根據工作需要和《河南省事業單位公開招聘工作規程》（豫人社〔2015〕55號）《關于進一步加強和改進事業單位公開招聘工作的意見》（豫人社事業〔2016〕4號)等文件精神，結合實際，制定本實施方案。

一、選聘原則

堅持德才兼備、以德為先，堅持“民主、公開、競爭、擇優”，堅持能力素質與職位要求相適應，堅持考試與考察相結合的原則，做到信息公開、過程公開、結果公開。

二、組織領導

本次公開選調成立選調工作領導小組，下設辦公室，負責選調工作的具體組織實施；未盡事宜由選調工作領導小組研究決定。

三、選調計劃

本次共選調工作人員6人。

四、選調范圍

1、澠池縣行政機關（含參公事業單位）正式在編在崗、愿意放棄公務員身份到事業單位工作的人員；

2、澠池縣財政全供事業編制且在編在崗，具備干部身份的工作人員。

五、選調報名條件

選調人員應滿足以下條件：

（一）思想政治素質好，有較強的事業心和責任感，熱愛辦公室工作，具有一定的文字功底，能吃苦耐勞，團結同志，清正廉潔，群眾公認；

（二）年齡在35周歲以下（1984年8月1日以后出生）；

（三）具有國家教育部門承認的普通全日制大學本科及以上學歷；

（四）具有2年以上工作經歷（2017年8月1日前參加工作），近三年年度考核均為稱職（合格）及以上等次；

（五）身體健康；

（六）法律、法規規定的其他條件；

（七）具有下列情形之一的人員不得報名：

1、曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的；

2、涉嫌違紀違法正在接受有關的專門機關審查尚未作出結論的；

3、受處分期間或未滿影響期限的；

4、正在接受審計機關審計的；

5、尚在試用期內的；

6、按照國家有關規定，到定向單位工作未滿服務年限或對轉任有其他限制性規定的；

7、調入后即形成回避關系的；

8、本人為失信被執行人的；

9、本人及主要關系人有信訪反映的；

10、法律、法規規定的其他情形。

六、選調程序

（一）發布公告

依據實施方案在澠池縣人民政府網站上發布選調公告。

（二）報名

1、報名時間:

2019年8月21日至2019年8月23日。

每天上午：8：00-12：00，下午：3：00-6：00。

2、報名地點:

澠池縣委辦公室秘書科。

3、報名方式及所需材料:

本次選調采取現場報名的方式進行，報名不收取任何費用。報名所需材料：《2019年澠池縣委辦公室公開選調工作人員報名表》（附件）一式兩份（貼照片），同時提交本人有效身份證、畢業證、學歷認證報告（原件和一份復印件）；近期正面免冠彩色1寸照片4張并附電子版（照片背面注明報考者姓名、身份證號，照片電子版須和報名表上的照片同一底版）。

4、報名人數與擬聘用人數須達到3:1比例，若報名結束后達不到比例，經公開選聘領導小組研究同意后，可適當降低開考比例。報名結束后，通過資格初審人員名單在澠池縣人民政府網站公布。

(三）資格審查

對選調報名人員的資格審查，由縣委辦公室、縣紀委監委、縣委組織部、縣人社局、縣委編辦、縣法院、縣檢察院、縣公安局、縣教體局、縣信訪局等單位共同實施，資格審查貫穿于選調的全過程，凡發現報考人員與選調要求的資格條件不符或提供虛假材料的，即取消其選調資格。對提供虛假材料的，按照有關規定嚴肅追究相關責任人責任并通報所在單位。資格審查結果適時通過電話向報考人員反饋。

（四）綜合素質測試

綜合素質測試總成績100分，分為筆試（占30%）、面試（占30%）和調研測試（占40%）。各階段測試成績均按照四舍五入的辦法，保留小數點后兩位。

1、筆試。筆試一科，主要測試報考人員的政策理論和公文寫作水平，采用閉卷方式，滿分100分。筆試時間、地點以筆試準考證上時間、地點為準。報考者須憑筆試準考證、有效身份證入場考試。筆試結束后，根據筆試成績從高到低的順序，按1∶3的比例確定進入面試和調研測試人選，若筆試末位名次并列，則同時進入面試。

2、面試。面試開始前，報考人員需到縣委辦公室參加面試資格確認，同時領取面試通知單，需提供的材料另行通知。報考人員未在規定時間地點參加面試資格確認或面試資格確認不合格的，取消報考人員的面試資格，并按照筆試成績由高至低順序依次遞補面試人選。面試主要考察報考人員的舉止儀表、綜合分析、言語表達等綜合能力，滿分100分。

3、調研測試。面試人員全部參加調研測試。調研測試主要測試報考人員分析解決實際問題能力和綜合文字能力，調研測試采用封閉集中方式進行，調研結束后每名考生需提交相應調研報告，調研報告滿分100分。

（五）體檢

根據綜合素質測試總成績，按照1：1.2的比例從高分到低分確定參加體檢人員，若綜合素質測試總成績末位名次并列，則同時進入體檢；若因體檢出現缺額的，按綜合成績依次進行遞補。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行，體檢費用由考生自行承擔。

（六）考察

體檢合格人員確定為考察對象。考察工作由縣委辦公室、縣委組織部組織實施，到考察對象所在單位進行深入考察。考察前，在考察對象所在單位發布干部考察預告。考察組采取個別談話、查閱考察對象工作資料、同考察對象及相關聯系人面談、聽取考察對象所在單位黨組織意見等方法，廣泛深入地了解情況，全面考察其德、能、勤、績、廉等方面情況。

（七）確定人選

根據綜合素質測試總成績、體檢結果、考察綜合情況，經縣委辦公室領導班子集體研究，按照人崗相適的原則和職位需求，擇優按照1:1的比例確定擬選調人員。

（八）公示

對確定的擬選調人員進行公示。公示期滿，沒有問題反映或反映問題不影響任用的，報縣委組織部審批備案后，辦理調入手續。

七、監督及公示

本次公開選調堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，縣紀委派駐澠池縣委辦公室紀檢組全程參與監督。對單位和個人違反選調工作紀律的，一經查實，按有關規定給予嚴肅處理。舉報電話：0398-4836557。

本次公開選調工作確定澠池縣人民政府網站（http://mianchi.smx.gov.cn）作為專用網站，公開選調的報名、筆試、綜合素質測試（面試、體檢、調研測試）、考察錄用等有關事宜均在該網站公布或公示，請廣大考生關注。

本方案由澠池縣委辦公室負責解釋，未盡事宜及公開選調工作中的特殊情況，由選調工作領導小組研究決定。公開選調咨詢電話：0398-4812625。

附件：《2019年澠池縣委辦公室公開選調工作人員報名表》

中共澠池縣委辦公室

2019年8月19日