根據省委組織部、省人力資源和社會保障廳《河南省事業單位公開招聘工作規程》（豫人社〔2015〕55號）規定，我校擬面向社會公開招聘事業編制碩士專任教師30名，結合我校實際，制定本公開招聘方案。

一、學校簡介

黃淮學院是省屬公辦全日制普通本科院校，具有52年辦學歷史。學校位于素有“豫州之腹地、天下之最中”美稱的全國文明城市駐馬店市。

學校占地面積2760畝。在校生2萬余人，教職工1600余人，其中高級職稱近600人，博士教師300余人，二級教授、享受國務院特殊津貼專家、省管優秀專家、省特聘教授、中原千人計劃、省學術技術帶頭人、省教學名師、博士生導師、碩士生導師等200多人。學校設有18個二級學院，59個本科專業，涵蓋工學、理學、管理學、經濟學、文學、藝術學、法學、農學、醫學、教育學等10大學科門類。擁有國家級一流專業建設點3個，省級一流專業建設點15個；擁有省級重點學科8個，河南省重點實驗室、省級工程技術研究中心、國際聯合實驗室、省高校人文社科重點研究基地等省級科研平臺27個。聯合培養碩士研究生200余名。土木工程教師團隊榮獲首批“全國高校黃大年式教師團隊”，教師發展中心被評為河南省首批教師教學發展示范中心。

學校現為教育部應用技術大學改革戰略研究試點院校、應用技術大學（學院）聯盟副理事長單位、河南省首批示范性應用技術類型本科院校、河南省“十四五”重點建設示范性應用技術類型本科高校、河南省碩士學位授予重點立項建設單位、河南省“三全育人”綜合改革試點高校、河南省高等學校基層黨組織建設先進單位、河南省5G智慧校園試點高校、首屆河南省文明校園（標兵）單位。

二、組織領導

學校成立公開招聘工作領導小組，學校主要領導為組長，學校領導班子其他成員為副組長，成員由組織部、人事處、教務處、科研處、紀委、發展規劃處負責人組成。招聘工作領導小組下設辦公室，辦公室設在人事處，具體負責招聘的組織、協調工作。

三、招聘崗位、專業及人數

詳見附件：《黃淮學院2023年碩士專任教師招聘計劃表》。

四、招聘條件

（一）應聘人員必須具備的基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守憲法和法律；

3.具有良好的品行；

4.具有正常履行職責的身體條件；

5.2021年、2022年、2023年碩士畢業生，年齡為1993年1月1日后出生；具有三年及以上相關工作經歷的碩士畢業生年齡為1988年1月1日后出生。“年齡”表述中的“*年1月1日以后出生”和“學歷學位”表述的“以上”均包括“本數”。

（二）有下列情形之一的不得報名應聘

1.刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正接受調查的人員；

2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；

3.近五年曾在公務員招錄、事業單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為的人員；

4.國家和省另有規定不得應聘到事業單位的人員。

五、招聘工作程序

（一）公布招聘信息

本次招聘方案經河南省人力資源和社會保障廳審核備案，同時發布在河南省人力資源和社會保障廳（網址http://hrss.henan.gov.cn/）、河南省教育廳（網址http://jyt.henan.gov.cn/）和黃淮學院網站（網址http://www.huanghuai.edu.cn/），發布時間為2023年8月23日至2023年8月31日。

（二）報名和資格審查

采用網上報名方式，請登錄http://zhaopin.haedu.gov.cn/default.aspx?sid=128，進入“河南省大中專教師招聘報名系統”進行報名，報名時間為2023年8月30日9:00至2023年9月1日18:00止。應聘人員報名成功后務必牢記登陸密碼，可憑此密碼登陸招聘系統查詢個人相關信息。

重要提示：

1.招聘工作中具體事宜，請應聘人員及時關注我校人事處網站（若本人未及時閱讀相關信息，造成后果，責任自負）。

2.現場資格確認時，應聘人員須提供本人身份證、本碩階段學歷學位證書的原件和復印件，及《教育部學歷證書電子注冊備案表》、學位認證報告、黨員證明、學生干部證明等材料，在職應聘人員還應提供由所在單位出具的同意其報考的證明或者已從原單位辭職的證明材料。原件現場審核后當場退還，復印件留存。不能按要求提供有關證件原件的，以無該證件對待。

3.應聘人員取得的國（境）外學歷學位證書，須提供教育部留學服務中心出具的國外學歷學位認證書。

4.資格審查貫穿招聘全過程，一旦發現應聘人員資格不符，隨時取消其應聘及聘用資格。

（三）考試

考試包括筆試和面試，在省人力資源和社會保障廳、省教育廳指導下，由我校具體組織實施。

1.筆試。筆試滿分100分。筆試主要考查教育學和教育心理學等方面的知識（不指定參考書目）。筆試以閉卷方式進行，筆試結束后一周內，筆試成績在我校人事處網站上公布。

筆試時，通過資格審查人數與招聘崗位人數未達到3:1的，應核減招聘崗位人數，變動情況將及時在學校人事處網站公布。

2.面試。面試滿分100分。面試人選根據筆試成績，按擬招聘人數1:3的比例從高分到低分確定（最后1名分數并列的共同進入面試）。面試采取試講與答辯方式進行，內容為招聘崗位應具備的基礎理論、基本知識和基本技能，主要考察應聘人員的專業技術水平、語言表達能力、分析判斷能力等方面的綜合素質。面試環節將全程錄像。面試結束后，現場公布面試成績，并在我校人事處網站公布成績。

若招聘崗位因人員缺考形不成競爭，相應核減該崗位招聘人數。若形成競爭，面試繼續進行，未到場人員成績視為零分。

3.考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。（保留小數點后兩位）

應聘人員總成績低于60分者，將不予聘用。

（四）體檢與考察

根據考試總成績，按擬招聘崗位人數1:1比例從高分到低分確定參加體檢人員，最后一名考試總成績相同的，面試成績高者進入體檢環節。體檢人員名單在我校人事處網站公布。體檢標準參照《河南省教師資格申請人員體格檢查標準（2017年修訂）》執行。體檢對象放棄體檢或因體檢不合格出現招聘崗位缺額的，從報考同一招聘崗位按考試總成績從高分到低分依次等額遞補。

體檢合格人員由我校對其思想政治表現、道德品質等進行考察。對有違紀違規記錄以及其他不符合應聘條件的人員，經核實取消應聘資格。因考察不合格出現招聘崗位缺額的不再遞補。

（五）擬聘人員公示

體檢、考察合格人員即為擬聘用人員。擬聘用人員名單在招聘結束后上報省教育廳，經省人力資源和社會保障廳審核后，在省人力資源和社會保障廳網站上進行公示（上報擬聘用人員公示時，需提供擬聘用人員的學歷、學位證書及學歷認證報告的原件和復印件），公示期為7個工作日。

六、聘用

經公示無異議的人員，依據《河南省人力資源與社會保障廳省直事業單位聘用人員通知》辦理相關手續，其工資待遇按河南省事業單位有關規定執行。

七、紀律與監督

學校紀檢監察部門將對整個公開招聘工作進行監督檢查，對舉報和申訴進行調查查處。對弄虛作假，在考核過程中作弊的應聘人員，一經查實，將取消其應聘資格。對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節輕重，給予相應處理。

咨詢電話：0396－2853066（學校人事處）

監督電話：0396－2853969（學校紀委）

0371－69691970（省教育廳人事處）

0371－69690394（省人社廳事業處）