為深入貫徹落實中央人才工作會議精神，認真落實省委關于創新驅動、科教興省、人才強省戰略要求，吸引凝聚更多人才來濮陽共謀發展、實現價值，根據《事業單位人事管理條例》、《河南省事業單位公開招聘工作規程》（豫人社〔2015〕55號）等文件規定，按照《濮陽市事業單位招才引智“綠色通道"實施細則》（濮人才辦〔2022〕4號）要求，我校結合工作需要，決定公開引進高層次和急需緊缺人才。現公告如下：

一、公開引進原則

1.堅持黨管人才的原則；

2.堅持德才兼備用人標準和公開、平等、競爭、擇優原則；

3.堅持依法依規引進，貫徹落實《事業單位人事管理條例》等有關規定，嚴格引進程序，嚴肅工作紀律，確保人才引進工作平穩、有序進行。

二、引進崗位和數量 

濮陽職業技術學院附屬中學面向社會公開引進工作人員23名，具體引進的崗位、條件和要求見附件1。  

三、報名條件和要求

（一）應聘人員必須具備的基本條件：

1.具有中華人民共和國國籍，遵紀守法，品行端正；

2.年齡要求在40周歲以下（1983年1月1日以后出生）;

3.崗位所需的專業知識或技能；

4.適應崗位要求的身體條件；

5.崗位所需要的其他條件。

（二）有下列情形之一的人員不得報名應聘：

1.刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員；

2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；

3.曾在公務員招錄、事業單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為人員5年內不得參加本省內各級事業單位公開招聘的；

4.濮陽市及所屬縣區機關事業單位在編在崗正式工作人員；

5.國家和省另有規定不得應聘到事業單位的人員；

6.其他不符合報考資格條件的。

四、報名與資格初審

（一）發布引進公告

2023年7月24日，在濮陽黨建網（http://www.pyzzb.gov.cn）、 濮陽市人力資源和社會保障局網（http://pyrs.puyang.gov.cn）、濮陽市人事考試網（http://www.pysrsks.com、濮陽職業技術學院附屬中學（http://fz.pyvtc.edu.cn）等網站發布。

后續公告均在濮陽職業技術學院附屬中學官網發布。

報名人員須按照本人畢業證、身份證等相關證件顯示專業名稱、個人情況填寫報名信息，如信息不一致或填報虛假信息，取消應試資格，并列入濮陽市事業單位公開招聘誠信檔案，資格審查貫穿于公開引進工作全過程。

（二）報名

報名時間：2023年8月1日8:00至8月3日18:00。

報名方式：線上報名。電腦端登錄濮陽市人事考試網或通過手機微信小程序“濮陽市人事考試”，進入“2023年濮陽職業技術學院附屬中學公開引進高層次和急需緊缺人才”網上報名系統，按要求填寫、提交個人報考信息資料。電腦端上傳電子照片時必須使用報名系統提供的專用照片處理工具對照片進行處理。要求原照片必須為單色（紅、藍或白色）背景，近期正面免冠1寸或2寸證件照，jpg或jpeg格式，字節大于30kb，寬高像素大于220×300，照片清晰，禁止縮放后使用。（提示：手機微信小程序報名上傳照片時，請按照電腦端報名上傳電子照片的要求，提前使用本網站提供的“網上報名上傳照片處理工具”對照片進行處理，并將處理后的“報名照片”保存至手機中。）網上報名系統隨機反饋一個報名序號，報名序號是報考人員查詢報考資格審核結果、網上繳費、下載打印準考證和查詢成績等事項的重要依據，請務必妥善留存。

報考人員只能選擇一個崗位進行報名，報名和整個招聘過程中使用的身份證與相關信息必須一致，因材料上傳不齊造成的一切后果由個人自負。

（三）資格審查

2023年8月1日9:00至8月4日12:00，由濮陽職業技術學院附屬中學公開引進高層次和急需緊缺人才領導小組組織人員對報名人員的相關信息進行網上初審，并提出初審意見。報名人員在資格初審期間登錄濮陽市人事考試網或或微信小程序“濮陽市人事考試”，查詢是否通過了資格初審。對初審意見有異議的，應及時與濮陽職業技術學院附屬中學公開引進高層次和急需緊缺人才領導小組辦公室聯系。報考資料不全或電子照片不符合要求的，應按要求及時提交補充。通過資格審查的人員不能再報考其他崗位。未進行或未通過資格審查的人員，報名期間可以改報其他崗位。8月3日18:00后，報考申請未經審查或未通過資格初審的，不能再改報其他崗位。

本次報名資格審查工作貫穿于公開引進工作的全過程。報考人員報名時提供的信息和有關材料必須真實有效。凡發現報考人員與招聘崗位所要求的資格條件不符或提供虛假材料、虛假信息的，取消其考試、聘用資格。

（四）報考崗位的確定

資格審核通過的人員與崗位需求超過5:1（含）的進行筆試，不到5:1的直接組織面試。

免于筆試名單、崗位核減名單在濮陽職業技術學院附屬中學官網（http://fz.pyvtc.edu.cn）發布。

筆試通知見濮陽職業技術學院附屬中學官網（http://fz.pyvtc.edu.cn）發布信息。

五、筆試、資格復審和面試

（一）筆試

筆試采取閉卷方式進行，筆試內容為教師專業能力和職業素養，滿分100分。報考人員需攜帶準考證、本人有效居民身份證（或有效期內二代臨時身份證）參加筆試。筆試時間、地點與要求詳見準考證。筆試成績在濮陽職業技術學院附屬中學官網發布。

（二）資格復審

需筆試的崗位，根據筆試成績，按照進入面試人員和崗位需求3：1的比例從高分到低分確定擬進入面試人員，筆試末位并列的，一并進入面試；不用參加筆試的，全部確定為進入面試人員。資格復審的人員名單、時間、地點在濮陽職業技術學院附屬中學官網發布。

資格復審由學校根據公告（附件1）中所列的具體崗位資格條件，以現場審查的方式進行。資格復審須考生本人參加，并攜帶以下材料：報名表（附件2）一式2份（貼照片）；本人有效二代身份證（或有效期內二代臨時身份證）原件及復印件各1份；學歷學位證書、學歷學位認證報告（或教育部學歷證書電子注冊備案表、中國高等教育學位在線驗證報告）原件及復印件各1份；濮陽市域外機關事業單位在編在職人員（含已辭職但手續未辦結人員）需提供現工作單位及其主管部門同意報名的證明（經辦人簽字并加蓋公章）；尚未畢業的應屆畢業生須提供畢業院校開具的畢業生就業推薦函。經工作人員資格復審合格后，退回材料原件，留存復印件。

（三）面試

面試成績滿分為100分，面試成績低于60分者不予聘用。參加面試人員需攜帶通過資格審查的《報名表》和有效二代身份證（或有效期內二代臨時身份證）。

（四）個人總成績

個人總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%，不進行筆試的崗位，參加人員面試成績即為個人總成績。筆試、面試和總成績均按“四舍五入法”保留小數點后兩位。同一報考崗位考生總成績出現末位并列的，面試成績分數高者進入下一環節。如無筆試，面試成績出現末尾并列需進行答辯，答辯成績不計入總分，僅供排名用，排名高者進入下一環節。

六、體檢、考察

（一）體檢

1.根據個人總成績，按引進崗位聘用人數1:1的比例從高分到低分確定體檢人員。體檢參照《河南省教師資格申請人員體格檢查標準（試行）》的有關要求進行，體檢費用自理。進入體檢人員名單及有關要求，在濮陽職業技術學院附屬中學官網發布。

2.對體檢結果有疑問的，可在體檢結果公布7日內提出復檢申請。復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。

3.因體檢對象放棄、體檢不合格造成崗位空缺的，不再進行遞補。

（二）考察

1.根據個人總成績、體檢結果和崗位需求等額確定考察人選。考察工作由學校按照有關規定組織實施。

2.考察內容主要包括德、能、勤、績、廉等方面，重點是思想政治素質、道德品行、工作態度、工作實績與工作崗位相關的素能及有無違法犯罪情況等。考察主要采取個別談話、實地察看、查閱資料（包括本人檔案）、同考察對象面談等方式進行。

3.因考察對象放棄或考察不合格出現引進崗位缺額的不再遞補。

七、公示與聘用

（一）對考察合格人員進行公示，公示期為7個工作日。公示無異議的，按照有關規定辦理相關手續。公示有異議的，經查實后取消聘用資格，出現的缺額不再遞補。

（二）引進人員實行試用期制度。無工作經歷的，試用期為12個月，有工作經歷的，試用期為6個月。試用期滿，按照崗位條件要求進行聘用。

八、其它事項

（一）《2023年濮陽職業技術學院附屬中學公開引進高層次和急需緊缺人才公告》及相關信息在招聘指定網站發布，不再采取其他方式通知每位報考人員。

（二）報考人員要認真閱讀公告，按照公告的內容、規定和程序報考。未及時查閱相關招聘信息，未按時、按要求參加各引進環節產生的后果由報考人員個人承擔。

（三）為確保人才引進工作公平、公正，相關人員要嚴格執行保密、回避等紀律，整個引進工作校紀委全程監督。

（四）本次人才引進工作不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構或個人舉辦考試輔導培訓班。任何以考試命題組、考試教材編委會、事業單位主管部門授權等名義舉辦的有關招聘考試輔導班、輔導網站或發行的出版物、微信公眾號等，均與本次考試無關，敬請廣大報考者提高警惕，切勿上當受騙。

未盡事宜按照國家、省、市相關文件的規定執行，本次人才引進工作由濮陽職業技術學院附屬中學公開引進高層次和急需緊缺人才領導小組負責解釋。

咨   詢   電  話：0393-8988710

報名技術支持電話：0393-6665582 

紀 檢 監 督 電話：0393-8988738

附件：1.2023年濮陽職業技術學院附屬中學公開引進高層次和急需緊缺人才崗位信息表

附件：2.2023年濮陽職業技術學院附屬中學公開引進高層次和急需緊缺人才報名表