信陽農林學院2023年公開招聘碩士工作人員公告
根據《事業單位公開招聘人員暫行規定》（人事部〔2005〕6號令）、《河南省事業單位公開招聘工作規程》（豫人社〔2015〕55號），根據我校用人需要，2023年面向社會公開招聘碩士工作人員40名，現將有關事項公告如下。
一、招聘基本條件
（一）應聘人員須具備的基本條件
1.具有中華人民共和國國籍。
2.政治立場堅定，熱愛高等教育事業，具有教書育人、為人師表的優秀品質和良好的道德品質。
3.遵守憲法和法律，無違法犯罪記錄。
4.身心健康、儀表端莊、口齒清晰，具有較強的語言表達能力，能正常履行工作職責。年齡不超過30周歲（1993年1月1日以后出生），對具有本專業工作實踐3年以上者，年齡不超過35周歲（1988年1月1日以后出生）。
5.符合招聘崗位學歷、學位的要求。
6.具備招聘崗位所需要的其他條件。
（二）有下列情形之一的不得報名應聘
1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員。
2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員。
3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員。
4.在職人員未經有人事管理權限的單位同意的。
5.按照政策規定，到定向單位工作、服務未滿服務年限或有其他限制性規定的。
6.曾在公務員招錄、事業單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為未滿禁考期限的。
7.不符合事業單位公開招聘人員相關政策規定回避要求的。
8.國家和省市另有規定不得應聘到事業單位的。
二、招聘崗位及崗位任職條件
招聘崗位詳見《信陽農林學院2023年公開招聘碩士工作人員計劃表》（附件1）。
（一）專任教師崗位任職條件：獲得畢業證、學位證的碩士（資格審核時要求已經取得碩士研究生學歷、學位證書，留學回國人員需提供教育部國外學歷學位認證書），且第一學歷為普通高等教育畢業；本、碩專業相同或相近。思政課教師必須是中共黨員。
（二）實驗教師崗位任職條件：獲得畢業證、學位證的碩士（資格審核時要求已經取得碩士研究生學歷、學位證書，留學回國人員需提供教育部國外學歷學位認證書），且第一學歷為普通高等教育畢業；熱愛實驗室工作，愿意在實驗教學崗位上工作不少于5年。
（三）管理崗任職條件：獲得畢業證、學位證的碩士（資格審核時要求已經取得碩士研究生學歷、學位證書，留學回國人員需提供教育部國外學歷學位認證書），且第一學歷為普通高等教育畢業；本、碩專業相同。
（四）專職輔導員任職條件：獲得畢業證、學位證的碩士（資格審核時要求已經取得碩士研究生學歷、學位證書，留學回國人員需提供教育部國外學歷學位認證書），且第一學歷為普通高等教育畢業，中共黨員，本科或研究生期間擔任過學生干部或具有工作經驗，熱愛學生工作，愿意在輔導員崗位上工作不少于8年。
三、招聘工作程序
（一）發布信息
本次招聘工作信息在信陽市人力資源和社會保障局網站（http://rsj.xinyang.gov.cn）和信陽農林學院網站（http://www.xyafu.edu.cn）同時發布。
（二）網上報名與資格初審
1.網上報名時間從2023年11月19日9:00至11月21日17:00。
2.登錄www.xyafu.edu.cn進入“信陽農林學院教師招聘系統”，填寫《信陽農林學院公開招聘碩士工作人員報名登記表》（附件2），每人限報1個崗位。
3.將本人身份證、本碩學歷學位證、本碩學歷認證報告（學信網認證）、國外學歷學位認證書、教育部學歷證書電子注冊備案表等掃描件以及《信陽農林學院公開招聘碩士工作人員報名登記表》等相關材料的電子版打包發送至郵箱xynlrsc@xyafu.edu.cn，壓縮包文件按以下格式命名：報名崗位代碼+碩士畢業學校+專業（方向）+個人姓名。
4.應聘者于報名期間及時查看招聘系統的資格初審結果，初審通過者進入資格復審環節，資格復審具體安排詳見學校官網后續發布的面試工作方案。資格復審通過者須參加心理健康測試。
應聘者報名成功后，應留存個人登錄密碼并注意信息安全，個人可憑此密碼登陸招聘系統查詢相關信息。通過資格初審人員要關注學校官網后續發布的面試工作方案并加入工作QQ群：834185996。
（三）考試
1.專任教師崗和實驗教師崗參加面試
面試包括試講和技能測試（答辯）。面試具體時間及地點詳見學校網站公告。
（1）試講 主要考察應聘者專業能力、語言表達能力、分析能力和舉止儀表等。試講時間8分鐘，滿分為100分。
參加試講人員與招聘計劃的比例在3：1以上（含3：1），試講成績由高到低排序，按照3：1的比例確定進入技能測試（答辯）環節；參加試講人員不能形成競爭的（即實際參加試講人數與崗位招聘計劃的比例未超過1:1的），實際參加試講人員可直接進入技能測試（答辯）環節。試講設合格分數線（60分），達不到合格分數線的人員不得進入下一環節。
（2）技能測試（答辯） 技能測試（答辯）主要考察應聘人員的專業技術水平、動手能力、隨機應變能力、分析判斷能力等方面的綜合素質。技能測試（答辯）滿分100分。
（3）面試成績
面試成績=試講成績×50%+技能測試（答辯）成績×50%。
應聘人員的面試成績依據崗位招聘計劃，由高到低排序，1:1進入下一環節。
2.管理崗和專職輔導員崗參加筆試和面試
（1）筆試 筆試以閉卷方式進行，具體時間及地點詳見學校網站公告。
根據筆試成績，面試人選按面試人數與招聘崗位人數3:1的比例從高分到低分確定（最后一名分數并列的共同進入面試）。
（2）面試 面試根據招聘崗位的性質和專業特點采取試講、答疑進行。面試內容為本專業領域的基礎理論、基本知識和基本技能，主要考察應聘人員的專業技術水平、語言表達能力、隨機應變能力、分析判斷能力等方面的綜合素質。面試滿分為100分，面試成績當場宣布。面試設合格分數線（60分），達不到合格分數線的人員不得進入下一環節。
（3）考試成績 考試成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。
應聘人員的考試成績依據崗位招聘計劃，由高到低排序，1:1進入下一環節。
面試時間和面試工作方案詳見信陽農林學院官網發布的《信陽農林學院2023年公開招聘碩士工作人員面試工作方案》。
（四）體檢
體檢由我校組織實施，根據考試成績，按照1：1的比例從高分到低分的順序確定參加體檢人員。體檢標準參照人力資源和社會保障部、衛生部《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發〔2010〕19號）等有關規定執行。體檢不合格者不予錄用。
（五）考察
體檢合格的人員確定為考察對象。考察采取審查檔案和實地考核等方法，主要考察應聘人員的思想政治表現、道德品質以及與應聘崗位相關的業務能力和工作實績等情況，并對應聘人員資格條件進行復查。
資格審查貫穿招聘全過程，一旦查實應聘人員資格不符，隨時取消應聘資格。
對有違紀違規記錄、弄虛作假以及其他不符合應聘條件的人員，經核實取消應聘資格。
（六）擬聘人員公示
體檢、考察合格人員即為擬聘用人員。擬聘用人員在信陽農林學院網站上公示，公示期為7個工作日。
（七）聘任與待遇
公示結束后，由學校提出擬聘意見，報信陽市人力資源和社會保障局備案后，辦理入職手續，享受相應待遇。
四、紀律要求
（一）按照河南省人社廳《河南省事業單位公開招聘工作規程》中第55條規定，實行回避制度。
（二）按照“公開、公平、公正”的原則，學校紀檢、監察部門全過程監督，為應聘人員創造公平競爭的環境。
（三）工作人員要認真執行政策規定，嚴格遵守招聘程序，切實履行工作職責。
（四）應聘人員要誠信應聘并自覺遵守招聘工作規定和紀律，聽從安排，服從分配。
五、其他
本公告由信陽農林學院人事處負責解釋，未盡事宜按國家和省市有關規定執行。
六、聯系方式
聯系人：朱老師 厲老師 賈老師
聯系電話：0376－6506126
監督電話：0376－6687632
郵箱：xynlrsc@xyafu.edu.cn
學校網址：www.xyafu.edu.cn
地址：河南省信陽市平橋區北環路1號信陽農林學院人事處
郵編：464000
