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2019年鄭州市屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員公告

來(lái)源:人事人才測(cè)評(píng)考試網(wǎng) 日期:2019-08-12

根據(jù)工作需要,經(jīng)鄭州市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn),鄭州市市屬44家事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘255名工作人員。現(xiàn)制定工作方案如下:

一、指導(dǎo)思想

以黨的十九大和十九屆三中全會(huì)精神為指導(dǎo),依據(jù)國(guó)家、省、市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作有關(guān)規(guī)定,結(jié)合鄭州市實(shí)際,遵循公開(kāi)、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則,突出分類指導(dǎo)、分級(jí)管理,通過(guò)公開(kāi)招聘為事業(yè)單位選拔高素質(zhì)人才,為推進(jìn)鄭州國(guó)家中心城市建設(shè)提供人才支撐。

二、招聘專業(yè)崗位、名額及具體要求

此次市屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘涉及12個(gè)委局44個(gè)單位,招聘人數(shù)255人。各單位專業(yè)崗位需求、招聘資格條件、計(jì)劃人數(shù)等情況詳見(jiàn)附件。

三、招聘資格和基本條件

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),擁護(hù)黨的路線、方針和政策。

(二)遵紀(jì)守法,具有良好的品行。

(三)具備報(bào)考專業(yè)崗位所必需的基礎(chǔ)理論和專業(yè)知識(shí),符合相應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位以及其它要求,聘用后能按照用人單位要求及時(shí)到崗工作。

(四)報(bào)名時(shí)已取得畢業(yè)證、資格證等有關(guān)證件。

(五)年齡應(yīng)符合各專業(yè)崗位要求,截止日期以1月1日為準(zhǔn)。例如:35周歲以下是指1984年1月1日以后出生。崗位要求的工作年限截止到公告發(fā)布之日起計(jì)算(如具有2年及以上相關(guān)工作經(jīng)歷是指截止到公告發(fā)布之日滿2年)。

(六)具有正常履職所需的身體條件。

(七)有下列情形之一的人員不得報(bào)考:

1.正在接受司法機(jī)關(guān)、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案?jìng)刹閷彶榈模?/span>

2.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的;

3.在各級(jí)招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的;

4.現(xiàn)役軍人、普通高等學(xué)校在校生(2019年應(yīng)屆畢業(yè)生除外),試用期未滿的新錄用事業(yè)單位工作人員以及未滿規(guī)定最低服務(wù)年限的事業(yè)單位工作人員;

5.報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘職位;

6.有法律規(guī)定不得錄取聘用的其他情形的。

四、報(bào)名及注意事項(xiàng)

本次招聘考試,采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行。

1.報(bào)名時(shí)間:2019年8月10日9:00—8月12日17:00。考生登陸鄭州人事考試網(wǎng)(www.zzrsks.com.cn)后,點(diǎn)擊“網(wǎng)上報(bào)名”進(jìn)入網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng),點(diǎn)擊“報(bào)名填表”,按要求填寫個(gè)人報(bào)名信息并上傳照片(近期免冠正面證件照,紅底、藍(lán)底、白底均可,JPG格式,利用圖片軟件制作時(shí),照片寬高比例約為1.3:1.6,大小為130x160像素,30KB以下,最終效果以輸出后的大小為準(zhǔn))。報(bào)考人員只能選擇一個(gè)專業(yè)崗位進(jìn)行報(bào)名,報(bào)名與考試時(shí)使用的二代有效身份證必須一致。報(bào)考人員必須按照本人畢業(yè)證、身份證等相關(guān)證件顯示專業(yè)名稱、個(gè)人情況填寫報(bào)名信息,如出現(xiàn)考生重復(fù)報(bào)名、信息不一致或故意報(bào)虛假信息,后果由考生本人承擔(dān)。報(bào)考人員需在鄭州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站自行下載打印并填寫《鄭州市事業(yè)單位公開(kāi)招聘報(bào)名表》(附件2)一式3份,在面試資格確認(rèn)時(shí)現(xiàn)場(chǎng)提交。報(bào)名申請(qǐng)被接受后,將向報(bào)考者反饋一個(gè)報(bào)名序號(hào)。報(bào)名序號(hào)是報(bào)考者查詢報(bào)名資格審查結(jié)果、網(wǎng)上繳費(fèi)、下載打印準(zhǔn)考證和成績(jī)查詢等事項(xiàng)的重要依據(jù),請(qǐng)妥善留存。

2.資格初審(2019年8月10日9:00—8月13日17:00)。考生報(bào)名后,招聘單位根據(jù)招聘資格條件在1日內(nèi)對(duì)報(bào)考者填報(bào)的信息進(jìn)行資格初審。考生可在填報(bào)信息1日后登陸原報(bào)名網(wǎng)站查詢是否通過(guò)資格審查。通過(guò)報(bào)考資格初審的人員,不能再報(bào)考其他職位;報(bào)考申請(qǐng)尚未進(jìn)行初審或未通過(guò)報(bào)考資格初審的人員,可以改報(bào)其他職位。報(bào)考資料不全或電子照片不符合要求的,報(bào)考者應(yīng)及時(shí)補(bǔ)充或更換并按要求再次提交審查。

3.網(wǎng)上繳費(fèi)。資格審查通過(guò)后至2019年8月14日17:00前,考生登陸原報(bào)名網(wǎng)站繳納考務(wù)費(fèi)每科30元(報(bào)考者準(zhǔn)備銀行卡,開(kāi)通網(wǎng)上銀行功能并存上足夠繳費(fèi)的金額)。繳費(fèi)完成后,考生須自行打印《報(bào)名登記表》一份,面試資格確認(rèn)期間要提供該材料以驗(yàn)證考生報(bào)名情況。未按要求繳費(fèi)的,視為自動(dòng)放棄報(bào)名。

4.打印準(zhǔn)考證。繳費(fèi)成功的考生,請(qǐng)?jiān)?019年8月21日9:00至8月23日17:00期間登陸鄭州人事考試網(wǎng)站打印本人準(zhǔn)考證。如因報(bào)考人員未及時(shí)打印筆試準(zhǔn)考證或因保管不慎丟失筆試準(zhǔn)考證造成的后果由報(bào)考人員個(gè)人承擔(dān)。

技術(shù)咨詢電話:0371-67188349。

(二)注意事項(xiàng)

1.報(bào)名人數(shù)與擬招聘人數(shù)比例原則上設(shè)定為5:1,達(dá)不到5:1的,根據(jù)招聘單位專業(yè)崗位急需緊缺的需要,經(jīng)招考單位及其主管委局申請(qǐng)、市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室同意后,可適當(dāng)降低開(kāi)考比例,但不得低于3:1;如降低比例后仍達(dá)不到要求的,該崗位招聘名額遞減或取消。報(bào)考者可在報(bào)名結(jié)束后3日內(nèi)重新選報(bào)其他職位。不愿重新選報(bào)的,退還所繳的筆試考務(wù)費(fèi)。

2.報(bào)考人員報(bào)名時(shí)提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效,凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者與擬聘用崗位所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的,取消其考試、聘用資格,造成的其他后果由考生本人承擔(dān)。

3.考生應(yīng)認(rèn)真閱讀并全面理解鄭州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站關(guān)于本次考試的公告內(nèi)容,確定本人符合招聘崗位報(bào)名條件。如果本人不符合考試報(bào)名條件但進(jìn)行了網(wǎng)上報(bào)名,本人的報(bào)考資格、筆試成績(jī)無(wú)效,已經(jīng)繳納的考試費(fèi)用不予退回,由此產(chǎn)生的一切后果由個(gè)人承擔(dān)。

4.農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭和享受國(guó)家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭人員報(bào)考的,可免繳筆試考務(wù)費(fèi)。其中網(wǎng)上報(bào)名提交申請(qǐng)、按規(guī)定上傳本人電子照片并通過(guò)資格初審后,于2019年8月10日至8月14日與招聘單位聯(lián)系辦理免繳費(fèi)用的手續(xù)。

擬免繳筆試考務(wù)費(fèi)的報(bào)考者應(yīng)提交以下材料:農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的報(bào)考人員,提交其家庭所在地的縣(市、區(qū))扶貧辦出具的特困證明原件和特困家庭基本情況檔案卡(原件和復(fù)印件);享受國(guó)家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭的報(bào)考人員,提交其家庭所在地的縣(市、區(qū))民政部門出具的享受最低生活保障的證明原件和低保證(原件和復(fù)印件)。

5.報(bào)考者關(guān)于資格審查的有關(guān)問(wèn)題,請(qǐng)向各招考單位或市人力資源和社會(huì)保障局進(jìn)行咨詢。

政策咨詢電話詳見(jiàn)《2019年鄭州市市屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘崗位計(jì)劃表(第二批)》。

五、考試內(nèi)容、時(shí)間和方法

(一)筆試

1.筆試時(shí)間。筆試時(shí)間為2019年8月24日。具體時(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證打印為準(zhǔn)。考生持準(zhǔn)考證和本人二代有效身份證(或有效期內(nèi)臨時(shí)身份證)在規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加考試。

2.筆試采取統(tǒng)一命題,統(tǒng)一組織,統(tǒng)一評(píng)分的方式進(jìn)行,滿分為100分。筆試科目一般為公共基礎(chǔ)知識(shí)、職業(yè)能力測(cè)試兩科,兩科各占筆試總成績(jī)的50%。工勤崗位只考公共基礎(chǔ)知識(shí)。博士及副高職稱以上人員參加我市事業(yè)單位公開(kāi)招聘,可以免筆試直接進(jìn)入面試,其筆試成績(jī)按照相同專業(yè)崗位進(jìn)入面試人員的筆試平均成績(jī)計(jì)算;也可選擇參加筆試,按照實(shí)際成績(jī)計(jì)算筆試成績(jī)。

3.筆試成績(jī)?cè)卩嵵菔腥肆Y源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公布。

(二)面試

1.進(jìn)入面試人員根據(jù)筆試成績(jī)從高到低的順序,按照崗位擬招聘人數(shù)3:1的比例確定。進(jìn)入面試人員名單和面試資格確認(rèn)的時(shí)間、地點(diǎn)在鄭州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公布,同時(shí)由各用人單位通知應(yīng)試者本人。筆試有缺考、作弊或一科成績(jī)?yōu)榱惴值模坏眠M(jìn)入面試資格確認(rèn)。

考生在面試前需持本人二代有效身份證(有效期內(nèi)臨時(shí)身份證)、畢業(yè)證、學(xué)位證、相關(guān)資格證件等(留學(xué)回國(guó)人員持本人二代有效身份證、我國(guó)駐外使(領(lǐng))館教育(文化)處(組)出具的留學(xué)回國(guó)人員證明、教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)等)證書(shū)原件和復(fù)印件2份以及《鄭州市事業(yè)單位公開(kāi)招聘報(bào)名表》一式3份,參加面試資格確認(rèn)。應(yīng)試者是在職人員的,還須提供所在單位同意報(bào)考的證明。面試確認(rèn)時(shí),發(fā)現(xiàn)應(yīng)試者提供材料主要信息不實(shí)的,取消其參加面試的資格。

同一招聘崗位因考生本人自動(dòng)放棄或被取消面試資格而造成達(dá)不到面試開(kāi)考比例的,從該崗位筆試成績(jī)由高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。如經(jīng)過(guò)遞補(bǔ)以后仍然達(dá)不到面試開(kāi)考比例要求的,由用人單位及主管委局研究并提出是否遞補(bǔ)的意見(jiàn),經(jīng)市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室批準(zhǔn)后,可適當(dāng)降低開(kāi)考比例,但不得低于2:1,如降低后仍達(dá)不到要求的,該專業(yè)的招聘名額遞減直至取消。

2.面試確認(rèn)的時(shí)間、地點(diǎn)由市人力資源和社會(huì)保障局和招聘單位確定并通知應(yīng)試者。逾期不到的,視為自動(dòng)放棄面試資格。

3.面試內(nèi)容。面試工作由市人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織,用人單位或主管委局參加,采取結(jié)構(gòu)化面試、專業(yè)知識(shí)或?qū)嶋H操作技能測(cè)試相結(jié)合的形式進(jìn)行,滿分100分。面試中有缺考、作弊或一項(xiàng)成績(jī)?yōu)榱惴值模坏眠M(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié);增加專業(yè)知識(shí)測(cè)試或?qū)嶋H操作技能測(cè)試的崗位,其專業(yè)知識(shí)測(cè)試或?qū)嶋H操作技能測(cè)試的原始成績(jī)達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線的不予錄取。

(三)面試成績(jī)和考試總成績(jī)?cè)诿嬖嚱Y(jié)束時(shí)當(dāng)場(chǎng)宣布

1.無(wú)專業(yè)知識(shí)測(cè)試或?qū)嶋H操作技能測(cè)試時(shí)考試總成績(jī)計(jì)算方法

考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)×50%。

2.有專業(yè)知識(shí)測(cè)試或?qū)嶋H操作技能測(cè)試時(shí)考試總成績(jī)計(jì)算方法

考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)×30%+專業(yè)知識(shí)測(cè)試成績(jī)(實(shí)際操作技能測(cè)試成績(jī))×30%。

六、體檢和考察

(一)根據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分的順序,按擬招聘人數(shù)1:1的比例確定參加體檢人員。參加體檢人員名單及相關(guān)要求在面試結(jié)束階段當(dāng)場(chǎng)宣布。

(二)根據(jù)考試總成績(jī)和體檢結(jié)論,按擬招聘崗位名額1:1的比例確定考察對(duì)象。考察參照國(guó)家公務(wù)員招錄的有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定進(jìn)行,考察內(nèi)容主要包括德、能、勤、績(jī)、廉等方面,重點(diǎn)是思想政治素質(zhì)、道德品行、工作態(tài)度、工作實(shí)績(jī)與工作崗位相關(guān)的素能和婚姻狀況及有無(wú)違法犯罪情況等。

(三)因體檢、考察出現(xiàn)不合格造成的崗位空缺,由招考單位及主管委局研究提出是否遞補(bǔ)的意見(jiàn),如遞補(bǔ),報(bào)市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室同意后,從報(bào)考同一崗位參加面試的人員中,按考試總成績(jī)從高分到低分的順序依次進(jìn)行遞補(bǔ)。

(四)體檢和考察一般參照國(guó)家公務(wù)員招錄的有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定進(jìn)行。法律、法規(guī)和行業(yè)主管部門有統(tǒng)一規(guī)定的,按照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

七、錄取聘用

(一)根據(jù)考試總成績(jī)、體檢和考察情況,擇優(yōu)確定擬聘用人員,擬聘用人員名單在鄭州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。公示無(wú)異議后按照事業(yè)單位聘用人員程序辦理相關(guān)手續(xù)。

(二)新聘用人員試用期一年。試用期自報(bào)到之日起開(kāi)始計(jì)算,期間其工資福利待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。新聘用人員最低服務(wù)期限為三年(含試用期)。

(三)試用期滿后由各用人單位進(jìn)行綜合考察,合格者予以正式聘用;不合格者取消聘用資格。

八、其它事項(xiàng)

(一)筆試成績(jī)、進(jìn)入面試人員名單、擬聘用人員名單等有關(guān)事項(xiàng)均在鄭州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公布。凡各個(gè)環(huán)節(jié)未按有關(guān)通知要求執(zhí)行的考生,視為自動(dòng)棄權(quán)。

(二)提供筆試加分材料的時(shí)間及地點(diǎn)。時(shí)間:2019年8月21日。地點(diǎn):鄭州市人力資源和社會(huì)保障局(鄭州市隴海路與工人路交叉口)502室。

加分條件為:參加國(guó)家志愿服務(wù)西部計(jì)劃、河南省服務(wù)貧困縣計(jì)劃、河南省“三支一扶”計(jì)劃、河南省高校畢業(yè)生政府購(gòu)崗計(jì)劃、鄭州市“高校畢業(yè)生進(jìn)社區(qū)、服務(wù)農(nóng)村計(jì)劃”服務(wù)期滿考核合格的大學(xué)生,參加鄭州市“大學(xué)生村干部”計(jì)劃在農(nóng)村任職2年以上且年度考核合格的大學(xué)生村干部,2015年以后入伍服義務(wù)兵役的高校畢業(yè)生退出現(xiàn)役后報(bào)考且符合招聘條件的人員,報(bào)考市屬事業(yè)單位,筆試原始成績(jī)加5分。

上述人員需在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交項(xiàng)目服務(wù)證書(shū)、年度考核表、基層服務(wù)單位證明(須地市級(jí)項(xiàng)目主管部門加章)及“大學(xué)生村干部”合同書(shū)等材料原件及復(fù)印件1份,大學(xué)生退役士兵需提供入伍、退役證書(shū)等相關(guān)材料原件及復(fù)印件1份,逾期不再受理。

(三)資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合招聘條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的,按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違規(guī)違紀(jì)處理規(guī)定》進(jìn)行處理。

(四)本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū),不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

(五)本方案由鄭州市2019年事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋,未盡事宜按國(guó)家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

監(jiān)督:0371—67185381,郵箱:zzsyzp67185381@163.com

附件_1:附件1 2019年公開(kāi)招聘申報(bào)表匯總.xlsx

附件_2:附件2鄭州市事業(yè)單位公開(kāi)招聘報(bào)名表.doc.doc


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