信陽市潢川縣2023年招才引智公開招聘事業單位專業技術人員公告
根據《事業單位公開招聘人員暫行規定》和《河南省事業單位公開招聘工作規程》等規定，按照“公開、平等、競爭、擇優”的原則，結合我縣教育、衛生系統事業單位編制空缺和崗位需要,經縣委、縣政府同意，并報市人社局核準，2023年我縣將面向社會公開招聘專業技術人員37名（教育類24名，衛生類13名），現將有關事項公告如下：
一、招聘范圍和數量
2023屆普通高等教育本科及以上學歷畢業生,具體招聘崗位要求詳見《潢川縣2023年招才引智公開招聘事業單位專業技術人員職位表》。
二、報考資格條件
（一）具有下列資格條件的人員可以報考：
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守憲法和法律，擁護中國共產黨的領導；
3.具有良好的品行，在校期間無違法、違紀等不良記錄；
4.符合招聘崗位年齡的要求。年齡計算截止時間為2023年1月1日（年齡要求25周歲及以下應為1998年1月1日以后出生，其他年齡以此類推）。碩士研究生年齡可以放寬到35周歲以下，博士研究生年齡可以放寬到40周歲以下。
5.適應崗位要求的身體條件；
6.具備招聘崗位所需要的其他條件；
7.符合招聘學歷、專業要求，本公告學歷條件中的“以上”均含本級。
（二）有下列情形之一的人員不得報考：
1.刑事處罰期未滿或涉嫌違法犯罪正在接受調查的；
2.受黨紀、政紀處分尚未解除的或因違法違紀正在接受調查審查的；
3.普通高等院校在校生（即在讀的本科生、碩士、博士研究生不能以已取得的學歷報考）；
4.曾在公務員招錄、事業單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為未滿禁考期限的；
5.不符合事業單位公開招聘人員相關政策規定回避要求的；
6.國家和省另有規定不得應聘到事業單位的。
三、招聘程序
本次招聘按照發布公告、報名、資格審查、考試、體檢、考察、公示、聘用的程序進行。
（一）發布公告
招聘信息通過潢川縣人民政府(http://www.huangchuan.gov.cn）進行發布。
（二）報名方式
本次采取網上報名和現場招聘報名兩種方式。
1.網上報名。考生可以登錄潢川縣人民政府網站進入網上報名系統。考生也可以掃描二維碼（二維碼見附件）或關注公眾號名稱【河南省人力資源服務平臺】，點擊公眾號【考生報名】進入報名頁面，選擇【信陽市潢川縣】點擊報名進入考生登錄頁面。
網上報名程序：
（1）報名時間：2023年4月21日8:00至4月28日17:00。
考生進入網上報名系統后認真閱讀《潢川縣2023年事業單位招才引智公開招聘專業技術人員公告》并同意誠信承諾書后，填寫個人報名信息，上傳個人照片(正面免冠近期三個月標準證件彩照,單色背景,必須反映本人特征;JPG,JPEG格式;圖片寬高比295：413,大小2M以內)。(特別提醒：報名申請被接受后，將向報考者反饋一個報名序號。報名序號是報考者查詢報考資格審查結果、報名確認、下載打印準考證等事項的重要依據)。
（2）資格初審時間：2023年4月21日8:00至4月29日17:00。報名申請被接受的人員，可提交報名申請后登錄報名網站查看是否通過報考資格初審，通過資格初審的人員可以網上繳費。報考資料不全或電子照片不符合要求的，報考者應及時補充或更換并按要求再次提交審查。報名與整個考試聘用過程中使用的身份證及相關信息必須一致。
（3）報名繳費。通過網上報考資格初審的人員，應通過原報名網站使用微信支付繳納考務費30元。支付成功后網上報名系統顯示“已繳費”，表示考生的網上繳費操作已經完成。網上繳費截止時間為2023年4月30日17:00，未進行網上繳費的，視為自動放棄。系統將于繳費日期截止后第二個工作日統一生成《報名登記表》，資格初審合格的應聘人員須自行用A4紙打印《報名登記表》一份，以備資格復審時使用。
（4）網上打印筆試準考證。網上繳費成功的報考人員，于2023年5月18日9:00至5月20日8:00期間登錄原報名網站打印本人筆試準考證。筆試準考證應妥善保管，筆試、面試、體檢時，須持本人筆試準考證和身份證方能參加。請考生務必在規定的時間內報名、繳費、打印報名表和準考證。因錯過時間，系統關閉相關功能造成的后果由考生自負。
2.現場報名
（1）現場報名時間：2023年4月21日 9:00-16:00。
（2）現場地點：中原龍子湖學術交流中心（鄭州市鄭東新區平安大道與明理路交叉口西北角）潢川縣事業單位招聘專區。
（3）現場報名人員須攜帶以下材料：填寫好的報名表一式2份（附件1，自行下載或現場領取）；本人近期免冠正面2寸彩色照片2張；有效期內本人二代身份證、學歷證、學位證等原件（學歷證、學位證未發放的提供所在院系學歷、學位證明）及復印件各1份；報名崗位有其他條件要求的，提供相應的證明材料原件及復印件各1份，經工作人員資格初審后，材料原件退回，留存復印件。
（4）考生現場報名時掃二維碼同步填寫網上報名系統信息。
3.各崗位報名人數與擬招聘人數的比例應達到3：1，達不到比例要求的，相應核減擬招聘人數。對于核減后仍達不到比例要求的取消該職位招聘，報考人員可以改報其他崗位，不愿重新選報的，退還所繳的筆試考務費。對我縣高層次、急需緊缺人才的崗位，報名人數與擬招聘人數的比例達不到3：1的，經潢川縣事業單位公開招聘工作人員領導小組辦公室研究后可降低開考比例。
4.報名工作結束后，匯總網上報名和現場報名信息，根據崗位類別和報名統計情況，采取不同的考試形式。其中：通過資格初審的人數與擬招聘崗位人數的比例等于或小于3:1的，考試采取直接面試的方式進行；報名人數與擬招聘崗位人數的比例大于3:1的，考試采取筆試+面試的方式進行。博士研究生免筆試，直接進入面試、考察程序。
5.本次招聘，資格審查工作貫穿于招聘的全過程。報考人員提交的信息和提供的有關材料必須真實有效，報名時簽訂誠信承諾。凡發現報考者與擬聘用崗位所要求的資格條件不符以及隱瞞、提供虛假材料的，取消其參加考試或聘用資格。報考人員保持手機暢通，因聯系方式變化、停機、關機等原因造成無法及時接收招聘通知信息的，后果由考生本人承擔。
四、考試
考試分為筆試和面試。
(一)筆試
1.筆試時間、地點：詳見筆試準考證。
2.筆試科目根據不同招聘崗位類別設置，本次招聘考試分為
教育類、衛生類兩個類別。教育類筆試內容為《職業能力測驗》、《教育類專業知識》兩科合卷，衛生類筆試內容為《職業能力測驗》、《衛生類專業知識》兩科合卷，每個崗位類別筆試滿分均為100分。
3.加分規定。根據國家、省和市有關規定，對未在機關事業單位就業的以下人員實施加分：在潢川縣參加參加大學生村干部計劃、高校畢業生“三支一扶”計劃和服務貧困縣計劃服務期滿考核合格的大學生等符合政策規定的人員筆試成績加10分。自潢川縣入伍的退役大學生士兵筆試成績加10分，在服役期間榮立三等功的，筆試成績再加2分。符合多個加分條件者，只享受一次加分。擬享受加分政策的報考者，須在2023年4月29日17 :00前向潢川縣人力資源和社會保障局政策法規股（802室）提交相關證書、證明，逾期將不再受理。經審查符合加分規定的，將在潢川縣人民政府網站公示。
4.本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
(二)資格復審
1.根據筆試成績（含加分因素），按招聘人數1：3的比例從高分到低分確定參加資格復審人員，遇有比例內筆試成績并列的人員，可一并進入資格復審；不足1：3的全部進入資格復審。報名資格初審合格的免筆試人員直接進入資格復審。
2.進入資格復審人員，在接到通知后，須本人在指定的時間、地點(關注潢川縣人民政府網站發布資格復審通知)提交相關證明材料(均要求提供原件和復印件)、筆試準考證（免筆試考生不需要提供）、《潢川縣2023年招才引智公開招聘事業單位專業技術人員報名登記表》進行資格復審。相關證明材料包括：本人有效身份證、畢業證、教育部學歷證書電子注冊備案表(學信網自行打印)；國外學歷人員可提交教育部留學服務中心出具的國外學歷學位認證書手續、報考崗位所需相關證件或證明。
報考人員在規定時間內未提交有關證明材料或證明材料不全的，則視為棄權。經審查報考人員有關材料信息不實的，取消其參加面試的資格。因報考人員自動放棄或被取消面試資格后出現的空缺，從報考同一職位的人員中按筆試成績從高分到低分的順序依次遞補進行資格復審。資格復審合格人員，確定為參加面試人員，并發放面試通知單。
(三)面試
1.面試時間和面試地點詳見面試通知單。
2.面試方式：教育類崗位采取試講的方式進行，試講備課時間為20分鐘，試講時間為10分鐘，試講所用教材統一為普通高中現行使用的教材，試講課題從指定的教材中抽簽確定，試講學科與報考學科一致；衛生類崗位面試采取結構化面試的方式進行。面試滿分為100分，面試成績當場宣布。
3.面試合格分數線：參加面試考生面試成績應達到面試合格分數線，面試合格分數線為70分，達不到合格分數線的人員不得進入下一招聘程序。
(四)考試總成績計算辦法
考試總成績=筆試成績（含加分因素）×50%+面試成績×50%，免筆試人員的面試成績即為考試總成績，筆試成績、面試、考試總成績均計算到小數點后兩位數。
五、體檢
(一)體檢人員。根據考試總成績，按照1:1的比例從高分到低分的順序確定參加體檢人員。遇有比例內總成績并列的人員，按筆試成績從高分到低分的順序等額確定參加體檢的人員;如筆試成績相同，按面試成績高者優先順序確定人員；如面試成績也相同則按學歷層次高者優先的順序確定人員;如仍相同，則按年齡大者優先的順序確定人選。體檢對象放棄體檢或因體檢不合格出現招聘崗位缺額的，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補。
(二)體檢標準。體檢標準參照公務員錄用體檢等的有關規定進行。體檢費用自理。
六、考察
按照德才兼備的標準和聘用崗位要求，對體檢合格人員進行考察，全面了解政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，并對考察對象進行資格復審。考察階段因考察不合格出現招聘崗位缺額的不再遞補，因自愿放棄出現招聘崗位缺額的可以遞補。
七、公示
根據考試成績和體檢、考察結果，擇優確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在潢川縣人民政府網站公示，公示期為7個工作日。公示期滿，沒有影響聘用情況的按照規定程序辦理相關手續。
八、聘用
新聘用人員實行試用期制度，聘用人員為初次就業的試用期為12個月，試用期間的工資福利待遇按照國家有關規定執行。試用期滿后由用人單位進行綜合考核，考核合格的，按有關規定辦理正式聘用手續；考核不合格的，取消其聘用資格。新聘用人員須在事業單位最低服務三年（含試用期）。
九、紀律與回避
根據《事業單位公開招聘人員暫行規定》和《河南省事業單位公開招聘工作規程》的要求，堅持公示制，實行陽光操作和回避制度。對發現違反公開招聘紀律規定的，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》等有關規定處理，嚴格責任追究。
十、相關待遇
（一）納入事業編制。正式聘用后納入事業單位編制，其管理和待遇按照事業單位相關政策規定執行。
（二）實施潢川“就業獎”。對全職引進并簽訂五年以上聘用合同的高校畢業生分期給予安家費和生活補貼，其中，全日制博士研究生安家費10萬元，生活補貼每年2萬元（三年）；全日制碩士研究生安家費2萬元，生活補貼每年5000元（三年）；教育部公布的雙一流建設高校及建設學科的全日制本科畢業生和具有高級技能等級以上的技能人才給予一次性生活補貼5000元。
（三）全員安居保障。為來潢就業創業的非潢川籍高校畢業生，無住房的提供保障性人才公寓供其租住。
十一、其他未盡事宜由潢川縣事業單位公開招聘工作人員
領導小組辦公室負責解釋。
咨詢電話：0376—3005533（潢川縣事業單位公開招聘辦公室）
