一、學校概況

篳路藍縷，櫛風沐雨，河南農業大學走過了120年的辦學歷程。學校源自1902年創辦的河南大學堂，先后經歷了河南高等學堂、河南高等學校、河南公立農業專門學校、國立第五中山大學農科、河南大學農學院等辦學階段。1952年全國院系調整時重新獨立建制，更名為河南農學院。1984年12月更名為河南農業大學。2009年9月成為農業部與地方省政府共建的第一所省屬農業高校。2012年11月成為國家林業局與省政府共建高校。2013年5月學校牽頭的河南糧食作物協同創新中心入選國家首批“2011計劃”。2020年11月入選河南省特色骨干大學建設高校。2021年9月入選河南省“雙一流”創建高校。

我們誠摯邀請海內外優秀人才加盟，共謀發展、共鑄輝煌！

二、崗位需求

學校高層次人才引進工作常年進行。2023年計劃招聘博士研究生150人，招聘崗位、專業見《河南農業大學2023年博士公開招聘計劃一覽表》。為保證師資隊伍的穩定性，各類崗位一經錄用，原則上五年內不得轉崗。

高層次人才認定按照2022年修訂的《河南農業大學高層次人才認定暫行辦法（修訂）》執行。

三、招聘條件

熱愛教育事業，身心健康，品德高尚，治學嚴謹，學風端正，恪守高等學校教師及科研工作者職業道德規范，具有拼搏奉獻精神和團隊合作精神，同時具備下列崗位條件：

1.領軍人物（不限年齡）

2.卓越人才（不超過55周歲）

3.杰出人才（不超過50周歲）

領軍人物、卓越人才、杰出人才是指具有深厚學術造詣及專業能力,在本學科領域有較高社會知名度和影響力的高層次人才。學校根據學術水平、知名度和影響力將其列入相應人才層次。

4.拔尖人才

具有博士學位，取得本學科領域突出科研成果，自然科學類不超過40周歲，社會科學類不超過42周歲。

5.青年英才

具有博士學位，取得本學科領域較為突出科研成果，自然科學類不超過37周歲，社會科學類不超過40周歲。

6.優秀博士

具有博士學位，取得本學科領域代表性科研成果，自然科學類不超過35周歲，社會科學類不超過38周歲。海外博士后不超過40周歲。急需學科專業且具有正高級職稱可適當放寬年齡。

7.博士后研究人員  

一般在35周歲以下、應屆或博士畢業3年內的海內外博士，具備從事教學科研工作的能力和發展潛力。

四、待遇及支持條件

1.領軍人物、卓越人才、杰出人才

按“一人一策”“一事一議”辦法商定薪酬、專項支持基金、安家費、住房等，提供充足的實驗室，組建科研團隊，協商解決有關家屬等其他問題。

2.拔尖人才

年薪不低于40萬元，聘為校聘教授；提供充足的專項支持基金；提供安家費；提供充足的實驗室；若有需求，根據配偶實際情況安排相應工作；解決子女入學（托）。

3.青年英才

享受校聘副教授待遇；提供充足的專項支持基金；提供安家費；解決子女入學（托）。

4.優秀博士

納入事業編制；根據聘任崗位享受相應待遇；提供專項支持基金；五年內享受租房補貼；享受工作任務外的績效；符合省市人才政策的，可享受相應人才待遇；解決子女入學（托）。

5.博士后研究人員

全職博士后實行年薪制（18-40萬）；提供每月2000元住房補貼（兩年）；在站期間，根據相關政策可初聘中級和申報高級職稱；享受教職工同等待遇；解決子女入學（托）；支持爭取國家和地方人才計劃項目；出站后可擇優留校入職。

項目博士后待遇由合作導師或所在單位承擔；聯合培養博士后薪酬待遇按照聯合培養協議執行。

五、應聘方式

報名采取網上投遞簡歷的方式進行，應聘人員須填寫《河南農業大學2023年博士公開招聘報名表》（附件2），提供報名所需的相關證書、證明材料（材料清單見附件3）（附件在左下角“閱讀原文”內），并按照以下規則命名：“姓名+應聘學院+應聘崗位+人才層次+應聘專業”，以電子郵件的方式分別發送至招聘單位郵箱和人事處郵箱rsc@henau.edu.cn。各崗位具體應聘條件及待遇，可聯系用人單位進行詳細了解。

招聘工作程序、聘用程序按照《河南省事業單位公開招聘工作規程》和我校及上級部門相關規定進行。

六、人事處聯系方式

1.聯系方式：

聯 系 人：余老師（第1-5層次）

楊老師（第7層次）

聯系電話：0371-56552891

郵    箱：rsczjk@henau.edu.cn

聯 系 人：付老師（第6層次）

聯系電話：0371-56552889

郵    箱：rsc@henau.edu.cn

2.通訊地址：河南省鄭州市鄭東新區平安大道218號綜合辦公樓114房間 河南農業大學人事處

3.郵政編碼：450046