河南省紅十字血液中心為河南省衛(wèi)生健康委員會(huì)所屬的非營(yíng)利公益性衛(wèi)生事業(yè)單位。為做好合同制人員招聘工作，根據(jù)《河南省紅十字血液中心合同制職工管理辦法》，現(xiàn)就有關(guān)事宜公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)浜兔裰鳌⒐_、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，經(jīng)過資格審查、筆試、面試、體檢，擇優(yōu)聘用。

二、招聘專業(yè)、人數(shù)和條件

（一）招聘崗位和人數(shù)

采血護(hù)士崗位15人，檢驗(yàn)崗位3人。

（二）應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下基本條件：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

2.遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德。

3.具有與招聘崗位相適應(yīng)的年齡、文化程度、專業(yè)和技能條件。其中：

采血護(hù)士崗位：本科及以上學(xué)歷，護(hù)理專業(yè)，需取得國(guó)家護(hù)士執(zhí)業(yè)資格證書，主要從事無償獻(xiàn)血一線采血工作。

檢驗(yàn)崗位：本科及以上學(xué)歷，檢驗(yàn)專業(yè)。

4.以上崗位，年齡應(yīng)在30周歲以下（1993年1月1日以后出生）。

5.符合崗位要求的身體條件。

（三）應(yīng)聘人員有以下情形之一的，不得報(bào)名：

1.按有關(guān)規(guī)定需要回避的。

2.曾經(jīng)受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員。

3.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員。

4.曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為的人員。

5.國(guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。

三、招聘程序

（一）報(bào)名和資格審查

報(bào)名時(shí)間為2023年5月15日至21日（共7天），采用電子信箱報(bào)名的方式進(jìn)行。報(bào)名人員下載填寫《河南省紅十字血液中心公開招聘合同制人員報(bào)名表》，發(fā)送報(bào)名表與本人的電子照片(需為近期免冠正面證件照片；藍(lán)底或白底，JPG或JPEG格式，照片寬度不低于295像素，高度不低于413像素；郵件命名規(guī)則為姓名+身份證號(hào).jpg，如張三410105***.jpg)到河南省紅十字血液中心人事科電子信箱xyzxrsk502@126.com。

資格審查時(shí)間為2023年5月22日至23日（上午8:00-11:30，下午2:30-5:30）（共2天）。應(yīng)聘者需攜帶本人二代有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、護(hù)士資格證、執(zhí)業(yè)證及學(xué)歷認(rèn)證原件，并提交以上所有證件的復(fù)印件1份；由本人簽名的《河南省紅十字血液中心公開招聘合同制人員報(bào)名表》2份；尚處在擇業(yè)期間的畢業(yè)生需要提供學(xué)校開具的推薦信，有工作經(jīng)歷的提供最后工作單位開具的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)及無違法違紀(jì)證明，到河南省紅十字血液中心行政樓人事科504房間進(jìn)行審核。

應(yīng)聘人員提交的報(bào)名材料應(yīng)當(dāng)屬實(shí)、準(zhǔn)確、完整、有效。

資格審查貫穿于招聘工作全過程，對(duì)不符合報(bào)名條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消其應(yīng)聘或聘用資格。

通過資格審查的人數(shù)與招聘崗位的比例一般不低于3：1，對(duì)于達(dá)不到上述比例的急需崗位，可降低比例。

（二）考試

招聘考試采取筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。

考試分為筆試、面試，均為100分制，按比例形成最后綜合成績(jī)。

1.筆試

由省血液中心聯(lián)合河南省人力資源開發(fā)中心統(tǒng)一組織，時(shí)間另行通知。中心將通過發(fā)放準(zhǔn)考證或網(wǎng)上公布等形式，提前向考生告知考試時(shí)間、地點(diǎn)、注意事項(xiàng)等相關(guān)內(nèi)容。

筆試為閉卷考試，主要內(nèi)容為相關(guān)專業(yè)知識(shí)、行政職業(yè)能力及公共基礎(chǔ)知識(shí)。筆試成績(jī)占總成績(jī)比例的40%，筆試成績(jī)及時(shí)在河南公共就業(yè)網(wǎng)向考生和社會(huì)公布。

2.面試

面試主考官由分管人事工作的中心領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任，其他考官由思想政治素質(zhì)好、綜合能力強(qiáng)的科室負(fù)責(zé)人擔(dān)任。同時(shí)，抽調(diào)其他人員擔(dān)負(fù)記分員、記時(shí)員等工作。

根據(jù)擬錄用職位人數(shù)與參加面試人數(shù)1:3的比例，按照筆試成績(jī)從高分到低分的順序，確定參加面試人員。

面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式，面試過程全程錄像，整場(chǎng)面試結(jié)束后，現(xiàn)場(chǎng)公布面試成績(jī)。

參加面試人員不能形成競(jìng)爭(zhēng)的（即實(shí)際參加面試人數(shù)與擬聘用人數(shù)的比例未超過1:1的），組織實(shí)際參加人員面試。應(yīng)聘人員的面試成績(jī)應(yīng)達(dá)到其所在面試考官組使用同一面試題本面試的所有人員的平均分，方可進(jìn)入體檢。

面試成績(jī)占總成績(jī)比例的60%。面試由河南省紅十字血液中心組織實(shí)施。具體事宜由中心另行通知。

面試時(shí)，應(yīng)聘者需攜帶本人二代有效身份證以證明本人身份。

面試結(jié)束后，及時(shí)在河南公共就業(yè)網(wǎng)發(fā)布成績(jī)及排名。

考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%＋面試成績(jī)×60%（總分保留小數(shù)點(diǎn)后兩位）。

（三）體檢

根據(jù)考試總成績(jī)，按照專業(yè)招聘人數(shù)1:1的比例，從高分到低分確定參加體檢的人員。同一專業(yè)出現(xiàn)總成績(jī)并列的，按筆試成績(jī)由高分到低分確定進(jìn)入體檢范圍人選。體檢對(duì)象放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)缺額的，按考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行，中心人事科和獻(xiàn)血服務(wù)科協(xié)調(diào)體檢地點(diǎn)，組織體檢。體檢結(jié)果在體檢結(jié)束后及時(shí)告知進(jìn)入體檢的對(duì)象。對(duì)體檢結(jié)果有疑問的，可在接到體檢結(jié)論7日內(nèi)根據(jù)體檢的有關(guān)規(guī)定提出復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

（四）公示、聘用

根據(jù)綜合面試、體檢等情況，擇優(yōu)確定人選，并在河南公共就業(yè)網(wǎng)和河南省紅十字血液中心網(wǎng)站上公示，公示期限7個(gè)工作日。公示期間，對(duì)反映有嚴(yán)重問題并查實(shí)的，取消錄用資格。

經(jīng)公示無異議后，與河南省紅十字血液中心簽訂勞動(dòng)合同，試用期滿后符合要求的人員將繳納相關(guān)社保。

四、其他事項(xiàng)

招聘期間的相關(guān)要求和時(shí)間安排以河南省紅十字血液中心發(fā)布的信息為準(zhǔn)。請(qǐng)應(yīng)聘人員隨時(shí)關(guān)注河南省紅十字血液中心網(wǎng)站（http://www.hnxyzx.org/）、河南公共就業(yè)網(wǎng)（http:// www.hn91w.com/），因本人不及時(shí)閱讀相關(guān)要求和信息造成的后果，責(zé)任自負(fù)。

聯(lián)系人：王老師

聯(lián)系方式：0371-63979176

河南省紅十字血液中心地址：鄭州市同樂路和衛(wèi)生路交叉口向東100米路南。