專業”25個，居全省高校第四位；“國一流課程”18門，居全省高校第三位；13個本科專業通過教育部工程教育專業認證，居全省高校第三位。有國家級特色專業、專業綜合改革試點專業5個，教育部“卓越工程師教育培養計劃”試點專業6個。河南省首次專業評估中18個專業排名第一，位列河南省高校第二位。

人才培養  建有國家級創新創業教育實踐基地、國家備案眾創空間，學生在“互聯網+”“挑戰杯”“創青春”等國家級創新創業大賽中屢獲佳績。2018-2022年全國普通高校學科競賽排名位列全國高校第75名，2022年度排名全國第82位，居河南省高校第2名。累計為國家培養優秀畢業生15萬名，獲評“全國畢業生就業典型經驗高校”“河南省普通高校畢業生就業工作優秀單位”“河南最具就業競爭力示范院校”等多項榮譽稱號。學校被譽為“中國電池行業人才培養的搖籃”“煙草行業的黃埔軍校”。

科技創新  建有2個國家級科研平臺，59個省部級以上科研平臺。近年來，承擔了包括國家科技支撐計劃項目、國家重點研發計劃、國家自然科學基金項目和國家社會科學基金項目在內的各類縱橫向科研項目3500余項。獲國家級科技獎勵6項、省部級獎勵130余項。近三年,主持獲批河南省科技進步獎數量居省內高校第二位。連續四年獲得全國高校科技成果轉化合同金額100強。

社會服務  食品科學與工程領域，突破了速凍、肉品、果蔬等產業技術瓶頸，助推河南省從“中原糧倉”到“國人廚房”和“世界餐桌”的轉變；突破了系列煙用香料的制備關鍵技術，助推了煙草行業高質量發展。裝備智能制造領域，攻克了多電機電氣系統協同控制的技術難題，為鑄造“大國重器”作出了積極貢獻；突破了大型裝備關鍵基礎件成型過程中的技術瓶頸，成果應用于國內外重大工程建設；解決了高效車載動力系統集成的重大技術難題，成果應用于全球規模最大的客車企業和新能源商用車企業。材料科學與工程領域，突破了系列精細化學品制造和新能源材料開發的關鍵技術，成果應用于國內相關領域知名企業；開發了新型耐磨合金，為“國家新重機工程”、發動機、軌道交通等提供關鍵耐磨部件。

國際合作  學校是河南省第一所開展中外合作辦學項目的公辦本科院校，建有河南省最早的雅思考試中心，被英國駐華使館譽為“中國最好的考點之一”，獲評全國“年度十大知名中外合作院校”。學校與美國奧克蘭大學合辦“鄭州輕工業大學奧克蘭大學智能聯合工程學院”，與國外知名高校建立9個國際聯合實驗室。與美國、加拿大、英國、意大利、荷蘭、澳大利亞、韓國等三十多個國家的100余所高校建立了合作辦學關系。與加州大學河濱分校、弗吉尼亞理工大學、巴塞羅那自治大學、格里菲斯大學、圣彼得堡理工大學等世界知名高校聯合培養本科生、研究生。

辦學條件  學校現有科學校區、東風校區和禹州實習實訓基地，占地面積2200余畝。有教職工2200余人，全日制本科生、研究生30000余人。各類中外文紙質圖書245萬冊，電子圖書861萬冊，建有“全國示范數字檔案室”，獲評河南省智慧校園建設示范學校。

鄭州輕工業大學誠邀海內外優秀人才共創未來！

一、基本條件

（一）具有中華人民共和國國籍。

（二）具有堅定正確的政治方向，擁護中國共產黨領導，堅持黨的基本路線，堅決貫徹黨的教育方針，熱愛教育事業。

（三）遵紀守法，身心健康，品行端正，遵守教師職業道德和行為規范；具有奉獻精神和協作意識。

（四）國內高校或研究機構優秀博士及博士后，海外留學歸國博士及博士后；本、碩、博專業應一致或相近，基礎理論和專業知識扎實，具有較強發展潛力。

二、引進對象

（一）高端人才

按照《鄭州輕工業大學高端人才引進待遇暫行規定》執行。

（二）“為之青年學者”人才

“為之青年學者”人才年齡一般不超過40周歲，原則上博士畢業于國內“雙一流”院校、中科院（大學）、QS世界大學綜合排名前100名的海內外知名高校、科研院所，具有較高學術水平，在本學科研究領域內有較為突出學術成果，一般應具有相應領域正高級專業技術職務，具備領導相關學科方向在其前沿領域趕超國內、國際先進水平的能力，在3-5年能夠成為河南省高層次人才乃至國家高端人才。

（三）青年人才

年齡一般不超過35周歲，分為A、B、C三類。

1.A類青年人才。原則上碩、博階段均畢業于國內“雙一流”院校、中科院（大學）、QS世界大學綜合排名前200名的海內外知名高校、科研院所，具有崗位所需的學歷、學位、專業及技能，教學、科研水平符合學校有關規定，學術成績突出，研究方向集中，已取得高水平學術成果，在所從事學科、相關領域具有較大發展潛力。

2.B類青年人才。海內外知名高校、科研院所博士畢業生，具有崗位所需的學歷、學位、專業及技能，教學、科研水平符合學校有關規定，科研能力扎實，取得較好學術成果。

3.C類青年人才。海內外知名高校、科研院所博士畢業生，具有一定科研能力和業績成果，主要從事公共基礎課教學或急需緊缺專業師資。

高層次人才引進分類辦法詳詢各二級學院或人事處。

三、引進待遇

引進人才同時享受國家、省、市相關人才政策支持。目前鄭州市“黃河人才計劃”部分待遇有：對畢業3年內（海外留學優秀人才畢業6年內）來鄭工作的全日制博士研究生，按每人每月1500元標準發放生活補貼，最長發放36個月，首次購房發放補貼10萬元。其他符合條件的人才配套政策，學校均積極協助支持博士本人按程序申報、申領。

若夫妻雙方均引進的，安家費、人才津貼、科研啟動基金按照個人標準發放或撥付，購房補貼按較高一方全額、另一方1/4額度標準發放。

四、應聘方法

請應聘人員將個人簡歷發送至擬應聘學院電子郵箱，并同步抄送至人事處招聘郵箱：zhaopin@zzuli.edu.cn，郵件名稱以“應聘學院+姓名+專業方向”格式命名。

簡歷內容應包含：個人基本信息（姓名、性別、學習和工作經歷、學歷、學位、職務、職稱、專業方向、聯系方式等），科研成果情況（已發表、出版的論文、論著情況，已結項或在研的科研項目和科研成果獲獎情況、已授權發明專利情況等）。

人事處聯系人：郭老師、姚老師     

聯系電話：0371-86608209          

電子郵箱：zhaopin@zzuli.edu.cn

科學校區地址：鄭州市高新技術開發區科學大道136號

東風校區地址：鄭州市金水區東風路5號