安陽幼兒師范高等專科學校2023年公開招聘事業單位工作人員簡章
根據《事業單位人事管理條例》(中華人民共和國國務院令第652號)、《河南省事業單位公開招聘工作規程》(豫人社〔2015〕55號)、《中共河南省委組織部 河南省人力資源和社會保障廳關于進一步加強和改進事業單位公開招聘工作的意見》(豫人社事業〔2016〕4號)等有關政策文件規定，經中共安陽市委機構編制委員會同意，按照“公開、平等、競爭、擇優”的原則，安陽幼兒師范高等專科學校擬面向社會公開招聘事業單位在編工作人員65名，人事代理工作人員2名。為切實做好本次招聘工作，特制定本招聘簡章。
一、學校簡介
安陽幼兒師范高等專科學校坐落于中國歷史記載最早都城、中國八大古都之一、甲骨文的故鄉、周易的發源地、紅旗渠精神的發祥地、精忠報國岳飛的家鄉河南省安陽市，是經河南省人民政府批準、教育部備案設立的一所全日制公辦市屬普通高等專科學校。
學校始建于1978年，前身為安陽市師范學校。1988年更名為安陽市第一師范學校，2002年更名為安陽幼兒師范學校，2012年2月在全省首批升格為幼兒師范高等專科學校。學校現有占地面積500.4畝(另規劃新校區1000余畝)，總建筑面積22.6萬余平方米，圖書館藏書94.08萬冊，教學儀器設備總價值約5000萬元，校外實習實訓基地72個，附屬省級示范幼兒園2所。
學校全面貫徹黨的教育方針，堅持社會主義辦學方向,“立足安陽，服務河南，輻射全國”，是豫北地區幼兒教師培養中心、在職幼兒園教師繼續教育中心、幼兒教育科學研究中心、社區早期教育推廣服務中心。學校招生覆蓋全國13個省市，現有全日制在校生9866人。現有教職工469人，其中專任教師443人、副高級以上專業技術職務教師97人,博士在讀教師30人。擁有研究生以上學歷和博士碩士學位教師占比47%。
學校堅持以人為本辦學理念，落實立德樹人根本任務，形成了以“學前教育為引領、藝術教育為特色、兒童發展相關專業為支撐、社會服務類專業為補充”的專業體系，開設有學前教育、早期教育、音樂教育、語文教育、英語教育、美術教育、體育教育、小學全科教育、思想政治教育、音樂表演、舞蹈表演、社會體育、建筑室內設計、數字媒體技術、空中乘務、工業機器人技術、視覺傳達設計、航空安全技術、中文、網絡營銷與直播電商等20個專業。學校與美國漢弗萊斯大學合作舉辦國際合作辦學項目，開設有學前教育專業。此外，學校與德國學前教育學院、韓國翰林圣心大學、泰國格樂大學、泰國曼谷吞武里大學、泰國商會大學、澳大利亞伍倫貢馬來西亞分校、馬來西亞阿爾法大學學院等院校先后開展了形式多樣的文化交流與合作。
建校45年來，學校秉承“明德厚藝，賢行潤身”的校訓，為社會培養培訓了5萬多名畢業生。一批優秀學生先后被評為全國模范教師、省市優秀教師，學校被譽為豫北小學、幼兒教師的搖籃。學校相繼獲得了國家級語言文字規范化示范校、省級衛生先進單位、河南省文明校園、河南省首批基礎教育教師培訓基地、河南省第二批教師教育改革創新實驗區、河南省高校“三全育人”綜合改革試點單位、河南省職業教育特色院校、省級節約型公共機構示范單位、河南省教育系統網絡安全和信息化工作先進集體、河南高校宣傳先進單位等榮譽稱號。
安陽市第十二次黨代會明確提出“大力支持安陽幼兒師范高等專科學校升格為本科院校”。目前，學校正以習近平新時代中國特色社會主義思想為統領，深入貫徹黨的二十大精神，落實立德樹人根本任務，緊密圍繞高質量發展和特色發展兩條主線，全面提升人才培養質量，努力將學校建成高水平、有特色、綜合化、全國一流的幼兒師范院校。
二、組織領導
學校成立以黨委書記、校長為組長，其他黨委委員為副組長，人事處、紀委辦公室等有關職能處室和學院負責人為成員的招聘工作領導小組。領導小組下設辦公室，由主管人事工作的副校長兼任辦公室主任。人事處負責招聘工作的組織和實施。
三、招聘范圍、對象和條件
(一)招聘范圍和對象
具體數量、范圍、對象、條件見《安陽幼兒師范高等專科學校2023年公開招聘工作人員(在編)崗位表》(附件1)和《安陽幼兒師范高等專科學校2023年公開招聘工作人員(人事代理)崗位表》(附件2)。
(二)應聘條件
應聘人員必須具備下列條件：
1.具有中華人民共和國國籍;
2.遵守憲法和法律;
3.具有良好的品行;
4.身體健康，符合所報崗位要求的身體條件和年齡條件，以本科學歷應聘，年齡限30歲以下(1993年1月1日及以后出生)，以研究生學歷應聘，年齡限35歲以下(1988年1月1日及以后出生);
5.符合崗位所需的專業及其它相關條件;
有下列情形之一的不得報名應聘：
1.刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員;
2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;
3.近5年內曾在公務員招錄、事業單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為的人員;
4.普通高等院校在校生(2023年暑假畢業的應屆生除外);
5.國家和省另有規定不得應聘到事業單位的人員;
6.其它不符合應聘資格條件的人員。
四、招聘程序
(一)發布招聘簡章
招聘簡章經安陽市人力資源和社會保障局審查備案后，于2023年5月11日至5月24日分別在安陽市人力資源和社會保障局網站(rsj.anyang.gov.cn)、安陽幼兒師范高等專科學校網站(www.ayyz.edu.cn)、河南省招才引智創新發展大會網站(www.zghnrc.gov.cn)、安陽人才網(www.ayrcgw.com)、高層次人才網(www.gccrcw.com)、人事人才測評考試網(m.ft1hj.cn)發布。
(二)報名、資格初審、打印《筆試準考證》和確定加分對象
本次招聘采用網上報名方式進行。應聘人員請在規定的時間內登錄人事人才測評考試網(http://m.ft1hj.cn)進行網上報名及資格初審，每人限報一個崗位。
1.報名時間
2023年5月25日9:00至5月30日17:00
應聘人員登錄人事人才測評考試網(http://m.ft1hj.cn)報名，由網上報名入口進入報名系統，按要求填寫個人報名信息和報考崗位后上傳個人照片及相關證件照片。上傳的個人照片要符合系統規定：清晰、無變形，一寸近期正面免冠證件照，紅底、藍底、白底均可，JPG格式。利用圖片軟件制作時，圖片大小寬為295像素，高度為413像素，像素大小50kb以下，以便制作準考證時使用。
應聘人員只能選擇一個崗位進行報名，報名與考試時使用的有效身份證必須一致。應聘人員必須按照本人畢業證、有效身份證等相關證件顯示的專業名稱、個人情況填寫報名信息，如信息不一致或故意填報虛假信息，取消其應聘資格。
尚未取得畢業證的應屆畢業生須上傳畢業院校開具的畢業生就業推薦函;留學回國人員另須上傳教育部留學服務中心出具的國外學歷學位認證書;招聘崗位有專業方向要求的，須上傳相關證明材料;招聘崗位要求是中共黨員的，須上傳本人組織關系所在黨支部出具的《中共黨員身份證明》(附件3);招聘崗位要求是學生干部的，須上傳本人畢業學校出具的《學生干部身份證明》(附件4)，要求有高校輔導員工作經歷的，須上傳工作院校出具的輔導員聘書或輔導員工作經歷證明(附件5);招聘崗位要求有相關行業工作經驗的，須上傳相關工作經歷證明(附件6)。
報名技術咨詢電話：4001791796
咨詢時間：上午8:30—11:30 下午14:30—17:30
2.資格初審
2023年5月25日9:00至5月31日17:00
學校根據招聘條件對應聘人員填報的信息進行資格初審，應聘人員可在填報信息1個工作日后登錄人事人才測評考試網(http://m.ft1hj.cn)，查看初審結果。通過初審的人員不能再改報考其它崗位;報名申請尚未進行初審或初審未通過人員，可以改報其它崗位;初審未通過人員應及時按照要求補充或者更換材料并再次提交審核，過期未再次提交審核的，視為自動放棄。
3.網上繳費
2023年5月25日9:00至6月1日17:00
應聘人員在資格初審通過之后登錄人事人才測評考試網(http://m.ft1hj.cn)繳納考務費。根據河南省人民政府《關于公布取消停止征收和調整有關收費項目的通知》(豫政〔2008〕52號)規定的收費標準，應聘人員需繳納考務費60元(應聘人員需開通支付寶，并確保支付寶內有足夠繳費的金額)，未按期繳費的視為自動放棄。
繳費結束后，通過資格初審的人數(以實際繳費人數確定)與招聘崗位的比例不足3:1的，經市人力資源和社會保障局同意后，在確保競爭的前提下可適當降低比例，但不得低于2:1;低于2:1的按比例相應核減該崗位招聘人數，直至取消該崗位招聘。如有招聘崗位核減或取消情況，將在安陽幼兒師范高等專科學校網站(http://www.ayyz.edu.cn/)公布。報考被取消招聘崗位的應聘人員在網站公布后的第二天9:00至17:00可轉報其它符合條件的崗位，逾期沒有轉報的視為自動放棄。
4.打印信息表
應聘人員在繳費完成后，于6月4日17:00前登錄人事人才測評考試網(http://m.ft1hj.cn)，按照系統提示自行打印本人信息表，并妥善保管，以備現場資格復審時使用。
5.打印《筆試準考證》
通過資格初審并按規定繳納考務費的應聘人員，于6月7日9:00至6月10日8:30登錄人事人才測評考試網(http://m.ft1hj.cn)，按照系統提示自行打印《筆試準考證》。如因報考人員未及時打印《筆試準考證》或因保管不慎丟失《筆試準考證》造成的后果由應聘人員個人承擔。
6.確定加分對象
根據《河南省人民政府、河南省軍區關于進一步加大大學生征集力度的意見》(豫政〔2016〕53號)文件精神，退役大學生士兵筆試成績加5分。享受退役大學生士兵加分政策的報考人員，請于6月5日9:00至17:00，攜帶本人信息表(網上報名成功后打印)、有效身份證及入伍登記表、退役證書原件及復印件，到安陽幼兒師范高等專科學校德潤樓622房間辦理加分申請，逾期不再受理。
未在規定時間內申請加分并提交加分材料的，視為放棄加分，不享受加分政策。經審核符合加分條件的應聘人員名單將在安陽幼兒師范高等專科學校網站予以公示，公示無異議的，享受相關政策。對于弄虛作假享受加分政策的，一經查實，取消考試聘用資格。
應聘人員提交的報名材料應當屬實、準確、完整、有效。資格審查貫穿于招聘工作全過程，對不符合報名條件、弄虛作假或違反招聘規定的，一經發現，取消其應聘或聘用資格。
(三)考試
1.筆試
筆試時間擬定于2023年6月10日。應聘人員憑《筆試準考證》和本人有效身份證參加考試，缺少證件或證件與報名時提交的材料不符的，不得參加考試。
筆試時間和地點見《筆試準考證》，筆試內容為《教育理論》(滿分100分，包括教育學、教育心理學、教育法規、教師職業道德等)和《公共基礎知識》(滿分100分)。
符合招聘條件的退役大學生士兵，筆試成績加5分。
筆試成績=教育理論×50%+公共基礎知識×50%+退役大學生士兵加分。
筆試成績在筆試結束后一周內在安陽幼兒師范高等專科學校網站上公布。
2.資格復審和面試
根據應聘同一崗位人員的筆試成績由高分至低分按3：1的比例(有降低比例招聘的崗位按降低后的比例)確定進入面試人員，同一崗位比例內末位應聘人員出現筆試成績并列時，同時確定為進入面試人選。筆試缺考、作弊或筆試成績為零分的，不得進入面試。
面試前，在安陽幼兒師范高等專科學校網站上公布取得面試資格人員名單、領取《面試通知書》的時間和地點。領取《面試通知書》時，先進行現場資格復審。
現場資格復審需要提供的材料：信息表(網上報名成功后打印)、本人有效身份證、畢業證、學位證、中國高等教育學歷認證報告或有效期內的教育部學歷證書電子注冊備案表(可從學信網上查詢、打印)、學校畢業生就業主管部門簽章的《畢業生就業協議書》或報到證等;尚未取得畢業證的應屆畢業生須提供畢業院校開具的畢業生就業推薦函，如果在2023年7月31日前沒有取得畢業證和學位證的應屆畢業生視同不符合條件;在職應聘人員還應提供由所在單位出具的《在職人員同意報考證明》(附件7)或辭職手續;留學回國人員另須提交教育部留學服務中心出具的國外學歷學位認證書。招聘崗位有相關資格證書等要求的，須提供相應證件材料;招聘崗位要求是中共黨員的，須提供本人組織關系所在黨支部出具的《中共黨員身份證明》(附件3);招聘崗位要求是學生干部的，須提供本人畢業學校出具的《學生干部身份證明》(附件4)，要求有高校輔導員工作經歷的，須提供工作院校出具的輔導員聘書或輔導員工作經歷證明(附件5);招聘崗位要求有相關行業工作經驗的，須提供相關工作經歷證明(附件6);招聘崗位有專業方向要求的，須提供相關證明材料。
以上材料須準備原件、復印件各1套，復印件一律使用A4紙復印，原件當面查驗后即歸還本人。
未在規定時間內領取《面試通知書》的視為自動放棄面試資格，現場資格復審未通過人員不得領取《面試通知書》。
領取《面試通知書》的人數與各崗位招聘人數不足3:1的(有降低比例招聘的崗位按降低后的比例)，按照筆試成績，從報考同一崗位的人員中，由高分到低分依次等額進行遞補，遞補人員筆試成績出現并列的同時進入面試。遞補人員名單及領取《面試通知書》和現場資格復審時間，面試前在安陽幼兒師范高等專科學校網站進行公示。經遞補后領取《面試通知書》的人數與各崗位招聘人數仍不足3:1的(有降低比例招聘的崗位按降低后的比例)，經市人力資源和社會保障局同意后，在確保競爭的前提下可適當核減該崗位招聘人數，形不成競爭的取消該崗位招聘。如有招聘崗位核減或取消情況，將在安陽幼兒師范高等專科學校網站(http://www.ayyz.edu.cn/)公布。
面試時間、地點和要求詳見《面試通知書》。
126、201、301、302、401、402崗位面試采取結構化面試的方式進行，其它崗位面試采取試講、答辯的方式進行。
面試滿分為100分。
面試時憑本人有效身份證和《面試通知書》入場。面試合格分數線為60分，面試成績低于合格分數線的，不得進入體檢程序。面試時，因面試人員缺考造成該崗位形不成競爭的，該崗位考生的面試成績如果低于面試合格分數線，不得進入體檢程序。面試結束后，現場公布面試成績。
3.考試總成績
考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。
考試總成績計算按四舍五入的方法保留到小數點后兩位數。
考試總成績在面試結束后一周內在安陽幼兒師范高等專科學校網站上公布。
(四)體檢和考察
根據考試總成績，按每個招聘崗位人數1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。同一崗位比例內末位考生考試總成績相同的，按面試成績由高分到低分確定參加體檢人員。如比例內末位考生考試總成績、面試成績均相同，按筆試成績中教育理論成績由高分到低分確定參加體檢人員。體檢人員名單在安陽幼兒師范高等專科學校網站公布。
體檢標準參照河南省教師資格管理辦公室《關于印發〈河南省教師資格申請人員體格檢查標準(2017年修訂)〉的通知》(豫教資辦〔2017〕4號)的規定執行。體檢在市級以上綜合性醫院進行，按市人力資源和社會保障局要求，由學校統一組織實施。體檢費用由應聘人員個人支付。
不按時參加體檢的視為自動放棄。體檢對象放棄體檢、體檢不合格或資格審查不合格出現招聘崗位缺額的，在同崗位應聘人員中，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補，等額內遞補人員考試總成績相同，按面試成績由高分到低分確定體檢人員。
根據考試成績、體檢結果確定考察人選。考察按照市人力資源和社會保障局要求，由學校具體組織實施。
因考察不合格出現招聘崗位缺額的，不再遞補;因自愿放棄考察或資格審查不合格出現招聘崗位缺額的，在同崗位應聘人員中，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補，等額內遞補人員考試總成績相同，按面試成績從高分到低分確定遞補人員。
(五)公示
按照考試、體檢和考察結果，確定擬聘用人員，擬聘用人員在安陽市人力資源和社會保障局、安陽幼兒師范高等專科學校網站公示。公示時間為7個工作日。
(六)聘用
公示結束后，對經公示無異議的擬聘用人員，填寫《事業單位公開招聘人員審批表》，報市人力資源和社會保障局備案后辦理相關手續。
擬聘人員與用人單位簽訂《聘用合同》，工作服務期為3年，參加崗前培訓。
初次就業的聘用人員試用期為12個月，其他聘用人員試用期為6個月，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的取消聘用資格。
五、紀律與監督
招聘工作主動接受紀檢、監察部門的監督。對弄虛作假，在招聘過程中作弊的應聘人員一經查實，將取消其聘用資格。對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節輕重，給予相應處理。
特別提示：
應聘人員在應聘期間要保持通訊暢通，報名時留下的聯系方式若有變化，要及時告知招聘主管部門，因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責任自負。
本次招聘不指定考試輔導用書，不授權或委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。社會上如出現任何名義舉辦的輔導班、輔導網站或出版物等，均與學校無關。敬請廣大應聘人員提高警惕，切勿上當受騙。
因受不可抗力影響，必要時將對招聘工作安排進行相應調整，調整情況將在安陽幼兒師范高等專科學校官網發布。應聘人員應做好自身防護和健康管理，服從現場管理。
咨詢電話：0372-3807306 8806209 8806017 安陽幼兒師范高等專科學校人事處
監督電話：
0372-2209609 安陽市人力資源和社會保障局事業單位人事管理科
0372-3807322 8806015 安陽幼兒師范高等專科學校紀委辦公室
附件：
安陽幼兒師范高等專科學校2023年公開招聘工作人員（在編）崗位表(附件1)
安陽幼兒師范高等專科學校2023年公開招聘工作人員（人事代理）崗位表(附件2)
