鄭州機(jī)動車質(zhì)量檢測認(rèn)證技術(shù)研究中心有限公司于2019年成立，是第三方機(jī)動車產(chǎn)品檢測機(jī)構(gòu)，總投資約24億元，占地約920畝，位于鄭州市中牟縣。公司涵蓋新能源及傳統(tǒng)汽車強(qiáng)檢、智能網(wǎng)聯(lián)封閉測試、燃料電池高端檢測與研發(fā)、第三方直線性能測試等技術(shù)能力，集檢測認(rèn)證、研發(fā)創(chuàng)新、人才培養(yǎng)、標(biāo)準(zhǔn)體系研究功能于一體，同時(shí)具備有配套酒店、會議中心、科技服務(wù)中心等一體化現(xiàn)代服務(wù)業(yè)建筑群。且公司致力于服務(wù)汽車產(chǎn)業(yè)、產(chǎn)品準(zhǔn)入及安全質(zhì)量監(jiān)管檢測服務(wù)、產(chǎn)品技術(shù)和質(zhì)量測試服務(wù)、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)研究，并為汽車產(chǎn)業(yè)發(fā)展提供技術(shù)支撐，服務(wù)于全國的汽車檢測市場。

因工作需要，鄭州機(jī)動車質(zhì)量檢測認(rèn)證技術(shù)研究中心有限公司面向社會公開招聘專業(yè)技術(shù)人員10名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

（一）基本條件

1.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，政治立場堅(jiān)定、政治素質(zhì)過硬，堅(jiān)決捍衛(wèi)“兩個(gè)確立”，增強(qiáng)“四個(gè)意識”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”。

2.具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中華人民共和國憲法，遵守國家法律法規(guī)，享有公民政治權(quán)利。

3.具有良好的品行，遵紀(jì)守法，愛崗敬業(yè)，品行端正，誠信廉潔，保守秘密，愿意履行本單位工作人員義務(wù)，遵守本單位工作紀(jì)律。

4.具有符合國家或行業(yè)規(guī)定并能堅(jiān)持正常工作的年齡條件和身體條件。

5.具有適應(yīng)崗位要求、正常履行職責(zé)的文化程度、專業(yè)或技能條件和工作能力。

（二）有下列情形之一的人員不得應(yīng)聘

1.受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分或刑事、治安處罰，正在處分（罰）期間的人員。

2.正在接受紀(jì)律審查、司法調(diào)查或者經(jīng)濟(jì)審計(jì)的人員。

3.曾因犯罪受過刑事處罰、曾被開除公職的人員或者因違紀(jì)被單位辭退的人員。

4.現(xiàn)役軍人、普通高校在讀學(xué)生。

5.違反社會公德、職業(yè)道德，造成不良影響的。

6.法律法規(guī)、規(guī)章及政策規(guī)定可不受理應(yīng)聘的人員。

7.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員。

8.有政策規(guī)定或協(xié)議明確不得解聘、離開現(xiàn)工作單位（崗位）的人員；

本次共招聘專業(yè)技術(shù)人員10名，崗位及資格條件詳見文末附件。

由第三方機(jī)構(gòu)按照發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、筆試+綜合考評、背景調(diào)查、體檢、聘任等程序進(jìn)行實(shí)施。

（一）發(fā)布公告

本次招聘通過第三方招聘機(jī)構(gòu)、鄭州機(jī)動車質(zhì)量檢測認(rèn)證技術(shù)研究中心有限公司網(wǎng)站公開發(fā)布公告。

（二）報(bào)名

1.本次社會招聘截止時(shí)間為：自公告發(fā)布之日起10個(gè)工作日，最后一個(gè)工作日下午18:00截止報(bào)名。

2.公告發(fā)布渠道：智聯(lián)招聘網(wǎng)站、鄭州機(jī)動車質(zhì)量檢測認(rèn)證技術(shù)研究中心有限公司網(wǎng)站。

3.報(bào)名需提交材料：本人近期免冠2寸彩照、身份證（僅正面）、學(xué)歷學(xué)位證書、學(xué)信網(wǎng)的《中國高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告》、技術(shù)職稱證書、職（執(zhí)）業(yè)資格證書、獎(jiǎng)勵(lì)證書、工作業(yè)績證明、任職文件等材料電子件或PDF掃描件。上述材料均不應(yīng)涉及國家秘密，公司將對應(yīng)聘者信息嚴(yán)格保密。

4.年齡的計(jì)算方式：年齡計(jì)算截止時(shí)間為2023年7月31日。例：年齡要求35周歲以下的應(yīng)為1988年8月1日（含）以后出生，其他年齡以此類推。碩士研究生學(xué)歷以及持有報(bào)名崗位任職條件所對應(yīng)的高級職稱人員，年齡要求可適當(dāng)放寬。

5.應(yīng)聘者對報(bào)名資料信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、完整性、有效性負(fù)責(zé)。凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員資格條件不符或提交虛假申請材料的，一經(jīng)查實(shí)，尚未錄用的，取消錄用資格；已經(jīng)錄用的，予以解除勞動合同。

6.入圍人員以用人單位電話或短信通知為主。

（三）資格審查

1.本次報(bào)名通過線上方式進(jìn)行資格審查，結(jié)合招聘崗位的任職條件，對應(yīng)聘者的報(bào)名材料進(jìn)行資格審查。報(bào)名人員提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效，凡發(fā)現(xiàn)報(bào)名人員提供虛假材料及其他嚴(yán)重舞弊行為，立即取消其應(yīng)聘資格，并視情況追究有關(guān)人員的責(zé)任。   

2.通過資格審查的應(yīng)聘者進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，資格審查工作貫穿于招聘全過程。

（四）筆試+綜合考評（履歷分析+面試）

筆試內(nèi)容主要為綜合知識及與職位要求相關(guān)的業(yè)務(wù)知識，筆試成績滿分為100分，按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位，根據(jù)考生成績高低順序（成績高低順序均指由高到低）和崗位招聘人數(shù)按1:3比例確定綜合考評對象，未達(dá)比例的按實(shí)際人數(shù)進(jìn)入綜合考評。筆試成績及進(jìn)入考評人員名單另行通知。

綜合考評采取履歷分析+面試的形式進(jìn)行，重點(diǎn)了解應(yīng)聘人員在職業(yè)素養(yǎng)、專業(yè)知識、能力素質(zhì)、個(gè)性特征等方面對應(yīng)聘崗位的適應(yīng)程度。

履歷分析圍繞職業(yè)背景、職業(yè)經(jīng)歷、職業(yè)成績、職業(yè)榮譽(yù)等制定履歷分析標(biāo)準(zhǔn)，履歷評價(jià)滿分40分。

面試為半結(jié)構(gòu)化行為面試，滿分為60分。面試具體時(shí)間、地點(diǎn)及方式以電話或短信通知為準(zhǔn)。

綜合考評成績=履歷評價(jià)得分+面試得分。成績按四舍五入法保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，綜合成績分?jǐn)?shù)相同，以面試成績高者為準(zhǔn)。

最終得分=筆試成績40%+綜合考評60%。

（五）背景調(diào)查

對擬錄用人員開展背景調(diào)查。

（六）入職體檢

體檢若重大疾病或不合格，按該崗位最終得分成績，有高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。

（七）確定擬錄用人選

根據(jù)綜合基本條件、面試結(jié)果、背景調(diào)查和體檢結(jié)果等情況，確定擬聘用人員。

（八）聘用

對聘用人員辦理正式錄用手續(xù)。

（一）錄用人員與我司簽訂勞動合同。

（二）享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、五險(xiǎn)一金、年終獎(jiǎng)金、帶薪年假、勞保用品、員工關(guān)懷、免費(fèi)兩餐等福利。

（三）薪資按我司薪酬管理規(guī)定執(zhí)行。

鄭州機(jī)動車質(zhì)量檢測認(rèn)證技術(shù)研究中心有限公司有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報(bào)名等情況調(diào)劑未達(dá)到開考條件的崗位。

本公告由鄭州汽檢招聘工作小組負(fù)責(zé)解釋

招聘政策咨詢電話：

0371-60113311-83192

咨詢時(shí)間：

工作日上午9:00-11:30

工作日下午15:00-17:30

2023年8月24日

鄭州機(jī)動車質(zhì)量檢測認(rèn)證技術(shù)研究中心有限公司

附件：專業(yè)技術(shù)人員招聘崗位及任職要求.docx