按照《中國(guó)農(nóng)業(yè)科學(xué)院植物保護(hù)研究所關(guān)于嚴(yán)格執(zhí)行退休有關(guān)制度的若干規(guī)定》（農(nóng)科植保人〔2020〕99號(hào)）和《中國(guó)農(nóng)業(yè)科學(xué)院植物保護(hù)研究所創(chuàng)新任務(wù)負(fù)責(zé)人任職條件及聘任程序》（農(nóng)科植保人〔2022〕99號(hào)）有關(guān)規(guī)定，因部分創(chuàng)新任務(wù)負(fù)責(zé)人已到法定退休年齡或主動(dòng)提出不再擔(dān)任負(fù)責(zé)人的申請(qǐng)，為促進(jìn)創(chuàng)新任務(wù)的賡續(xù)發(fā)展，結(jié)合研究所實(shí)際情況，現(xiàn)就創(chuàng)新任務(wù)負(fù)責(zé)人的應(yīng)聘工作通知如下：

一、應(yīng)聘崗位及崗位職責(zé)

（一）應(yīng)聘崗位

草地害蟲創(chuàng)新任務(wù)、果樹害蟲創(chuàng)新任務(wù)、作物線蟲病害創(chuàng)新任務(wù)、蔬菜害蟲創(chuàng)新任務(wù)、轉(zhuǎn)基因生物安全創(chuàng)新任務(wù)、農(nóng)藥生物學(xué)創(chuàng)新任務(wù)等負(fù)責(zé)人或代理負(fù)責(zé)人，每個(gè)創(chuàng)新任務(wù)只設(shè)置一名負(fù)責(zé)人或代理負(fù)責(zé)人。

（二）崗位職責(zé)

1.主持創(chuàng)新任務(wù)日常工作，傳達(dá)、貫徹和執(zhí)行上級(jí)有關(guān)文件精神；帶領(lǐng)創(chuàng)新任務(wù)成員，模范執(zhí)行國(guó)家、院及研究所的政策法規(guī)及有關(guān)規(guī)定；服從研究所的管理，按時(shí)完成研究所部署的各項(xiàng)工作任務(wù)；

2.掌握本研究方向及相關(guān)學(xué)科的國(guó)內(nèi)外動(dòng)態(tài)，圍繞研究所和所在研究中心的發(fā)展戰(zhàn)略和總體目標(biāo)，制定創(chuàng)新任務(wù)學(xué)科發(fā)展計(jì)劃、學(xué)術(shù)梯隊(duì)建設(shè)計(jì)劃和年度工作計(jì)劃并組織實(shí)施；

3.協(xié)調(diào)創(chuàng)新任務(wù)科研力量，負(fù)責(zé)組織申報(bào)科研項(xiàng)目/課題并實(shí)施，積極開(kāi)展國(guó)內(nèi)外合作研究和學(xué)術(shù)交流；服從研究所根據(jù)科研需要進(jìn)行的統(tǒng)一調(diào)動(dòng)和部署，主動(dòng)開(kāi)展所內(nèi)科研合作；

4.透明、公正地進(jìn)行創(chuàng)新任務(wù)內(nèi)科研任務(wù)分解及經(jīng)費(fèi)分配，保障任務(wù)內(nèi)成員的正當(dāng)利益；保持任務(wù)內(nèi)在職人員年人均可支配競(jìng)爭(zhēng)性科研經(jīng)費(fèi)不低于20萬(wàn)元；確保本任務(wù)在職職工由創(chuàng)新任務(wù)承擔(dān)的績(jī)效工資來(lái)源；

5.確保本任務(wù)嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定使用科研經(jīng)費(fèi)，按照科研項(xiàng)目合同或計(jì)劃任務(wù)書等要求，對(duì)創(chuàng)新任務(wù)成員承擔(dān)項(xiàng)目/課題的實(shí)施與完成及其研究經(jīng)費(fèi)的使用負(fù)全責(zé)，對(duì)創(chuàng)新任務(wù)經(jīng)費(fèi)使用具有簽字審批權(quán)；配合完成上級(jí)部門和研究所開(kāi)展的各類檢查與評(píng)估；

6.負(fù)責(zé)組織科研成果申報(bào)、專利申請(qǐng)及論文論著發(fā)表；對(duì)創(chuàng)新任務(wù)成員發(fā)表論文，出版著作，申報(bào)專利和成果，學(xué)術(shù)交流，申請(qǐng)項(xiàng)目/課題等進(jìn)行審核，并簽署具體意見(jiàn)；負(fù)責(zé)本任務(wù)學(xué)風(fēng)建設(shè)；有權(quán)按照貢獻(xiàn)大小決定參加人員的排名順序和績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)等待遇的分配；

7.負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)室建設(shè)和安全，有權(quán)對(duì)創(chuàng)新任務(wù)儀器設(shè)備及其他資源進(jìn)行統(tǒng)籌安排；

8.負(fù)責(zé)創(chuàng)新任務(wù)職工、研究生和流動(dòng)人員的教育、培養(yǎng)及管理，按有關(guān)規(guī)定保護(hù)研究所知識(shí)產(chǎn)權(quán)，維護(hù)研究所名譽(yù)權(quán)，加強(qiáng)重要科研成果的安全保密工作；

9.負(fù)責(zé)創(chuàng)新任務(wù)科技檔案建設(shè)，督促項(xiàng)目/課題負(fù)責(zé)人和科技人員建立完整的原始科研檔案并及時(shí)歸檔；創(chuàng)新任務(wù)成員調(diào)離研究所或離退休時(shí)，負(fù)責(zé)收回有關(guān)實(shí)驗(yàn)材料、標(biāo)本、實(shí)驗(yàn)記錄及數(shù)據(jù)資料等原始科研檔案資料和圖書、儀器設(shè)備等資產(chǎn)，造成研究所損失的，創(chuàng)新任務(wù)負(fù)責(zé)人要承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

10.在1個(gè)聘任期內(nèi)，帶領(lǐng)創(chuàng)新任務(wù)以第一作者或通訊作者，平均每年在國(guó)內(nèi)外學(xué)術(shù)刊物上發(fā)表論文3篇及以上，或SCI收錄的論文1篇及以上，或出版學(xué)術(shù)專著1部及以上；或以中國(guó)農(nóng)業(yè)科學(xué)院植物保護(hù)研究所為第一完成單位獲得省部級(jí)三等獎(jiǎng)以上科研成果1項(xiàng)及以上，或省部級(jí)鑒定成果1項(xiàng)及以上；或獲得國(guó)家（國(guó)際）發(fā)明專利1項(xiàng)及以上。

二、應(yīng)聘條件

創(chuàng)新任務(wù)負(fù)責(zé)人應(yīng)具有正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)，副高級(jí)職稱人員只能擔(dān)任代理負(fù)責(zé)人主持創(chuàng)新任務(wù)工作，晉升正高級(jí)職稱后，代理負(fù)責(zé)人不能直接轉(zhuǎn)為負(fù)責(zé)人，同樣需經(jīng)聘任程序。負(fù)責(zé)人應(yīng)聘條件如下：

1、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的基本路線和方針政策，熱愛(ài)農(nóng)業(yè)科技事業(yè)，具有良好的科學(xué)道德和學(xué)風(fēng)，具備較強(qiáng)的團(tuán)結(jié)協(xié)作精神和組織管理能力；

2、在國(guó)內(nèi)外學(xué)術(shù)界享有一定知名度和影響力，能把握本學(xué)科領(lǐng)域的發(fā)展方向，具有長(zhǎng)遠(yuǎn)的戰(zhàn)略構(gòu)思，學(xué)術(shù)思想活躍，富有開(kāi)拓創(chuàng)新精神，有較深的學(xué)術(shù)造詣，具有一定的學(xué)術(shù)成就；

3、近3年具有主持國(guó)家級(jí)科研項(xiàng)目的經(jīng)歷；

4、具有3年以上工作經(jīng)歷和1年以上從事本領(lǐng)域?qū)I(yè)工作的經(jīng)歷；

5、近3年年度考核獲合格及以上等次；

6、一般不超過(guò)50周歲；

7、我所在崗正式職工，身體健康，能勝任應(yīng)聘崗位的工作；

8、新引進(jìn)的人才在協(xié)議期內(nèi)不受上述“3、4、5、6”條件限制。

代理負(fù)責(zé)人一般不超過(guò)45周歲，其他方面參照上述條件，其中學(xué)術(shù)要求可適當(dāng)降低。

三、主要程序

1、公布應(yīng)聘公告

2、報(bào)名和資格條件審查

1、應(yīng)聘人員根據(jù)崗位職責(zé)和應(yīng)聘條件，自愿申報(bào)擬應(yīng)聘崗位，并如實(shí)填寫《創(chuàng)新任務(wù)負(fù)責(zé)人競(jìng)聘上崗申請(qǐng)表》送交人事處。人事處進(jìn)行資格條件審查，通過(guò)資格審查者確定為候選人。

2、研究所組建評(píng)審專家組，對(duì)申請(qǐng)人的政治素質(zhì)、學(xué)術(shù)影響、科技創(chuàng)新、成果轉(zhuǎn)化、管理能力、下一步科研工作思路等情況進(jìn)行評(píng)估，并向所務(wù)會(huì)提出建議人選；評(píng)審專家組人員不少于9人，由人事處擬定名單，所長(zhǎng)審定。考核評(píng)估過(guò)程中，如遇等額評(píng)選，無(wú)記名投票表決時(shí)，需經(jīng)到會(huì)專家三分之二（含）以上同意，方可作為推薦人選提交所務(wù)會(huì)討論研究；

3、所務(wù)會(huì)根據(jù)評(píng)審專家組推薦意見(jiàn)，討論決定創(chuàng)新任務(wù)負(fù)責(zé)人或代理負(fù)責(zé)人的擬聘人選；

4、在研究所內(nèi)進(jìn)行為期5個(gè)工作日的公示；

5、公示結(jié)束無(wú)異議者，聘任為創(chuàng)新任務(wù)負(fù)責(zé)人或代理負(fù)責(zé)人。

四、有關(guān)說(shuō)明和要求

1. 工作年限、年齡的計(jì)算均以2023年1月1日為截止日期，并以周年計(jì)算。

2. 應(yīng)聘人員面向全所在編在崗職工，根據(jù)崗位職責(zé)、應(yīng)聘條件和自身?xiàng)l件，自愿申報(bào)，如實(shí)填寫并按時(shí)提交《創(chuàng)新任務(wù)負(fù)責(zé)人應(yīng)聘上崗申請(qǐng)表》(見(jiàn)附件)。應(yīng)聘者需對(duì)自己填寫內(nèi)容的真實(shí)性負(fù)全部責(zé)任，如嚴(yán)重失實(shí)，聘任后一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將立即予以解聘。

五、時(shí)間安排

2023年3月22日至24日，個(gè)人申請(qǐng)報(bào)名。報(bào)名地點(diǎn)在人事處。將填寫好的申請(qǐng)表(可在我所網(wǎng)站下載，或向人事處領(lǐng)取）于3月24日16時(shí)前送交人事處。

2023年3月底，擇日召開(kāi)評(píng)審委員會(huì)會(huì)議，確定建議人選。

擇日召開(kāi)所務(wù)會(huì)議，研究決定后，在所網(wǎng)站公示5個(gè)工作日。