2023年洛陽博物館人才引進公告
洛陽博物館成立于1958年，現館舍2009年建成，2011年4月正式對外開放，是首批國家一級博物館。多年來，作為洛陽市靚麗的文化名片和文化地標，吸引了成千上萬游客前來參觀（年均接待量100余萬人次），是人們了解黃河文化、河洛文明的重要窗口。
進入新發展階段，作為城市歷史文化和文旅產業發展的重要展示平臺，洛陽博物館按照城市綜合性博物館和五大都城遺址博物館序館的定位，創新工作思路，加快推進“文博思維”向“文旅思維”轉變，為滿足我館發展需要，根據《洛陽市市直事業單位引進高層次人才和急需短缺人才“綠色通道”操作辦法（試行）》（洛人社〔2022〕54號）文件精神，結合我館實際，決定面向社會引進高層次人才2名。為做好本次人才引進工作，現制定實施方案如下：
一、組織領導
本次人才引進招聘工作由用人單位洛陽博物館具體組織實施，主管部門洛陽市文物局對招聘過程進行監督指導。
二、招聘條件
（一）基本條件
1、具有中華人民共和國國籍；
2、擁護中華人民共和國憲法；
3、擁護中國共產黨的領導，遵紀守法；
4、具備擬聘用職位要求的資格條件；
5、誠實守信，品行端正，熱愛文博事業，具有正常履行崗位職責的身體條件，具備健康良好的心理素質。
（二）年齡要求
40周歲以下。
年齡計算方法為：截止2023年10月1日。
（三）專業學歷要求
碩士研究生學歷。
具有招聘職務所要求的碩士研究生學歷并取得相應學位。2017年起由國家統一下達招生計劃的非全日制碩士研究生學歷、學位證書，同全日制碩士研究生具有同等法律地位和相同效力。
（四）不得報考情形
有下列情形之一者不得報考：
1、因犯罪受過刑事處罰或涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員，被開除中國共產黨黨籍和被開除公職的人員;
2、尚在黨紀、政務處分影響期內或正在接受紀律審查和監察調查的人員，被依法列為失信聯合懲戒對象的人員;
3、曾在公務員招錄、事業單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反考試紀律行為的人員;
4、現役軍人及未滿規定最低服務年限的事業單位工作人員;
5、聘用后即構成回避關系的崗位；
6、國家和省另有規定不得應聘到事業單位的人員；
7、不具備完全民事行為能力的人員；
8、其他不符合應聘資格條件的人員。
三、招聘計劃和職位
各職位要求詳見《2023年洛陽博物館人才引進工作人員職位表》（附件1）。
四、人才引進辦法和程序
（一）報名方式
本次人才引進工作采取線上網絡報名方式進行。
線上網絡報名方式：
1. 登錄中國.河南招才引智創新發展大會官網（https://www.zghnrc.gov.cn/）首頁“事業單位招聘信息”板塊，進入意向單位發布的公告后，搜索相應崗位投遞電子簡歷，電子簡歷須包含符合崗位設置條件的畢業證、學位證等相關證明材料的照片或掃描件(附件上傳位置：“用戶中心”-“我的簡歷”-“技能證書”)。
2. 通過洛陽博物館官網發布的人才引進公告中提供的報名渠道進行報名。
報名截止時間：2023年11月25日17：00。凡未在規定時間內報名的，不予受理。
（二）資格審查
我館根據報名信息進行資格初審，資格審查工作貫穿人才引進工作全過程。應聘人員報名時提交的信息和提供的有關材料必須真實有效，一經發現不符合條件、弄虛作假或違反相關規定的，取消其考試、聘用資格，由此產生的一切后果由個人承擔。
資格審查結果將在洛陽市文物局官網（http://wwj.ly.gov.cn）、洛陽博物館官網予以公示。
（三）招聘方式
采取結構化面試與考察相結合的程序進行。
1．面試人員的確定
所有符合人才引進要求的人員均進入面試。
2．面試形式
面試采取結構化面試，在市紀委聯合派駐紀檢組的監督下，由洛陽博物館委托第三方考試機構具體組織實施，滿分為100分。
3．面試內容
面試主要考察應聘人員專業技能、心理素質、言語表達和社會適應能力等。
4．具體面試時間、地點以洛陽市文物局官網、洛陽博物館官網通知為準。
5．面試資格確認
考生須在面試前在規定時間到洛陽博物館進行面試資格確認。面試資格確認采取考生本人現場提交材料的方式進行，其他人代理無效，考生須填寫《2023年洛陽博物館人才引進報名登記表》一式2份（見附件2），并提交以下材料（原件及3份復印件）：
（1）有效身份證（二代）原件和復印件；
（2）碩士學歷、學位證書原件和復印件，有效期內的《教育部學籍在線驗證報告》《教育部學歷證書電子注冊備案表》《中國高等教育學位在線驗證報告》；（國外高校畢業生需提供：我國駐外使（領）館教育文化處（組）出具的留學回國人員證明、教育部出具的國外學歷學位認證書）；
（3）目前仍處于就業狀態的，須提供用人單位具有真實意愿的同意報考證明，同意報考證明須由對考生有干部（人事）管理權限的部門出具并加蓋公章；
（4）本人履歷說明及相關佐證材料（含工作經歷證明、工作表現鑒定、與報考崗位工作需求相關的職業資格證書、職稱證明、所獲榮譽獎勵等）。報考人員須對自己所提交的履歷信息的真實性負責，凡發現弄虛作假的，一律取消考試、聘用資格。
面試資格確認的具體時間、地點另行通知。
在線上網絡報名時，填報情況不實，不符合應聘條件的考生，取消其面試資格。面試確認成功的考生，確定為參加面試人員，并發放《面試資格確認單》。
若該職位實際參加面試的考生人數小于或等于聘用計劃時，考生面試成績須達到75分及以上，方可進入體檢和考察。
6、面試成績
考生面試成績依次按成績高低確定排名。如果出現面試成績相同，則加試面試，排出名次。
考生面試成績，將在洛陽市文物局官網（http://wwj.ly.gov.cn）、洛陽博物館官網予以公布，請考生屆時登陸查看。
（四）體檢及考察
根據考生面試成績，按擬聘用計劃1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。
體檢標準及項目參照公務員錄用體檢的有關規定執行。體檢不合格者不得進入考察與聘用環節。體檢合格者進入考察與聘用環節，因考生自動放棄體檢或體檢不合格形成的空缺，可從報考同一職位人員中，按面試成績從高分到低分的順序依次遞補。
體檢相關事宜將通過洛陽市文物局官網（http://wwj.ly.gov.cn）、洛陽博物館官網進行通知，不再采取其他方式通知，請應聘人員及時登錄查看。
體檢合格人員根據面試成績，按照報考同崗位從高分到低分的順序以1:1的比例進入考察環節。考察工作由洛陽市文物局和洛陽博物館共同組織實施，主要考察擬聘對象的政治思想及學習工作表現、守規守紀守法情況、個人信用情況和有無違法犯罪事項、主要社會關系及錄用后是否構成回避等，進行考察時一并進行資格復查。因應聘人員考察和資格復查不合格形成的空缺，不再遞補。因應聘人員自動放棄考察形成的空缺，可從報考同一職位并參加面試的人員中，按面試成績從高分到低分的順序，先依次遞補體檢，體檢合格者再遞補進入考察環節。
（五）公示和聘用
根據面試、體檢、考察結果，等額確定擬引進人才，并在洛陽市文物局官網（http://wwj.ly.gov.cn）、洛陽博物館官網進行公示，公示期為5個工作日。
經公示無異議或反映有問題經查實不影響聘用的，按規定程序辦理聘用手續。擬引進人才自接到通知起，按規定日期報到，逾期不報到者，視為自動放棄聘用資格。擬引進人才與有關單位簽有勞動合同或就業協議的，須由本人負責與相關單位解除，不能按規定完成的不予聘用。
五、紀律與監督
本次招聘，凡在規定時間內，未按照有關通知要求參加報名、資格審查、面試資格確認、面試、體檢、考察、報到等環節的，均視為自動放棄資格。招聘實行誠信原則，即報考者要對自己所提交信息的真實性負責，凡發現弄虛作假或違反考試、聘用等紀律的，一律取消資格。本次招聘工作接受新聞媒體及社會各界的廣泛監督。
咨詢電話：0379-69901002
監督電話：0379-65156385
