久久久精品一区_一区二区三欧美_欧美日本国产在线_成人免费高清完整版在线观看

當(dāng)前位置: 首頁(yè) > 招考資訊 > 事業(yè)單位

淅川縣2019年公開招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員和特招醫(yī)學(xué)院校畢業(yè)生公告(第一號(hào))

來(lái)源:人事人才測(cè)評(píng)考試網(wǎng) 日期:2019-08-26

為進(jìn)一步提高我縣基層衛(wèi)生服務(wù)能力,改善人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu),結(jié)合我縣衛(wèi)生事業(yè)實(shí)際發(fā)展現(xiàn)狀,經(jīng)縣政府研究決定,面向社會(huì)公開招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員80名、特招醫(yī)學(xué)院校畢業(yè)生45名?,F(xiàn)將公開招聘有關(guān)事宜公告如下:

一、招聘計(jì)劃

本次公開衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員80名,招聘應(yīng)、往屆醫(yī)學(xué)院校畢業(yè)生45名。具體崗位及條件詳見《淅川縣2019年公開招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員和特招醫(yī)學(xué)院校畢業(yè)生職位表》(附件)。

二、招聘原則

貫徹“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則,堅(jiān)持德才兼?zhèn)錁?biāo)準(zhǔn),嚴(yán)格招聘程序和工作紀(jì)律,確保招聘質(zhì)量。

三、招聘條件

(一)應(yīng)聘人員必須具備的基本條件

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2、遵守憲法和法律,具有良好的品行;

3、具備報(bào)考崗位所必需的基礎(chǔ)理論和專業(yè)知識(shí),符合相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位的畢業(yè)生以及其它要求,聘用后能按照用人單位要求及時(shí)到崗工作;

4、報(bào)考衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員的,年齡35周歲以下(1984年1月1日以后出生);

報(bào)考特招醫(yī)學(xué)院校畢業(yè)生的,年齡40周歲以下(1979年8月31日以后出生);

5、具有正常履職所需的身體條件。

(二)有下列情形之一的不得參加應(yīng)聘

1.刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;

2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;

3.曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為人員5年內(nèi)不得參加本省內(nèi)各級(jí)事業(yè)單位公開招聘;

4.國(guó)家、省、市另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員;

5.縣內(nèi)試用期未滿的新聘用事業(yè)單位工作人員及未滿規(guī)定最低服務(wù)年限的事業(yè)單位工作人員。

四、招聘程序

(一)發(fā)布公告

通過(guò)淅川縣人民政府、淅川縣人力資源和社會(huì)保障局的網(wǎng)站及相應(yīng)公告欄公開發(fā)布招聘數(shù)額、招聘條件及招聘辦法。公告發(fā)布時(shí)間不少于七個(gè)工作日。

(二)報(bào)名與資格審查

報(bào)名采取本人現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行。報(bào)名時(shí)本人須持有效身份證、畢業(yè)證、教育部電子學(xué)歷注冊(cè)備案表、相關(guān)資格證(以上均需持原件和復(fù)印件)及近期免冠一寸照片6張;《淅川縣2019年衛(wèi)生系統(tǒng)公開招聘報(bào)名表》一式兩份(政府網(wǎng)站下載)。

報(bào)名時(shí)間:2019年9月2日至9月6日

上午8:00-12:00,下午15:00-18:00;

報(bào)名地點(diǎn):淅川縣人力資源和社會(huì)保障局三樓會(huì)議室。

根據(jù)省市縣財(cái)政、物價(jià)部門批準(zhǔn)的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn),報(bào)考人員按每人每科30元繳納筆試考務(wù)費(fèi)。建檔立卡貧困戶家庭和最低生活保障家庭的報(bào)考人員,憑貧困戶精準(zhǔn)扶貧明白卡或居民最低生活保障金領(lǐng)取證可免繳考務(wù)費(fèi)。

每人只能選報(bào)一個(gè)職位,多報(bào)者無(wú)效。

報(bào)考衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員的,招聘崗位與通過(guò)資格初審人數(shù)比例原則上設(shè)定為1:3,達(dá)不到1:3的,根據(jù)招聘崗位急需緊缺的需要,經(jīng)市事業(yè)單位人事綜合管理部門同意后,可適當(dāng)降低開考比例。如降低比例后仍達(dá)不到要求的,該崗位招聘名額遞減或取消。崗位被取消的報(bào)考者可改報(bào)符合報(bào)考條件的其他崗位。

報(bào)考特招醫(yī)學(xué)院校畢業(yè)生的,通過(guò)資格審查的人數(shù)與招聘崗位的比例大于3:1的,采取筆試、面試的方法進(jìn)行;等于或小于3:1的,采取直接面試的方法進(jìn)行;僅為1:1的,在保證質(zhì)量、不降格以求的前提下,采取直接考察的方式進(jìn)行。

資格審查貫穿公開招聘工作的全過(guò)程,凡不符合報(bào)名條件的人員,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)隨時(shí)取消其招聘資格。

加分條件為:根據(jù)國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定,參加南陽(yáng)市“大學(xué)生村干部”計(jì)劃在農(nóng)村任職2年以上且年度考核合格的大學(xué)生村干部和退役大學(xué)生士兵(即按照國(guó)家招生計(jì)劃統(tǒng)一錄取的全日制普通高等院校畢業(yè)生從我省入伍,服現(xiàn)役期滿退役的士兵<含畢業(yè)學(xué)年入伍并在服役期間取得學(xué)歷的>;按照國(guó)家招生計(jì)劃統(tǒng)一錄取的全日制普通高等院校學(xué)生在校期間從我省入伍,服現(xiàn)役期滿退役后復(fù)學(xué)取得學(xué)歷的退役士兵;從我省入伍,服現(xiàn)役期間取得國(guó)家承認(rèn)的本科及以上學(xué)歷的退役士兵;在部隊(duì)服役滿5年的我省退役大學(xué)生士兵)。筆試成績(jī)加10分。符合多個(gè)加分條件的,不能重復(fù)加分。

退役大學(xué)生士兵需提供入伍登記表、退役證書和畢業(yè)證書。

(三)筆試

采取異地命題、異地閱卷。筆試考試科目為衛(wèi)生基礎(chǔ)知識(shí)。

筆試滿分100分,筆試時(shí)間為120分鐘,筆試成績(jī)占總成績(jī)的60%,筆試成績(jī)按四舍五入的辦法保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。

對(duì)符合加分條件的應(yīng)聘者,經(jīng)有關(guān)部門嚴(yán)格審核后,在報(bào)名時(shí)需提供有關(guān)部門出具的證明材料,筆試成績(jī)按政策規(guī)定加10分。

筆試成績(jī)=筆試原始成績(jī)+加分。

(四)面試

根據(jù)筆試成績(jī),按擬聘用崗位l:2的比例從高分到低分確定參加面試人員。(若最后一名成績(jī)并列,同時(shí)進(jìn)入面試)。筆試有缺考、作弊的,不得進(jìn)入面試。面試異地命題,聘用異地考官。面試采取結(jié)構(gòu)化面試,主要考察應(yīng)試者綜合能力。面試滿分100分,占總成績(jī)的40%。面試成績(jī)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。

面試時(shí),如有缺考人員造成該崗位形不成競(jìng)爭(zhēng)的,該崗位面試人員的面試成績(jī)應(yīng)達(dá)到其所在面試小組使用同一套面試題本的面試人員平均分。

考生總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。成績(jī)計(jì)算按四舍五入的辦法保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。

(五)體檢和考察

根據(jù)考試總成績(jī)按擬聘用職位1:1的比例從高分到低分確定參加體檢考察人員(若遇最后一名總分相同時(shí),按筆試成績(jī)高低優(yōu)先進(jìn)入下一程序,若筆試成績(jī)也相同則全部進(jìn)入下一程序)。

體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))。

體檢對(duì)象因體檢不合格或放棄出現(xiàn)招聘崗位缺額的不再遞補(bǔ)。

考察嚴(yán)格按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》進(jìn)行。考察主要是對(duì)考生的政治表現(xiàn)及有無(wú)違法違紀(jì)現(xiàn)象進(jìn)行審查,同時(shí)對(duì)考生報(bào)名資格條件進(jìn)行復(fù)查。

考察階段因考察不合格或放棄出現(xiàn)招聘崗位缺額的不再遞補(bǔ)。

(六)公示與聘用

對(duì)通過(guò)筆試、面試、體檢、考察的人員,按有關(guān)規(guī)定向社會(huì)進(jìn)行公示,公示時(shí)間不少于7個(gè)工作日。公示無(wú)異議后辦理有關(guān)人事手續(xù)。新招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度,試用期1年,同時(shí)簽訂聘用合同。試用期滿合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用資格。

報(bào)考特招醫(yī)學(xué)院校畢業(yè)生的人員聘用后按宛衛(wèi)〔2018〕164號(hào)文件第六條待遇保障中的規(guī)定執(zhí)行相關(guān)待遇。

報(bào)名者凡在規(guī)定的時(shí)間未參加筆試、面試、體檢、考察的,均視為自動(dòng)放棄招聘資格。

五、紀(jì)律與監(jiān)督

(一)凡參與本次公開招聘活動(dòng)的工作人員,按照有關(guān)規(guī)定一律實(shí)行回避制度。

(二)本次招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)紀(jì)律要求,對(duì)出現(xiàn)的違紀(jì)違規(guī)行為,按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行相應(yīng)處理。

(三)報(bào)名、筆試、面試、體檢、考察等環(huán)節(jié)有關(guān)具體事宜均在淅川縣人民政府網(wǎng)站、淅川縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站發(fā)布公告并在相應(yīng)公告欄張貼紙質(zhì)版公告。凡在招聘考試過(guò)程中弄虛作假和違反考試、聘用紀(jì)律的,一經(jīng)查實(shí),依法依規(guī)取消考試、聘用的資格,并將其違紀(jì)、違規(guī)事實(shí)記入事業(yè)單位聘用考試誠(chéng)信檔案。

本公告由縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。未盡事宜,由縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

特別提示:

本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書,不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上出現(xiàn)的假借考試命題組、考試教材編委會(huì)、主管部門授權(quán)等名義舉辦的有關(guān)考試輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等,均與本次考試無(wú)關(guān),敬請(qǐng)廣大報(bào)考者提高警惕,切勿上當(dāng)受騙。

咨詢電話:0377-69235293 69235295

2019年衛(wèi)生系統(tǒng)公開招聘報(bào)名表.doc

淅川縣2019年公開招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員和特招醫(yī)學(xué)院校畢業(yè)生職位表(1號(hào)公告附件).xls

淅川縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2019年8月26日


最新資訊

專業(yè)HR

人才資源

人事人才測(cè)評(píng)考試網(wǎng) 版權(quán)所有 Copyright 2015
豫公網(wǎng)安備41010902002230號(hào)
豫ICP備2023003296號(hào)-1
營(yíng)業(yè)執(zhí)照公示

久久久精品一区_一区二区三欧美_欧美日本国产在线_成人免费高清完整版在线观看
亚洲五码在线观看视频| 天堂а√在线中文在线| 国产三级中文字幕| 91日韩视频在线观看| 日韩少妇内射免费播放18禁裸乳| 特色特色大片在线| 亚洲自拍第三页| 欧美大片久久久| 嫩草视频免费在线观看| 免费看涩涩视频| www.欧美日本| 一区二区三区入口| 九九热免费精品视频| 福利在线一区二区三区| 成人精品视频一区二区| 日韩在线第三页| 日本888xxxx| 777视频在线| 男女污污的视频| 污网站免费在线| 中日韩av在线播放| 91 视频免费观看| 视频免费1区二区三区| 青青草久久伊人| 在线播放 亚洲| 9色视频在线观看| 免费高清一区二区三区| 欧美视频在线观看网站 | 超碰在线超碰在线| 国产又粗又大又爽的视频| 国产av第一区| 69sex久久精品国产麻豆| 男女猛烈激情xx00免费视频| 国产毛片视频网站| 男女曰b免费视频| 性生活免费在线观看| 天天久久综合网| 欧美人与动牲交xxxxbbbb| 国产综合中文字幕| 色七七在线观看| 天堂在线精品视频| 国产一区二区三区小说| 日韩亚洲在线视频| 亚洲网中文字幕| 可以看毛片的网址| 美女网站免费观看视频| 午夜激情视频网| 国产黄色片免费在线观看| 欧美私人情侣网站| 网站在线你懂的| 成人性生活视频免费看| av五月天在线| 国产日韩欧美大片| 国产黄色一级网站| 久久精品国产露脸对白| 日韩xxxx视频| 午夜精品免费看| 日本欧美视频在线观看| 一本岛在线视频| 91.com在线| 992kp快乐看片永久免费网址| 久久免费看毛片| 国产精品50p| 福利视频999| 欧美 日韩 国产 高清| 日本高清久久久| 麻豆tv在线播放| 久久久福利影院| 免费在线观看的av网站| 91免费视频黄| 欧美自拍小视频| 欧美日韩福利在线| 天天干天天色天天干| 成年人视频观看| japanese在线视频| 日韩手机在线观看视频| 老司机午夜免费福利视频| 久久精品免费网站| 97视频在线免费| 五月天色婷婷综合| 国产无套内射久久久国产| 亚洲色图都市激情| 无码日韩人妻精品久久蜜桃| www.xxx麻豆| 三级黄色片播放| 天天色综合社区| 成人av一级片| 国产在线视频综合| 日本美女视频一区| 18岁视频在线观看| www.射射射| 一本色道久久88亚洲精品综合| youjizzxxxx18| 国产av天堂无码一区二区三区| 手机精品视频在线| 一区二区三区视频在线观看免费| 久久国产精品网| 69精品丰满人妻无码视频a片| 亚洲国产日韩欧美在线观看| 欧美三级午夜理伦三级| 青青草国产免费| 久久人妻无码一区二区| 午夜福利123| 色播五月综合网| 久草综合在线观看| 日本wwww视频| 日日碰狠狠添天天爽超碰97| 日韩a级黄色片| 特级黄色录像片| 182午夜视频| 一个色综合久久| 色啦啦av综合| 中文字幕在线综合| 亚洲 欧美 另类人妖| 日本成人中文字幕在线| 韩国日本在线视频| 北条麻妃69av| 日韩av资源在线| 国产又黄又猛视频| caopor在线视频| 男人插女人下面免费视频| 日韩精品无码一区二区三区免费| 欧美色图另类小说| 国产亚洲综合视频| 色欲av无码一区二区人妻| 欧美在线观看成人| 日本精品一区二区三区四区| 日日摸日日碰夜夜爽av| 成人在线免费观看av| 能在线观看的av| 好男人www社区| 亚洲欧美久久久久| 九九久久久久久| 99久re热视频精品98| 国产一级不卡视频| 国产美女在线一区| 国产精品秘入口18禁麻豆免会员| 国产三区在线视频| 蜜桃免费在线视频| 精品国产鲁一鲁一区二区三区| a级黄色片网站| 国产欧美久久久久| 国产青青在线视频| 欧美一级黄色影院| 一区二区三区四区毛片| 国产三级中文字幕| 国产精品无码免费专区午夜| 久艹视频在线免费观看| 欧美黄色免费影院| 高清一区在线观看| 免费在线观看污污视频| 欧美在线观看视频免费| 欧美日韩在线视频一区二区三区| 日本成人黄色网| 在线播放黄色av| 国内精品在线观看视频| 黄色高清无遮挡| 黄色三级视频在线播放| 黄色激情在线视频| 搡女人真爽免费午夜网站| 国内自拍第二页| 天天做天天躁天天躁| a√天堂在线观看| 亚洲视频一二三四| 99在线观看视频免费| mm1313亚洲国产精品无码试看| 国产永久免费网站| 男人添女荫道口图片| 国产一二三区av| 日本精品久久久久久久久久| 丁香婷婷激情网| www.18av.com| 国产免费999| 免费一级淫片aaa片毛片a级| 熟妇人妻无乱码中文字幕真矢织江 | 久久99中文字幕| 日韩高清第一页| www.av片| 激情文学亚洲色图| 日本丰满少妇xxxx| 激情文学亚洲色图| 日本wwww视频| 国产又粗又大又爽的视频| 国产在线观看福利| 四虎永久免费网站| 日韩中文字幕组| 国产制服91一区二区三区制服| 国产av无码专区亚洲精品| 特级西西444| 午夜免费福利在线| 丁香花在线影院观看在线播放 | 手机福利在线视频| 国产精品wwwww| 五月天激情图片| 亚洲综合欧美激情| 成年人视频观看| 日本中文字幕一级片| 亚洲精品永久视频| 美女福利视频在线| 国产一二三在线视频|