根據工作需要，為進一步加強基層衛生人才隊伍，經尉氏縣衛生健康委員會研究同意，2023年醫療衛生單位面向社會公開招聘人事代理工作人員。現公告如下：

一、招聘原則

堅持德才兼備的用人標準，提高入職標準，重視思想政治素質和業務能力原則，堅持“公開、平等、競爭、擇優”原則

二、招聘崗位和人數

本次有 16 家醫療衛生單位公開招聘 170 名工作人員，具體招聘單位、擬招聘專業、崗位、人數及要求詳見《尉氏縣2023年醫療衛生單位公開招聘工作人員計劃表》（附件1）。

三、招聘資格和條件

（一）遵守憲法和法律，具有良好的品行。

（二）具備崗位所需的專業或技能條件，同時具備崗位所需的學歷、學位和其它要求。

（三）年齡應符合崗位要求。

（四）具有正常履職所需的身體條件。

（五）下列人員不列入招聘范圍

1.正在接受司法機關、紀檢監察機關立案偵查審查的；

2.曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的；

3.在各級招考中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的；

4.有法律規定不得聘用的其他情形的。

四、報名與資格審查

本次招聘報名時間、方式及資格審查辦法由各招聘單位自行確定、發布公告并組織實施。詳見《尉氏縣2023年醫療衛生單位招聘工作人員聯系方式》（附件2）。

五、考試

招聘單位自行組織筆試和面試。

（一）筆試

1、筆試科目、內容由各招聘單位自定并命題，筆試總分為100分。

參加筆試的人數與招聘崗位的比例原則上不低于3:1，根據招聘單位崗位急需緊缺的需要，個別專業性強的招聘崗位，通過資格審核的人數確實達不到開考比例的,經招聘單位同意可適當降低開考比例。

2、應聘人員筆試成績和進入面試人員名單，招聘單位應及時向考生和社會公布。

（二）面試

面試總分為100分，可采取結構化面試、結構化面試+專業技能測試進行，具體面試辦法和計分方法由各招聘單位自主制定。

（三）考試總成績計算辦法

考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。

總成績出現并列的，以面試成績高的優先進入下一環節。

六、體檢和考察

體檢和考察工作由招聘單位組織實施，體檢費用由應聘人員自理。

（一）根據考試總成績，按擬招聘崗位1:1的比例從高分到低分確定參加體檢的人員。體檢標準參照現行的公務員錄用體檢通用標準執行，體檢費用由考生自行承擔。

（二）因體檢出現不合格或自愿放棄造成的崗位空缺，從報考同一崗位并參加面試的人員中，按考試總成績從高分到低分的順序依次進行遞補。

（三）體檢合格的人員確定為考察對象，由招聘單位進行考察。考察內容包括德、能、勤、績、廉等方面，重點是思想政治素質、道德品行、工作能力、工作態度、工作實績與工作崗位相關的素質和能力。考察階段因考察不合格等原因出現招聘崗位空缺的，由招聘單位研究同意后，從報考同一崗位并參加面試的人員中，按考試總成績從高分到低分的順序依次進行遞補。

七、公示和聘用

根據考察結果，擇優確定擬聘用人員，擬聘用人員名單及其總成績，招聘單位進行公示，公示期為7個工作日。

受聘人員實行試用期制度，試用期滿后由用人單位進行綜合考察，合格的予以正式聘用；不合格的，取消聘用資格。

八、其他事項

本招聘簡章具體事宜以招聘單位公告和解釋為準，未盡事宜按國家、省、市有關規定執行。