根據《河南省事業單位公開招聘工作規程》（豫人社〔2015〕55號）和《關于進一步加強和改進事業單位公開招聘工作的意見》（豫人社事業〔2016〕4號）規定，我院擬面向社會公開招聘工作人員45名。結合我院實際，制定本招聘方案。

　　一、單位簡介

　　河南省醫學科學院為省政府舉辦的全省綜合性醫學科研新型研發機構，省政府直屬公益二類事業單位。

　　河南省醫學科學院以協同創新為主要方式，與中原醫學科學城融合發展，形成“一院一城一產業集群”的創新格局和基礎研究+臨床技術攻關+成果轉化+科技金融+人才支撐+產業培育全要素醫學科學創新生態，將打造為開放共享的醫、教、研、產、資“五位一體”的新型研發機構和公共平臺。開展應用基礎研究，發起建立中原納米酶實驗室，共建天健先進生物醫學實驗室、抗病毒性傳染病創新藥物全國重點實驗室等應用基礎研究基地；開展臨床研究，已建立眼科、生殖健康、電生理、感染與免疫、腫瘤、心血管病、康復醫學、腦科學等臨床研究所，省人民醫院、省腫瘤醫院、阜外華中心血管病醫院、省胸科醫院、省兒童醫院等醫療機構為附屬醫院，鄭州大學附屬醫院、河南大學附屬醫院、河南科技大學附屬醫院、新鄉醫學院附屬醫院等醫療機構為合作醫院；開展成果轉化，已建立眼科設備產業研究院、醫學影像產業研究院、微流控交叉學科研究院等產業研究院；已搭建電生理藥物篩選服務平臺、感染與免疫研究平臺、細胞與免疫治療CDMO平臺等一流平臺；聚集高層次創新型青年人才，新建研究生院，已設立博士后科研工作站，已引聚兩院院士、長江學者、國家杰青37人，科研人員230人，組建PI團隊66個；組建豫健醫學發展基金會等機構。

　　二、公開招聘工作組織領導

　　成立由院主要領導任組長，主管人事的副院長任副組長，院紀委、人力資源部和相關部門負責人為成員的招聘工作領導小組，領導小組下設辦公室，辦公室設在人力資源部。人力資源部具體負責公開招聘的組織實施與協調工作。

　　三、招聘崗位、專業及人數

　　本次招聘工作人員45名，專業方向包括但不限于基礎醫學、臨床醫學、預防醫學、醫工交叉、大數據、生物醫藥、生物醫學工程等，具體招聘崗位及要求見附件1。

　　四、招聘范圍及對象

　　統招普通高等教育本科起點博士研究生（取得相應畢業證書和學位證書），具有良好的學術背景，較強的科研能力、較高水平的科研成果，已初步形成研究方向，能深度融合到省醫學科學院現有科研團隊，深入參與重點科研平臺、相關研究院所和學科發展的優秀青年科技人才，年齡在40周歲以下，博士后出站人員優先。

　　五、招聘條件

　　（一）應聘人員應具備以下基本條件：

　　1.具有中華人民共和國國籍；

　　2.遵紀守法，品行端正，具有良好的職業道德；

　　3.具有履行崗位職責所需的文化程度、知識、能力或技能；

　　4.身心健康，熱愛擬招聘崗位工作；

　　5.符合崗位所需的其他條件。

　　（二）有下列情形之一的不得應聘：

　　1.刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員；

　　2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；

　　3.曾在公務員招錄、事業單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為人員5年內不得參加本省內各級事業單位公開招聘；

　　4.國家和省另有規定不得應聘到事業單位的人員。

　　六、招聘工作程序

　　（一）公布招聘信息

　　本方案發布在河南省衛生健康委員會（網址https://wsjkw.henan.gov.cn）網站及其他權威人才招聘信息網。發布時間為2023年12月6日至2023年12月16日。

　　（二）報名和資格審查

　　1.報名時間：2023年12月6日至2023年12月16日。

　　2.報名方式：采用網絡報名的方法。應聘人員可在河南省衛生健康委員會官網下載《河南省醫學科學院應聘人員報名表》（附件2），填寫后發送至hnsyxkxyrlzyb@163.com郵箱。應聘人員每人只能選報一個崗位。

　　3.資格審查：網上報名且初審合格人員進行資格審查和確認。資格審查分為現場審查或網絡審查。現場審查需提供以下資料：身份證(護照)、自本科起至最高學歷學位證書、專業技術職務證書、人才計劃或學術成就相關證明材料、近五年來代表性學術成果(論文、專著、項目、獲獎、專利等)證明材料等相關證書原件和復印件（查驗原件、留存復印件），有工作經驗者還需提供相關證明（社保）。網絡審查需提供上述資料的掃描件（PDF格式）。

　　4.報名和資格審查工作由我院人力資源部負責，資格審查貫穿招聘全過程，一旦查實應聘人員資格不符及條件作假等情況，隨即取消應聘資格。

　　（三）面試

　　在河南省人社廳指導下，由我院具體組織實施。我院將在河南省衛生健康委網站公布面試的相關信息，具體面試時間和地點另行通知。

　　面試滿分100分，包括個人情況介紹和評委提問。面試主要考察應聘人員的綜合素質、專業水平和工作能力。

　　面試全程錄音錄像，整場面試結束現場公布成績，并及時在網上發布。

　　所有參加應聘人員總成績低于60分者，不列為體檢對象。

　　（四）體檢

　　體檢人員名單按照各招聘崗位人數1︰1的比例，從高分到低分確定，最后1名成績相同的，進行面試加試。體檢標準參照公務員錄用體檢通用標準，因體檢不合格出現缺額時，按總成績由高分到低分依次遞補。

　　（五）考察

　　對體檢合格人員的思想政治表現、道德品質等情況進行考察，并對考察對象資格條件進行復查，考察不合格不再遞補。

　　（六）公示

　　體檢、考察合格人員即為擬聘用人員。擬聘用人員名單，在省人力資源和社會保障廳網站上公示，公示時間為7個工作日。

　　七、聘用

　　經公示無異議的聘用人員，根據《河南省人力資源和社會保障廳省直事業單位聘用人員通知》辦理相關手續，工資待遇及試用期按照河南省事業單位及我院有關規定執行。

　　八、紀律與監督

　　院紀檢監察部門負責整個公開招聘工作的監督檢查，對舉報和申訴進行調查查處。對弄虛作假，在考核過程中作弊的應聘人員，一經查實，將取消其應聘資格。對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節輕重，給予相應處理。

　　咨詢電話：0371-61266650（院人力資源部）

　　監督電話：0371-61266619（院紀檢監察部門）

　　　　　　　0371-69690394（省人社廳事業處）

　　未盡事宜，由河南省醫學科學院人力資源部負責解釋

　    附件：

　　1：研究院所優秀青年人才崗位需求表 .xlsx

　　2：河南省醫學科學院應聘人員報名表.doc