根據(jù)《中共河南省委組織部河南省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于印發(fā)<河南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作規(guī)程>的通知》（豫人社〔2015〕55號(hào)）等有關(guān)文件規(guī)定，結(jié)合工作實(shí)際，省工業(yè)和信息化廳直屬事業(yè)單位河南無(wú)線電管理信息系統(tǒng)備份中心、河南省電子信息產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督檢驗(yàn)院、河南信息工程學(xué)校、河南煤炭建設(shè)工程質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)監(jiān)督中心站、河南省煤炭行業(yè)住房資金管理中心、河南省工業(yè)和信息化廳機(jī)關(guān)服務(wù)中心擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員11名，特制定本招聘方案。

一、招聘工作組織領(lǐng)導(dǎo)

招聘工作嚴(yán)格在省人力資源和社會(huì)保障廳的指導(dǎo)下進(jìn)行，省工業(yè)和信息化廳成立招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組由人事、紀(jì)檢及用人單位相關(guān)人員組成，省工業(yè)和信息化廳主要領(lǐng)導(dǎo)任組長(zhǎng)。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，由人事處具體負(fù)責(zé)招聘的組織、協(xié)調(diào)工作。

二、招聘單位、崗位及范圍、對(duì)象

1.招聘單位：河南無(wú)線電管理信息系統(tǒng)備份中心、河南省電子信息產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督檢驗(yàn)院、河南信息工程學(xué)校、河南煤炭建設(shè)工程質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)監(jiān)督中心站、河南省煤炭行業(yè)住房資金管理中心、河南省工業(yè)和信息化廳機(jī)關(guān)服務(wù)中心。

2.招聘崗位及范圍、對(duì)象：公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員共11名，崗位具體要求詳見(jiàn)《河南省工業(yè)和信息化廳直屬事業(yè)單位2019年公開(kāi)招聘崗位信息表》。

三、招聘條件

（一）應(yīng)聘者基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和其他基本法律；

3.具有良好的品行和職業(yè)道德；

4.具有崗位所需的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能條件；

5.具有正常履行職責(zé)的身體條件。

（二）具有下列情形之一者不得報(bào)考

1.刑事處罰期限未滿(mǎn)或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；

2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；

3.曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為人員5年內(nèi)不得參加本省內(nèi)各級(jí)事業(yè)單位公開(kāi)招聘；

4.國(guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。

四、招聘工作程序

（一）公布招聘信息

招聘公告在河南省人力資源和社會(huì)保障廳、河南省工業(yè)和信息化廳及各用人單位網(wǎng)站同時(shí)發(fā)布（網(wǎng)址及咨詢(xún)監(jiān)督電話(huà)詳見(jiàn)《河南省工業(yè)和信息化廳直屬事業(yè)單位2019年公開(kāi)招聘單位網(wǎng)站及咨詢(xún)監(jiān)督電話(huà)》,發(fā)布時(shí)間為2019年8月14日至8月22日。

（二）報(bào)名和資格審查

1.報(bào)名時(shí)間：2019年8月22日至8月27日(上午8:30-11:30，下午15:00-17:30)，應(yīng)聘人員請(qǐng)到各報(bào)考單位現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

2.報(bào)名需攜帶以下資料

(1)填寫(xiě)完整的《河南省工業(yè)和信息化廳直屬事業(yè)單位2019年公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》(報(bào)名人員從網(wǎng)上下載);

(2)本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證及學(xué)歷、學(xué)位證認(rèn)證報(bào)告的原件（或?qū)W歷學(xué)位證書(shū)電子注冊(cè)備案表）和復(fù)印件。2019年畢業(yè)生應(yīng)提供加蓋學(xué)校公章的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》，留學(xué)回國(guó)人員需提交教育部出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)原件及復(fù)印件。

(3)近期免冠同底版一寸彩照5張(含電子版);

(4)已參加工作應(yīng)聘人員，應(yīng)持單位開(kāi)具的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)證明材料和同意報(bào)考函。

3.資格審查以《河南省工業(yè)和信息化廳直屬事業(yè)單位2019年公開(kāi)招聘崗位信息表》中招聘專(zhuān)業(yè)要求為標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行審查。資格審查合格人員名單在各用人單位網(wǎng)站公示，資格審查合格人員持身份證于2019年9月3日到原報(bào)名處領(lǐng)取本人《筆試準(zhǔn)考證》。資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，對(duì)不符合報(bào)名條件，弄虛作假或違反招聘規(guī)定的，取消其應(yīng)聘或聘用資格。

（三）考試

考試分為筆試和面試，均為百分制。成績(jī)計(jì)算按四舍五入的方法保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。

考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。

1.筆試。

筆試按崗位分類(lèi)命題，以閉卷形式進(jìn)行，時(shí)間為100分鐘。參加筆試人員應(yīng)在考前30分鐘到達(dá)考場(chǎng)，憑《筆試準(zhǔn)考證》、本人身份證對(duì)號(hào)入座。筆試時(shí)間、地點(diǎn)見(jiàn)《筆試準(zhǔn)考證》。開(kāi)考15分鐘后不得參加考試。筆試前，招聘崗位人數(shù)與通過(guò)資格審查人數(shù)比例應(yīng)不低于1:3，達(dá)不到1：3比例的，取消該崗位招聘，招聘崗位變動(dòng)情況將在各用人單位網(wǎng)站公布。筆試成績(jī)于筆試結(jié)束后的七個(gè)工作日內(nèi)公布。

2.面試。

根據(jù)筆試成績(jī)，按各崗位招聘人數(shù)從高分到低分1：3的比例確定面試人選，最后一名考生筆試成績(jī)相同的，一并確定為面試人選。面試的具體時(shí)間和地點(diǎn)在筆試成績(jī)公布時(shí)公布。

面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。面試主要考核應(yīng)聘人員的語(yǔ)言表達(dá)能力、分析判斷能力等方面的綜合素質(zhì)。面試當(dāng)天因人員缺考形不成競(jìng)爭(zhēng)的，該崗位面試人員的面試成績(jī)應(yīng)達(dá)到其所在小組使用同一套面試的面試人員平均分，否則取消該崗位招聘。因人員缺考形成競(jìng)爭(zhēng)的，面試?yán)^續(xù)進(jìn)行，未到場(chǎng)人員成績(jī)視為零分。面試全程錄音錄像，整場(chǎng)面試結(jié)束后，現(xiàn)場(chǎng)公布面試成績(jī)。

其中教育類(lèi)崗位需要試講，試講主要考察應(yīng)聘者教學(xué)組織、邏輯思維和歸納概括能力及板書(shū)等，面試成績(jī)=結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)×50%+試講成績(jī)×50%。

本次考試不指定輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

（四）體檢

1.體檢工作由各招聘單位負(fù)責(zé)組織實(shí)施，根據(jù)考試總成績(jī)，按照各招聘崗位人數(shù)1:1的比例分別從高分到低分確定參加體檢人選。報(bào)考同一專(zhuān)業(yè)人員總成績(jī)相同時(shí)，按筆試成績(jī)由高分到低分順序確定參加體檢人員；總成績(jī)、筆試成績(jī)相同時(shí)，按結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)由高分到低分順序確定參加體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照現(xiàn)行《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行，因體檢對(duì)象放棄體檢或體檢不合格出現(xiàn)缺額時(shí)，按考試總成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。

（五）考核與政審

對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察與政審?？疾炫c政審采取查閱檔案資料為主、走訪調(diào)查為輔的形式進(jìn)行?？疾斓闹饕獌?nèi)容為政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、擬聘崗位資格條件等?？疾炫c政審不合格的，不再遞補(bǔ)。

（六）擬聘用人員公示

考核與政審合格人員即為擬聘用人員。擬聘用人員名單在省人力資源和社會(huì)保障廳、省工業(yè)和信息化廳及各用人單位網(wǎng)站公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。

五、聘用

經(jīng)公示無(wú)異議的人員，依據(jù)《河南省人力資源和社會(huì)保障廳省直事業(yè)單位聘用人員通知》辦理相關(guān)手續(xù)，與用人單位簽訂聘用合同，其工資待遇按河南省事業(yè)單位有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

六、紀(jì)律與監(jiān)督

省工業(yè)和信息化廳人事處和機(jī)關(guān)紀(jì)委負(fù)責(zé)監(jiān)督公開(kāi)招聘全過(guò)程，對(duì)舉報(bào)和申訴進(jìn)行調(diào)查處理。對(duì)弄虛作假、在考核過(guò)程中作弊的應(yīng)聘人員，一經(jīng)查實(shí)，取消其應(yīng)聘資格。對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重，給予相應(yīng)的處理。咨詢(xún)監(jiān)督電話(huà)詳見(jiàn)附件3《河南省工業(yè)和信息化廳直屬事業(yè)單位2019年公開(kāi)招聘單位網(wǎng)站及咨詢(xún)監(jiān)督電話(huà)》。

咨詢(xún)電話(huà)：見(jiàn)附件2

監(jiān)督電話(huà)：

省工信廳人事處0371-65509813

省工信廳機(jī)關(guān)紀(jì)委0371-65509920

省人社廳事業(yè)單位人事管理處0371－69690394