平橋區外國語中小學公開選調教師公告
根據工作需要，經區委、區政府研究同意，決定按照“公開、公平、公正、擇優”原則，從全區農村中小學教師中公開選調42名教師到區外國語中學、區外國語小學任教。公告如下：
一、公開選調范圍
平橋區農村中小學在編在崗教師。
二、公開選調計劃
公開選調城區中小學教師42名，其中外國語中學30名、外國語小學12名。
三、公開選調報名條件
（一）報考人員應具備的基本條件：
1、年齡在45周歲以下（1974年8月1日以后出生）；
2、具有本科及以上學歷；
3、報考外國語中學教師須為現任農村初中、高中教師并具有初中及以上教師資格證；報考外國語小學、區一小教師須為現任農村小學或幼兒園教師并具有小學及以上教師資格證；
4、在平橋區農村中小學工作滿3年以上（含2016年公開招聘的教師）；
5、2016年、2017年、2018年年度考核必須為合格以上等次(2016年公開招聘教師當年見習期不定等次視為合格)；
6、體育、音樂、美術、英語崗位限本專業或相近專業學歷或教師資格證；初中其他學科要求與學歷（或教師資格證）專業一致或近三年在本學段學科連續任教三年（指2016年、2017年、2018年連續三年）以上；小學其他崗位不限制專業。
7、熱愛教育事業，遵紀守法，師德高尚，事業心、責任感較強，作風正派，具有一定的專業知識水平和能力。
報名條件及要求詳見《平橋區外國語中小學公開選調教師職位表》
(二)有以下情況之一者，不能報名參加選調：
1、受紀律處分未滿規定年限或正在立案審查尚未作出結論者；
2、因違反師德師風規定，被調查處理后尚未解除處分者。
四、公開選調辦法
按照報名、筆試、面試、考察、公示、聘用的程序進行。
（一）報名方法及資格審查
本次報名采取現場報名的方式進行。
1、報名時間：2019年8月19日，上午8:00至12:00，下午15:00至18：00。
2、報名地點：平橋區外國語小學（平橋世界城小區）
3、報名人員須持本人有效身份證、畢業證（第一學歷和最高學歷）、教師資格證原件及復印件各一式一份、近三年在本學段學科連續任教3年以上證明、近期同底版免冠一吋彩色照片3張到報名點報名。
報名時填寫《平橋區外國語中小學公開選調教師報名表》一份。《平橋區外國語中小學公開選調教師報名表》可登錄平橋新聞網網站自行下載打印。通過資格審查人員，須現場進行信息采集，并交報名費兩科共60元。不接受傳真、電子郵件、電話等形式報名。
4、報名人員按照選調公告公布的崗位及要求報考，報名與參加考試時使用的身份證及相關信息必須一致。每位報名人員限報一個崗位。
5、報名人數與擬選調人數的比例應達到3:1，達不到比例要求的，相應核減擬選調人數（所核減職位數額調整到相應學段報名人數最多的職位），核減后仍達不到比例要求的，報名人員須改報符合報考條件的其他崗位，不符合條件或不愿意改報的，退還所交費用。
6、本次選調資格審查貫穿于考試聘用的全過程。報名時提交的信息和提供的有關材料必須真實有效，凡發現報名人員與擬選調崗位所要求的資格條件不符以及隱瞞、提供虛假材料的，取消其選調資格。
（二）筆試
1、領取筆試準考證：報名資格審查合格者，于2019年8月20日下午15:00至18:00持本人身份證及報名考務票據到現場報名點領取筆試準考證。逾期不領者，視為自動放棄。
2、筆試時間：2019年8月21日上午9:00至11:00，筆試地點和要求見準考證。
3、筆試內容：《公共基礎知識》和《教育專業知識》兩科一套試卷，滿分為100分。公共基礎知識包括政治、法律、管理、公文寫作、時事政治等內容。教育專業知識科目為《教育基本理論》（包括教育心理學、教育學、教材教法、教育法律法規等）。
4、加分：①在農村學校任教教齡加分。在村小和教學點任教滿1年加0.5分，加滿5分封頂；②高級職稱加5分，中級職稱加3分，初級職稱加2分。具有多個職稱的，以最高職稱加分，不重復加分。符合加分的，須在報名時提交有關證書或證明，逾期不提供的，不享受加分。
5、成績公布：在平橋新聞網公布筆試成績。
6、本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
（三）面試
1、領取面試通知單：進入面試人員于2019年8月24日下午15:00至18:00持本人身份證及筆試準考證到現場報名點領取面試通知單。逾期不領者，視為自動放棄。
2、面試時間：2019年8月25日，面試地點及要求見《面試通知單》。
3、面試人選的確定：根據筆試成績，按選調人數1:2的比例從高分到低分確定參加面試的人員。遇有末位成績出現并列人員，同時進入面試。
4、面試方式：面試采取試講的方式進行，試講內容為報考崗位相應學科初中、小學課本知識。
試講是在沒有學生配合的情景下，按教學環節試講隨機抽取的某節課的內容，并要求有板書環節。面試滿分為100分。面試成績當場宣布。
5、面試成績計算：報考同一學職位在不同考場的面試人員，面試成績采取二次加權平均法計算。二次加權平均法計算辦法為：用本職位面試人員有效原始面試成績的總平均分，分別除以該職位各考場面試人員面試原始成績的平均分，求得各面試考場的加權系數(保留小數點后兩位，不實行四舍五入)。再用各面試考場的加權系數分別乘以本考場面試人員的原始面試成績，所得結果即為加權后該面試人員的最終面試成績(保留小數點后兩位，不實行四舍五入)。
6、面試時，如有缺考人員造成該崗位形不成競爭的，該崗位面試人員的面試成績應達到其所在面試小組使用同一套面試題本的面試人員平均分，方可進入考察。低于平均分的視為面試成績不合格，不得進入下一選調程序。
7、考試總成績
考試總成績=筆試成績（50%）+加權后的面試成績（50%）。
筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數點以后兩位小數（不實行四舍五入）。考試總成績在平橋新聞網公布。
（四）考察
根據考試總成績，按選調人數1:1的比例從高分到低分確定考察對象。進入考察人員名單在平橋新聞網公布。
在考察中，因考察不合格出現缺額的不再遞補，因自愿放棄出現缺額的，從報考同一職位的面試人員中按考試總成績從高分到低分的順序依次等額遞補。考察對象近三年年度考核（2016年、2017年、2018年）必須為合格以上(2016年見習期不定等次視為合格)，由鄉、鎮中心校提供證明，校長簽字并加蓋單位公章。考察工作由區教體局組織實施。
（五）公示和試用
1、公示
根據考試總成績和考察結果，擇優確定擬選調教師，擬選調教師名單在平橋新聞網網站公布，接受考生和社會各界的監督，公示期為3天。
公示期間如發現有弄虛作假者，一律取消選調資格，當事人三年內不得報考城區學校選調考試，并給予相應紀律處分,同時追究鄉（鎮）中心校具體審核人員和負責人的責任。
公示期滿，按照規定程序辦理聘用手續。新聘用人員在接到聘用通知后，必須在公示期滿后7天內辦理有關手續，到用人單位報到。對本人無正當理由逾期不報到者，取消其聘用資格。
2、試用
選調人員實行崗前培訓后上崗，實行試用期管理，用人單位法定代表人或其委托人與新選調人員簽訂試用期聘用合同，選調人員試用期3個月。
試用期滿后由用人單位進行綜合考核，合格的由區教體局匯總上報區政府同意后，辦理正式調動手續。不合格的，經用人單位和區教體局同意并向區人社局備案后，用人單位取消其聘用資格，退回原單位工作。
五、選調紀律
本次選調嚴格執行相關政策規定，要堅持原則，規范程序，做好選調教師各環節的工作。要堅持公示制，實行陽光操作。要嚴格工作紀律，嚴肅考風考紀，無論是工作人員還是報考人員，在選調過程中出現違紀行為，都要追究責任，嚴肅處理。本次公開選調工作由區紀委監察委全程監督。
六、信息發布及政策咨詢
平橋新聞網(http://www.xypq.gov.cn)為本次公開選調教師工作的專用網站，有關考試招聘的信息及相關事項，均通過該網站進行發布，請注意查詢。本次公開選調教師工作設立咨詢電話：0376—3800293（平橋區教體局人事股）。
平橋區公開選調城區中小學教師工作領導小組辦公室
2019年8月15日
