根據《關于省直事業單位招聘工作人員有關問題的通知》（豫人社〔2010〕99號）及《河南省事業單位公開招聘工作規程》（豫人社〔2015〕55號）等有關規定，經學校研究決定2023年擬面向社會公開招聘事業編制工作人員8名。結合我校實際，制定本公開招聘方案。

一、學校簡介

河南交通職業技術學院創建于1953年，隸屬于河南省教育廳，是一所交通運輸特色鮮明的工科院校，先后被認定為河南省示范性高等職業院校、河南省職業教育品牌示范院校、河南省“高職雙高工程”建設單位和國家級優質高等職業院校。

學校位于省會鄭州，總占地面積1506畝，校舍總建筑面積47.43萬平方米，教學儀器設備總值2.39億元，總資產9.93億元，圖書館藏書150余萬冊；全日制在校生17000余人；專任教師830余人。學校設有五院四系二部：公路學院、汽車學院、物流學院、軌道交通學院、馬克思主義學院、建筑工程系、交通信息工程系、商務旅游系、航運海事系、公共基礎教學部、文藝體育部。學校緊密對接交通運輸行業和區域經濟社會發展開設專業39個，形成了道路橋梁工程技術、現代物流管理、智能交通技術、建筑工程技術、新能源汽車技術5個重點專業群，建成國家級骨干專業、示范專業、特色專業9個，省級特色專業及綜合改革試點專業12個，建成省（部）級精品課程和精品資源共享課程11門，省級立體化教材5門。

學校建成國家級、省級實訓基地10個，擁有省級工程技術研究中心2個（河南省多式聯運、綠色公路建設研究中心）、省級工程實驗室4個（公路物流、玄武巖纖維混凝土、建筑結構加固材料、橋梁智能監測與安全預警河南工程實驗室），國家級、省級虛擬仿真實訓基地2個，國家級“雙師型”教師培養培訓基地1個，學校被評為河南省職業院校骨干教師培訓基地，省職業院校“雙師型”教師培養培訓基地。學校憑借先進的辦學理念，優異的育人質量，良好的社會口碑，被河南日報社評為“河南省人民滿意的十佳職業院校”“高質量就業示范高校”，被譽為“河南交通人才搖籃”。

二、組織領導

成立招聘工作領導小組，學校主要領導任組長，成員由各職能部門、院（系、部）負責人組成。領導小組下設辦公室，辦公室設在學校人事勞動處。

三、招聘崗位、專業及人數

詳見附件《河南交通職業技術學院2023年公開招聘事業編制工作人員一覽表》。

四、招聘條件

（一）應聘人員必須具備的基本條件：

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守憲法和法律；

3.具有良好的品行；

4.具有正常履行職責的基本素質和身體條件，年齡不超過35周歲（1988年1月1日及以后出生）；

5.普通高等教育碩士研究生畢業并獲得碩士研究生學歷學位證書，國（境）外學歷需取得教育部留學服務中心出具的國外學歷學位認證書，具備崗位所必需的業務知識和工作能力；

6.崗位所需要的其它條件。

（二）有下列情形之一者不得應聘：

1.刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員；

2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；

3.曾在公務員招錄、事業單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為人員5年內不得參加本省內各級事業單位公開招聘；

4.國家和河南省另有規定不得應聘到事業單位的人員。

五、招聘工作程序

（一）公布招聘信息

本次招聘方案經河南省人力資源和社會保障廳審核備案后，同時發布在河南省人力資源和社會保障廳網站（http://hrss.henan.gov.cn/）、河南省教育廳網站（http://jyt.henan.gov.cn/）和河南交通職業技術學院網站（http://www.hncc.edu.cn/），招聘信息不一致的，以河南省人力資源和社會保障廳網站上發布的為準。發布時間為2023年3月7日至2023年3月15日。

（二）報名

采用網上報名方式，請登錄http://zhaopin.haedu.gov.cn/default.aspx?Sid=108，進入“河南交通職業技術學院教師招聘報名系統”進行報名，報名時間為2023年3月14日8:00至2023年3月17日18:00，每人限報我校1個崗位，請應聘者慎重選報。報名成功后務必牢記登陸密碼，可憑此密碼登陸招聘系統查詢個人相關信息。

（三）資格審查

現場資格審查時需攜帶：本人身份證、最高學歷、學位證書、學習成績單、學歷認證報告或有效期內的學信網學歷證書電子注冊備案表原件及復印件各1份，應聘簡歷1份，C崗另需攜帶中共黨員或預備黨員證明材料原件及復印件。學校對應聘人員的相關證明材料原件、復印件進行資格審查（原件當面驗證后即歸還本人），符合崗位要求條件的，確認報名資格有效，可以參加筆試環節。

資格審查貫穿招聘工作全過程，一經發現不符合招聘條件、弄虛作假或違反招聘規定的將取消其應聘資格。

現場資格審查時間在學校網站另行通知，地址：航海路校區藝術中心一樓大廳（鄭州市二七區航海中路與淮南街交叉口向南200米）

（四）考試

考試包括筆試和面試，在省人社廳、省教育廳指導下，由我校具體組織實施。

1.筆試。筆試滿分100分，實行閉卷考試，內容包括公共基礎知識和與教師崗位相關的知識，主要考察應聘者具備崗位所需的基本素質。筆試安排在學校網站另行通知。

筆試環節如出現招聘崗位人數與通過資格審查人數未達到1:3比例的，則相應遞減招聘崗位人數，變動情況將及時在學校網站公布。筆試結束后，若某崗位參加筆試人數不足3人，取消該崗位招聘。筆試成績、面試入圍人員及面試安排在學校網站公布。

2.面試。面試滿分為100分，包括試講和綜合素質測試。面試人選根據筆試成績，按各崗位擬招聘人數1:3的比例從高分到低分確定。

（1）試講（70分）：時間約15分鐘，應聘者根據指定內容，進行現場講課，并提交手寫教案1份；在講課結束后，評委圍繞專業內容向應聘者提問，應聘者在規定時間內進行現場答辯。

（2）綜合素質測試（30分）：由學校招聘考核專家組對應聘人員進行綜合素質測試。主要考察應聘者的專業能力、思想政治素質、語言表達能力、分析判斷能力等。

面試環節全程錄音錄像，面試結束后，現場公布個人面試成績，并于當天在學校網站公布總成績及排名。面試成績低于70分者，將不予聘用。

面試當天如有缺考人員造成該崗位形不成競爭的，該崗位面試人員的面試成績如果低于面試合格分數線（70分），不得進入體檢程序。

3.考試總成績=筆試成績×40%＋面試成績×60%。

所有應聘考生總成績低于70分者，將不予聘用。

（五）體檢和考察

根據總成績，按各崗位擬聘人數1：1的比例由高分到低分確定參加體檢人選。體檢標準參照《河南省教師資格申請人員體格檢查標準（2017年修訂）》執行。如出現體檢不合格或放棄體檢出現招聘崗位缺額的，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補。

體檢合格者確定為考察對象，由學校對體檢合格者進行考察并提出聘用意見。對有違紀違規記錄及其他不符合應聘條件的人員，經核實取消其聘用資格。考察階段因考察不合格人員造成的空缺不再遞補，因自愿放棄出現招聘崗位缺額的由學校招聘工作領導小組研究決定是否遞補。

（六）擬聘人員公示

體檢、考察合格人員即為擬聘用人員，擬聘用人員名單在招聘結束后上報省教育廳，經省人力資源和社會保障廳審核后，在省人力資源和社會保障廳和學校網站上進行公示。公示期為七個工作日。

六、聘用和待遇

經公示無異議的人員，憑《河南省人力資源和社會保障廳省直事業單位聘用人員通知》辦理相關手續，其工資待遇按河南省事業單位有關規定執行。實行試用期制度，試用期滿考核不合格者，經河南省教育廳審核同意并向河南省人力資源和社會保障廳備案后，取消其聘用資格。

七、紀律與監督

學校紀檢監察部門將負責整個公開招聘工作的監督檢查，對舉報和申訴進行調查查處。對弄虛作假，在考核過程中作弊的應聘人員，一經查實，將取消其應聘資格。對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節輕重，給予相應處理。

八、其他注意事項

學校網站（http://www.hncc.edu.cn/）為本次招聘信息發布的主要途徑，請及時關注，若因本人未及時閱讀相關信息導致的后果，責任自負。

已在我校“2022年招才引智創新發展大會”招聘工作中報名且通過線上資格初審的人員資格仍然有效，具體后續工作請關注學校網站通知。

咨詢電話：0371－60868219  （王老師）    

0371－60868451  （張老師）

咨詢時間：工作日上午9：00-12：00

下午3：00-5：30

監督電話：省教育廳人事處  0371－69691970

省人社廳事業處    0371—69690394 

學校紀委        0371－60868017