為進一步加強干部隊伍建設，優化干部隊伍結構，根據《關于進一步規范市直機關事業單位人員流動調配工作的意見》（安組發〔2019〕42號）等有關政策規定，堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，擬面向我市有關單位競爭性選調9名工作人員。現公告如下：

一、選調崗位

崗位（一）：市委組織部機關所屬參照公務員法管理事業單位四級主任科員及以下崗位5名；

崗位（二）：市委組織部機關所屬全供事業單位九級職員3名；

崗位（三）：市委編辦機關所屬全供事業單位專業技術人員1名。

二、選調范圍及資格條件

（一）選調范圍

各縣（市、區）、市委各部委、市直各機關事業單位、各人民團體中的在編在崗工作人員。

（二）資格條件

選調人員應具備下列條件：

1、中共黨員（含預備黨員）。

2、具有良好的政治素質和道德品行。

3、具有正常履行職責的身體條件和心理素質。

4、具有符合職位要求的工作能力，有組織人事工作經歷或公文寫作特長的，同等條件下優先考慮。

5、具有全日制本科及以上學歷和相應學位。

6、近三年年度考核為稱職（合格）以上等次。

7、報考崗位（一）的，應已進行公務員（參照公務員）登記。現任一級科員的，應為1993年1月1日以后出生。現任鄉科級的，應為1988年1月1日以后出生。具有縣（市、區）組織工作經歷、基層黨建領導工作經歷，現任一級科員的，應為1990年1月1日以后出生，現任鄉科級的，應為1985年1月1日以后出生。

8、報考崗位（二）的，應為1993年1月1日以后出生，應為現事業單位管理崗八級及以下或專業技術人員（具有干部身份）。公務員（參公）單位一級科員也可報考，但錄用后需放棄公務員身份。具有縣（市、區）組織工作經歷、基層黨建領導工作經歷的，應為1990年1月1日以后出生。

9、報考崗位（三）的，應為1993年1月1日以后出生，應為現事業單位專業技術人員（具有干部身份）。事業單位管理崗八級及以下人員也可報考，錄用后需轉為專業技術崗。公務員（參公）單位一級科員也可報考，但錄用后需放棄公務員身份。

有下列情形之一的，不得參與選調：

1、受過黨政紀處分或刑事處罰的；

2、涉嫌違紀違法正在接受審查調查尚未作出結論的；

3、進入機關事業單位方式不符合政策規定的；

4、干部人事檔案存在涂改造假等嚴重問題的；

5、有違規提拔、調動情形的；

6、受到誡勉、組織處理影響期未滿或期滿影響使用的；

7、在試用期內或未滿最低服務年限的，或者其他對轉任、調動有限制性規定的；

8、構成回避關系的；

9、其他不適合選調情形的。

三、選調程序

1、發布公告。2023年5月31日，在安陽黨建網發布選調公告。

2、組織推薦。各縣（市、區）委組織部、市直各單位組織人事部門對報考人員資格條件進行初審，初審合格的，經集體研究后，擇優推薦報考人選。各縣（市、區）最多推薦崗位（一）人選3名、崗位（二）人選2名、崗位（三）人選1名。市直單位推薦崗位（一）、崗位（二）人選1名，推薦崗位（三）人選1名。各單位于2023年6月8日下午17時前將有關報名材料報市委組織部機關黨委（人事科），主要包括：

（1）《中共安陽市委組織部、市委編辦公開選調機關事業單位工作人員報名表》及《報名匯總表》(一式兩份)。

（2）“教育部學歷證書電子注冊備案表”或“中國高等教育學歷認證報告”原件及復印件。

（3）本人有效身份證、學歷學位證書等原件及復印件。

（4）近期2張2寸免冠正面彩色照片(著正裝)及電子版，采用淡藍色漸變(上深下淺)背景。

3、筆試。委托第三方組織開展《寫作能力測試》，主要測試報考者的政策理論水平、分析解決實際問題能力、文字表達能力等綜合素質。各崗位開考比例不低于1:3，達不到開考比例的，核減相應崗位選調人數。

4、資格復審。根據筆試成績從高到低的順序，按照1：3的比例，確定進入復審人員。復審具體事項另行通知。

5、面試。復審合格的，根據筆試成績高低按照1:3比例確定面試人員。面試滿分100分，筆試成績不帶入面試環節。

6、體檢。根據面試成績由高到低按1：2比例確定參加體檢人員，體檢在市級以上綜合性醫院進行，體檢費用考生自理。體檢標準參照修訂后的人力資源和社會保障部、原國家衛生和計劃生育委員會、國家公務員局印發的《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)執行。不按規定的時間、地點參加體檢的，視作放棄。體檢對象放棄體檢或因體檢不合格出現缺額的，在同崗位選調人員中，按面試成績從高分到低分依次等額遞補一次。

7、考察。體檢合格的，市委組織部、市委編辦派出考察組對考察對象的德才素質和現實表現進行全面考察。考察時重點審核干部檔案、核實“三齡兩歷一身份”等情況，聽取廉政意見，了解社交圈、朋友圈、生活圈情況及是否存在回避等影響選調的情形。考察期間不再遞補。

8、試用。根據考察情況，崗位（一）、崗位（二）由市委組織部部務會集體討論，按不低于1:1.5的比例決定擬選調初步人選。試用期為3個月，原則上在部機關綜合科室試用。試用期滿后進行深入考察，根據考察情況由部務會集體討論決定擬選調人員，面向社會公示。未進入擬選調人員名單的，返回原單位。

崗位（三）由市委編辦室務會集體討論，按1:1的比例決定擬選調初步人選，3個月試用期滿后進行深入考察，根據考察情況由市委編辦室務會集體討論決定擬選調人員，面向社會公示。未進入擬選調人員名單的，返回原單位。

9、公示及錄用。公示期滿，對沒有問題或者反映的問題不影響錄用的人員，予以錄用。對公示期間反映有影響錄用的問題并查實的，取消錄用。對反映的問題一時難以查實的，暫緩錄用。

四、其他事項

1、選調工作在市委組織部部務會的領導下，由市委組織部機關黨委（人事科）、市委編辦綜合科（人事科）具體組織實施。市紀委監委派駐市委組織部紀檢監察組和市委組織部干部監督一科負責本次選調工作的全程監督及舉報受理。

2、資格審查工作貫穿于選調工作的全過程。報名者應對所提交材料的真實性負責，凡弄虛作假者，一經查實，即取消選調資格。

3、報考人員應隨時關注安陽黨建網、安陽黨建微信公眾號發布的有關信息。

咨詢電話： 

市委組織部機關黨委（人事科）   0372-2550506

市委編辦綜合科（人事科）  0372-2163363 

監督電話：

市紀委監委派駐市委組織部紀檢監察組   0372-2550721

市委組織部干部監督一科  0372-2550508 

附件：

1、市委組織部、市委編辦所屬事業單位競爭性選調工作人員報名表

2、市委組織部、市委編辦所屬事業單位競爭性選調工作人員報名匯總表