截至目前，河南資產合并財務報表總資產353億元、凈資產144億元、管理資產規模659億元，連續保持中誠信和聯合資信雙AAA信用評級，先后入選國務院國資委、國家發改委國企改革案例庫，獲評河南省經濟體制改革十大案例，獲得《哈佛商業評論》“拉姆·查蘭管理實踐獎”杰出獎，榮獲中國地方資產管理行業“創新發展踐行獎”、“優秀管理獎”、“最佳案例獎”等行業榮譽。

一、社會招聘

      二、校園招聘

      2023年第八期“金才計劃”管培生招聘計劃

      公司計劃面向國內外重點高校招聘優秀在校畢業生，作為“金才計劃”管培生，進行系統性、專業化培養，為公司發展儲備人才。

      ■崗位需求

      （一）招聘崗位：業務營銷、行政管理、戰略研究、人力資源、財務、法務、審計、文秘等崗位。

      （二）招聘人數：10人左右。

      （三）應聘條件：

      1.畢業時間。2023年底-2024年6月畢業的碩士研究生，博士研究生和特別優秀的碩士研究生畢業時間可適當放寬。

      2.專業要求。經濟學類（含財政、稅務、金融、國際貿易、產業經濟等）、工商管理類（含會計、審計、企業管理、財務管理、市場營銷、行政管理、人力資源等）、法律類、文學類（含文秘、新聞傳播等）及部分契合我司投資方向的理工科專業。

      3.持有CPA、CFA（二級及以上）、FRM、ACCA、司法資格等證書者優先，有志于在河南金融行業長期發展者優先。

      （四）工作地點：河南省鄭州市

      ■招聘流程

      1.申請投遞及現場宣講，簡歷申請截至2023年5月28日，現場宣講請各位同學留意招聘內容的更新；

      2.簡歷篩選與初面：截至2023年5月31日；

      3.組織終面：預計2023年6月17日前；

      4.入職時間，2023年6月26日，每周到崗不少于4天。

      ■申請方式

      有意者請點擊以下鏈接或二維碼進行簡歷投遞（建議PC端填寫，盡量不要使用IE瀏覽器，容易出現錯誤）：

      https://external.h3yun.com/external.html#/externalform?schemaCode=rmhb0zybfm3uadgp89grh8t74&isExternalForm=1&NewStyleFormEnabled=1

      ■培養周期

       “金才計劃”管培生培養周期為2年，自到公司報到之日起計算，其中前5個月為試用期。公司將根據試用期間工作表現決定是否留用。明確錄用的，公司可與其簽訂三方協議；在公司繼續實習直至畢業，取得畢業證、學位證后，公司將與其簽訂正式勞動合同。

      ■培養模式

      公司針對“金才計劃”實習生，實行“輪崗+培訓+導師”的多維度培養機制，每位實習生由公司推薦一名具有較強溝通和帶隊伍能力的骨干員工擔任導師，多方面給予指導和幫助。原則上每位“金才計劃”管培生在試用期間，安排不少于2個部門進行輪崗學習、鍛煉，每個部門工作時間不低于2個月；管培周期第一年內共輪崗4個部門，通過留用考核的管培生在管培周期第二年定崗，幫助其在不同崗位學習技能、積累經驗，更快更全面地了解公司、熟悉業務。

      ■薪資待遇

      簽訂勞動合同前，碩士生5000元/月，博士7000元/月，具體按到崗天數計算；簽訂勞動合同后，碩士生12萬/年，博士18萬/年。培養周期結束后，可進入公司MD職級體系，按對應標準核定薪酬待遇。

      ■注意事項

      我司會通過短信、電話、郵件等方式通知面試安排，請確保您填寫的手機號碼準確并保持暢通狀態，且手機號碼必須是中國大陸的運營商（中國移動、中國聯通、中國電信）；郵箱推薦使用163、126郵箱；不推薦使用edu后綴、gmail、QQ等郵箱，以免出現郵件通知退信或攔截的情況。

      應聘者應對申請資料信息的真實性負責。如與事實不符，我司有權取消其應聘資格或實習資格。

      我司從未成立或委托成立任何考試中心、命題中心等機構或類似機構，從未編輯或出版過任何實習招聘考試參考資料，從未向任何機構提供過實習校園招聘考試相關的資料和信息。

      我司從未委托任何機構及個人以中介形式內部推薦實習機會或全職工作，公司招聘網址及二維碼為本次實習簡歷接收的唯一官方渠道。

      ■聯系方式

      郵箱：hr@henanamc.com.cn

      電話：0371-56826623  

      聯系人：劉老師