為進一步深入實施人才強縣戰略，吸引青年人才來濮創業就業，根據《事業單位人事管理條例》、《河南省事業單位公開招聘工作規程》（豫人社〔2015〕55號）和《濮陽市事業單位招才引智“綠色通道”實施細則》（濮人才辦〔2022〕4號）等有關規定，結合濮陽縣事業單位用人需求，經研究，決定面向社會公開引進高層次和急需緊缺人才40名。公告如下：

一、引進原則

堅持德才兼備的用人標準，堅持公開、平等、競爭、擇優的原則，采取考試（筆試和面試）與考察相結合的方式面向社會公開擇優引進。

二、引進崗位和數量

具體引進的崗位數量以及條件和要求見附件1。

三、報名條件和要求

（一）引進范圍

1.須符合下列條件之一：

（1）普通高等教育博士研究生；

（2）普通高等教育碩士研究生；

（3）普通高等教育本科一批畢業生。

2.定向培養、委托培養、函授，以及網絡學院、成人教育學院和獨立院校畢業生、專升本、第二學士學位等不列入引進范圍。

（二）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，遵紀守法，品行端正；

2.學歷及其他要求見附件1；

3.年齡要求：本科生年齡在35周歲以下（1988年11月1日以后出生）；碩士研究生年齡在37周歲以下（1986年11月1日以后出生）；博士研究生年齡在40周歲以下（1983年11月1日以后出生）。

4.崗位所需的專業知識或技能；

5.身體健康，具有適應崗位要求的身體條件；

6.在濮陽縣外機關事業單位工作的在編在職人員需經工作單位及其主管部門同意方可報考（公告發布前，辭職審批手續已辦理完畢且未在其它單位入編的屬無編人員，已提出辭職申請但未在人社或編制部門辦結審批手續的在本次引進中視為在編在職人員）；

7.崗位所需要的其他條件。

（三）有下列情形之一的人員不得報名：

1.刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員；

2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；

3.曾在公務員招錄、事業單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為人員5年內不得參加本市內各級事業單位公開招聘；

4.濮陽縣機關事業單位在編在職人員；

5.國家和省另有規定不得應聘到事業單位的人員；

6.其他不符合報考資格條件的。

四、發布公告、報名與資格初審

本次報名采用網上報名方式進行。報名程序包括提交報名申請、資格初審、查詢初審結果、網上繳費、打印準考證5個環節。資格審查工作由2023年濮陽縣事業單位公開引進高層次和急需緊缺人才工作領導小組辦公室組織實施。

（一）發布引進公告

《2023年濮陽縣事業單位公開引進高層次和急需緊缺人才公告》在濮陽縣政府門戶網站（www.puyangxian.gov.cn）、中共濮陽縣委組織部網站（www.pyxzzb.gov.cn）、濮陽市人事考試網（www.pysrsks.com）等網站發布。濮陽縣政府門戶網站（www.puyangxian.gov.cn）為本次公開引進指定網站。

（二）報名

1.提交報名申請。報考人員于2023年12月11日9:00至12月13日18:00期間，電腦端登錄濮陽市人事考試網（www.pysrsks.com），進入“2023年濮陽縣事業單位公開引進高層次和急需緊缺人才”網上報名系統，按要求填寫、提交個人報考信息資料。上傳電子照片時，必須使用報名系統提供的專用照片處理工具（使用濮陽市人事考試網最近動態的“網上報名上傳照片處理工具”對照片進行處理）對照片進行處理。要求原照片必須為單色（紅、藍或白色）背景，近期正面免冠1寸或2寸證件照，jpg或jpeg格式，字節大于30kb，寬高像素大于220×300，照片清晰，禁止縮放后使用。上傳的照片由系統自動審核。逾期不再受理報名事宜。

網上報名申請被接受后，系統隨機反饋一個報名序號，報名序號是報考人員查詢報考資格審核結果、網上繳費、下載打印準考證和查詢成績等事項的重要依據，請務必妥善留存。

2.資格初審。2023年12月11日9:00至12月14日12:00，由2023年濮陽縣事業單位公開引進高層次和急需緊缺人才工作領導小組辦公室組織人員對報名人員的相關信息進行網上初審，并提出初審意見。

3.查詢初審結果。報名人員在資格初審期間登錄濮陽市人事考試網（www.pysrsks.com），查詢是否通過了資格初審。對初審意見有異議的，應及時與2023年濮陽縣事業單位公開引進高層次和急需緊缺人才工作領導小組辦公室聯系。報考資料不全或電子照片不符合要求的，應按要求及時提交補充。通過資格審查的人員不能再報考其他崗位。12月13日18:00后，報考申請未經審查或未通過資格初審的，不能再修改個人信息或改報其他崗位。

4.網上繳費。通過資格初審的考生，于2023年12月14日17:00前登錄濮陽市人事考試網或微信小程序“濮陽市人事考試”繳納筆試考務費30元。未按要求繳費的視為自動放棄報考資格。

5.打印準考證。已確認初審成功的報考人員，于2023年12月21日9:00至12月23日上午9:30期間，登錄濮陽市人事考試網（www.pysrsks.com），下載打印本人準考證（A4紙）。如未及時打印或丟失準考證造成的后果由報考人員個人承擔。網上報名和打印準考證時遇到相關技術問題，請撥打報名技術支持電話進行咨詢（0393-6665582）。 

    6.相關要求。報考人數與引進人數比例不低于2:1，達不到規定比例的，引進人數按比例遞減或核銷，核銷的崗位退還筆試考務費。通過資格審查的博士研究生直接進入面試。其他報考人數與引進數量比例在5:1（含）以內的直接參加面試，超過5:1的報考人員全部參加筆試。

五、筆試、資格復審和面試

考試采取筆試、面試相結合的方式進行。

（一）筆試

    1.筆試時間為2023年12月23日上午9:00-11:00。筆試地點及要求以筆試準考證為準。參加筆試時必須攜帶筆試準考證和本人有效二代身份證（或有效期內二代臨時身份證）。

2. 筆試科目為公共基礎知識和職業能力測驗，總分為100分。筆試成績可登錄公開引進指定網站進行查詢。

（二）資格復審

1.根據筆試成績，按照崗位需求和進入面試人員1：3的比例從高分到低分確定擬進入面試人員，達不到1:3比例的崗位，在確保競爭的前提下適當降低比例，按照最低不低于1:2的比例確定資格復審人選。仍達不到比例的，該崗位的招聘名額按比例遞減直至取消招聘計劃。筆試末位并列的，一并進入面試；不用參加筆試的，全部確定為進入面試人員。資格復審的人員名單、時間、地點在指定網站公布。

2.資格復審由2023年濮陽縣事業單位公開引進高層次和急需緊缺人才工作領導小組辦公室組織實施，根據招聘崗位資格條件，采取現場審查的方式進行。資格復審須考生本人參加，提供以下材料：⑴報名表（見附件2）一式2份。⑵與報名上傳照片同版的近期2寸彩色免冠正面照片2張。⑶本人有效二代身份證（或有效期內二代臨時身份證）原件及復印件2份。⑷學歷學位證書、學歷學位認證報告（或教育部學歷證書電子注冊備案表）原件及復印件各3份。⑸行政事業單位在編在職人員（含已辭職但手續未辦結人員）需提供現工作單位及其主管部門同意報名的證明（現工作單位主要負責人簽字并加蓋工作單位及主管部門公章）。⑹報考崗位有其他條件要求的，需提供相應的證明材料原件及復印件3份。經工作人員資格復審合格后，退回材料原件，留存復印件。

3.因資格復審達不到要求出現人員空缺的，依據筆試總成績從高到低順延進行資格復審（只進行一次）。順延人員末位成績并列的，一并進入資格復審。資格復審合格人員進入面試。

4.資格審查工作貫穿公開引進始終。凡發現報考人員與擬招聘崗位所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，取消其引進資格。

（三）面試

面試采取結構化面試形式進行，面試滿分為100分，面試成績達不到60分的不得進入下一個環節。面試過程中放棄的，不得進入后續環節。面試時，如有缺考人員造成該崗位形不成競爭的，該崗位面試人員的面試成績應達到其所在面試小組使用同一套面試題本的面試人員平均分。

進入面試人員名單及面試時間、地點及其他要求在指定網站公布，請考生及時關注有關面試信息。參加面試人員需攜帶通過資格復審的《報名表》和本人有效二代身份證（或有效期內二代臨時身份證）。

（四）個人總成績

個人總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。不進行筆試的崗位，參加人員面試成績即為個人總成績。筆試、面試和總成績均按“四舍五入法”保留小數點后兩位。同一報考崗位考生總成績出現末位并列的，以筆試成績高者進入體檢，無筆試成績的，需要加試。

六、體檢與考察

（一）體檢

根據個人總成績，按引進崗位與聘用人數1:1的比例從高分到低分確定體檢人員。體檢人員名單、總成績及有關要求，在引進指定網站公布。

1.體檢參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》有關規定組織體檢，費用由考生自理。

2.對體檢結果有疑問的，可在體檢結果公布7日內提出復檢申請。復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。體檢對象放棄體檢或因體檢不合格出現缺額，不再遞補。

3.因孕期等特殊原因不能完成所有體檢項目的，經本人申請可延期體檢。

（二）考察

1.根據個人總成績、體檢結果和崗位需求等額確定考察人選。考察工作由2023年濮陽縣事業單位公開引進高層次和急需緊缺人才工作領導小組辦公室按照有關規定組織實施。

2.考察內容主要包括德、能、勤、績、廉等方面，重點是思想政治素質、道德品行、工作態度、工作實績與工作崗位相關的素能及有無違法犯罪情況等。

3.考察主要采取個別談話、實地察看、查閱資料（包括本人檔案）、同考察對象面談等方式進行。

4.考察期間不能按時提供人事檔案和相關手續的，視為自愿放棄。考察階段因考察不合格或自愿放棄出現引進人數缺額的不再遞補。

七、公示和聘用

1.經考察合格人員確定為擬聘用人員。擬聘用人員名單在引進指定網站公示7個工作日。公示期間有影響聘用問題的，查實后取消聘用資格。

2.聘用人員應在規定時間內報到，逾期不報到者取消聘用資格。聘用人員實行試用期制度，試用期滿后由聘用單位考核，不合格者取消聘用資格。

八、管理和待遇

1.本次引進的高層次和急需緊缺人才在濮陽縣最低服務期限為3年（含試用期1年）。試用期滿、考核合格的，按事業單位工作人員管理有關規定進行定崗定級。

2.引進人才待遇根據市、縣相關規定，按照就高原則執行。

3.本次引進高層次和急需緊缺人才中，符合《濮陽縣高層次人才認定和支持辦法》認定的高層次人才或符合縣級高層次人才認定標準的人才，在濮陽縣沒有固定住房的，可以申請人才公寓或租房補貼。

九、其它事項   

（一）本次公開引進在2023年濮陽縣事業單位公開引進高層次和急需緊缺人才工作領導小組領導下開展。

（二）《2023年濮陽縣事業單位公開引進高層次和急需緊缺人才公告》及相關信息在引進指定網站發布，不再采取其他方式通知每位報考人員。

（三）報考人員要認真閱讀公開引進公告，按照公告的內容、規定和程序報考。未按時、按要求參加各公開引進環節產生的后果由報考人員個人承擔。

（四）本次公開引進不指定具體考試范圍和考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

（五）為確保公開引進工作公平、公正，相關人員要嚴格執行保密、回避等紀律，整個公開引進過程主動接受紀檢監察部門全程監督和社會各界監督。

未盡事宜按照國家、省、市相關文件的規定執行，本次公開引進由2023年濮陽縣事業單位公開引進高層次和急需緊缺人才工作領導小組辦公室負責解釋。

咨詢電話：

中共濮陽縣委組織部                         0393-3339172

濮陽縣人力資源和社會保障局              0393-3329598

報名咨詢電話：                   0310-5506280

報名技術支持電話：                          0393-6665582

監督電話：

濮陽縣紀委監委駐縣委組織部紀檢監察組   0393-3316002

中共濮陽縣委組織部        濮陽縣人力資源和社會保障局

2023年11月28日

附件1.2023年濮陽縣事業單位公開引進高層次和急需緊缺人才崗位信息表

附件2.2023年濮陽縣事業單位公開引進高層次和急需緊缺人才報名表