根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》和工作需要，駐馬店日?qǐng)?bào)社、駐馬店市殘聯(lián)所屬事業(yè)單位現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員。

一、招聘計(jì)劃

計(jì)劃招聘工作人員18名。其中，駐馬店日?qǐng)?bào)社招聘工作人員15名，駐馬店市殘疾人聯(lián)合會(huì)所屬事業(yè)單位市博愛幼兒園招聘教師3名。

二、招聘條件

（一）具備下列資格條件的人員可以報(bào)考：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.18周歲以上、35周歲以下（1984年1月1日至2001年8月31日期間出生）。其他年齡要求見職位表。

3.遵守憲法和法律；

4.具有良好的品行；

5.具有招聘崗位要求的學(xué)歷學(xué)位條件，同時(shí)具備崗位要求的專業(yè)或技能條件；

6.適應(yīng)崗位要求的身體條件；

7.招聘崗位要求的其他條件。

各崗位具體要求詳見《2019年駐馬店日?qǐng)?bào)社、市殘聯(lián)所屬事業(yè)單位公開招聘工作人員擬錄用職位表》。

（二）有下列情況之一的不得報(bào)考：

1.現(xiàn)役軍人、普通全日制高等院校在讀的非2019年應(yīng)屆畢業(yè)生；

2.涉嫌違法違紀(jì)正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；

3.受過各類黨紀(jì)政紀(jì)處分、刑事處罰或被開除公職的人員；

4.5年內(nèi)曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有舞弊行為等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為的人員；

5.未滿最低服務(wù)年限的人員；

6.國(guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。

7.報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘職位。

三、招聘信息發(fā)布

駐馬店市人力資源和社會(huì)保障局（http://www.hazmd.lss.gov.cn/）、駐馬店人才信息網(wǎng)（http://www.zmdrc.net）為本次招聘發(fā)布信息專用網(wǎng)站，市委組織部通過該網(wǎng)站發(fā)布與本次考試招聘工作有關(guān)的信息。請(qǐng)考生隨時(shí)關(guān)注。

四、報(bào)名與資格審查

本次公開招聘采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行。

(一)網(wǎng)上報(bào)名

報(bào)考人員于2019年9月5日9：00至9月7日18：00登錄駐馬店市人力資源和社會(huì)保障局（http://www.hazmd.lss.gov.cn/）、駐馬店人才信息網(wǎng)（http://www.zmdrc.net/），進(jìn)入“網(wǎng)上報(bào)名”系統(tǒng)下載、打印、填寫《2019年駐馬店日?qǐng)?bào)社、市殘聯(lián)所屬事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名表》（以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名表》）。

報(bào)考人員將《報(bào)名表》制作成電子文檔（掃描或拍照，jpg格式，內(nèi)容清晰可辨，單張大小100KB以下）和本人電子照片（要求：①單色背景，正面、免冠近期證件照；②電子版；③格式JPG；④文件大小30KB以下；⑤照片大小寬約114像素，高約156像素；⑥必須能反映本人特征，否則將無(wú)法通過審核）通過報(bào)名系統(tǒng)上傳。報(bào)名資料提交被接受后，將自動(dòng)生成一個(gè)報(bào)名序號(hào)。報(bào)名序號(hào)是報(bào)考者查詢報(bào)考資格審核結(jié)果、網(wǎng)上繳費(fèi)、下載打印準(zhǔn)考證和成績(jī)查詢等事項(xiàng)的重要依據(jù)，注意妥善保管。報(bào)考人員須保留《報(bào)名表》一式2份，以備面試資格確認(rèn)時(shí)使用。

（二）資格審查

報(bào)考人員于2019年9月7日9：00至9月9日18：00登錄報(bào)名系統(tǒng)查看資格審查結(jié)果。通過報(bào)考資格審核的報(bào)考人員，不能再報(bào)考其他崗位；報(bào)考資料不全或電子照片不符合要求的，報(bào)考者應(yīng)及時(shí)補(bǔ)充或更換并按要求再次提交審核。資格審查貫穿于公開招聘工作始終，發(fā)現(xiàn)有弄虛作假現(xiàn)象的，取消報(bào)考人員公開招聘資格，并將情況通報(bào)有關(guān)部門追究責(zé)任。

（三）網(wǎng)上繳費(fèi)

通過報(bào)考資格審核的報(bào)考人員，于2019年9月8日9：00至9月10日18：00期間通過原報(bào)名網(wǎng)站“網(wǎng)上報(bào)名”系統(tǒng)，按照提示步驟繳納考務(wù)費(fèi)（報(bào)考者須準(zhǔn)備銀行卡，開通網(wǎng)上銀行功能并預(yù)存足夠繳費(fèi)的金額）。根據(jù)省財(cái)政、物價(jià)部門批準(zhǔn)的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，報(bào)考者按每人每科30元繳納考務(wù)費(fèi)，本次招聘考試兩科，計(jì)60元。未按期繳費(fèi)的視為自動(dòng)放棄。

（四）網(wǎng)上打印筆試準(zhǔn)考證

通過資格審查并繳費(fèi)成功的報(bào)考人員，于2019年9月14日9：00至9月16日18：00登錄報(bào)名系統(tǒng)，下載并打印筆試準(zhǔn)考證。筆試的時(shí)間、地點(diǎn)及注意事項(xiàng)見準(zhǔn)考證。

報(bào)名人數(shù)與擬招聘人數(shù)的比例原則上不低于3：1。達(dá)不到規(guī)定比例的，相應(yīng)核減招聘職位，直至取消該職位。

請(qǐng)報(bào)考人員務(wù)必在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)名、繳費(fèi)、打印報(bào)名表和準(zhǔn)考證。因錯(cuò)過時(shí)間，系統(tǒng)關(guān)閉相關(guān)功能造成的后果由考生自負(fù)。

五、考試

考試包括筆試和面試。

（一）筆試

筆試科目為《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》和《申論》，每科滿分均為100分。

采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評(píng)分的方式進(jìn)行。委托專門考試機(jī)構(gòu)承擔(dān)命題和閱卷工作。

參加考試時(shí)，應(yīng)試者須持本人準(zhǔn)考證、有效身份證方可進(jìn)入考場(chǎng)。

筆試成績(jī)=行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)成績(jī)×50%+申論成績(jī)×50%。

（二）面試

1.確定面試人員

根據(jù)筆試成績(jī)，從報(bào)考同一崗位的人員中按崗位招聘人數(shù)1：3的比例從高分到低分確定參加面試人員。筆試有缺考、作弊或成績(jī)?yōu)榱惴值模坏眠M(jìn)入面試。

2.面試方式

面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式，主要測(cè)試履行職位職責(zé)所要求的基本素質(zhì)和能力。面試成績(jī)滿分為100分。

面試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評(píng)分的方式，委托專門的考試機(jī)構(gòu)進(jìn)行命題。

3.面試資格確認(rèn)

面試前進(jìn)行面試資格確認(rèn)。面試資格確認(rèn)時(shí)間、地點(diǎn)在駐馬店市人力資源和社會(huì)保障局、駐馬店人才信息網(wǎng)公布，不再另行通知。

面試確認(rèn)時(shí)報(bào)考人員攜帶本人有效身份證、筆試準(zhǔn)考證、畢業(yè)證及學(xué)位證、未就業(yè)人員的就業(yè)報(bào)到證或就業(yè)協(xié)議書原件及復(fù)印件各一式2份，留學(xué)回國(guó)人員還須提供教育部出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書原件及復(fù)印件各一式2份，考生留存的《報(bào)名表》一式2份，在職人員所在單位同意報(bào)考證明，職位要求的資格證書等材料。未按要求參加面試確認(rèn)的視為自愿放棄。面試確認(rèn)期間出現(xiàn)應(yīng)試人員空缺的，從報(bào)考同一職位的人員中按筆試成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。通過面試確認(rèn)的考生發(fā)放面試通知單。面試的時(shí)間、地點(diǎn)及注意事項(xiàng)見通知單。

參加面試人員持本人有效身份證和面試通知單等，經(jīng)核驗(yàn)后方可參加面試。逾期未到的，視為自愿放棄。報(bào)考同一職位的人員，應(yīng)在同一面試考官組參加面試。實(shí)際參加面試的人數(shù)與擬錄用人數(shù)的比例未超過1:1的，應(yīng)組織現(xiàn)有人員面試。應(yīng)試人員的面試成績(jī)應(yīng)達(dá)到其所在面試考官組使用同一面試題本面試的所有人員的平均分，方可進(jìn)入體檢和考察。

（三）考試總成績(jī)

考試總成績(jī)＝筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。

筆試成績(jī)、面試成績(jī)及考試總成績(jī)均按四舍五入保留兩位小數(shù)。

本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

六、體檢

根據(jù)考試總成績(jī)，按招聘職位1:1的比例從高分到低分等額確定參加體檢人員，報(bào)考同一職位人員考試總成績(jī)相同的，按筆試成績(jī)從高分到低分的順序等額確定參加體檢人員。如筆試成績(jī)也相同，則按《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》成績(jī)進(jìn)行確定。如出現(xiàn)自動(dòng)放棄、體檢不合格等因素造成崗位空缺的，遞補(bǔ)人選須從報(bào)考同一崗位人員中，按照考試總成績(jī)從高分到低分的順序依序確定。

體檢主要檢查被檢人員的身體健康狀況能否適應(yīng)招聘崗位要求。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照原人事部、原衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉的通知》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）、《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào)）與歷次修訂內(nèi)容，及省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳、省公務(wù)員局《關(guān)于印發(fā)<河南省公務(wù)員錄用體檢組織工作流程（試行）>的通知》（豫人社辦〔2013〕88號(hào)）的要求進(jìn)行。

七、考察

對(duì)體檢合格的人員，按招聘職位1:1的比例從高分到低分等額確定為考察對(duì)象。考察階段出現(xiàn)崗位空缺的，遞補(bǔ)人選須從報(bào)考同一崗位人員中，按照考試總成績(jī)從高分到低分的順序依序確定。

具體考察工作按照《駐馬店市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法（試行）》（駐組發(fā)〔2006〕2號(hào)）制定考察工作方案，并組織實(shí)施。

八、公示和辦理聘用手續(xù)

根據(jù)考察結(jié)果，確定并公示擬聘用人員名單，公示期為5個(gè)工作日，公示期滿無(wú)異議后，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。

新聘用人員在接到聘用通知后，必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理有關(guān)手續(xù)，到用人單位報(bào)到。對(duì)無(wú)正當(dāng)理由逾期不報(bào)到者，取消其聘用資格。對(duì)新聘用人員實(shí)行合同管理，用人單位與新聘用人員簽訂聘用合同，最低服務(wù)期限為5年。

新聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿由用人單位進(jìn)行綜合考察，合格的按管理權(quán)限和有關(guān)規(guī)定辦理正式聘用手續(xù)；不合格的，取消其聘用資格。新聘用人員試用期間及試用期滿后的工資福利待遇，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

九、紀(jì)律要求

在招聘過程中，以及試用期間和聘任后，有違紀(jì)違規(guī)和違法行為的，按照有關(guān)法律法規(guī)，予以嚴(yán)肅處理和責(zé)任追究。對(duì)隱瞞真實(shí)情況、弄虛作假和徇私舞弊、造成不良后果等違紀(jì)違規(guī)行為，取消報(bào)考人員的招聘資格。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

咨詢電話：駐馬店市委組織部公務(wù)員辦0396---2608178

駐馬店日?qǐng)?bào)社0396---2819665

駐馬店市殘疾人聯(lián)合會(huì)0396---2806728

中共駐馬店市委組織部駐馬店日?qǐng)?bào)社

駐馬店市殘疾人聯(lián)合會(huì)

2019年8月30日

附件

2019年駐馬店日?qǐng)?bào)社、市殘聯(lián)所屬事業(yè)單位公開招聘工作人員擬錄用職位表.xls

2019年駐馬店市日?qǐng)?bào)社、市殘聯(lián)所屬事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名表.doc