2023年內黃縣事業單位公開招聘工作人員公告
為滿足我縣事業單位用人需求，根據《事業單位公開招聘人員暫行規定》（人事部2005年第6號令）《河南省事業單位公開招聘工作規程》（豫人社〔2015〕55號）《關于進一步加強和改進事業單位公開招聘工作的意見》（豫人社事業〔2016〕4號）和《關于加強和改進我省貧困縣事業單位公開招聘工作的實施意見》（豫人社〔2017〕75號）等文件精神，經縣委、縣政府研究同意，按照“公開、平等、競爭、擇優”原則，決定面向社會公開招聘事業單位工作人員28名。現將有關事項公告如下：
一、招聘范圍、對象和條件
（一）招聘范圍、對象
具體招聘崗位數量、范圍、對象、條件見《2023年內黃縣事業單位公開招聘工作人員崗位表》（附件1）。
（二）應聘條件
應聘人員必須具備的基本條件：
1．具有中華人民共和國國籍；
2．遵守憲法和法律；
3．具有良好的品行；
4．符合報考年齡條件；
5．崗位所需的學歷、學位、專業或技能條件；
6．適應崗位要求的身體條件；
7．崗位所需要的其他條件；
8．全日制技工院校預備技師（技師）班畢業生，可參照對應的同等本科學歷報考。
有下列情形之一的不得報名應聘：
1.刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員；
2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；
3.曾在公務員招錄、事業單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為不滿5年的人員；
4.現役軍人、試用期內的公務員（含參公人員）和試用期內的事業單位工作人員，普通高等院校在讀的非2023年應屆畢業生，參加內黃縣衛生系統“51111工程”、“369人才工程”的大學生、在內黃縣服務的參加高校畢業生“三支一扶”計劃和農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃服務期未滿的人員等；
5.內黃縣事業單位在編人員；
6.國家和省另有規定不得應聘到事業單位的人員。
二、招聘程序
（一）發布招聘公告
2023年4月26日在內黃縣人民政府網（http://www.neihuang.gov.cn/）發布招聘公告。內黃縣人民政府網站為本次招聘工作指定相關公告發布網站，應聘人員有義務及時關注。
（二）報名和資格初審
1.報名
（1）報名方式、時間和程序
本次招聘采用網上報名方式進行。應聘人員請登錄內黃縣人民政府網站點擊網上報名入口，進行考生注冊、網上報名、查詢、繳費、打印筆試準考證。報名中如有問題，可撥打網上報名技術電話進行咨詢。
報名時間：2023年5月10日8:00至5月12日17:00（逾期不再受理）。
應聘人員可在規定的報名時間段內登錄網站，進入報名系統進行報名，如實填寫、提交相關個人信息資料，上傳照片要求近期彩色白底免冠正面照片，1寸或2寸證件照，jpg或jpeg格式，字節大于30kb，寬高像素大于220×300，照片清晰無變形，禁止縮放后使用。
（2）報名要求
應聘人員按照招聘崗位要求的專業、學歷、年齡等條件選報合適崗位。每人限報一個崗位，報名和考試時使用的身份證必須一致。
崗位要求的專業條件按照教育部和國務院學位辦下發的《普通高等學校本科專業目錄》、《研究生人才培養學科目錄》執行。
具體按以下原則掌握：崗位專業要求為專業（學科）門類的，即該門類所包含的專業和學科均符合要求；崗位專業要求為專業類或一級學科的，即該專業類或一級學科所包含的專業或二級學科均符合要求；崗位專業要求為專業名稱的，畢業證記載專業名稱應與招聘專業相一致。
應聘人員必須按照本人畢業證、學位證、身份證等相關證件顯示的所學專業、個人情況填寫報名信息，資格審查貫穿于招聘工作全過程，對隱瞞事實、不符合報名條件、弄虛作假或違反招聘規定的，一經發現，取消其應聘或聘用資格，并按《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》進行處理。
2．資格初審
時間：2023年5月10日8:00至5月13日17:00。
資格初審主要審核應聘人員填報的信息是否齊全，格式是否正確。報名申請一旦保存成功，即為通過資格初審。通過資格初審的應聘人員不能再改報其他職位，也不能再修改任何信息。
報名信息提交成功后，報名系統會自動生成并反饋一個報名序號。報名序號是報考者網上繳費、打印準考證和成績查詢等事項的重要依據，請妥善留存。
3.網上繳費
時間：2023年5月10日8:00至5月14日17:00。
報名信息提交成功的應聘人員，須按網上提示的繳費辦法繳納筆試考務費30元，應聘人員逾期未繳費的認定為報名未完成。
繳費成功后，請自行下載打印《2023年內黃縣事業單位公開招聘工作人員報名登記表》（附件2）。
報名結束后，通過資格審查的人數與招聘崗位人數不足3:1的，按比例相應核減該崗位招聘人數，直至取消該崗位招聘。如有招聘崗位核減或取消情況，將在內黃縣人民政府網站上公布。
招聘崗位被取消的應聘人員可按照規定的時間和程序重新選報其他符合條件的崗位，但不得再報考已被取消的崗位。重新選報崗位采取現場報名的方式。重新選報崗位時，應聘人員須提交繳費證明、本人有效身份證和擬重新選報崗位要求的其他證件、材料，重新填寫《報名登記表》。不愿重新選報崗位的應聘人員，退還繳納的筆試考務費。未按要求重新選報崗位的，按自愿放棄處理。
4．打印準考證
已確認繳費的應聘人員，于2023年5月19日08：00-5月21日8：00，登錄原報名時的網站自行下載打印筆試準考證。打印時使用激光打印機或噴墨打印機，嚴禁使用針式打印機。準考證上必須打印出（報名系統自動生成的）照片，自貼照片無效，準考證無需蓋章。應聘人員按照準考證上指定的時間、地點參加考試。逾期未打印者，視為自動放棄。
（三）筆試
1.筆試內容包含公共基礎知識和職業能力測驗，為兩科合卷，滿分100分。
2.筆試時間：2023年5月21日（周日）上午08:00--10:30
3.加分政策
根據《河南省人民政府河南省軍區關于進一步加大大學生征集力度的意見》(豫政〔2016〕53號)文件精神，從河南省入伍的退役大學生士兵筆試成績加10分（已公開招聘為事業單位工作人員或招錄為公務員的，不再享受加分政策）。享受退役大學生士兵加分政策的報考人員，在筆試考試結束后3日內（工作時間）攜帶身份證、筆試準考證、入伍通知書、退伍證書、畢業證書和學位證書到內黃縣綜合辦公樓618房間（內黃縣人民路中段路北），提交加分申請，逾期不再受理。
未在規定時間內申請加分并提交申請材料的，視為自愿放棄加分資格。經審核符合加分條件的人員名單將在內黃縣人民政府網站予以公示。公示無異議的，享受相關政策。對于弄虛作假享受加分政策的，一經查實，取消考試及聘用資格。
4.筆試成績
筆試成績=卷面成績+退役大學生士兵政策性加分
筆試缺考、作弊或筆試成績為0分的，不得進入下一個環節。
（四）面試資格確認
根據各崗位招聘人數，按照筆試成績從高分到低分確定資格復審人員。資格復審即面試前現場資格確認，資格復審的人員名單、具體時間、地點等有關事項在內黃縣人民政府網站上公布。
進入資格復審的人員應在規定時間內提交有關材料，逾期未參加資格復審的，視為自動放棄面試資格。
資格復審人數與招聘崗位人數的比例為3:1（比例內末位筆試成績相同的，一并進入資格復審）。
資格復審后，進入面試人數與擬招聘崗位人數達不到3：1的，在同崗位應聘人員中，按照筆試成績從高分到低分依次等額遞補，遞補人員筆試成績相同的一并進入。遞補只進行一次。
現場資格復審時應聘人員須提供的材料：
1.《2023年內黃縣事業單位公開招聘工作人員報名登記表》，本人有效身份證、戶口本、筆試準考證、畢業證書、學位證書等相關資料原件和復印件。
普通高等院校在讀的2023年應屆畢業生，還須提交本人的學生證和所在院校出具的報考推薦證明（應載明在讀學歷層次、所學專業等）或者在學信網打印的《教育部學籍在線驗證報告》，并應在2023年7月31日之前取得資格條件要求的畢業證、學位證以及崗位要求的相關資格，未在規定時間內提供有關證書的，取消招聘或聘用資格，責任自負。
2.留學回國人員須提交教育部留學服務中心出具的國外學歷學位認證書、成績單原件和翻譯件。
3.內黃縣以外的在職人員須提交單位出具的同意報考證明（“同意報考證明”需所在單位及主管部門主要領導簽字，并加蓋單位公章）。
注意事項：以上資格復審所提供的材料復印件一律使用A4紙一式兩份。應聘人員提供的證明和證件材料不全、不真實或不符合崗位條件的，取消應聘資格。
（五）面試
1.面試人員須攜帶本人有效身份證、筆試準考證、面試通知單等證件參加面試。
2.面試采取結構化面試的方式進行，主要考察應聘人員的綜合分析、語言表達、組織協調、人際合作意識與技巧等能力素質。面試滿分為100分。
3.面試時間、地點另行發布。請廣大考生持續關注內黃縣人民政府網。
4.面試時，如有缺考人員造成該崗位形不成競爭的，該崗位面試人員的面試成績應達到其所在面試小組使用同一套面試題本的面試人員平均分，達不到平均分的不得進入體檢與考察程序。
（六）總成績計算辦法
總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。
筆試成績、面試成績、總成績計算按照四舍五入的辦法保留到小數點后兩位數。總成績在內黃縣人民政府網公布。
（七）體檢
1.根據考試總成績，按每個招聘崗位人數1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員，考試總成績相同的，按筆試成績從高分到低分確定體檢人員。
2.體檢標準參照修訂后的人力資源社會保障部、原國家衛生計生委、國家公務員局印發的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》（人社部發〔2016〕140號）執行。
3.體檢在縣級以上綜合性醫院進行，體檢費用由應聘人員承擔。
4.體檢對象放棄體檢或因體檢不合格出現招聘崗位缺額的，在同崗位應聘人員中，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補，等額內遞補人員考試總成績相同的，按筆試成績由高分到低分確定體檢人員。遞補只進行一次。
（八）考察
1.體檢合格人員確定為考察人選，考察由用人單位主管部門按照有關要求組織實施，考察應側重于思想政治表現、道德品質以及與應聘崗位相關的業務能力和工作實績等。考察時還須進一步核實應聘人員是否符合規定的招聘資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。考察由兩人以上組成考察組，考察組應當廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據實寫出考察材料，作出考察結論，提出聘用建議意見。
2.考察階段因考察不合格出現招聘崗位缺額的不再遞補，因自愿放棄出現招聘崗位缺額的，在同崗位應聘人員中，按考試總成績排名依次等額遞補，等額內遞補人員考試總成績相同的，按筆試成績由高分到低分確定體檢人員。遞補只進行一次。
（九）公示
考察合格人員確定為擬聘用人員，擬聘用人員在內黃縣人民政府網站公示。公示時間為7個工作日。
（十）聘用
經公示無異議的，由用人單位填寫《事業單位公開招聘人員審批表》，主管部門匯總后，報人力資源和社會保障局備案后辦理相關手續。
應屆畢業生在2023年7月31日前未取得畢業證和學位證的，將取消聘用資格，已經聘用的，將予以解聘。
擬聘用人員與用人單位簽訂《聘用合同》，期限一般不低于3年，新聘用人員試用期按有關規定執行，試用期滿由用人單位進行綜合考察，合格的予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
三、紀律與監督
（一）應聘人員不得報考聘用后即構成回避關系的招聘崗位。回避關系包括《事業單位人事管理回避規定》第六條和《河南省事業單位公開招聘工作規程》第五十五條所列情形。
（二）公開招聘工作主動接受紀檢監察部門的監督。對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節輕重，給予相應處理。
（三）應聘人員要誠信報考并自覺遵守招聘工作規定和紀律，對違反公開招聘紀律的應聘人員，視情節輕重予以取消考試或聘用資格；對違反事業單位公開招聘相關規定的受聘人員，一經查實，應當解除聘用合同，予以清退。
四、相關事項
（一）本次招聘的有關信息及事項通過內黃縣人民政府網站發布，不再采取其他方式通知到每位報考者。報考者在招聘期間應及時查看網站發布的公告和信息，并保持通訊暢通，因本人錯誤理解、未及時查看以及通訊不暢等原因影響考試聘用的，后果自負。
（二）凡在規定時間內，未按照有關通知要求參加報名、筆試、資格確認、面試、體檢、考察、辦理聘用手續等環節的，均視為自動放棄考試、聘用資格。
（三）本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦、不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
本公告由內黃縣事業單位公開招聘領導小組負責解釋，未盡事宜按國家、省、市有關規定執行。
咨詢電話（工作時間內）：
0372-7723925 （應急管理局）
0372-7728030 （農業農村局）
0372-7070938 （人社局）
監督電話（工作時間內）：
0372-7070916
附件：
