為了深化我縣鄉鎮(街道)機構改革，優化人才結構，促進我縣經濟社會各項事業快速發展，根據市委辦、市政府辦關于《方城縣鄉鎮和街道機構改革方案的通知》（宛辦文[2019]91號）文件精神，經縣委、縣政府研究決定，選聘我縣事業單位差供和自收自支正式工作人員到鄉鎮（街道）全供事業單位工作。特制定如下實施方案。

一、選聘原則

堅持德才兼備、以德為先的用人標準，堅持公開、公平、公正、競爭、擇優的原則，嚴格選聘程序，嚴肅工作紀律，確保選聘工作順利進行。

二、選聘計劃

鄉鎮（街道）全供事業單位選聘工作人員200名。（詳見附件1）

三、選聘條件

（一）選聘范圍

方城縣事業單位差供和自收自支正式工作人員。

（二）選聘資格條件

1、熱愛祖國、熱愛社會主義，擁護中國共產黨領導,熱愛基層工作，能夠克服困難，扎根基層；

2、遵紀守法，品行端正，作風正派；

3、愛崗敬業，樂于奉獻；

4、身體健康，具有履行崗位職責的身體條件；

5、選聘對象年齡為38周歲以下（以本人身份證顯示的出生年月日為準，1981年1月1日以后出生）；

6、學歷要求:全日制大專及以上學歷,退役軍人放寬到高中及以上學歷；

8、擬聘用崗位所需要的其他條件；

（三）具有下列情形之一的不得報考

1、尚未解除紀律處分或正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員；

2、方城縣醫療機構工作人員；

3、其他不符合報考資格條件的。

四、選聘程序和方法

（一）發布公告（2019年8月23日—8月29日）

本次選聘公告在方城縣人民政府網站（http://www.fangcheng.gov.cn/）和方城縣人社局網站（http://rsj.fangcheng.gov.cn/）發布，發布時間不少于7個工作日。

（二）報名及資格審查

由選聘工作領導小組辦公室組織實施。

1、報名時間：2019年8月26日至8月30日，共5天。

2、報名要求。報考人員報名資料包括：（1）《2019年方城縣鄉鎮(街道)事業單位選聘工作人員報名表》1份（附件2）；（2）學歷證書原件及復印件1份；（3）大專及以上學歷的提供學信網打印的學歷電子注冊備案表；（4）身份證原件及復印件1份；（5）近期同版正面免冠一寸彩色照片4張；

3、報名方式及地點：符合條件的報考者，由所在主管單位統一組織實施并負責資格初審，報考人員自愿填寫報名表。報名結束后于2019年8月31日前由主管單位將報名表（并在所在單位意見處加蓋公章）、報名者近期同底版免冠1寸彩色照片4張、《2019年方城縣鄉鎮(街道)事業單位選聘工作人員報名匯總表》（含電子版附件3）和加分人員的證明材料報鄉鎮（街道）事業單位選聘工作人員領導小組辦公室。

4、資格審查。資格審查工作貫穿選聘工作全過程，如發現不符合報考條件或弄虛作假等情形的，取消選聘資格。

5、領取準考證。通過資格審查的報考者，由所在單位于9月6日17：:00前到報名地點領取本單位報考人員準考證。

（三）選聘方法

選聘方法采取筆試、面試、體檢、考核的方式進行。

1、筆試

筆試滿分100分，加上加分成績后按40%計入總成績，筆試成績保留到小數點后兩位。

筆試內容：筆試異地命題、異地監考、異地評卷。內容主要包括公共基礎知識、時事政治、公文寫作等。

加分條件（符合多項加分條件的，每人最多加8分）：

退役軍人加3分；

取得縣（團）級以上個人立功或嘉獎的加3分；

近3年來年度考核每取得一次優秀加1分；

④近3年來取得國家、省、市、縣及縣級以上主管部門

對個人表彰榮譽的分別加5分、4分、3分、2分；

⑤自2015年以來，擔任駐村第一書記或駐村工作隊長的每滿一年加1分，擔任駐村工作隊員的每滿一年加0.5分（任期超過6個月的按一年計算，不足6個月按半年計算，因工作不力被撤換的除外）。

對符合加分條件的應聘者，經審核后，憑出具的證明材料（符合第1-4項加分條件的提供相關證書、文件原件和復印件，符合第5項加分條件的提供縣委組織部證明材料），筆試成績按規定加分。

筆試時間地點見準考證。

2、面試

（1）面試人員的確定：

原則上按招聘數量1:1.5比例，根據筆試成績從高分到低分的順序，依次確定參加面試人員，達不到面試比例的，由選聘工作人員領導小組研究決定。若出現進入面試最后一名成績并列者，同時參加面試。面試滿分100分，按60%計入總成績，面試成績保留到小數點后兩位。

（2）面試的形式及內容

面試采取異地命題、異地評委、各鄉鎮人民政府、各街道辦事處主要負責人現場監督的方式進行。面試時間10分鐘，面試主要測試應試人員的時事政治、綜合分析和處理問題、化解矛盾、應急處置等能力。

報考者須憑筆試準考證、有效身份證件入場面試,面試時間和地點見《面試通知單》。

考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%

（四）體檢

1、體檢標準：參照人社部《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準〉（試行）及〈公務員錄用體檢操作手冊〉（試行）的通知》（人社部發〔2010〕19號）規定執行。

2、體檢人員的確定：根據考試總成績按擬選聘數量1:1的比列從高分到低分的順序，依次確定參加體檢人員。若遇最后一名總成績相同者，取面試成績高者，面試成績亦相同者，取學歷高者。

體檢不合格出現招聘崗位缺額的，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補,不按要求參加體檢的，依照不服從組織分配的情形予以處理。

（五）考核

對體檢合格人員進行考核，考核參照《河南省國家公務員錄用考核實施細則（試行）》的規定進行。考核內容主要包括（政治思想和道德品質表現，業務知識和工作能力等），考核合格者，根據擬選聘數量，等額確定考核人選，考核不合格出現招聘數量缺額的按考試總成績從高分到低分依次等額遞補。

（六）公示與聘用

1、對通過考核的擬聘用人員在方城縣人民政府網站和人社局網站公示，公示期7個工作日。擬選聘人員按考試總成績由高到低的順序（若總成績相同時，按面試成績高低、學歷高低就高優先進入下一程序）依次選擇鄉鎮人民政府和街道辦事處。

2、擬選聘人員要服從組織分配，不準放棄錄用，否則原單位與其解除勞動關系。

3、試用期限。選聘人員到鄉鎮（街道）工作試用期1年，試用期滿年度考核均為合格等次以上者，聘用為鄉鎮（街道）全供事業單位工作人員。不合格者，退回原單位，享受原待遇。

4、待遇。選聘人員聘用到鄉鎮（街道）全供事業單位后，編隨人走，享受全供事業單位待遇。

5、相關要求。選聘人員與聘用單位簽訂聘用合同，被聘用人員5年內（含試用期）不得調離選聘單位。

五、紀律與監督

1、本次公開選聘事業單位工作人員堅持“公開、公平、公正、競爭、擇優”的原則，公開選聘崗位、選聘計劃、選聘條件、選聘工作程序和聘用結果。對工作人員和報考人員違反選聘紀律、弄虛作假的一經查實，按國家、省、市關于事業單位公開招聘工作有關規定處理。

2、凡參與本次選聘的工作人員，按有關規定一律實行回避制度。

六、組織領導

為保證選聘工作順利進行，成立由縣委組織部、縣委編辦、縣人社局、縣財政局、各鄉鎮人民政府、各街道辦事處組成的方城縣鄉鎮（街道）事業單位選聘工作人員領導小組。領導小組下設辦公室，辦公室設在人社局，未盡事宜由工作領導小組研究決定。

七、其他事項

本次公開選聘工作確定方城縣人民政府網和人社局網站作為選聘工作專用網站，公開選聘、報名、考試、選崗和聘用等有關事宜均在該網站公布或公示，請報考人員及時登陸查閱有關信息。

咨詢電話：0377-65076806

監督電話：0377-67230700

方城縣鄉鎮（街道）事業單位選聘工作人員領導小組

2019年8月22日