河南工業和信息化職業學院2023年第二批公開招聘工作人員工作方案
根據《中共河南省委組織部 河南省人力資源和社會保障廳關于印發〈河南省事業單位公開招聘工作規程〉的通知》（豫人社〔2015〕55號）等有關文件規定，結合工作實際，河南工業和信息化職業學院擬面向社會公開招聘工作人員15名，制定本招聘方案。
一、學校基本情況
河南工業和信息化職業學院是由省教育廳主管的一所公辦全日制專科層次普通高等院校。學校創建于1975年，開辦有機械制造與自動化、機電一體化技術、電氣自動化技術、城市軌道交通運營管理、無人機應用技術、計算機應用技術、移動通信技術、大數據技術與應用、物聯網應用技術、電子商務、會計、建筑工程技術、工程造價等39個專業及方向，圍繞工業和信息化正在建設資源環境與安全、裝備制造、土木建筑、電子信息、財經商貿等五大專業群。近年來，學校被評定為河南省優質高等職業院校，入選河南省“現代學徒制試點學校”，被評為“河南省第六批依法治校示范校”。同時，學校還榮獲全省學校行風建設先進單位、“雙高”建設單位、河南省職業教育攻堅工作先進單位、河南省職業指導與就業服務先進單位、全國煤炭系統文明單位、河南省文明校園、省級平安校園等榮譽。
二、招聘工作組織領導
成立以學校領導為組長，組織人事部、黨政辦公室、紀檢監察室、教務處、后勤處、保衛處等有關部門負責人為成員的招聘工作領導小組。領導小組下設辦公室，由組織人事部負責人兼任辦公室主任，具體負責招聘的組織、協調等工作。
三、招聘單位、崗位、人數及條件
1.招聘單位：河南工業和信息化職業學院,為省教育廳直屬財政全供事業單位。
2.招聘崗位、人數及條件：具體崗位和要求見《河南工業和信息化職業學院2023年第二批公開招聘工作人員崗位信息表》。
四、招聘條件
（一）應聘者基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守中華人民共和國憲法和其他基本法律；
3.具有良好的品行和職業道德；
4.具有崗位所需的專業知識和技能條件；
5.具有正常履行職責的身體條件；
6.應聘人員學歷專業與招聘專業相一致。
（二）具有下列情形之一者不得報考
1.正在接受司法機關、紀檢監察機關立案偵查審查的；
2.曾因犯罪受過刑事處罰的；
3.曾被開除公職或被單位辭退的；
4.5年內曾在公務員招錄、事業單位公開招聘考試中被認定有嚴重違反招聘紀律行為的人員；
5.現役軍人、試用期內的公務員和試用期內的事業單位工作人員；
6.有嚴重違反社會主義道德和高等學校教師職業道德規范行為的；
7.有法律規定不得聘用的其他情形的。
（三）條件說明
1.“年齡”表述中的“*年1月1日以后出生”和“學歷、學位”表述的“及以上”均包括“含”。
2.普通高等教育博士研究生指取得博士研究生的畢業證和博士學位證，且碩士研究生、本科學歷須為普通高等教育畢業，并取得碩士、學士學位。普通高等教育碩士研究生指取得碩士研究生的畢業證和碩士學位證，且本科學歷須為普通高等教育畢業，并取得學士學位。
3.2017年起，由國家統一下達招生計劃的非全日制碩士研究生學歷、學位證書，同全日制碩士研究生具有同等法律地位和相同效力。
五、招聘工作程序
（一）公布招聘信息
招聘公告在河南省人力資源和社會保障廳、河南工業和信息化職業學院網站同時發布（省人力資源社會保障廳網址：https://hrss.henan.gov.cn/；河南工業和信息化職業學院網址：http://www.hciit.edu.cn/）。信息發布2023年7月24日-2023年8月1日招聘全過程的具體安排詳見學校網站“人才招聘”專欄（http://www.hciit.edu.cn/rsc/rcyj.htm）相應通知，應聘人員應及時關注。
（二）報名和資格審查
1.網上報名
報名采用網上報名方式，請登錄
http://zhaopin.haedu.gov.cn/default.aspx?sid=93，進入“河南工業和信息化職業學院教師招聘報名系統”進行報名，報名時間為2023年8月2日8：00至2023年8月4日18：00，每人限報我校1個崗位，請應聘者慎重選報。報名成功后務必牢記登陸密碼，應聘者可憑此密碼登陸招聘系統查詢個人相關信息。
重要提示：應聘人員應隨時關注學校網站“人才招聘”欄（網址：http://www.hciit.edu.cn/rsc/rcyj.htm），若本人不及時閱讀相關信息，造成后果，責任自負。
現場資格審查地點設置在學校（河南省焦作市濱河路），現場資格審查的其他要求會在學校網站另行通知。
聯系人：張老師、邢老師
聯系電話：0391-8767016
咨詢時間：上午8:30-11:30，下午15:00-17:30
（三）考試
考試分為筆試和面試，在省人力資源和社會保障廳、省教育廳指導下，由我院具體組織實施。
1.筆試
考試時間：2023年8月12日，詳細時間、地點以“河南工業和信息化職業學院教師招聘報名系統”中打印的準考證為準。報考人員持準考證和本人有效期內的二代身份證（有效期內的臨時身份證）在規定時間、考點參加統一考試。
筆試以閉卷形式進行，考試時間為120分鐘，滿分100分。筆試科目為公共基礎知識、教育學、心理學、教育法律法規和教師職業道德等教師崗位相關內容。考試不指定考試教材和輔導用書。筆試成績于筆試結束后的七個工作日內在學校網站公布。報考博士崗位的博士研究生通過資格審查后不需參加筆試，直接進入面試，面試成績為考試總成績。
筆試結束后需妥善保管準考證，準考證作為考生參加面試的有效證件，如因考生保管不慎丟失造成的后果由考生個人承擔。
筆試結束后，若某崗位出現參加筆試人數與招聘人數未達到3:1比例的，則相應核減該崗位招聘人數，直至取消該崗位招聘，變動情況將及時在學校網站公布。博士崗位招聘不受此比例限制。
2.面試
根據筆試成績從高分到低分的順序，按照各崗位擬招聘人數1:3的比例確定進入面試人員。如遇進入面試人員最后一名筆試成績并列的情況，一并進入面試。
專任教師崗位的面試采取試講的方式進行，滿分為100分。試講主要考察應聘者專業知識、教學組織、邏輯思維和歸納概括能力及板書等素質。面試當天參加面試人數與錄用計劃數比例未超過1：1的職位，應組織現有應試人員試講，應試人員的試講成績須達到所在同一試講考官組參加試講人員的平均分，方可進入體檢和考察（博士研究生不受此條件限制）。未按時到場人員的面試成績視為零分。
管理崗位的面試采用結構化面試的方式進行，面試成績滿分為100分，結構化面試主要考核應聘人員的語言表達能力、分析判斷能力、業務工作能力、儀表儀態等方面的綜合素質。面試當天參加面試人數與錄用計劃數比例未超過1：1的職位，應組織現有應試人員面試，應試人員的面試成績須達到其所在面試考官組使用同一面試題本面試的所有人員的平均分，方可進入體檢和考察。未按時到場人員的面試成績視為零分。
面試具體時間及地點詳見學校網站公告。面試環節將全程錄音錄像，整場面試結束后現場公布面試成績，并及時在學校網站上公布面試成績及排名。
3.考試總成績＝筆試成績×40%＋面試成績×60%
報考博士崗位的考生，面試成績即為總成績。
考試總成績計算按四舍五入的方法保留到小數點后兩位數。應聘考生總成績低于60分者，將不予聘用。
（四）體檢
1.根據考試總成績，按照各招聘崗位人數1:1的比例分別從高分到低分等額確定參加體檢人員，若某一崗位進入體檢最后一名總成績并列，按面試成績由高分到低分順序確定參加體檢人員；若面試成績也相同，再進行面試加試。
體檢對象放棄體檢或因體檢不合格出現招聘崗位缺額的，可在同崗位應聘人員中，按照考試總成績從高分到低分依次等額遞補。
面試成績、考試總成績和參加體檢人員名單在河南工業和信息化職業學院網站公布。
2.體檢標準參照《河南省教師資格申請人員體格檢查標準（2017年修訂試行）》等有關規定執行。體檢的時間、集中地點和注意事項由學校提前告知體檢對象。體檢費用由應聘人員本人承擔。體檢結果在體檢結束后及時告知體檢人員。
對體檢結果有疑問的，可在接到體檢結論7日內根據體檢的有關規定提出復檢。復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準，體檢不合格的依次遞補。
（五）考察與政審
對體檢合格人員進行考察與政審，考察與政審采取查閱檔案資料為主、走訪調查為輔的形式進行,考察的主要內容為政治思想、道德品質、業務能力、工作實績、擬聘崗位資格條件等。考察階段因考察不合格出現招聘崗位缺額的不再遞補，因自愿放棄出現招聘崗位缺額的可以遞補。
（六）擬聘用人員公示
考察與政審合格人員即為擬聘用人員。擬聘用人員名單在招聘結束后上報省教育廳，經省人社廳審核后，在省人力資源和社會保障廳、河南工業和信息化職業學院網站公示，公示時間為7個工作日。
六、聘用
經公示無異議的人員，依據《河南省人力資源和社會保障廳省直事業單位聘用人員通知》辦理相關手續，簽訂聘用合同，其工資待遇按河南省事業單位有關規定執行。公開招聘人員實行試用期制度，試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用資格。在校工作期間，學校根據需要可以調整工作崗位。
七、紀律與監督
招聘工作在省人力資源和社會保障廳、省教育廳的具體指導下，由學校紀檢監察部門負責監督檢查，并對舉報和申訴進行調查處理。對弄虛作假的應聘人員，一經查實，取消其應聘資格。對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節輕重給予相應處理。
咨詢電話：0391-8767016（學校組織人事部）
監督電話：0391-8767017（學校紀檢監察室）
0371-69691970（省教育廳人事處）
0371-69690394（省人社廳事業處）
