根據(jù)《中共河南省委組織部河南省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于印發(fā)<河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程>的通知》（豫人社〔2015〕55號(hào)）等規(guī)定，結(jié)合工作實(shí)際，省應(yīng)急管理廳直屬事業(yè)單位省安全生產(chǎn)宣傳教育考試中心、省安全科學(xué)技術(shù)研究院擬面向社會(huì)公開招聘工作人員2名，特制定本方案。

一、招聘單位基本情況

河南省安全生產(chǎn)宣傳教育考試中心是應(yīng)急管理廳所屬公益一類事業(yè)單位，主要任務(wù)是開展安全生產(chǎn)宣傳教育活動(dòng)，承擔(dān)本系統(tǒng)安全生產(chǎn)監(jiān)察人員培訓(xùn)，負(fù)責(zé)我省安全生產(chǎn)領(lǐng)域的考試組織與證書管理等工作。

河南省安全科學(xué)技術(shù)研究院是應(yīng)急管理廳所屬公益一類事業(yè)單位，主要任務(wù)是開展安全科學(xué)理論與應(yīng)用技術(shù)研究，促進(jìn)勞動(dòng)保護(hù)科技發(fā)展，建設(shè)項(xiàng)目（工程）安全評(píng)價(jià)與危險(xiǎn)化學(xué)品登記注冊(cè)，勞動(dòng)防護(hù)產(chǎn)品檢測(cè)檢驗(yàn)與質(zhì)量監(jiān)督，安全生產(chǎn)檢測(cè)檢驗(yàn)，以及相關(guān)科技研究與技術(shù)咨詢服務(wù)等工作。

二、公開招聘工作組織領(lǐng)導(dǎo)

根據(jù)工作需要，在省應(yīng)急管理廳黨組領(lǐng)導(dǎo)下成立省應(yīng)急管理廳公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在省應(yīng)急管理廳人事處，主要負(fù)責(zé)信息發(fā)布、資格審查、考核組織、公示錄用等工作，招聘全過程主動(dòng)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門監(jiān)督。

三、招聘單位、崗位及人數(shù)

招聘單位：河南省安全生產(chǎn)宣傳教育考試中心、河南省安全科學(xué)技術(shù)研究院。

招聘崗位及人數(shù)：公開招聘專業(yè)技術(shù)人員共2名，崗位具體要求詳見《河南省應(yīng)急管理廳直屬事業(yè)單位2019年公開招聘崗位信息表》。

四、招聘條件

（一）應(yīng)聘者基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守中華人民共和國憲法和其他基本法律；

3.具有良好的品行和職業(yè)道德；

4.具有崗位所需的專業(yè)知識(shí)和技能條件；

5.具有正常履行職責(zé)的身體條件。

（二）具有下列情形之一者不得報(bào)考

1.刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；

2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；

3.曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為人員5年內(nèi)不得參加本省內(nèi)各級(jí)事業(yè)單位公開招聘；

4.國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。

五、招聘工作程序

（一）公布招聘信息

招聘方案經(jīng)省人力資源和社會(huì)保障廳審核備案后，在河南省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站（www.ha.hrss.gov.cn）、河南省應(yīng)急管理廳網(wǎng)站(www.hnsaqscw.gov.cn)同時(shí)發(fā)布，發(fā)布時(shí)間為2019年8月14日至8月22日。

（二）報(bào)名和資格審查

1.報(bào)名時(shí)間：2019年8月22日至8月27日(上午8:30-11:30，下午15:30-17:30)，應(yīng)聘人員請(qǐng)到各報(bào)考單位現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名（報(bào)名地點(diǎn)見附件3）。

2.報(bào)名需攜帶以下資料

(1)填寫完整的《河南省應(yīng)急管理廳直屬事業(yè)單位2019年公開招聘工作人員報(bào)名表》(附件2);

(2)本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證及學(xué)歷、學(xué)位證認(rèn)證報(bào)告（或?qū)W歷學(xué)位證書電子注冊(cè)備案表）的原件和復(fù)印件。2019年畢業(yè)生應(yīng)提供加蓋學(xué)校公章的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》，留學(xué)回國人員需提交教育部出具的國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書原件及復(fù)印件;

(3)近期免冠同底版一寸彩照5張(含電子版);

(4)已參加工作應(yīng)聘人員，應(yīng)持單位開具的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)證明材料和同意報(bào)考函。

3.資格審查以《河南省應(yīng)急管理廳直屬事業(yè)單位2019年公開招聘崗位信息表》中招聘專業(yè)要求為標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行審查。資格審查合格人員名單在省應(yīng)急管理廳網(wǎng)站公示，資格審查合格人員持身份證于2019年9月3日到原報(bào)名處領(lǐng)取本人《筆試準(zhǔn)考證》。資格審查貫穿招聘工作全過程，對(duì)不符合報(bào)名條件，弄虛作假或違反招聘規(guī)定的，取消其應(yīng)聘或聘用資格。

（三）考試

考試分為筆試和面試，均為百分制。成績(jī)計(jì)算按四舍五入的方法保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。

考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。

1.筆試

筆試工作由省應(yīng)急管理廳委托具有職業(yè)資質(zhì)的考試機(jī)構(gòu)統(tǒng)一命題，統(tǒng)一組織，統(tǒng)一評(píng)分，滿分100分。參加筆試人員應(yīng)在考前30分鐘到達(dá)考場(chǎng)，憑《筆試準(zhǔn)考證》、本人身份證對(duì)號(hào)入座。開考15分鐘后不得參加考試。招聘崗位人數(shù)與通過資格審查人數(shù)達(dá)不到1:3比例的，取消該崗位招聘，招聘崗位變動(dòng)情況將在河南省應(yīng)急管理廳網(wǎng)站公布。筆試成績(jī)于筆試結(jié)束后的7個(gè)工作日內(nèi)公布。

2.面試

根據(jù)筆試成績(jī)，按各崗位招聘人數(shù)從高分到低分1：3的比例確定面試人選，最后一名考生筆試成績(jī)相同的，一并確定為面試人選。面試的具體時(shí)間和地點(diǎn)在筆試成績(jī)公布時(shí)公布。

面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。面試主要考核應(yīng)聘人員的語言表達(dá)能力、分析判斷能力等方面的綜合素質(zhì)。面試因人員缺考形不成競(jìng)爭(zhēng)的，該崗位面試人員的面試成績(jī)應(yīng)達(dá)到其所在小組使用同一套面試試卷的面試人員平均分，否則取消該崗位招聘。因人員缺考形成競(jìng)爭(zhēng)的，面試?yán)^續(xù)進(jìn)行，未到場(chǎng)人員成績(jī)視為零分。面試全程錄音錄像，整場(chǎng)面試結(jié)束后，現(xiàn)場(chǎng)公布面試成績(jī)。

本次考試不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

（四）體檢與考察

體檢工作由省應(yīng)急管理廳組織實(shí)施，根據(jù)考試成績(jī)從高到低按擬聘用職位1：1的比例確定參加體檢的人員,報(bào)考同一專業(yè)人員總成績(jī)相同時(shí)，按筆試成績(jī)由高分到低分順序確定參加體檢人員；總成績(jī)、筆試成績(jī)相同時(shí)，按結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)由高分到低分順序確定參加體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照現(xiàn)行的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。因體檢對(duì)象放棄體檢或體檢不合格出現(xiàn)空缺時(shí)，按考試總成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。

體檢合格人員，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)和聘用崗位要求進(jìn)行考察，全面了解被考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，并對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行資格復(fù)審。考察階段因考察不合格不再遞補(bǔ)，因自愿放棄出現(xiàn)招聘崗位空缺的可以遞補(bǔ)。

（五）公示與聘用

根據(jù)體檢與考察情況確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在河南省人力資源和社會(huì)保障廳、河南省應(yīng)急管理廳網(wǎng)站公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。經(jīng)公示無異議的人員，報(bào)省人力資源和社會(huì)保障廳審核備案后，依據(jù)《河南省人力資源和社會(huì)保障廳省直事業(yè)單位聘用人員通知》辦理相關(guān)手續(xù)，與用人單位簽訂聘用合同，聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

六、紀(jì)律與監(jiān)督

公開招聘工作信息公開、過程公開、結(jié)果公開，自覺接受社會(huì)各界及有關(guān)部門的監(jiān)督。廳機(jī)關(guān)紀(jì)委負(fù)責(zé)監(jiān)督公開招聘全過程，對(duì)舉報(bào)和申訴進(jìn)行調(diào)查處理。對(duì)弄虛作假、在考核過程中作弊的應(yīng)聘人員，一經(jīng)查實(shí)，取消其應(yīng)聘資格。對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重，給予相應(yīng)的處理。

咨詢及聯(lián)系電話：周泉0371-62391770 13683718226（河南省安全生產(chǎn)宣傳教育考試中心）

邢璐0371-66325268 18625548000（河南省安全科學(xué)技術(shù)研究院）

0371-65919835（省應(yīng)急管理廳人事處）

監(jiān)督電話：0371-65919723（省應(yīng)急管理廳機(jī)關(guān)紀(jì)委）

0371-69690394（省人社廳事業(yè)單位人事管理處）

附件1