關于鞏義市2023年事業單位招聘的公告
為深入貫徹人才強市戰略，充分激發鞏義在外工作人員服務家鄉、建設家鄉的熱情，為我市經濟社會高質量發展提供人才保障，經市委編委研究，決定面向在外地機關事業單位工作的鞏義相關人員，為我市鎮(街道)招聘20名事業單位工作人員。現將有關事宜公告如下：
一、招聘計劃
本次事業單位招聘計劃為20名，按照競爭擇優的原則，最終招聘人數不得高于有效報名人數(資格審查合格人數)的80%，達不到規定比例的，按比例核減招聘計劃。若擬聘用人員最后一名出現并列超出原定招聘計劃的，按超出人數等額追加招聘計劃。本次招聘的人員將統一分配至鞏義市鎮(街道)所屬事業單位。
二、招聘對象
本次招聘面向在外地機關事業單位工作的在編在崗人員(教育系統所屬學校的教師、衛健系統所屬醫療機構的醫生除外，以編制、人事關系為準判定)，且須滿足下列條件之一：
(一)本人為鞏義戶籍;
(二)本人為鞏義戶籍人員的配偶、子女或子女配偶;
(三)本人為鞏義市機關事業單位中非鞏義戶籍在編在崗人員的配偶、子女或子女配偶;
(四)本人為鞏義市企業中工作3年以上非鞏義戶籍人員的配偶、子女或子女配偶;該項中的“非鞏義籍人員”應滿足下列情形之一：1.具有副高級以上職稱;2.具有國家建設學科院校的普通高等教育本科學歷;3.具有碩士研究生以上學歷，畢業院校不限。
三、報名資格條件
(一)報名者應具備以下條件：
1.本人應為通過事業單位招聘(公務員招錄)考試進入機關事業單位的財政全供在編人員(包括參加三支一扶招募考試，服務期滿考核合格安置到事業單位的人員);
2.年齡35周歲以下(1988年1月1日后出生)，科級以上干部或取得副高級以上職稱人員，年齡放寬到40周歲(1983年1月1日后出生);
3.具有普通高等教育本科及以上學歷，且取得相應的學位，科級以上干部或取得副高級以上職稱人員，要求具有普通高等教育專科及以上學歷;
4.近3年(2020年至2022年)年度考核均為合格(稱職)及以上等次;
5.聘用后能服從工作安排;
6.具有正常履行崗位職責的身體條件。
(二)有下列情況之一的，不得報名：
1.曾經受過刑事處罰、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員;
2.尚未解除黨紀、政務處分或正在接受司法機關、紀檢監察機關立案偵察、紀律審查的人員;
3.近3年年度考核結果中，因違紀情形而被定為合格(稱職)等次的;
4.被依法列入失信被執行人員名單的;
5.未滿最低服務年限的機關事業單位工作人員;
6.聘用后即構成回避關系的;
7.具有法律法規規定不得報名的其他情形。
四、招聘程序
(一)個人申請。符合報名資格條件的人員，須現場提交以下材料原件及復印件各一份：本人有效期內二代身份證、畢業證、學位證、學歷及學位認證報告(學信網打印)、本人參加事業單位招聘(公務員招錄)考試的證明材料(招聘(錄用)審批表或聘用(錄用)文件等材料)、同意報考證明(由現工作單位及主管部門開具，須寫明報名人員現聘崗位(職級)、編制性質、近三年考核結果等情況)、《鞏義市2023年事業單位招聘報名表》一份、專業技術人員任職資格證書(副高級職稱以上人員提供)、任命文件(科級干部須提供)等材料。
對于符合“招聘對象”第(二)至(四)項情形的，另須提供以下材料：
1.符合第(二)項的，結合實際情況，提供戶口本、結婚證;
2.符合第(三)項的，結合實際情況，提供相關人員的在編證明(工作單位及主管部門出具)、戶口本、結婚證;
3.符合第(四)項的，結合實際情況，提供相關人員的勞動合同、養老保險繳費憑證、《專業技術任職資格證書》、學歷(學位)證書及認證報告、戶口本、結婚證;
報名時間：2023年9月26日—28日
報名地點：中共鞏義市委機構編制委員會辦公室514會議室(鞏義市人力資源和社會保障局北樓514室)
咨詢電話：馮曼蕾 0371—69580967，18637171712
(二)資格審查
按照本次招聘資格條件，由市招聘工作領導小組辦公室對報名人員進行資格審查，審查合格人員進入面試環節。
資格審查貫穿招聘工作全程，凡提供虛假證明材料獲取報名資格或隱瞞影響資格審核的重大事項，一經查實，取消其報名(考試)資格或聘用資格，并嚴肅追究相關人員責任。
(三)面試
面試采取結構化面試形式，滿分為100分。主要測評應聘者的綜合分析、語言表達、邏輯思維、計劃組織、協調應變等能力。具體面試時間、地點及要求，將另行通知。
因考生人數較多，需分設2個及2個以上考場的，將采取二次平均法對面試原始成績進行平衡。
面試成績在面試結束時當場宣布(面試時采取二次平均法的，面試結束時當場宣布面試原始成績和平衡后成績)。
(四)體檢
根據面試成績從高到低排名，按招聘計劃等額確定體檢人員，進入體檢環節最后一名成績出現并列的，一并進入體檢。
體檢參照人力資源和社會保障部、國家衛生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)的有關規定執行，以能適應實際工作為準，患有較大疾病或惡性傳染病的，體檢不合格。體檢費用考生自理。體檢時間及要求，另行通知。
因考生放棄體檢資格或體檢不合格出現招聘計劃空額的，按面試成績從高到低順序依次等額遞補體檢人員，如遞補人員面試成績并列的，則一并確定為遞補體檢對象。
(五)考察
體檢合格人員確定為考察對象?？疾旃ぷ饔墒姓衅腹ぷ黝I導小組辦公室牽頭負責，組織、紀檢、人社等部門共同參與，考察將綜合采取查閱檔案、實地調查等方式進行?？疾靸热葜饕ǖ?、能、勤、績、廉等方面，重點是思想政治素質、道德品行、有無違紀違法、是否列入失信被執行人員等情況，并對考察對象進行資格復審。
如考察對象未按考察通知要求，在規定時間內提供完整考察材料的，視為自動放棄考察資格。
因考生放棄考察資格或考察不合格出現招聘計劃空額的，按照面試成績從高到低順序依次等額遞補，如遞補人員面試成績并列且體檢結果均合格的，則一并確定為遞補考察對象。
(六)公示
考察合格人員在鞏義政府網予以公示，公示期為7個工作日，公示期滿無異議，確定為擬招聘人員。
(七)分配及聘用
新招聘人員由市招聘工作領導小組辦公室擬定分配意見，提交市招聘工作領導小組研究后確定分配單位。
新招聘人員按照事業單位人員人事管理的政策規定辦理調動手續，并根據事業單位崗位管理相關政策，結合新招聘人員分配單位的崗位設置情況重新認定崗位等級，依據崗位聘用情況，確定相應工資待遇。新招聘人員原為科級干部的，需放棄科級領導干部身份。新招聘人員原為公務員或參照公務員法管理單位人員的，須放棄公務員或參照公務員法管理單位人員身份，轉為事業單位人員。
本次新招聘人員最低服務年限為5年，服務期內不允許向鞏義市外流動。
五、嚴格監督
為主動接受社會各界的監督，提高招聘工作公信力，設立監督電話，受理相關問題的反映。監督電話：0371—69580858。
